В каких числах выплачивают зарплату приемным родителям в новгородской области

На содержание детей платят отдельно, и тоже в каждом регионе по-разному. Везде есть отдельный список выплат и сумм и разная форма отчетности за эти средства — где-то более строго, где-то менее.

Например, в Нижегородской области на опекаемых и детей в приемных семьях ежемесячно перечисляют пособия от 9000 до 12 000 рублей в зависимости от возраста, плюс дополнительные ежегодные и ежемесячные пособия (к началу учебного года, для хорошистов-отличников, для обучающихся-очников и т. д.).

Региональные детские пособия в Новгородской области

Рассчитывать на областные детские пособия могут семьи, постоянно проживающие в Новгородской области. Большая часть региональных выплат предоставляется независимо от гражданства родителей и детей (за исключением материнского капитала, который полагается только россиянкам).

Принцип назначения региональных выплат — заявительный. Заявление вместе с пакетом документов подается в органы социальной защиты (собес) по месту жительства. Можно обратиться за выплатами и через многофункциональные центры (МФЦ).

Вместе с заявлением обычно нужно предоставить следующие документы:

• паспорт (либо иное удостоверение личности), СНИЛС;
• детское свидетельство о рождении;
• справка с места жительства (или вид на жительство, удостоверение беженца — для иностранцев);
• справка о составе семьи;
• если у заявителя и ребенка разные фамилии — документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке или разводе, справка о смене фамилии);
• на детей, принятых в семью на воспитание:
  • для находящихся под опекой — решение опекунского органа о передаче в замещающую семью;
  • для приемных — договор о создании приемной семьи и передачи в нее ребенка;
  • для усыновленных — решение суда об усыновлении, которое вступило в силу на момент подачи документов;
• договор с банком на обслуживание карточного счета, на который будут перечисляться финансы;
• другие документы, необходимые для конкретного вида выплаты (см. описания ниже).

Соцвыплаты при рождении детей в Великом Новгороде

Жителям административного центра полагаются не только региональные, но и дополнительные городские (муниципальные) пособия при рождении ребенка, обычно более характерные для городов федерального значения (Москвы, Санкт-Петербурга, Севастополя).

При рождении детей жительницам Великого Новгорода предоставляются дополнительные выплаты — на первого ребенка, на близнецов и тройню . Однако для их оформления должен соблюдаться ряд условий.

1. Соцвыплата на первого ребенка:
   • Выдается только на родного ребенка, не предоставляется при усыновлении.
   • Оформить может исключительно женщина, отцу не предоставляется.
   • Положена тем, кто постоянно живет или работает в черте города.
   • Можно расходовать на любые нужды.
   • При одновременном рождении двойни первыми детьми по 7500 руб. выдается на каждого малыша. Эта выплата предоставляется независимо от той, которая положена близнецам.
2. Выплата при рождении одновременно двух детей:
   • Предоставляют не только при рождении, но и при усыновлении одновременно рожденных детей.
   • Выдается, если заявитель:
     • проживает в Великом Новгороде на протяжении минимум одного года;
     • не менее года состоит в трудовых отношениях с юрлицом или ИП, находящимся или зарегистрированным в Новгороде;
     • обучается в образовательных организациях Великого Новгорода по очной форме;
     • ухаживает за ребенком-инвалидом в Великом Новгороде.
   • Это пособие — целевое, его можно направлять только на улучшение жилищных условий.
3. Выплата при рождении (усыновлении) одновременно трех и более детей:
   • Дети были рождены или усыновлены после 30 ноября 2011 года.
   • Выплачивается, если оба родителя или один из них зарегистрированы по месту жительства в Великом Новгороде.
   • В случае усыновления предоставляется, если усыновлены трое и более одновременно рожденных детей.
   • Обратиться нужно в течение трех лет с момента рождения (усыновления).

Ежемесячное пособие на ребенка

Малоимущие семьи могут рассчитывать на ежемесячную помощь на каждого ребенка до 16 лет (родного, приемного, опекаемого, усыновленного). Оно предоставляется в небольшом размере, однако есть базовый и повышенный размер. На повышенное пособие могут рассчитывать:

• матери-одиночки;
• семьи, в которых родитель проходит срочную службу в армии или является курсантом, злостно не платит алименты или признан пропавшим без вести.

К малоимущим в Новгородской области причисляют семьи с недостаточным доходом, если на каждого члена семьи приходится менее величины прожиточного минимума (ПМ) на душу населения, который устанавливается ежеквартально с учетом стоимости потребительской корзины (например, за 3-й квартал 2019 г. ПМ на душу населения составил 11071 руб.).

Пособие продлевается, если ребенок старше 16 лет продолжает учиться в школе (но не дольше, чем до достижения им 18 лет). Оно не может быть оформлено одновременно с ежемесячной выплатой на содержание детей в опекаемых и приемных семьях.

Что потребуется для получения пособия опекунам

Перечень документов, необходимых для получения единовременного пособия при опекунстве, утвержден в приложении № 3 к порядку, утв. Приказом Минтруда РФ № 668н от 29.09.2020:

• сведения об усыновлении или установлении опеки (копии решения суда об усыновлении, решения об опеке, договора о принятии ребенка в семью);
• свидетельство о рождении ребенка;
• сведения об инвалидности ребенка (при наличии).

Остальные сведения о законных представителях Соцфонд получит по единой системе межведомственного взаимодействия (например, о регистрации по месту жительства или пребывания, о выдаче иностранному гражданину вида на жительство, РВП, удостоверения беженца и др.).

Подробнее: какие документы нужны для получения детского пособия

Региональный капитал «Первый ребенок»

При рождении первого ребенка в период с 1 января 2019 по 31 декабря 2021 года одному из родителей выплачивается региональный капитал «Первый ребенок». Также для его получения должны выполняться следующие условия:

• возраст матери — до 29 лет включительно;
• заявитель проживает совместно с ребенком;
• оба родителя, один из них или одинокий родитель непрерывно проживали на территории области не менее года до рождения ребенка;
• родители (родитель) продолжают проживать в области на момент получения сертификата.

Средства регионального капитала «Первый ребенок» можно потратить на:

• покупку по договору купли-продажи квартиры или частного дома;
• уплату первоначального взноса по жилищному кредиту или займу (в том числе ипотечному);
• погашение основного долга и процентов по жилищному кредиту (займу), включая ипотечные.

Региональный материнский капитал «Семья»

Региональный материнский капитал предоставляется при рождении (усыновлении) третьего и каждого последующего ребенка, рожденного с 01.01.2011 по 31.12.2018 г. Выплата, прежде всего, призвана помочь многодетным семьям обустроить быт и улучшить жилищные условия.

Чтобы получить маткапитал, нужно соблюдение нескольких условий:

• Хотя бы один из родителей проживал на территории области хотя бы 2 года до рождения третьего (следующего) ребенка.
• Заявитель и ребенок должны быть гражданами России.
• За выплатой должна обратиться мать (усыновительница). Только в крайних случаях допускается обращение отца (усыновителя).

Порядок расходования денежных средств следующий:

1. При получении выплаты в размере 100 000 руб. деньги можно тратить на любое из предусмотренных направлений — улучшение жилищный условий, образовательные услуги на детей или медицинские услуги для любого члена семьи.
2. Из суммы 200 000 руб. первые 100 000 руб. обязательно необходимо вложить в улучшение жилищных условий. Только после этого предоставят вторые 100 000 руб. — минимум через полгода и после подтверждения, что средства вложены в покупку жилья или идут работы по его строительству.

Другие виды помощи родителям с детьми

Перечень региональных видов социальной поддержки очень широк, и лишь малая ее часть выплачивается в виде единовременных и ежемесячных детских пособий. Ниже приводятся основные виды льгот и компенсаций, предоставляемых:

• малообеспеченным семьям;
• многодетным родителям;
• в виде социальной помощи;
• образовательные льготы отдельным категориям семей.

Малоимущим семьям

Другие льготы и виды помощи малоимущим, не указанные в статье:

• Компенсации согласно областному закону № 391-ОЗ от 11.01.2005 г.:
  • 30% оплаты за детсад;
  • частичная компенсация расходов на питание школьникам и обучающимся на дому.
  • 50% на проезд в автотранспорте общего пользования студентам вузов, живущим в пригородах или на территории области.
• Бесплатные услуги молочной кухни по назначению врача-педиатра детям (постановление № 90 от 17.03.2011 г.):
  • до 1 года на искусственном вскармливании или если мать ВИЧ-инфицирована;
  • 1-3 года жизни.

Многодетным семьям

После рождения (усыновления) 3-го ребенка семья считается многодетной. При этом:

• предыдущие дети могут быть родными, усыновленными, пасынками и падчерицами, а также приемными или принятыми под опеку;
• возраст хотя бы двоих из них не должен превышать 18 лет;
• такая семья может быть полной (с обоими родителями, родными или замещающими) или неполной (с одним родителем — например, матерью-одиночкой).

Для многодетных в регионе существуют различные льготы и виды помощи. Они предоставляются согласно закону № 750-ОЗ от 27.03.2015 г. «О статусе и мерах социальной поддержки многодетных семей, проживающих на территории Новгородской области…» и другим нормативным актам.

Среди наиболее существенных льгот можно отметить:

• Если на члена семьи доход не превышает двойной ПМ:
  • Ежемесячная компенсация 50% за коммунальные услуги.
  • Бесплатный проезд школьникам на автомобильном транспорте городского и пригородного сообщения.
• Независимо от доходов, получения других льгот и выплат:
  • Лекарства бесплатно для детей до 6 лет — из утвержденного списка по рецепту.
  • Внеочередной прием в детсады, а также школы, если в них уже обучаются братья и сестры.
  • Первоочередной прием в медицинских учреждениях для родителей и детей.
  • Внеочередной прием в детские реабилитационные и оздоровительные организации Новгородской области.
  • Земельный участок бесплатно для дачного или жилищного строительства.
  • Компенсация части родительской платы за детский сад: 20% — на первого ребенка; 50% — на второго; 70% — на третьего и последующих.
• Награды и выплаты:
  • Орден или медаль «Родительская слава» — соответственно 30000 руб. и 15000 руб.
  • Почетный знак «За верность родительскому долгу» (достойно воспитавшим 4-х и более детей) — 100 000 руб.
  • Почетный диплом многодетной матери — 10000 руб. за достойное воспитание 3-х и более детей.

Социальная помощь

Социальная помощь согласно закону № 768-ОЗ от 02.06.2010 г. оказывается:

• Малоимущим:
  • выплата не чаще раза в год в размере 500-1000 руб. на члена семьи;
  • предоставление талонов на питание, одежды, продуктов, мебели, очков, лекарств, постельных принадлежностей;
  • компенсация заметы газового оборудования (до 10000 рублей в год);
  • социальный контракт (до 100 000 рублей)
• Оказавшимся в трудной жизненной ситуации:
  • при лишении жилья в случае пожара — выплата 2500 руб. на каждого члена семьи;
  • одновременное рождение 3-х и более детей — до 2 000 000 руб. на покупку собственного жилья, если семья признана нуждающейся в улучшении жилищных условий;
  • компенсация транспортных расходов за проезд к месту проведения гемодиализа в медицинском организации на территории Новгородской области на машине, поезде или такси (до 50 тысяч рублей в год);
  • компенсация затрат на замену газового оборудования (до 10 тысяч рублей в год);
  • социальная поддержка в виде ежегодной единовременной выплаты в размере прожиточного минимума на душу населения.

Льготы и компенсации в сфере образования

Согласно закону № 391-ОЗ от 11.01.2005 г. семьям в Новгородской области предоставляется:

• Частичная компенсация на питание без учета финансовых возможностей семьи:
  • школьникам-инвалидам (в том числе при обучении на дому);
  • студентам, по очной форме получающим рабочую специальность;
  • студентам-инвалидам.
• Полная компенсация питания:
  • проживающим в спортивных школах-интернатах;
  • кадетам;
  • воспитанникам школ-интернатов;
  • студентам-инвалидам I, II групп.
• Бесплатное двухразовое питание учащимся с ограниченными возможностями здоровья.
• Компенсация 50% студентам вузов на проезд железнодорожным транспортом (в течение учебного года).
• Бесплатный проезд к месту учебы школьникам из сельской местности, а также городским школьникам с нарушениями зрения или проблемами с опорно-двигательным аппаратом.
• Обеспечение питанием, обувью, одеждой, мягким и жестким инвентарем обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, которые проживают в областных муниципальных и государственных образовательных организациях.

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Заработная плата для приемных родителей

Ежемесячная зарплата опекуна определяется условиями договора о приемной семье (ДПС). А если гражданин является безработным, то период воспитания приемного ребенка засчитывается в страховой стаж и учитывается при назначении пенсии.

Региональные власти самостоятельно устанавливают порядок, как и сколько приемным родителям за ребенка платят зарплату.

Платить зарплату нужно два раза в месяц

Когда платить зарплату — ст. 136 Трудового кодекса

В Трудовом кодексе есть правило: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца» и «не позже 15 календарных дней с окончания периода, за который начислили выплату».

Звучит так, будто платить зарплату сотрудникам можно только первого и пятнадцатого числа, но это не так.

Еще в законе нет понятия «аванс». На практике авансом называют часть зарплаты за уже отработанные сотрудником дни.

В каких числах платить аванс и зарплату, решает работодатель. Главное — соблюдать три условия:

• Между авансом и зарплатой — не больше пятнадцати календарных дней.
• Зарплата — не позднее 15-го числа следующего месяца. Последний день, когда сотруднику можно заплатить за отработанный месяц без штрафов, — 15-е число следующего месяца.
• Платить нужно в те дни, которые указаны в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Точные дни работодатель выбирает сам.

На что рассчитывать опекунам (попечителям)

Все опекуны и попечители, кроме безвозмездных, получают:

• единовременную федеральную выплату при передаче на воспитание в семью;
• ежемесячные выплаты социальные льготы, устанавливаемые региональными органами исполнительной власти;
• бесплатную юридическую помощь по вопросам обеспечения и защиты прав и законных интересов.

Размер единовременной выплаты — пособие на приемного ребенка в 2024 году, как и для усыновителей, с 01.02.2024 составляет 24 604,30 рублей на каждого переданного на воспитание.

К ежемесячным поступлениям относятся:

• выплата на содержание — размер зависит от возраста и количества детей в семье;
• компенсационная выплата при отсутствии пенсии по потере кормильца или алиментов;
• независимо от того, сколько получают приемные родители за одного ребенка, им положена компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг и телефона;
• ежемесячные компенсационные выплаты на подготовку к поступлению и учебу по очной форме в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

Ежегодно опекаемые обеспечиваются путевками для отдыха. А по достижении 18 лет и окончании пребывания под попечительством им положена специальная единовременная выплата.

Регионы вправе устанавливать дополнительные меры материальной помощи таким семьям. Например, законодательством Москвы определено, сколько дают за приемного ребенка, находящегося под опекой (попечительством), — размер ежемесячной выплаты на содержание в 2024 году плюс ежемесячное вознаграждение воспитателю:

На содержание опекаемыхВознаграждение приемному родителю и патронатному воспитателюребенок 0-12 лет21 87320 964ребенок 12-18 лет29 16320 964ребенок-инвалид36 45435 639

Источник информации: официальный портал Мэра и Правительства Москвы

Сведения о выплатах в вашем регионе, их размере и порядке оформления вы узнаете на сайте местных органов социальной защиты населения или лично в органах соцзащиты.

Как оформить получение вознаграждения

Зарплата приемного родителя в Москве и регионах может различаться, что зависит от многих параметров, в том числе от минимальной заработной платы. Для назначения социальных выплат, включая вознаграждение, необходим такой пакет документации:

• заявление на начисление выплат (указывается дата заключения договора о передаче малыша в приемную семью);
• копия решения суда (если биологические родители лишены прав по воспитанию ребенка, также необходимо решение о назначении семьи в качестве замещающей, то есть приемной для этого ребенка);
• выписка из решения социальных служб (о передаче малыша в замещающую семью).

Кроме того, потребуются копии документов, подтверждающих, что у сироты действительно нет биологических родственников, которые по различным причинам не могут самостоятельно заниматься воспитанием и обеспечением ребенка:

• справка о том, что биологические родители отбывают наказание (в виде лишения свободы), или находятся под стражей (выдается учреждениями, где они пребывают);
• решение суда о факте отсутствия попечения по причине смерти/болезни или исключении записей о биологических родителях в св-ве о рождении малыша;
• справка, выдаваемая в органах внутренних дел о том, что родственники при розыске не были найдены (их местонахождение на момент передачи сироты в другую семью не выяснено);
• акт о том, что малыш при рождении был оставлен матерью в роддоме или другом медучреждении (документы, удостоверяющие ее личность, не предъявлялись).

Куда обращаться за единовременным пособием за опеку

Чтобы получить пособие, опекунам, усыновителям, попечителям или приемным родителям надо обратиться лично с документами в отделение Социального фонда России по месту жительства и написать заявление. Есть еще несколько вариантов:

• обратиться в любой удобный многофункциональный центр «Мои документы»;
• отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о получении;
• подать заявление в онлайн-формате через единый портал Госуслуги, иным электронным способом, например, по электронной почте (по согласованию с ведомством).

Какие полагаются гарантии и льготы опекунам и приемным семьям

Помимо прямых выплат, государством предусмотрены различные гарантии, льготы и компенсации таким семьям. Их величина устанавливается на региональном уровне и зависит от финансового положения субъекта РФ.

Виды помощи приемным семьям:

• налоговый вычет по НДФЛ, льготы по земельному и имущественному налогам, вычет при покупке жилья;
• трудовые гарантии: дополнительные отпуска, отдых в удобное время, оплачиваемые дни по уходу за инвалидом;
• бесплатное питание в школьных столовых;
• предоставление школьной формы в начале каждого учебного года;
• при совершеннолетии опекаемого ему гарантирована субсидия на покупку жилья, если за несовершеннолетним не сохранено право на жилище умерших кровных родителей;
• компенсация услуг ЖКХ и другие льготы, установленные на региональном уровне;
• бесплатные путевки в оздоровительные лагеря либо компенсация их стоимости до 100%.

Нельзя выдавать зарплату раз в месяц

Выплачивать чаще двух раз в месяц можно, а реже — нет. Работодатель вправе платить сотруднику каждый день, раз в неделю или каждые десять дней, но платить один раз в месяц нельзя. Выплата раз в месяц будет нарушением, за которое можно получить штраф:

Штраф за выплату зарплаты раз в месяц — ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях

• для должностных лиц, например бухгалтера, — до 30 тыс. руб. (возможен также запрет на работу бухгалтером в течение 1−3 лет);
• для ИП — до 30 тыс. руб.;
• для компании — до 100 тыс. руб.

Даже если сотрудник сам просит платить ему раз в месяц или напишет заявление, это все равно нарушение.

Исключение — оплата переработки. За переработку работодатель платит в конце учетного периода: если этот период — месяц, значит, в конце месяца. Когда период равен году, переработка считается и оплачивается в конце года.

За нарушение сроков выплаты зарплаты (то есть если платить реже, чем раз в 15 дней) тоже будут штрафы:

Штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты — п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ

• для должностных лиц — предупреждение или штраф в 1−5 тыс. руб.;
• штраф для виновника-ИП — 1−5 тыс. руб.;
• штраф для виновника-юрлица — 30−50 тыс. руб.

Повторные штрафы будут выше (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

• для должностных лиц — дисквалификация на 1−3 года или штраф в 10−20 тыс. руб.;
• штраф для виновника-ИП — 10−20 тыс. руб.;
• штраф для виновника-юрлица — 50−70 тыс. руб.

Считаем за вас налоги и взносы, готовим отчеты, компенсируем штрафы. Занимайтесь бизнесом, а не бумагами!