Победа 12а обнинск уфмс график работы 2024 последний выпуск график

Согласно производственному календарю, нерабочим днем в июне является только 12 июня, а 11 июня является сокращенным рабочим днем на 1 час.

Почта России опубликовала свой график работы отделений в День России в 2024 году:

• 11 июня почтовые отделения по всей стране закроются на час раньше , кроме круглосуточных отделений Москвы (101000, 107241, 121099) и Санкт-Петербурга (190000) – в предпраздничный день они продолжат работать в обычном режиме.
• 12 июня станет выходным днем для всех почтовых отделений, кроме круглосуточных.
• 13 июня отделения Почты России вернутся к своему обычному графику работы в субботу.

Уточнить актуальный график работы отделений или найти на карте ближайший открытый почтовый офис можно на сайте pochta.ru или в мобильном приложении компании.

График выходных дней на 2024 год

Официальный график выходных и праздников на 2024 год отражает в себе производственный календарь, в котором указаны рабочие и нерабочие даты для каждого из 12 месяцев.

Так, помесячный график выходных на 2024 год будет следующим:

*год високосный, поэтому в феврале будет 29 календарных дней

Таким образом, в 2024 году больше всего работать россиянам предстоит в июле, августе и октябре (в этих месяцах ожидается по 23 трудовых дня), а больше всего отдыхать – в январе (в календаре месяца 14 выходных дней).

Первый квартал

В первом квартале (январь, февраль, март) будет 91 календарный день, из которых 57 будут рабочими (из них 2 сокращенными) и 34 – выходными.

В январе на 2024 год запланирован график «длинных выходных» с 01.01.24 по 08.01.24. обратите внимание, что последним днем отдыха на новогодние каникулы станет понедельник 08.01.24, а во вторник 09.01.24 во всех регионах России уже стартует новая трудовая неделя.

В феврале государственный праздник приходится на пятницу, поэтому отдыхать будем три дня подряд, с 23 по 25 число включительно.

В марте период отдыха также продлиться трое суток, с 8 по 10 число включительно, так как Международный женский день приходится на пятницу.

Номы рабочего времени для 1-го квартала 2024 года будут такими:

График работыЯнварьФевральМартI квартал40 часов в нед.136,0159,0159,0454,036 часов в нед.122,4143,0143,0408,424 часов в нед.81,695,095,0271,6

Второй квартал

Во втором квартале (апрель, май, июнь) календарь на 2024 год устанавливает такой график праздничных и выходных дней. Всего – 91 календарный день, рабочих – 60 (из них 2 сокращенных), выходных – 31.

В апреле праздников не предвидится, но постановлением правительства установлены 2 дополнительных выходных дня перед Майскими праздниками. По утвержденному графику суббота 27.04.24 будет рабочей, а 28,29 и 30 апреля — выходными днями.

В мае 2024 года в России график праздников устанавливает очередной период «длинных выходных»:

• 4 дня на Первомай (с 28.04.24 по 01.05.24);
• 4 дня на День Победы (с 09.05.24 по 12.05.24).

В июне праздник приходится на среду, но перенести дни более удобно не представляется возможным, поэтому имеем «разорванную» рабочую неделю с дополнительным выходным и коротким рабочим днем 11.06.24.

Нома рабочего времени для каждого из месяцев 2-го квартала 2024 года будет такой:

График работыАпрельМайИюньII квартал40 часов в нед.168,0159,0151,0478,036 часов в нед.151,2143,0135,8430,024 часов в нед.100,895,090,2286,0

Третий квартал

В третьем квартале 2024 года трудовой график будет самым напряженным, ведь июль, август и сентябрь не содержат государственных праздников. Это значит, что из 92 календарных дней только 26 будут выходными, а 66 – полноценными рабочими буднями.

Отдыхать в этот длинный период среднестатистический россиянин, работающий по графику 5/2, будет только в субботу и воскресение. Сокращенных рабочих дней тоже нет. Следующий праздник ожидается только в ноябре 2024 года.

Трудовой календарь устанавливает на 3-й квартал такие нормы труда:

График работыИюльАвгустСентябрьIII квартал40 часов в нед.184,0176,0168,0528,036 часов в нед.165,6158,4151,2475,224 часов в нед.110,4105,6100,8316,8

Четвертый квартал

В четвертом квартале буде 92 календарных дня, среди которых 65 рабочих (сокращенных рабочих дней нет) и 27 выходных.

В октябре дополнительных дней отдыха нет.

В ноябре праздник приходится на понедельник, но «длинных» выходных не будет. Отдыхаем только два дня 03.11.24 и 04.11.24, а суббота 02.11.24 будет полноценным рабочим днем. Входной с этой субботы будет перенесен на понедельник 30 декабря.

В декабре также ожидается нестандартный перенос. Суббота 28.12.24 будет рабочей, зато новогодние каникулы 2025 года начнутся уже с воскресенья 29.12.24.

Таким образом, учитывая описанный график праздников 2024 года, в 4-м квартале для России актуальными будут следующие нормы рабочего времени:

График работыОктябрьНоябрьДекабрьIV квартал40 часов в нед.184,0168,0168,0520,036 часов в нед.165,6151,2151,2468,024 часа в нед.110,4100,8100,8312,0

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать образец пустой таблицы графика работы на месяц в Word

Скачать образец пустой таблицы графика работы на месяц в Excel

Скачать расшифровку кодов явок-неявок

Скачать пример графика 2/2

Скачать образец дежурств на месяц для 4 человек

Скачать чистый бланк графика учёта рабочего времени по форме Т-13

Скачать пример заполнения формы Т-13

Скачать пустой бланк графика дежурств на месяц

• Мотрой Алена

Пошаговая инструкция по оформлению

Шаг 1. Оформляем шапку

В шапке обязательно указывается наименование организации и структурное подразделение (при контроле рабочего времени в структурных подразделениях). Порядковый номер присваивается в соответствии с принятой в организации нумерацией. Дата составления и отчетный период указываются обязательно как реквизиты первичного документа.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Шаг 2. Заполняем графы 1–3

Графа 1, содержащая порядковый номер, заполняется по количеству сотрудников в табеле. Графы 2–3 содержат идентификационные сведения о каждом работнике: ФИО, должность и табельный номер.

Шаг 3. Заполняем графы 4–6

Графа 4 содержит отметки о явках и неявках на работу по каждому числу в соответствующем месяце. В приведенном примере табеля за февраль 28 дней, поэтому и ячеек для заполнения данных 28. Для этой информации в таблице четыре строки (по две на каждую половину месяца).

В верхней строке каждой половины месяца ставятся буквенные обозначения причин явок и неявок (буквенное соответствие причин представлено на титульном листе формы Т-12) — это коды явок и неявок к графику рабочего времени. Расшифровка кодов дана в файле в конце статьи.

Отметки, объясняющие причины неявок на работу, отметки о работе в режиме неполного или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и другие делаются на основании документов: листка нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменного предупреждения о простое, письменного согласия работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и др.

Под буквенным обозначением проставляется числовой показатель, равный количеству фактически отработанных каждым сотрудником часов и минут.

Графы 5 и 6 содержат суммарный показатель отработанного каждым сотрудником времени за каждую половину месяца в часах, минутах и днях (графа 5) и за весь месяц (графа 6) в часах, минутах и днях.

Шаг 4. Заполняем графы 7–9

Графы 7–9 в форме Т-13 заполняются при использовании автоматизированной системы учета. Необходимо принимать во внимание следующие особенности:

• если всем работникам организации начисление зарплаты происходит только по одному виду оплаты труда и с использованием одного корреспондирующего счета, то показатели «Код вида оплаты» и «Корреспондирующий счет» можно ставить над графами 7, 8 и заполнять только графу 9 — на суммовой показатель отработанных дней и часов (в скобках) по каждому сотруднику;
• если начисления производятся по нескольким видам оплаты (от 2 и более) и с использованием нескольких счетов бухгалтерского учета, то графы 7 и 8 заполняются соответствующими данными, а в 9 отражается суммовой показатель отработанных дней и часов (в скобках) по каждому сотруднику;
• дополнительный блок с аналогичными графами предусмотрен на случай, если количество видов оплаты труда превысит 4.

Шаг 5. Заполняем графы 10–13

Приводится информация о неявках за учетный период по соответствующим кодам в днях и часах (указывается в скобках). Два блока предусмотрены на случай, если количество причин неявок превысит 4.

Следует помнить, что в табель не включаются лица, работающие по гражданско-правовым договорам. Табель ведут одним из двух способов, который организация фиксирует в учетной политике:

• сплошным способом, то есть регистрировать все явки и неявки на работу;
• способом учета отклонений, то есть регистрировать только отклонения (неявка на работу, опоздание, сверхурочные часы и т. д.).

По окончании месяца табель подписывают ответственные лица, перечень которых установлен в нормативном акте организации, и передают в бухгалтерию для начисления зарплаты и других выплат.

Подробнее: условные обозначения и коды в табеле учета рабочего времени

Если в организации зарплата за первую половину месяца (аванс) начисляется за фактически отработанное время, то табель разрешено составлять отдельно за первую и вторую половины месяца.

Дополнительно: заработная плата — когда выплачивается и в каких формах