Пособие по беременности и родам при совместительстве в 2024 году

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

• сведения о застрахованном лице

• больничный лист на бумажном носителе (в случаях, предусмотренных законодательством)

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

• заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

На основании чего рассчитывается пособие?

Пособие высчитывается на основании общего дохода, полученного сотрудницей. Он формируется из следующих поступлений:

• Заработная плата.
• Отпускные.
• Различные премии, начисленные работодателем.
• Выплаты по командировочным.
• Гонорары, полученные за авторские произведения, патенты.
• Средства, начисленные за неиспользованный отпуск.

Также в размер дохода могут быть включены и другие выплаты.

При расчете пособия важно учесть множество моментов: количество отработанных дней, размер зарплаты, размер премиальных и прочих начислений. Всеми вычетами занимается бухгалтер. Он обязан изучить все нюансы и правильно произвести расчеты.

Какова величина минимального пособия по БиР в 2024 году

Среднедневной заработок, определяемый исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Среднедневной заработок 2024min = МРОТ-2024 × 24 / 730.

Таким образом с 1 января 2024 г. минимум среднедневного заработка равен 632,61 руб.

В 2023 году эта величина составляла 533,98 руб. при МРОТ 16 242 руб.

В 2022 году было два минимума: с 1 января по 31 мая — 456,66 руб. (при МРОТ = 13 890 руб.), с 1 июня — 502,32 руб. (при МРОТ = 15 279 руб.)

В 2021 году с учетом МРОТ-2021 (12 792 руб.) минимальный средний заработок был равен 420,56 руб.

Таким образом, для отпуска продолжительностью 140 календарных дней минимальное пособие:

• в 2024 году составляет 88 565,40 руб.;
• в 2023 году составляло 74 757,20 руб.
• в 2022 году составляло до 1 июня — 63 932,40 руб., с 1 июня — 70 324,80 руб.
• в 2021 году – 58 878,40 руб.

Если отпуск длится 156 дней:

• минимум 2024 г. составляет 98 687,16 руб.;
• минимум 2023 г. был равен 83 300,88 руб.;
• 2022 года — до 1 июня — 71 238,96 руб., с 1 июня — 78 361,92 руб.;
• минимум 2021 года – 65 607,36 руб.

Если длительность отпуска составит 194 дня:

• для 2024 года минимум составляет 122 726,34 руб.;
• для 2023 г. минимум составит 103 592,12 руб.;
• 2022 года — до 1 июня — 88 592,04 руб., с 1 июня — 97 450,08 руб.;
• минимум 2021 года равен 81 588,64 руб.

Пособие при беременности на ранних сроках

Заметно раньше, чем за 70 дней до родов, можно начать получать другую выплату – единое пособие для беременных (читайте отдельную консультацию). Оно:

• выплачивается женщинам, имеющим гражданство РФ и постоянно проживающим на территории РФ;
• выплачивается ежемесячно (а не общей суммой, как пособие по БиР сразу за 140 дней);
• назначается при небольших среднедушевых доходах на одного члена семьи (не более регионального прожиточного минимума) и с учетом комплексной оценки нуждаемости;
• пересчитывается автоматически при индексации прожиточного минимума;
• может выплачиваться одновременно с пособием по БиР, положенным работающим женщинам. Главное, чтобы выполнялись условия для назначения единого пособия.

Пособия нетрудоустроенным женщинам при рождении детей

Неработающие женщины при рождении ребёнка получают специальную государственную помощь — пособие на рождение, которое выплачивается единоразово. Такое же пособие дополнительно к социальным выплатам получают и работающие до родов женщины. Затем женщины имеют возможность ухаживать за ребёнком до его 1,5-летнего возраста, получая при этом пособие по уходу (нетрудоустроенные) или социальные выплаты по уходу (имеющие работу).

Получить пособие на рождение из бюджетных средств имеют право все женщины, родившие ребёнка. Его размеры определены Социальным кодексом (ст. 80) в месячных расчетных показателях (МРП). Законом РК о бюджете МРП на этот финансовый год принят в размере 3 692 тенге, поэтому пособия на рождение будут такими:

• При рождении 1-го, 2-го, 3-го ребёнка — 38 МРП (140 296 тенге).
• При рождении 4-го и последующих детей — 63 МРП (232 596 тенге).

При рождении двух, трёх и более близнецов пособие предусмотрено на каждого. Его величина зависит от того, какие дети по очереди родились у этой женщины (ст. 79, п. 2 Социального кодекса). Пособия на рождение зависят только от очередности появления детей в семье, доходы семьи на выплаты не влияют.

Вместе с единовременным пособием на рождение нетрудоустроенные женщины имеют право оформить пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которые выплачиваются ежемесячно. Те, кто усыновил новорождённого ребёнка или установил опеку над ним, имеют право на такое пособие, если не были до усыновления участниками системы обязательного социального страхования. Пособие назначается со дня вступления в силу решения суда об усыновлении или со дня установления опеки.

Пособие по уходу выплачивается из государственного бюджета. Его размер определен Социальным кодексом (ст. 82):

• На первого ребёнка оно составляет 5,76 МРП (21 266 тенге в 2024 году).
• На второго — 6,81 МРП (25 143).
• На третьего — 7,85 МРП (28 982).
• На четвертого и последующих — 8,9 МРП (32 859).

При уходе одновременно за несколькими близнецами до 1,5 лет пособие выплачивается на каждого (ст. 81, п. 5 Социального кодекса).

За назначением выплаты пособий на рождение и по уходу можно обращаться в государственную корпорацию «Правительство для граждан», на веб-портал электронного правительства eGov.kz, через мобильные приложения банков Kaspi, Halyk, Egov Мobile, через устройства сотовой связи. Срок обращения — не позже 18 месяцев со дня рождения ребёнка.

Оформить пособие на рождение можно также на сайте электронного правительства eGov.kz, где предоставляется композитная услуга «Рождение ребёнка». Кроме получения пособия, она включает в себя присвоение ребёнку ИИН, оформление заявления на получение свидетельства о рождении и даже постановку в очередь в детский сад.

Государство оказывает поддержку при рождении детей как трудоустроенным, так и не имеющим работы женщинам. Они также могут рассчитывать на пособия и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Единое пособие по беременности на сроке до 12 недель

До 12 недель беременности женщине нужно встать на учет в женской консультации или иной медорганизации. Это одно из условий для получения единого пособия (ст. 9 Закона от 19.05.1995 N81-ФЗ). Если опоздать с постановкой на учет, в пособии могут отказать.

Отметим, что постановка на учет в ранние сроки беременности важна только для назначения единого пособия. Назначение иных материнских выплат не зависит от того, в какой момент женщина впервые обратилась за медпомощью в связи с беременностью.

В каком размере осуществляются прочие выплаты беременным и родившим в 2024 году

Российское законодательство помимо пособия по БиР предусмотрело дополнительные выплаты, предназначенные для беременных и уже родивших, выплату которых также производит Социальный фонд России.

Это пособия:

1. За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 01.07.2021 года данное пособие полностью изменилось. Оно теперь не единовременное и одной только ранней постановки на учет недостаточно для его получения. Подробнее о новшествах мы писали в статье.
2. Единовременное по рождению ребенка. С 01.02.2024 оно составляет 24 604,30 руб.
3. По уходу за ребенком до 1,5 лет — как и пособие по БиР, определяемое на основании информации о заработке получателя за предыдущие два года. По нему обозначен минимум на 2024 год: 9 227,24 руб. независимо от того, каким по счету является ребенок. Максимум определяется на основании среднедневного заработка, исчисленного исходя из предельных величин по расчетным базам для взносов на ВНиМ. В 2024 году это 49 123,12 руб. в месяц. О том, как рассчитывается это пособие, узнайте из статьи.

Размеры “детских” пособий за другие периоды смотрите в справочнике от КонсультантПлюс. Пробный доступ к этому и другим материалам системы можно получить бесплатно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.

Заявление на пособие по беременности

Сегодня СФР автоматически узнает об оформлении любого ЭЛН (по болезни, беременности или по уходу за больным членом семьи) и в проактивном режиме, т. е. без участия пациента, может назначить ему положенные выплаты. Однако с пособием по БиР ситуация особая, поскольку женщина не обязана брать отпуск на весь период, который указан в ее листке нетрудоспособности. Она может взять отпуск на 140 дней, а может и на меньшее число дней. Главное, чтобы отпуск укладывался в даты по больничному. А как было указано выше, от продолжительности отпуска зависит и сумма пособия.

Поэтому женщине нужно оформить заявление на отпуск по БиР. Составляется оно произвольно на имя руководителя организации. Текст в нем может быть, к примеру, таким:

Я, Гуляева Ирина Михайловна, зарегистрированная и проживающая по адресу 119169, г. Москва, ул. Графская, д. 6, к. 1, кв. 112, паспорт 45 00 111222 выдан 11.02.2008 ОВД «Фили-Давыдково» гор. Москвы, на основании выданного мне электронного листка нетрудоспособности N 910206797886 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06.06.2024 по 23.10.2024.

В дальнейшем сведения о продолжительности отпуска работодатель передаст в Фонд.

Кто вправе получить пособие по беременности и родам в 2024 году

Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:

• подписавшие трудовой договор;
• работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ за рубежом.

В 2023-2024 гг. лица, работающие по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ и оказанием услуг, также получили право на получение пособий по временной нетрудоспособности и декретных выплат. Связаны нововведения с тем, что с 1 января с вознаграждений в пользу указанных лиц взносы начисляются по единому тарифу, куда входит и тариф на ВНиМ. То есть указанные лица признаются застрахованными и в части ВНиМ. Однако, чтобы получить пособие необходимо соблюдение ряда условий. О них мы писали здесь.

Из неработающих на выплаты по БиР вправе рассчитывать

• уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
• женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
• учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.

Кроме того, пособие могут получить индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, выплатившие за год до наступления страхового случая всю сумму годовых взносов на ВНиМ, рассчитанных исходя из МРОТ.

Выплата пособия по беременности и родам происходит в проактивном режиме. Это означает, что работодатель получает от СФР предзаполненный листок нетрудоспособности, оформленный исключительно в электронном виде. Листок необходимо дооформить и направить в СФР. В течение 10 дней фонд должен осуществить выплату пособия.

Важно! КонсультантПлюс предупреждает Отзыв женщины из отпуска по беременности и родам не допускается (Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ). Трудовое законодательство предусматривает возможность отзыва работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ). Однако женщина может прервать отпуск по беременности и родам по собственной инициативе. Рассмотрим несколько вариантов развития событий. Подробнее о том, как быть с пособием при досрочном выходе из декретного отпуска, читайте в КонсультантПлюс. Это можно сделать бесплатно.

Кому дадут отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – так официально называется первая часть так называемого «декрета» (вторая часть – отпуск по уходу за ребенком). Сроки его строго определены законодательством. Чтобы уйти в этот отпуск и, соответственно, получить полагающиеся выплаты, необходимо иметь выданный в женской консультации больничный лист, подписанный врачом, ведущим беременность. Такой отпуск (и выплаты) имеют право получить следующие категории женщин:

• официально трудоустроенные;
• имеющие статус безработных;
• студентки, которые обучаются очно;
• будущие мамы, проходящие военную службу по контракту;
• приемные матери, которые взяли детей младше 3 месяцев.

Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2023 году

Единовременное пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, постоянно проживающим на территории страны. Родители могут работать по трудовому договору, быть безработными, ИП или самозанятыми — на размер выплаты это не влияет.

Каков размер единовременного пособия при рождении ребёнка?

Размер единовременной выплаты при рождения ребёнка в 2023 году для всех один – 22 909 рубля. Если рождается двойня, то сумма удваивается, если тройня – утраивается, и так далее.

Пособие может быть больше только в тех регионах, где действует повышенный районный коэффициент. Так, в Ямало-Ненецком автономном округе размер единовременного пособия при рождении ребёнка составляет от 29 781 до 41 236 рублей, в зависимости от района проживания.

После рождения ребёнка мама получает единовременное пособие.

В некоторых областях к федеральному пособию доплачивают региональное. Так, в Москве за первого ребёнка выплачивают 6 313 рублей, за второго и последующих – по 16 642 рубля. Главное условие – у родителей и ребёнка должна быть московская прописка.

Как оформить единовременное пособие при рождении ребёнка?

Для оформления единовременной выплаты необходимо зарегистрировать рождение ребёнка в ЗАГСе.

Пособие может получить как мама, так и папа. Если официально работает только один из родителей, то пособие выплатят именно ему. Если работают оба родителя, то деньги выплатят маме. Работающим родителям подавать заявление на выплату не нужно. Пособие одному из них перечислят в течение 10 рабочих дней после того, как в СФР из ЗАГСа поступит информация о рождении ребёнка

Если оба родителя безработные, то они сами решают, кто будет писать заявление на пособие. Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР. Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка.

Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления. Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты (если не хочет получать на зарплатную) или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту.

Пособия нетрудоустроенным женщинам при рождении детей

Неработающие женщины при рождении ребёнка получают специальную государственную помощь — пособие на рождение, которое выплачивается единоразово. Такое же пособие дополнительно к социальным выплатам получают и работающие до родов женщины. Затем женщины имеют возможность ухаживать за ребёнком до его 1,5-летнего возраста, получая при этом пособие по уходу (нетрудоустроенные) или социальные выплаты по уходу (имеющие работу).

Получить пособие на рождение из бюджетных средств имеют право все женщины, родившие ребёнка. Его размеры определены Социальным кодексом (ст. 80) в месячных расчетных показателях (МРП). Законом РК о бюджете МРП на этот финансовый год принят в размере 3 692 тенге, поэтому пособия на рождение будут такими:

• При рождении 1-го, 2-го, 3-го ребёнка — 38 МРП (140 296 тенге).
• При рождении 4-го и последующих детей — 63 МРП (232 596 тенге).

При рождении двух, трёх и более близнецов пособие предусмотрено на каждого. Его величина зависит от того, какие дети по очереди родились у этой женщины (ст. 79, п. 2 Социального кодекса). Пособия на рождение зависят только от очередности появления детей в семье, доходы семьи на выплаты не влияют.

Вместе с единовременным пособием на рождение нетрудоустроенные женщины имеют право оформить пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которые выплачиваются ежемесячно. Те, кто усыновил новорождённого ребёнка или установил опеку над ним, имеют право на такое пособие, если не были до усыновления участниками системы обязательного социального страхования. Пособие назначается со дня вступления в силу решения суда об усыновлении или со дня установления опеки.

Пособие по уходу выплачивается из государственного бюджета. Его размер определен Социальным кодексом (ст. 82):

• На первого ребёнка оно составляет 5,76 МРП (21 266 тенге в 2024 году).
• На второго — 6,81 МРП (25 143).
• На третьего — 7,85 МРП (28 982).
• На четвертого и последующих — 8,9 МРП (32 859).

При уходе одновременно за несколькими близнецами до 1,5 лет пособие выплачивается на каждого (ст. 81, п. 5 Социального кодекса).

За назначением выплаты пособий на рождение и по уходу можно обращаться в государственную корпорацию «Правительство для граждан», на веб-портал электронного правительства eGov.kz, через мобильные приложения банков Kaspi, Halyk, Egov Мobile, через устройства сотовой связи. Срок обращения — не позже 18 месяцев со дня рождения ребёнка.

Оформить пособие на рождение можно также на сайте электронного правительства eGov.kz, где предоставляется композитная услуга «Рождение ребёнка». Кроме получения пособия, она включает в себя присвоение ребёнку ИИН, оформление заявления на получение свидетельства о рождении и даже постановку в очередь в детский сад.

Государство оказывает поддержку при рождении детей как трудоустроенным, так и не имеющим работы женщинам. Они также могут рассчитывать на пособия и выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Единое пособие при беременности: условия о доходах и имуществе

При подсчете среднего дохода на 1 члена семьи учитывается довольно большой набор выплат. И это не только трудовые доходы. Так, в расчет принимаются (п. 47 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330, далее – Правила N 2330):

• зарплаты и премии;
• пенсии, пособия, стипендии;
• полученные алименты;
• дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами за минусом расходов;
• проценты по счетам и вкладам (за некоторым исключением);
• доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
• доходы самозанятых и др.

Среднедушевой доход семьи считается за 12 месяцев. При этом у каждого совершеннолетнего члена семьи должен быть хоть какой-то доход в этот период либо уважительная причина, объясняющая, почему никаких доходов не было. К примеру, уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, когда пособие уже не платят. Исключение предусмотрено для лиц в возрасте от 18 до 23 лет, если они получают профессиональное образование по очной форме и им не платят стипендию (пп. «л» п. 31 Правил N 2330).

Еще один фактор, влияющий на назначение единого пособия, это имущественный ценз. При наличии большого количества имущества пособие не дадут. Так, если на членов семьи, которая не является многодетной, зарегистрировано 2 автомобиля (или более), то в пособии откажут (пп. «и» п. 31 Правил N 2330). Перечень лишнего имущества установлен Правительством РФ (п. 31 Правил N 2330).

Если перечисленные выше условия соблюдаются, можно обращаться за пособием.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации

• Студентки – в размере стипендии

• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ(с 1 января 2024 года – 19 242 рубля)

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2024 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме “Пособие по беременности и родам в 2024 году”

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”
• Справочная информация: “Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам”
• Справочная информация: “Индексация пособий гражданам, имеющим детей”
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 “Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком”

Сколько дней больничного будет оплачено?

Согласно закону РФ, оплачиваться будут все сутки по больничному листу, выданному в связи с беременностью.

Случается, что женщина не уходит в отпуск на основании больничного листка, а продолжает работать вплоть до родов. Не обсуждая ее решение, коснемся вопроса выплат в таких ситуациях. Закон однозначен: либо заработная плата, либо ее компенсация на основании больничного. И то, и другое одновременно получить нельзя. Таким образом, работающая женщина будет получать только заработную плату, а не пособие. Когда она будет вынуждена оставить работу, дни будут пересчитаны, отпуск уменьшится на количество отработанных суток, оставшаяся часть оплачивается обычным порядком.

Если сотрудница не выходит в декрет сразу же, пособие будет уменьшено на количество проработанных дней.

В 2017 году пособие будет выдаваться только за те дни декретного отпуска, которые будут фактически потрачены. Те дни, в которые женщина ходила на работу, ей начисляется только зарплата.

ВАЖНО! В том случае, если сотрудница работает на двух работах, то каждый из работодателей рассчитывает пособие отдельно.

Какие дни учитываются при расчетах?

Пособие рассчитывается на основании количества дней за 2 года, отработанных женщиной на предприятии. Из них не вычитаются праздничные и выходные дни. Однако учету не подлежат:

• дни, которые использованы по больничному листу;
• дни, использованные по декретному отпуску;
• иные дни, в которые работодатель не уплачивал взносы в соцстрах.

Нельзя исключать их расчетного периода отпускные дни, которые брала сотрудница за свой счет.

Социальный контракт в 2024 году

Граждане со среднедушевым доходом менее регионального ПМ могут заключить с государством социальный контракт. Мера предоставления помощи позволяет направить средства на переобучение, развитие малого бизнеса через разведение подсобного хозяйства, а также помощь в трудной жизненной ситуации.

С 2024 года действуют новые правила его получения. Так, в состав семьи будут включены только заявитель с супругой или супругом и их несовершеннолетние дети. Другие родственники, проживающие под одной крышей с желающим заключить контракт, учитываться не будут. Это позволит большему количеству населения воспользоваться льготой.

Чтобы получить актуальную информацию о льготах, необходимо следить за новыми сводками в законодательной и бюджетной сферах. При необходимости следует обращаться к специалистам соцзащиты или СФР.

Читайте также:

• Пособие по безработице в 2024 в России
• Детские пособия в 2024 году
• Материальная помощь от соцзащиты в 2024 году: как получить

Расчет пособия по беременности и родам: сколько заплатят

Пособие по БиР считается исходя из средней зарплаты работницы. В расчет берутся данные о доходах за 2 календарных года, предшествующих году наступления беременности (ч. 1 ст. 14 Закона N255-ФЗ). Эти 2 года – расчетный период. Иначе говоря, если сотрудница собирается в отпуск по беременности в 2024 году, то пособие ей рассчитают исходя из ее заработка за 2022-2023 гг.

Средний дневной заработок в 2024 году считается так (п. 13 Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540):

сумма доходов работницы за 2022 год + сумма доходов работницы за 2023 год число календарных дней в 2022 году + число календарных дней в 2023 году

Отметим, что некоторые выплаты работницы не учитываются при расчете среднего заработка. Как не учитываются в расчетном периоде и дни, за которые такие выплаты были начислены. К примеру, не попадут в расчет выплаты по больничным и дни, на которые эти больничные были оформлены (ч. 3.1 ст. 14 Закона N255-ФЗ).

Далее значение среднедневного заработка умножается на число дней отпуска по БиР, в результате чего получается сумма пособия по беременности (ч. 5 ст. 14 Закона N255-ФЗ).