Как рассчитывать пенсию работающего пенсионера после увольнения в 2024 году

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения к пенсионеру не применяется, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть уволить сотрудика нужно в дату, указанную в его заявлении на увольнение.

Образец оформления заявления сотрудника в связи с выходом на пенсию см. в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

До 2023 года при увольнении в форме СЗВ-ТД в графе «Причина увольнения» фиксировали запись «В связи с выходом на пенсию». С 2023 года сведения об увольнении подаются в Социальный фонд России, реорганизованный из ФСС и ПФР, в составе формы ЕФС-1. При передаче сведений о кадровых мероприятиях в нее должны войти титульный лист, подраздел 1 раздела 1, подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1. Более подробную информацию о новом отчете с 2023 года смотрите в этой статье.

Индексация пенсий неработающим пенсионерам

Система индексации пенсий основана на учете инфляции. Каждый год заполняются соответствующие индексы, которые учитывают изменение потребительских цен. Затем эти индексы применяются к размеру пенсии и определяют новую сумму, которую получат пенсионеры.

Индексация пенсий неработающим пенсионерам проводится в соответствии с действующим законодательством. Сумма индексации зависит от уровня инфляции и индекса пенсионных выплат. Обычно индексация происходит раз в год и обеспечивает рост пенсий на несколько процентов.

Преимущества индексации пенсий неработающим пенсионерам:

• Сохранение покупательной способности пенсионеров;
• Поддержка социальной защиты и уровня жизни;
• Учет инфляции и изменения цен на товары и услуги;
• Предотвращение финансовых затруднений у пенсионеров.

Пример расчета индексации пенсий:

ГодИнфляция, %Индекс пенсионных выплат, %Размер индексации, %202245920233692024279

В таблице представлен пример расчета индексации пенсий за три года. В данном случае инфляция составляет 4% в 2022 году, 3% в 2023 году и 2% в 2024 году. Индекс пенсионных выплат увеличивается на 5% в 2022 году, 6% в 2023 году и 7% в 2024 году. Размер индексации составляет 9% во всех трех годах.

Таким образом, индексация пенсий неработающим пенсионерам позволяет сохранять их покупательную способность и обеспечивать достойный уровень жизни. Система индексации регулярно обновляется и учитывает изменение инфляции и индекса пенсионных выплат. Это способствует стабильности и социальной защите пенсионеров в нашей стране.+

Нужно ли увольняться для индексации

С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2024 году после даты увольнения.

Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.

Надо ли писать заявление на перерасчет?

Подавать заявление на перерасчет пенсий в Пенсионный фонд не нужно, так как работодатели до 15 числа каждого месяца направляют в ПФР отчетность, и факт осуществления работы определится автоматически.

Однако гражданин имеет право подать в ПФР заявление о факте прекращения работы или иной деятельности.

При этом, если пенсионер через какое-то время вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится. Однако последующие плановые индексации снова не будут производиться до тех пор, пока он вновь не уволится.

Стоит отметить, что эти правила индексации распространяются на страховые пенсии. На получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные, эта норма закона не действует.

Читайте также:

– Сбербанк сегодня выдает кредиты пенсионерам под льготный процент >>

Индексация пенсий после «увольнения с работы» пенсионера: риски работодателя

После увольнения с работы, пенсионеры ожидают индексации своих пенсий, чтобы компенсировать инфляцию и поддержать свой уровень жизни. Однако, существуют риски, связанные с этим процессом и работодатели должны быть внимательны, чтобы избежать возможных проблем.

Один из рисков, с которыми сталкиваются работодатели, — это возможные споры о расчете пенсии и индексации. Если расчеты проводятся неправильно, это может привести к требованиям о перерасчете пенсии и выплате дополнительных сумм. Это может быть финансово выгодно для пенсионера, но негативно повлиять на финансовое положение работодателя.

Также, работодатели могут столкнуться с проблемами, связанными с обязательствами по уплате пенсионных взносов и уплата индексации пенсий. Если работодатель не выполняет свои обязательства, это может привести к административным и финансовым штрафам.

• Неправильные расчеты пенсии и индексации могут привести к требованиям о перерасчете, что негативно отразится на финансовом положении работодателя;
• Невыполнение работодателем своих обязательств по уплате пенсионных взносов и индексации пенсий вовремя может повлечь за собой административные и финансовые штрафы.

Работодатели должны быть внимательны и следовать законодательству в отношении расчета и индексации пенсий. Это поможет избежать споров с пенсионерами и потенциальных финансовых проблем. Кроме того, работодатели должны следить за изменениями в законодательстве относительно индексации пенсий, чтобы своевременно уплачивать индексацию и избегать штрафов.

Как работающему пенсионеру рассчитать страховую пенсию по старости

Страховая пенсия зависит от трудового стажа, количества баллов (ИПК), фиксированной надбавки и размера пенсионных накоплений. Данные для расчета страховой и накопительной пенсии находятся в выписке из лицевого счета СФР.

В выписке будут указаны ИПК и страховые периоды — трудовой стаж:

Также в выписке будут отражены данные о размере пенсионных накоплений, если были такие отчисления.

Если есть учетная запись на портале «Госуслуги», то можно заказать выписку из СФР онлайн.

Алгоритм получения справки в электронном виде

• Войдите в свой личный кабинет на портале, в перечне найдите раздел «Услуги».
• Затем выберите в меню позицию «Справки и выписки» и нажмите на услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в СФР».
• Далее — на кнопку «Получить выписку».
• На экране появится надпись: «Запрос отправлен».

Выписка будет готова в течение дня, на практике справка приходит за пять — десять минут.

Также можно получить бумажный вариант выписки с печатью:

• подать запрос лично в МФЦ или отделении Социального фонда России;
• отправить запрос почтой в Социальный фонд России.

Эти способы самые долгие — срок предоставления бумажного варианта выписки СФР может достигать десяти рабочих дней.

Отрабатывают ли пенсионеры при увольнении две недели?

Как мы выяснили выше, страховая пенсия работающим гражданам индексируется только после увольнения. Как пенсионеру написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели?

✓ Такая возможность действительно существует, она предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

В статье 80 ТК РФ говорится, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено выходом на пенсию, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

«Иными словами, для того, чтобы уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, надо в заявлении надо прямо указать – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае работодатель должен уволить человека тем числом, которое он сам указал в заявлении», – говорит обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Однако, надо понимать, что выйти на пенсию в связи с достижением пенсионного возраста можно только один раз в жизни.

Если пенсионер устроится на работу, а затем захочет уволиться по собственному желанию, то ему придется отрабатывать 2 недели, поскольку уволить его «в связи с выходом на пенсию» уже невозможно. Он будет увольняться на общих основаниях, то есть с отработкой.

Как узнать о перерасчете пенсии после увольнения на Госуслугах

Узнать, были ли СФР пересчитаны причитающиеся выплаты, через Госуслуги довольно просто:

Шаг 1. Заходим в личный кабинет на Госуслугах. Выбираем в верхнем меню раздел «Справки, выписки» и находим в списке «Справка о размере пенсии и выплатах СФР на текущую дату».

Шаг 2. В появившемся окошке нажимаем кнопку «Получить справку».

Шаг 3. Ждем, когда в личном кабинете на портале Госуслуги появится нужная справка. Справка, как правило, приходит в течение часа.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Работающий пенсионер никак не ограничен в правах по сравнению с другими категориями работников. Возраст — это не причина для увольнения при отсутствии иных претензий к деловым качествам человека (ст. 3 ТК РФ). Это значит, что зарплата работающему пенсионеру должна продолжать начисляться в полном объеме в соответствии с трудовым договором.

ВНИМАНИЕ! Увольнение в связи с выходом на пенсию против воли сотрудника является дискриминацией его трудовых прав. За принуждение к увольнению в связи с выходом на пенсию работодателю грозит штраф.

Увольнение работающего пенсионера, как и любого другого работника компании, на законных основаниях возможно если:

1. Фирма ликвидируется. Подробно об этом читайте в материале «Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации».
2. Работодатель сокращает штат. Подробности читайте здесь.
3. Работник не соответствует занимаемой должности.
4. Меняется собственник организации (уволить можно только руководящий состав).
5. Доказана вина работника (например, за появление на рабочем месте в состоянии опьянения и т.п. согласно пп. 5, 6 ст. 81 ТК РФ).
6. Работник утратил доверие работодателя (например, если в результате его действий компании причинен ущерб).

Как уволить работника по всем вышепоименованным основаниям читайте в материале “Порядок увольнения работника по инициативе работодатля”.

Какой будет пенсия после увольнения работающего пенсионера

На сегодняшний день индексация страховой пенсии работающим пенсионерам заморожена на неопределенный срок. Традиционное повышение выплат в январе ежегодно производится только неработающим получателям пенсий.

Однако после увольнения работающим пенсионерам производится перерасчет. В результате он начинает получать страховую пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, которые состоялись во время его трудовой деятельности.

Документы, необходимые при увольнении пенсионера

Когда предполагается увольнение в связи с выходом на пенсию, имеется в виду расторжение договора по инициативе работника. При желании руководителя завершение работы будет оформляться по иному основанию.

Документы, оформляющие прекращение служебных отношений:

1. Заявление сотрудника. Чтобы обосновать отсутствие двухнедельного срока «отработки», пенсионеру следует в заявлении прописать фразу:

«Прошу уволить по собственному желанию 20.11.2024 в связи с выходом на пенсию».

2. Приказ об увольнении. Издается в обычной форме, в основании указывается выход на пенсию.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

3. Трудовая книжка или сведения о служебной деятельности.

Документы, выдаваемые при увольнении:

• трудовая книжка или сведения по форме СТД-Р;
• расчетный лист;
• справка о доходах и уплаченном налоге;
• копии документов, связанных с работой (приказов о приеме, увольнении и т.д.).

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Вопрос восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам будет рассмотрен при формировании бюджета страны на следующие три года, сообщал в середине мая министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. «Мы сейчас приступаем к процедуре формирования бюджета на 2025–2027 годы, вопрос дополнительного пенсионного обеспечения работающих граждан будет также рассматриваться в ходе бюджетного процесса», — сказал Котяков в ответ на вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам.

Индексация фиксированной части работающих пенсионеров не производится с 2016 года, а стоимость пенсионного коэффициента замораживается на дату выхода на пенсию.

Как индексируют страховую пенсию неработающим пенсионерам

С 2019 года по 2024 год включительно индексация страховых пенсий неработающим пенсионерам происходит ежегодно 1 января. Право на индексацию гарантировано Конституцией. Индексация может произойти повторно (например, в 2022 году индексацию страховых пенсий по старости проводили дважды — планово с 1 января на 8,6% и с 1 июня на 10% по решению президента России Владимира Путина).

С 1 января 2024 года базовая (фиксированная) часть страховой пенсии по старости неработающим пенсионерам увеличилась на 7,5%, до ₽8134,88 . С 2025 года страховые пенсии по старости для неработающих пенсионеров будут индексировать дважды, сообщила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. «С 1 февраля на процент инфляции и с 1 апреля на процент доходов от инвестиционного портфеля», — пояснила она.

Для неработающих пенсионеров также предусмотрена доплата от Социального фонда России до уровня прожиточного минимума пенсионера (ПМП), средний размер которого в 2024 году составляет ₽13 290 . Для работающих пенсионеров доплата не проводится .

Как можно увеличить будущую пенсию

Если человек достиг пенсионного возраста, но не подал заявление на получение пенсии и продолжает работать, то после выхода на заслуженный отдых к страховой и фиксированной части будет применяться повышающий коэффициент.

Пример: по закону повышающий коэффициент за 12 месяцев к страховой части составит 1,07, к фиксированной — 1,056. Минимальный размер страховой пенсии с надбавкой в 2024 году составит: 28,2 × ₽133,05 × 1,07 + ₽8134,88 × 1,056 = ₽12 605,08 . Без применения повышающих коэффициентов — ₽11 886,89.

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился на пенсию. В организации издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении. Через некоторое время человек передумал и написал новое заявление, теперь уже об отзыве предыдущего.

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

Подробнее об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию читайте здесь.

Порядок и правила увольнения пенсионера по собственному желанию

Процедура увольнения состоит из этапов:

• работник пишет заявление и передает его директору или другому уполномоченному сотруднику (специалисту отдела кадров, делопроизводителю или непосредственному руководителю);
• издается приказ о прекращении договора, с которым увольняемый знакомится под роспись;
• вносится запись в трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности передаются в Социальный фонд РФ;
• в последний рабочий день с уволившимся производится окончательный расчет: выдается зарплата за отработанное время, компенсируется заработанный и неотгулянный отпуск;
• гражданину выдаются документы, связанные с работой.