В какие дни выгодно идти в отпуск в 2024 году

Проанализируйте свои доходы. Если в компании есть регулярные премии, в отпуск лучше идти после получения такой выплаты. Тогда она будет учтена в расчёте и стоимость отпускного дня вырастет.

То же относится и к повышению зарплаты. Например, если вам обещают поднять зарплату с июня, до лета в отпуск идти невыгодно .

Есть и ещё одна хитрость при определении дат отпуска — включайте выходные в отдых . Например, если вы берёте отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, оплатят только пять дней. А если вы укажете в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит семь дней.

🔄 Материал обновлён 17 ноября 2023 года

↩ К другим статьям

Как сделать так, чтобы отпускные были больше зарплаты

Совсем другая картина складывается, если вы идёте в отпуск в месяце с 23-мя рабочими днями. Отпускные будут больше, чем зарплата.

Если в месяце 23 рабочих дня, то за один рабочий день вы зарабатываете 1 739,13 рубля :

40 000 / 23 = 1 739,13

Соответственно, за две рабочие недели вы получите 17 391,3 рубля :

1 739,13 х 10 = 17 391,3

При этом отпускные за две недели составят 19 112,66 рубля. Мы берём размер выплаты из предыдущего примера, потому что условия остались те же — две недели отпуска при среднедневном заработке 1 365,19 рубля.

Таким образом, если вы пойдёте в отпуск в месяце с 23-мя рабочими днями, то получите на 1 721,36 рубля больше , чем если бы вы работали:

19 112,66 — 17 391,3 = 1 721,36

Какие невыгодные месяцы для отпуска

Самое неудачное время для отпуска в 2024 году:

В это время лучше работать, потому что в это время рабочий день стоит дороже, чем средний заработок за отпускной день.

Как посчитать выгодный период, когда идти в отпуск

Итак, как выбрать лучшее время для отпуска. Иногда возникают ситуации, когда размер отпускных меньше зарплаты за месяц, а иногда наоборот. Например, если сотрудник получил большую премию в течение последних 12 месяцев перед отпуском, ее учтут при расчете среднедневного заработка. Таким образом, стоимость одного дня отпуска может быть больше стоимости рабочего дня в том же месяце. В результате получается, что отдыхать в такой месяц выгоднее, чем работать.

Внимание

Если планируете отпуск на 28 календарных дней, лучше выбрать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, к примеру август. В таком случае отпускные будут не менее заработной платы.

В случаях, когда отпуск разбивают на несколько периодов, к примеру два отпуска по две недели, необходимо учитывать, сколько рабочих дней вынесут на выходные и какая разница в оплате возникнет.

Например, сотруднику Ваничкину Т. П. установили оклад 50 000 руб. Он идет в отпуск с 12 по 23 августа 2024 г. Расчетный период отработал полностью.

Рассчитаем среднедневной заработок:

12 дней × 50 000 руб. / (29,3 × 12 месяцев) = 1 706,48 руб.

Его отпускные составят:

1 706,48 руб. х 12 дней = 20477,76 руб.

Для наглядности рассчитаем, сколько заработал бы Ваничкин Т. П., если бы не пошел в августе в отпуск. В августе 2024 г. – 22 рабочих дня, значит, стоимость одного:

50 000 руб. / 22 дня = 2 272,73 руб.

С 12 по 23 августа 10 рабочих дней и за них без отпуска он мог бы заработать:

2 272,73 руб. х 10 дней = 22 727,30 руб.

Таким образом, если Ваничкин Т.П. будет отдыхать в августе, то он потеряет в деньгах:

22 727,30 руб. – 20 477,76 руб. = 2 249,54 руб.

Как определить, за какой месяц вы получите больше отпускных?

В разные месяцы года количество рабочих дней тоже разное. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее в это время брать отпуск, так как сумма отпускных неизменна, а стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней (при стабильном окладе).

В 2024 году самыми выгодными месяцами будут:

• Июль (23 рабочих дня).
• Август (22 рабочих дня).
• Октябрь (23 рабочих дня).

Если вы хотите получить максимальную выплату перед отдыхом, отпуск нужно брать в одном из этих месяцев.

Немного отстают от них по выгодности:

• Апрель (21 рабочий день).
• Сентябрь (21 рабочий день).
• Ноябрь (21 рабочий день).
• Декабрь (21 рабочий день).

Самым невыгодным станет январь с его длинными праздниками, следом за ним стоит отметить февраль, март, май (который тоже включает длинные праздники, и отпуск в этот период будет финансово невыгодным) и июнь.

Брать отпуск с выходными или только на будние дни?

Кроме перечисленного выше можно также учесть то, что брать отпуск с захватом выходных выгоднее финансово (потому что эти дни тоже будут оплачены), но без выходных – выгоднее с точки зрения времени отдыха (“сэкономленные” два дня можно отгулять отдельно).