Размер выплат работнику получившему травму на производстве в 2024 году

Вот на что работник имеет право при травме на производстве (п. 1 ст. 8 закона № 125-ФЗ):

• оплата временной нетрудоспособности;
• единовременная и ежемесячная страховая выплата;
• оплата расходов на лечение, протезирование и пр.

Для сведения: что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Порядок действий работодателя при производственной травме

Если на производстве возник несчастный случай, который привел к производственной травме, работодатель должен выполнить следующие действия:

• Оказать первую медпомощь пострадавшему;
• Предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайного положения в организации;
• Изолировать место происшествие, а также организация его фотосъемки;
• Оповещение спецслужб о происшествии путем направления извещения. Сделать это нужно не позднее суток с момента возникновения несчастного случая, а в том случае, если происшествие случилось после рабочего дня – то в течение 3 дней;
• Назначение комиссии для проведения расследования, по итогам которого составляют соответствующий акт;
• Привлечение госинспектора в состав комиссии в том случае, если число пострадавших превышает 5 человек, либо при летальном исходе;
• Занесение в журнал происшествий записи о несчастном случае.

Производственная травма: выплаты и компенсации в 2021 году

Производственная травма обязывает работодателей рассчитать выплаты и компенсации в 2021 году с учетом индексации и переходом на прямые выплаты из ФСС. Расскажем, как оплатить травму на производстве в 2021 году.

Как оплачивается травма на производстве в 2021 году

Сотрудникам, которые пострадали от несчастного случая на производстве или профзаболевания, ФСС выплачивает больничное пособие. Пособие в связи с несчастным случаем или профзаболеванием ФСС оплачивает полностью, начиная с первого дня нетрудоспособности. С 1 января 2021 года ФСС все пособия выплачивает напрямую сотруднику (постановление Правительства от 30.12.2020 № 2375).

Порядок назначения и выплаты пособий на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний прописан в нормативных актах, которые регулируют деятельность ФСС (п. 1 ст. 15 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Перечень необходимых документов для назначения и выплаты зависит от вида выплат.

В настоящее время для назначения и выплаты больничного в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием отделения ФСС требуют от страхователей сведения о застрахованном лице – заявление о выплате пособия, листок нетрудоспособности, справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, заключение государственного инспектора труда, акт о несчастном случае на производстве, или акт о случае профессионального заболевания, или копии материалов расследования, если оно еще продолжается (п. 3 положения, утв. постановлением Правительства от 30.12.2020 № 2375). Подробнее о том, как подготовить документы, чтобы получить пособие из-за травмы на производстве, читайте в Системе Главбух.

Средний дневной заработок для расчета больничного пособия ограничен максимальным и минимальным размером. В этой рекомендации – о том, от чего зависят минимум и максимум.

Виды выплат при несчастном случае

Работнику, получившему производственную травму, выплачивают:

• пособие по временной нетрудоспособности;
• страховые выплаты;
• расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Все выплаты и компенсации пострадавшему назначают на основании документов, полученных после расследования несчастного случая.

Таблица выплат по ОСАГО за ущерб здоровью в 2021 году

Характер повреждений и степень тяжести

Размер страховой выплаты (в процентном отношении)

Размер выплат по ОСАГО (в рублях)

1 группа инвалидности

2 группа инвалидности

3 группа инвалидности

Для категории «ребенок-инвалид»

Перелом костей черепа

От 25 000 до 125 000

Открытый перелом костей черепа

Сотрясение головного мозга

От 15000 до 25000

Ушиб головного мозга

От 35000 до 75 000

Повреждение спинного мозга на любом уровне

От 25000 до 375000

Повреждение позвоночника, повлекшее за собой оперативное вмешательство на позвоночнике

От 35000 до 50000

Повреждения и разрыв нервов, нервных сплетений

От 15000 до 350000

От 25000 до 50000

Последствия травмы глаза, подтвержденные окулистом по истечении трех месяцев после травмы

Геминоапсия одного глаза

Повреждение мышц глазного яблока, перелом орбиты одного глаза

Сужение поля зрения

От 50000 до 75000

Повреждение ушной раковины

От 15000 до 50000

Посттравматическое снижение слуха, установленное по истечении трех месяцев после травмы/ разрыв барабанной перепонки

Перелом костей носа, передней стенки лобной, гайморовой пазух, решетчатой кости

От 25000 до 50000

От 35000 до 300000

Ранение грудной клетки, проникающее в плевральную полость

От 25000 до 35000

Переломы ребер и грудины

От 10000 до 35000

Торакотомия по поводу одной травмы

От 25000 до 50000

Повреждения дыхательных путей переломы хрящей

Перелом подъязычной кости

Ожог верхних дыхательных путей

От 20000 до 50000

Повреждения вен с одной стороны

От 25000 до 125000

Повреждения сердца и его оболочек, аорты, артерий, сонной вены

От 75000 до 150000

Переломы челюстей, скуловой кости, вывих челюсти, потеря челюсти

От 15000 до 250000

Потеря зубов в результате травмы

От 25000 до 100000

От 25000 до 100000

Травматическое повреждение пищевода, желудка, кишечника, селезенки, печени, желчного пузыря

От 25000 до 250000

Повреждения туловища, органов брюшной полости и забрюшинного пространства, органов живота, повлекшие за собой оперативные вмешательства

От 5000 до 35000

Повреждения глотки, пищевода, желудка, кишечника, не повлекшие за собой функциональных нарушений

Повреждение органов мочевыделительной системы

От 25000 до 225000

Повреждение органов половой системы

От 50000 до 200000

Повреждение органов мочевыделительной и половой системы, повлекшее за собой оперативное вмешательство

От 15000 до 35000

От 150000 до 250000

Ожоги 1−2 степени

Обморожение 1−2 степени мягких тканей туловища, конечностей, волосистой части головы

От 25000 до 75000

Ожоги 3−4 степени

Обморожение 3−4 степени мягких тканей туловища, конечностей, волосистой части головы

От 50000 до 200000

Ожоги и обморожения 1−2 степени мягких тканей лица, шеи, подчелюстной области

Ожоги и обморожения 3−4 степени мягких тканей лица, шеи, подчелюстной области

От 50000 до 200000

Ранения, разрыв мягких тканей туловища, конечностей, волосистой части головы, шеи, лица, подчелюстной области, повлекшие образование рубцов

От 25000 до 250000

Обезображивание лица вследствие повреждений (деформация хрящей, костей, мягких тканей, требующая оперативного вмешательства)

Ушибы, разрывы и иные повреждения мягких тканей

Полный разрыв мышц и сухожилий, при котором показано оперативное лечение

От 25000 до 75000

Перелом, вывих, переломовывих позвонков (кроме копчика), дужек, суставных отростков

От 20000 до 150000

Разрыв межпозвонковых связок, подвывих позвонков, сопровождавшиеся временной нетрудоспособностью пострадавшего

Изолированный перелом отростка позвонка

От 15000 до 35000

Перелом ключицы, лопатки, вывих ключицы

От 20000 до 60000

Повреждения плечевого сустава

От 15000 до 75000

Перелом плечевой кости в верхней, средней, нижней трети

От 20000 до 75000

Повреждения локтевого сустава

От15000 до 60000

Переломы костей предплечья в верней средней и нижней трети

От 20000 до 60000

Повреждения лучезапястного сустава, области запястья

От 20000 до 100000

Повреждения кисти на уровне пястных костей и пальцев

От 15000 до 60000

Повреждение верхней конечности, повлекшее за собой оперативное вмешательство

От 5000 до 75000

Потеря верхней конечности вследствие травмы

От 15000 до 300000

Повреждение таза, тазобедренного сустава

От 15000 до 125000

Перелом бедра в верхней, средней, нижней трети

От 20000 до 75000

Повреждения коленного сустава

От 15000 до 125000

Переломы костей голени в верхней, средней, нижней трети

От 20000 до 90000

Повреждения голеностопного сустава, предплюсны и пяточной области

От 20000 до 125000

Повреждение стопы на уровне плюсневых костей, пальцев

От 20000 до 50000

Повреждение нижней конечности, повлекшее оперативное вмешательство

От 5000 до 75000

Потеря нижней конечности вследствие травмы

От 10000 до 250000

Синдром длительного сдавления конечностей

От 35000 до 150000

Шок травматический, геморрагический, ожоговый, кардиогенный, гиповолемический

Сосудистые осложнения травмы

От 50000 до 100000

Гнойные осложнения травмы, гематогенный остеомиелит

От 25000 до 50000

Раневая инфекция в результате травмы

Случайные острые отравления ядами различного происхождения при непрерывном лечении

От 10000 до 75000

Внутреннее кровотечение с объемом кровопотери до 1000 мл (20% от объема циркулирующей крови)

Внутреннее кровотечение с объемом, превышающим 21% от объема циркулирующей крови

Наружное кровотечение до 1000 мл

Наружное кровотечение свыше 1001 мл

Действия работника и работодателя при травме на производстве

Вот какие действия работодателя при несчастном случае на производстве в 2024 году необходимо осуществить:

1. Создать комиссию для расследования происшествия. В ее состав включают специалиста по охране труда, представителя профсоюза (при наличии). При тяжелых и летальных случаях в комиссию включают представителей ГИТ, исполнительного органа страховщика по месту регистрации, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).

2. Сообщите в СФР о происшествии в течение суток. Для этого нужно заполнить уведомление по форме, которая утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

3. Проведите расследование несчастного случая. Срок расследования — 3 календарных дня, тяжелого или летального — 15. По решению председателя комиссии эти сроки можно продлить, но не больше чем на 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).

4. По итогам расследования составьте акт по форме Н-1. Акт готовят в нескольких экземплярах: для себя, каждого пострадавшего и СФР. Сделайте запись в журнале регистрации (см. ст. 230.1 ТК РФ]). При групповом, тяжелом или смертельном случае дополнительно составляют акт по форме 4 и направляют его в госорганы вместе с копиями акта Н-1 и материалов расследования (ст. 230.1 ТК РФ).

5. По окончании больничного работника, а при смертельном случае — не позднее месяца после окончания расследования направьте в трудинспекцию и СФР сообщение по форме 10 (п. 33 положения о расследовании несчастных случаев — Приказ Минтруда России от 20.04.2022 N 223н).

6. Для оплаты больничного направьте в СФР акт Н-1 и другие необходимые документы.

Вот пошаговая инструкция по производственной травме на производстве для работника:

Шаг 1. Получите акт по итогам расследования несчастного случая.

Шаг 2. По итогам лечения запросите справку о степени утраты трудоспособности.

Шаг 3. Обратитесь в СФР за назначением единовременной и ежемесячной выплат, для компенсаций за лечение (ст. 15 закона № 125-ФЗ, п. 22, 24 правил получения сведений — Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).

Шаг 4. Для компенсации морального вреда обратитесь с письменным заявлением к работодателю. Если мирно вопрос урегулировать не удалось, обратитесь в суд.

Надо знать: какие меры профилактики помогают предотвратить производственный травматизм

Справка о заработке для пособия при травме

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 7 декабря 2018 г.

Допустим, к вам в организацию устроился работник и через какое-то время получил производственную травму. В его справке для пособий с предыдущего места работы указаны выплаты, не превышающие предельную величину для начисления взносов на ВНиМ. Хотя на самом деле доходы работника за расчетный период могли быть больше. Как тогда считать пособие? Исходя из данных справки № 182н? Или нужно пытаться выяснить действительный заработок работника?

Порядок расчета пособия после травмы на производстве

Пособие работнику в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее для простоты — в связи с травмой) назначается и выплачивается в порядке, установленном для пособий по временной нетрудоспособностип. 1 ст. 15 Закона от 24.07.98 (далее — Закон . Вместе с тем пособие в связи с травмой считается независимо от стажа исходя из 100% среднего заработка, определяемого за расчетный периодподп. 1 п. 1 ст. 8, п. 1 ст. 9 Закона . То есть за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Подробно правила расчета пособия за период временной нетрудоспособности из-за травмы мы рассматривали:

При расчете среднего заработка сотрудника учитываются все выплаты, на которые за указанный период были начислены взносы «на травматизм»ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 (далее — Закон ст. 3, п. 1 ст. 9 Закона .

Если в течение расчетного периода работник трудился в вашей организации, то проблем с определением среднего заработка не должно быть. Ведь в этом случае все данные для расчета у вас есть. А как быть, если травмированный сотрудник был принят на работу в этом году или в 2017 г.?

В таком случае он должен представить вам справку о заработке с предыдущего места работы, исходя из которой и нужно будет посчитать пособиеч. 5 ст. 13 Закона .

Справку о заработке по форме № 182н в электронном виде можно найти:

С вероятностью 99% это будет справка, утвержденная Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н (далее — справка № 182н). Однако она предназначена для расчета пособий по больничному и некоторых других, но не пособия в связи с травмойп. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона ; приложение № 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Поэтому расчет пособия по этой справке в случае травмы на производстве может оказаться неверным.

Почему справка № 182н может не подойти

Можно выделить две основные причины.

Причина 1. Отражение не всей суммы начислений. В утвержденной Минтрудом справке о выплатах за 2 календарных года, предшествующих году увольнения, показываются только суммы, на которые были начислены страховые взносы на ВНиМ, причем лишь в рамках предельной величины базы. Для взносов на ВНиМ база составляла:

Вместе с тем работник мог получить и боль­шую сумму выплат и вознаграждений от своего предыдущего работодателя. Однако в справку сумма превышения не попала, поскольку с нее взносы на ВНиМ не начислялисьп. 2 ст. 426 НК РФ; ч. 5 ст. 8 Закона от 24.07.2009 (ред., действ. до 01.01.2017). Но для целей взносов «на травматизм» предельной базы нет: сколько начислено облагаемых выплат в пользу работника, с такой суммы и нужно начислять взносы. Иными словами, расчет исходя из данных, указанных в справке, может дать заниженную сумму пособия.

Максимальный размер пособия, выплачиваемого из-за производственной травмы, за полный календарный месяц не может быть больше четырехкратной ежемесячной страховой выплаты. С 01.02.2018 она составляет 74 097,66 руб. Соответственно, пособие за месяц должно быть в пределах 296 390,64 руб. (74 097,66 руб. х 4).

Причина 2. Неодинаковый набор выплат, формирующих базы для начисления взносов на ВНиМ и на «несчастное» страхование. Взять, к примеру, суточные. Если работодатель выплачивает их в сумме больше установленных нормативов — 700 руб. для командировок по территории РФ и 2500 руб. для зарубежных командировок, то суммы превышения облагаются взносами на ВНиМп. 2 ст. 422, п. 3 ст. 217 НК РФ.

А взносами «на травматизм» суточные не облагаются в тех суммах, которые установлены локальным нормативным актом или коллективным договоромп. 2 ст. 20.2 Закона ; ст. 168 ТК РФ; Письмо ФСС от 17.11.2011 . И они, естественно, могут быть больше нормативных.

Отметим, что в 2016 г. в период действия Закона № 212-ФЗ суточные не подлежали обложению взносами на ВНиМ также в пределах сумм, установленных внутренним документом организациич. 2 ст. 9 Закона от 24.07.2009 (ред., действ. до 01.01.2017); Письмо Минздравсоцразвития от 06.08.2010 (п. 1). То есть порядок обложения взносами на ВНиМ и «на травматизм» был одинаков. Так что сегодня проблема с суточными актуальна только для справок за 2017 г.

Таким образом, в справке за 2017 г. сверхнормативные суточные будут включены в общую сумму выплат. И с учетом этих суточных бухгалтер рассчитает пособие «по травматизму», хотя по-хорошему из общей суммы их нужно исключить.

Возможна и обратная ситуация, когда при расчете пособия на основании справки не учитываются некоторые выплаты. Речь идет о вознаграждениях по гражданско-правовым договорам (ГПД) в пользу работника, которые не облагаются взносами на ВНиМч. 1, 2 ст. 2 Закона ; подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ, но облагаются взносами «на травматизм», если условие об этом прямо прописано в ГПДп. 1 ст. 20.1 Закона .

Как видим, справка для расчета пособий, составленная по форме, утвержденной Минтрудом, — не лучший источник информации, если вам нужно оплатить работнику больничный в связи с несчастным случаем на производстве.

Как понять, что сведений в справке недостаточно

Кроме устной беседы непосредственно с работником, в этом деле может помочь 2-НДФЛ. Если работник представил вам формы 2-НДФЛ за 2 предыдущих года, то в первую очередь можно сопоставить данные из них с данными из справки для пособий. Понятно, что если в соответствии с 2-НДФЛ зарплата работника за год больше предельной базы для взносов по ВНиМ, то по данным из справки № 182н считать пособие неправильно.

Что касается самих выплат, то о вознаграждениях по ГПД из 2-НДФЛ вы узнать сможете (они будут указаны с кодом 2010). Но это еще не будет означать, что с таких выплат были уплачены взносы «на травматизм». А для сверхнормативных суточных отдельного кода в 2-НДФЛ нет. Поэтому они будут фигурировать в форме под кодом 4800 «Иные доходы»приложение № 1 к Приказу ФНС от 10.09.2015 , а им кодируются самые разные суммы. Так что «вычислить» их не получится.

Где взять недостающие сведения

У предыдущего работодателя работник может получить более подробную справку (в произвольной форме) о выплаченных ему суммах, на которые были начислены взносы «на травматизм», с разбивкой их по видам. Тогда нынешний работодатель сможет рассчитать пособие на ее основании. И ФСС не возражает против такого подходаПисьмо ФСС от 27.03.2018 .

Если справку у бывшего работодателя получить нельзя (например, организация ликвидирована) либо в выдаче такой справки работнику отказали (хотя не должны, при условии что работник напишет письменное заявление на предоставление справкист. 62 ТК РФ), то, в общем-то, ничто не мешает вам рассчитать пособие исходя из данных формы 2-НДФЛ. Ведь по сути она тоже является «справкой о заработной плате с помесячным отражением видов заработка, начисленного застрахованному в расчетном периоде», как было указано в Письме ФСС. Да и рассчитывать сумму пособия работодатель должен исходя из имеющихся у него сведений и документовч. 2.1 ст. 15 Закона ; Определение Алтайского крайсуда от 27.07.2011 .

При этом в расчете нужно использовать только те выплаты, с которых в соответствии с законодательством предыдущий работодатель должен был начислять взносы «на травматизм». К таковым относятся, к примеру, зарплата, ежемесячные и ежеквартальные премии, отпускные. Их вы сможете определить по кодам в справке.

Рассчитать и начислить пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве нужно в общеустановленный срок — не позднее 10 календарных дней со дня обращения к вам работника с больничным листом. А выплатить — в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособияч. 1 ст. 15 Закона .

Есть и другой способ получить дополнительную информацию о выплатах работнику — запросить сведения о его заработке за предыдущие годы у органа ПФРп. 1 ст. 15 Закона ; ч. 7.2 ст. 13 Закона . Их сформируют на основании данных персонифицированного учета. Но конечно, никакой разбивки по видам выплат в них не будетприложение № 4 к Приказу Минздравсоцразвития от 24.01.2011 № 21н.

Чтобы получить сведения из ПФР, работнику нужно написать заявление, а вам как работодателю на его основании направить запрос, на который Фонд должен будет ответить в срокпп. 2, 3 приложения № 5 к Приказу Минздравсоцразвития от 24.01.2011 № 21н:

не позднее 10 рабочих дней с даты получения запроса (по общему правилу);

не позднее 1 апреля текущего года, если запрос поступил в I квартале, а запрашиваемые сведения относятся к году, предшествующему текущему.

Если срок выплаты пособия поджимает, а сведений из ПФР все еще нет, значит, оплатить больничный нужно исходя из имеющихся данныхп. 1 ст. 15 Закона ; ч. 2.1 ст. 15 Закона — по справке № 182н с предыдущего места работы либо исходя из данных в справке 2-НДФЛ (в зависимости от того, где суммы облагаемых взносами выплат больше).

А если никакие справки работник вам не представил, то исходя из МРОТ. После того как вы получите сведения из ПФР, пособие нужно будет пересчитать.

Если у вас есть работники, начисления которым за год превышают предельную базу для начисления взносов на ВНиМ, то при увольнении можете сразу выдать им справки с указанием всех выплат, с которых были начислены взносы «на травматизм». Чтобы лишний раз за справками они к вам не обращались.

Справку можно оформить по следующему образцу.

Общество с ограниченной ответственностью ИНН 7712345678, КПП 771201001 Адрес: 115114, Москва, Графская ул., д. 4, корп. 2, тел.: email: [email protected]Справка о выплатах и вознаграждениях за 2017 г.

Дана Петрову Юрию Анатольевичу в том, что с 01.01.2017 по 31.12.2017 ему были начислены следующие суммы, с которых были исчислены взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Источник