При увлльгении не выплатили официальную зп написал заяаление в прокуратуру

Чтобы было принято заявление в прокуратуру, образец (правильный) должен отвечать стандарту. Даже если это онлайн-документ. Хотя в законодательстве нет особых требований к содержимому документа, но определенная информация должна в ней содержаться:

• Название органа, куда подаетсяправильныйобразецзаявления в прокуратуру. Как альтернативу, в образце можно указать ФИО лица, которое будет заниматься вашим делом.
• Кто направляет образцы заявления. ФИО отправителя, его адрес. Если хотите получить ответ на другой, правильный адрес проживания, его также нужно указать, составляя образец.
• Максимально полно изложить суть вопроса. Но без излишней конкретики, чтобы не перегружать образец документа.
• Дата подачи образца и подпись человека, который это заявление отправляет.

Правильное заявления в прокуратуру пишется и подается согласно определенному алгоритму. Больше всего внимания отводится части, где заявитель должен написать суть своей жалобы. В этой части прокуратура обращает внимание на события, что предшествовали правонарушению. Также укажите точную дату, когда обратились в госорганы, когда заключили договор, когда начали трудовые отношения и т.п.

Дальше обязательно указывайте, в чем заключался спор, при каких обстоятельствах состоялось нарушение закона. Опишите, что именно произошло – как нарушили закон. Указывается, какой закон нарушили. Если есть уже принятое решение, что нарушает законодательство – внесите его реквизиты.

Дальше указывается, что требуете от органов. Например, можно потребовать, чтобы в органе, который нарушил закон, провели внеплановую проверку. Не помешает указать в образце, что требуете привлечения виновных к ответственности.

Форма, в которой составляется жалоба – свободная. Вот так выглядит жалоба в прокуратуру образец:

Увеличить картинку

В каких случаях пишется письмо в прокуратуру

В соответствии с федеральным законом «О прокуратуре РФ» № 2202-1 от 17.01.1992 прокуратура призвана контролировать соблюдение законности органами власти, а также государственными и коммерческими организациями.

«Хотим написать коллективную жалобу на управляющую компанию. Сколько жильцов дома должны подписать письмо – есть ли какой-то минимум?»

Ответ→

Поэтому обращение в прокуратуру целесообразно практически во всех случаях, когда имело место нарушение прав человека и гражданина. Чаще всего письма в прокуратуру содержат жалобы на действия чиновников, работодателей и других должностных лиц по следующим поводам:

• невыплата или несвоевременная выплата зарплаты;
• бездействие следователей, судебных приставов и пр. (или превышение ими должностных полномочий);
• нарушение прав осужденных или лиц, содержащихся под стражей;
• неправомерный отказ представителей госорганов в предоставлении документов, оказании определенных услуг (например, отказ в согласовании перепланировки помещения без достаточных на то оснований);
• нарушение норм предоставления услуг в сфере ЖКХ и т. д.

Важно: с 2011 года прокуратура не имеет собственного следственного аппарата. В соответствии с законом «О следственном комитете» от 28.12.2010 № 403-ФЗСК, ранее входивший в структуру прокуратуры, выделен в самостоятельное ведомство. Иными словами, прокуратура не занимается расследованием уголовных дел, поэтому заявления о преступлениях лучше направлять в инстанции, наделенные правом осуществлять уголовное преследование (СК, полицию, ФСБ и пр. – в зависимости от конкретной ситуации).

«Моей маме 80 лет, сама она написать в прокуратуру не может, могу ли я сделать это за нее? И как лучше – писать от своего имени или от имени мамы?»

Ответ→

Ответственность работодателя по закону

Как уже было сказано выше – основные нормы, регулирующие выплаты зарплат, указаны в Трудовом кодексе. Но ответственность за их нарушение предусмотрена другими законодательными документами.

Суровость наказания зависит от срока и размера невыплаченных зарплат. В уголовном праве за это наказывает статья 145.1. За более мягкие нарушения предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

Административные нормы

Если срок невыплаты превышает два месяца, работодатель будет наказан штрафом:

• Для ИП – до 5 тысяч рублей.
• Для юридического лица – до 50 тысяч рублей.
• Для руководителя компании – 10-20 тысяч рублей.

Штраф назначает суд, на основании заявления трудовой инспекции или правоохранительных органов. Дополнительно сам работник может подать иск о взыскании неустойки и компенсации морального вреда.

Если нарушение повторяется неоднократно, то сумма штрафа может достигнуть 100 тысяч рублей.

Уголовное наказание

В случае умышленной невыплаты зарплаты в течение двух месяцев и более, к ответственному лицу может применяться уголовная ответственность. Обычно невыплаты такого рода связаны с мошенничеством со стороны руководителя компании.

Ответственность наступит по статье 145.1. Она предусматривает следующие меры наказания:

• Штраф до полумиллиона рублей.
• Запрет на соответствующую деятельность до 3 лет.
• Лишение свободы до 3 лет.

По факту невыплаты заработной платы прокуратура и следственный комитет имеют право возбудить уголовное дело. Обычно это делается на основании заявлений работников предприятия. Процесс разбирательства по таким делам довольно долгий, но зато он позволяет добиться выплаты зарплаты.

Документы, прилагаемые к заявлению

Просто написать заявление в надзорные органы далеко не достаточно. Необходимо его обосновать. Поэтому, следует уделить внимание тому, как это сделать.

К своим претензиям нужно приложить подтверждающие документы. Подтверждать нужно абсолютно все, что изложено в жалобе.

Список возможных приложений приведен ниже :

1. Документальное подтверждение тому, что деньги задержаны или не выплачены. Это могут быть выписки из банка, если расчёт с работодателем происходит через пластиковую карту. Подтверждающие справки из бухгалтерии и так далее.
2. Трудовой договор или его копия, заверенная надлежащим образом.
3. Копия трудовой книжки или её оригинал, если она на руках у работника.
4. Другие документы, имеющие значение по отношению к данному вопросу.

Вообще, конечно, для того чтобы написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты грамотно, собрать все доказательства, которые требуется приложить к нему, нужно обратиться в юридическую фирму.

Это поможет избежать дополнительных сложностей, которые могут возникнуть при разрешении трудового спора. Для его инициирования необходимо подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.

Порядок и сроки рассмотрения жалобы

Прокуратура заявление жалобу после её получения должна зарегистрировать в течение трех дней с момента получения. Но только если документ отвечает всем требованиям, что приняты в отношении рассматриваемого заявления. Когда образец зарегистрирован, его передают на рассмотрение прокурору, которая отныне будет за неё отвечать.

Прокурор должен провести комплекс мероприятий, рассматривая жалобу и пытаясь определить, есть ли для неё основания и насколько правильно она оформлена:

• Проверяется, все ли указанные в жалобе факты отвечают действительности. Может даже выехать на место, чтобы установить прокурорский контроль.
• Соберет и истребует документальную базу, необходимую для принятия решения. Например, потребует предоставить материалы уголовного дела, исполнительного производства и т.п. Это поможет объективно рассмотреть ситуацию.
• Передаст часть своих обязанностей нижестоящим прокурорам, чтобы подробнее проверит жалобу.
• Может подавать в разные органы материалы для того, чтобы возбудить производство уголовного или административного порядка.

Также прокурор может удовлетворить или отклонить (бездействовать) требование уволить кого-то, указанное в образце жалобы.

Жалоба, что получает прокуратура, имеет свои сроки рассмотрения. Для обычных случаев они составляют 15 дней. Если дело нуждается в дополнительной проверке, прокуратура может работать 30 дней. Иногда сроки жалобы продлеваются, но только не дольше чем ещё на 30 суток. Когда рассмотрение закончено, представители прокуратуры дают ответ, отчитываясь о проделанной работе и принятых мерах.

Как правильно подать заявление?

Рассмотрим, как написать заявление в прокуратуру, чтобы оно было принято. Существует несколько способов заявить о нарушении закона:

• личная передача обращения в устной или письменной форме;
• пересылка документов через почту России;
• отправка по электронной почте или через специальную форму на сайте.

С 2011 года Следственный комитет является отдельным ведомством, надзор за которым осуществляется сотрудниками прокуратуры. В настоящее время работники данного ведомства не занимаются расследованием краж и иных преступлений, а контролируют соблюдение гражданских и процессуальных норм при рассмотрении дел сотрудниками правоохранительных органов, включая СК РФ. Это не лишает граждан возможности обратиться с заявлением в любую инстанцию, но лучше подать его по месту назначения – в СК РФ или полицию.

Обратите внимание!

В случае бездействия правоохранителей или неудовлетворенности результатом проведенных следственных мероприятий можно подать жалобу в прокуратуру и вышестоящие органы власти.

Некоторые требования к тексту документа:

• обращение должно легко читаться, оно должно быть структурированным и написано понятным почерком;
• если ФИО заявителя или виновного лица указаны неразборчиво, то такое заявление останется без ответа;
• нецензурная лексика, оскорбительная форма, яркие и эмоциональные высказывания – все это недопустимо при подаче письменного заявления о краже в прокуратуру или иную инстанцию.

Обратите внимание!

Чтобы ускорить процесс рассмотрения дела, лучше подавать заявление лично, так как датой принятия считается регистрация документа. Его доставка может затянуться из-за выходных дней или некорректной работы почты и нестабильного интернет-соединения.

Каким образом могут наказать работодателя

Работнику работодатель-должник обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки выплаты исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, которая действовала в период задержки (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Работодатель привлекается к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, санкция предусматривает предупреждение или штраф:

• для должностного лица от 10 до 20 тыс. руб.;
• для юрлица от 30 до 50 тыс. руб.;
• для ИП от 1 до 5 тыс. руб.

Если зарплату не выплачивают частично более трех месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности, работодатель привлекается к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ. Санкции в этом случае предусматривают штраф до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода нарушителя за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до одного года.

В случаях полной невыплаты предусмотрено более строгое наказание. Вид наказания (штраф, лишение свободы и др.) устанавливается исходя из опасности (тяжести последствий) совершенного правонарушения.

Скачать образец заявления в прокуратуру на невыплату расчетных и заработной платы

Скачать форму заявления прокурору города о неуплате зарплаты

Скачать образец письма в прокуратуру о невыплате заработной платы

• Оксана Валерьевна Воронова
• Ростовчанин
• Арсений Им.
• Обиженный
• Лидия Иванова
• Лидия Иванова
• Лидия Иванова
• Леня
• Татьяна Виноградова
• Alla
• Лабрадор
• Vasily

Что может сделать прокуратура по жалобе?

По итогам рассмотрения жалобы, прокуратура может:

• Отказать в её удовлетворении, ссылаясь на отсутствие нарушения законов в изложенных фактах.
• Потребовать предоставления дополнительных сведений – они также будут рассматриваться в аналогичные сроки, как новая жалоба.
• Провести проверку изложенных фактов, вынести предупреждение, если они подтвердятся, потребовать устранения имеющихся нарушений или ошибок в реализации прав обратившегося гражданина.
• Возбудить уголовное дело или дело об административном правонарушении на основании фактов и проведенных проверок.
• Направить иск в суд.

Прокуратура может отказать в удовлетворении или рассмотрении жалобы по причине неразборчивости почерка. Поэтому лучше всего подавать таковую жалобу в печатном виде. Орфографические, пунктуационные, стилистические и иные ошибки не могут выступать основанием для отказа в рассмотрении жалобы, пока остается возможным распознать суть таковой жалобы.

Составление жалобы в прокуратуру является одним из наиболее простых способов реализации прав человека. При этом таковая жалоба не обязывает обратившееся лицо ожидать разрешения вопроса прокуратурой. Оно может легко направлять жалобы и в иные инстанции, а также подавать исковое заявление в суд по поводу нарушения собственных прав. В случае подачи судебного иска, направленное в прокуратуру заявление или жалоба могут также служить дополнительными факторами, способными повлиять на успех дела.

Ключевой особенностью жалобы в прокуратуру является то, что таковая жалоба не может перенаправляться в орган или лицу, на которое она подана. Таким образом, в некоторых случаях жалоба в прокуратуру является единственным способом обеспечить непредвзятое рассмотрение нарушения прав человека.

В целом, составить жалобу в прокуратуру, как упоминалось выше, можно в свободной форме. Но следует придерживаться нейтрального делового стиля, избегать эмоциональной оценки ситуации в тексте жалобы, а также оскорблений и нецензурной лексики – наличие таковых, особенно в отношении работников прокуратуры, может послужить основанием для возбуждения дела непосредственно в отношении жалобщика.

Заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении

Гражданин может быть уволен с занимаемой должности в силу разных обстоятельств: как по своей инициативе, так и на основе твердого намерения со стороны администрации. Работодатель также должен выполнить ряд формальностей.

В их круг входит издание приказа, внесение записей в личную карточку, трудовую книжку. Также обязательно должно произойти осуществление расчета по зарплате, иным платежам.

По правилам этот процесс происходит в день увольнения. Когда гражданин по разным причинам отсутствовал на рабочем месте, то выплаты осуществляются на следующий день после предъявления требования.

Если руководство организации не соблюдает в этой части нормы трудового законодательства, помочь может жалоба в прокуратуру. Вот ее примерный образец.

Прокуратура ЮЗАО Москвы

ул. Наметкина, 11, корпус, 2

от Алексеева Степана Петровича

ул. Спортивная, 15, кв. 29

Жалоба относительно отсутствия расчета при увольнении

Я, Алексеев Степан Петрович, работал коммерческим директором на частной фирме «Омега» (ул. Столичная, 5). Ее руководителем является Иванова Ольга Николаевна.

Мое зачисление было оформлено приказом № 46 от 01.07.2017 года. 30 ноября 2017 года я уволился с занимаемой должности по собственному желанию. Никаких нарушений трудовой дисциплины с моей стороны не было.

Администрация издала приказ о моем увольнении и внесла в установленном порядке запись в трудовую книжку. Однако сумм, причитающихся мне при увольнении, я так и не получил.

Их общий размер составляет 35 000 рублей. Сюда входят как несвоевременная заработная плата, так и компенсация за неиспользованный мною отрезок ежегодного оплачиваемого отпуска.

Я несколько раз через секретаря передавал письменные просьбы относительно осуществить со мной расчет. Руководитель мне сказала, что денег на выплату расчета нет, поскольку не выполняют свои обязательства контрагенты предприятия.

Между тем мне стало известно, что после моего увольнения были выплачены премии другим сотрудникам предприятия. Поэтому я полагаю, что рассчитываться со мной не хотят умышленно. Налицо имеется нарушение ст. 140 ТК РФ.

На основании описанных сведений прошу:

1) Проверить информацию и принять предусмотренные законодательством меры для восстановления прав работника.

2) Внести генеральному директору ООО «Омега» Петрову Андрею Евгеньевичу представление об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, изложенных в настоящем заявлении.

3) Передать материалы о нарушении трудового законодательства ООО «Омега» в государственную инспекцию по труду для привлечения к административной ответственности.

4) При наличии оснований возбудить в отношении Петрова Андрея Евгеньевича уголовное дело по факту невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев (ст. 145.1 УК РФ ).

5) Обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате в защиту нарушенных трудовых прав Алексеева С.П.

Приложение :

1) Копия приказа об увольнении.

2) Копия трудовой книжки.

3) Копия писем с просьбой осуществить окончательный расчет.

4) Расшифровка сумм выплат.

Заявитель: Алексеев С. П.

Как подать жалобу в прокуратуру: образец, порядок действий

На текущий момент существует большое количество способов, как подать жалобу в прокуратуру. В частности, таковая жалоба может быть направлена в надзорный орган:

• Лично;
• По почте;
• Через представителя;
• В электронном виде.

Установленной на федеральных или региональных уровнях формы, по которой подается жалоба в прокуратуру, нет. Также не предусматривается и обязательная подача жалобы по месту жительства или совершения предполагаемого нарушения прав.

Тем не менее, в целях эффективного рассмотрения жалобы рекомендуется подавать таковую именно по месту нарушения имеющихся у жалобщика прав. Данная жалоба в любом случае будет перенаправлена в соответствующую прокуратуру. Несмотря на отсутствие строго й формы или бланков жалобы в прокуратуру, необходимо, чтобы в таковом документе присутствовала следующая информация:

• ФИО обратившегося лица. Все данные должны быть написаны в полном виде, без сокращений в виде инициалов. Анонимные жалобы прокуратурой не рассматриваются.
• Информация об органе прокуратуры, в который подаётся жалоба. Допускается также указание конкретного прокурора.
• Информация о лице, на которое подаётся жалоба. При этом жалоба может подаваться как на юридическое лицо в целом, так и на конкретное должностное лицо. Обязательно указывать лишь ту информацию, которая известна жалобщику.
• Данные о непосредственном нарушении прав, которые повлекли за собой подачу жалобы. Также предусматривается возможность указания требований о проведении проверки.
• Информация о предпочитаемом способе получения ответа и соответствующие контактные данные.
• Дата составления заявления.
• Подпись.

Скачать образец жалобы в прокуратуру.

Жалоба может подаваться как от имени физического лица, так и быть коллективной или подаваться от юридического лица. В коллективных жалобах указываются данные всех без исключения заявителей. Жалобы от юридических лиц в прокуратуру же требуют указания должностного лица, составившего жалобу и полных установочных данных предприятия.

Сама по себе жалоба не обязывает сотрудников прокуратуры ни на что, кроме как на выдачу соответствующего уведомления о её рассмотрении и предпринятых на основании таковой жалобы действиях.

При этом далеко не всегда сама жалоба будет рассматриваться непосредственно прокуратурой. Как говорилось выше, прокуратура может перенаправить этот документ компетентному органу. Тем не менее, вне зависимости от лица, на которое подается жалоба, работники прокуратуры в обязательном порядке должны её рассмотреть и выдать обратившемуся лицу уведомление о ходе рассмотрения или о передаче таковой жалобы.

Когда и каким способом подать заявление

Документы допустимо подать при личном обращении в приемную. Там поставят отметку о принятии на вашем экземпляре.

При невозможности личной подачи направьте почтой с описью вложения и уведомлением о вручении.

Через сервис «Госуслуги» или на сайте прокуратуры подаются документы в электронном виде.

На портале «Госуслуги» и сайтах ведомства (в зависимости от региона) имеются инструкции, как подать заявление в прокуратуру на работодателя по невыплате зарплаты. Если специальная форма отсутствует, подавайте как обычное обращение с использованием стандартных форм, предложенных сайтом.

Обращение направляется прокурору района, города или области (края). Срок для обращения в органы прокуратуры законом не установлен, для обращения в суд он составляет один год со дня предусмотренного срока выплаты указанных сумм в соответствии со ст. 392 ТК РФ.

Порядок обязательных выплат при увольнении

Если после увольнения не выплатили зарплату, то необходимо знать порядок действий в такой ситуации. Бывший сотрудник практически всегда имеет законное право на получение заработанных денег. Перед тем как навсегда расстаться с работодателем, важно определить, какие именно денежные компенсации должны быть переведены на счёт гражданина.

Какие выплаты причитаются

Существует перечень обязательных выплат. При увольнении работник получает следующие денежные средства:

• Выходное пособие.
• Выплата оклада.
• Компенсация отпуска.

Важно знать! Выходное пособие выплачивается работодателем при ликвидации, а также при сокращении количества служащих. Зарплата начисляется за последний месяц до даты увольнения включительно. Кроме причитающихся сотруднику выплат ему выдают все документы, которые могут понадобиться на новом месте работы.

Сроки

Сроки выплат при увольнении чётко указаны в статье 140 ТК РФ. Все компенсации должны быть выданы не позднее дня, следующего за подачей гражданином требования о проведении необходимых платежей. Если сотрудник находился на рабочем месте, то расчёт с ним производится в последний день исполнения им служебных обязанностей.

Когда жалоба остается без ответа?

По смыслу п. п. 2.9 – 2.15 Инструкции, основанием для оставления жалобы без ответа послужит:

• отсутствие в жалобе ФИО заявителя и адреса для отправки ответа;
• отсутствие в жалобе сведений, достаточных для ее разрешения;
• невозможность определить суть жалобы;
• содержание жалобы, которое свидетельствует о прямом вмешательстве заявителей в компетенцию органов прокуратуры;
• нечитабельный текст жалобы, невозможность прочтения данных о заявителе;
• наличие нецензурных или оскорбительных выражений, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц;
• жалоба, лишенная по содержанию логики и смысла.

Если суть жалобы не относится к компетенции прокуратуры или по ней не принимались решения нижестоящих прокуратур, жалоба перенаправляется в такой ответственный орган или нижестоящую прокуратуру для разрешения по существу (п.п. 3.2-3.3 Инструкции) Заявитель об этом уведомляется дополнительно.

Не путаем оставление без ответа и отказ в жалобе в прокуратуру. Оставление жалобы без удовлетворения обычно связано с отсутствием события правонарушения или невозможностью его доказать.

Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Вводная часть

Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову).

Здесь же нужно сообщить информацию о себе: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона.

Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г. Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).

Описательная часть

Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления:

• полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
• стаж работы и должность заявителя;
• срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
• сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
• общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
• дата приостановления работы (если имело место).

Резолютивная часть

Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

• внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
• направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
• решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
• обращение в суд с иском о защите прав заявителя.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие трудоустройство в организации. Таковыми являются копии трудового договора, приказов о приеме на работу или о переводе на другую должность, выписка из трудовой книжки и пр. Если вторые экземпляры документов не выдавались, нужно сообщить об этом в жалобе с указанием причин.

Как написать заявление прокурору о задержке выплаты?

Строгих правил, которых необходимо придерживаться при оформлении жалобы в прокуратуру в случае невыплаты зарплаты, нет. Следовательно, не предусмотрено унифицированной формы данного документа.

Несмотря на отсутствие четкой формы для заполнения жалобы о задержке, есть определенные требования, обязательные к соблюдению. При написании заявления должен быть соблюден деловой стиль повествования, наличие ошибок в нем считается недопустимым.

В водной части необходимо отражать следующую информацию:

• данные об адресате – наименование государственного органа, адрес места его нахождения;
• данные о заявителе – инициалы сотрудника, зарплата которому не была выплачена вовремя, его адрес и контактный номер телефона.

Далее в центре документа должно располагаться его название. После этого идет его основная часть, в которой описываются все детали обращения. К таковым можно отнести следующие:

• полное наименование компании-работодателя, адрес места его нахождения, контактные данные, ОРГН и ИНН;
• инициалы, должность, время работы в указанной фирме заявителя;
• период задержки выплаты заработной платы;
• размер задолженности руководства перед сотрудником;
• указание факта приостановления выполнения своих должностных обязанностей по причине невыплаты денежных средств (при наличии такового момента);
• дата оформления документа и подпись заявителя.

Следующую часть жалобы принято считать резолютивной. Она включает в себя непосредственные требования обратившегося. К примеру, привлечь работодателя к какому-либо виду ответственности, возбудить в отношении него уголовное дело, выплатить задерживаемую заработную плату и компенсацию за просрочку.

Последней частью жалобы является доказательная. В ней должен быть список документов, предлагающихся к заявлению. В качестве таковых могут выступать следующие бумаги:

• копия трудовой книжки сотрудника;
• трудовое соглашение;
• копия заявления с просьбой выплатить заработную плату;
• отказ работодателя о выплате зарплаты (при наличии такового);
• копия уведомления работодателя о приостановлении выполнения работником своих должностных обязанностей.

Важно обратить внимание на место подачи жалобы. Подавать заявление необходимо в отделение государственного органа, расположенное по месту регистрации компании-работодателя.

Следует также отметить, что подача жалобы не сопровождается финансовыми затратами. Никаких госпошлин и других сумм оплачивать не требуется.

Скачать образец

Скачать образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

Сроки рассмотрения

Срок рассмотрения каждой жалобы регламентируется законодательством РФ. Жалоба гражданина и задержке выплаты заработной платы принимается специалистами государственного органа и регистрируется в течение 3-х дней.

Далее жалоба попадает на рассмотрение, профессионалы изучают прилагаемые к заявлению документы. На совершение данных действий и принятие решение специалистам государственного органа выделяется 15 дней. Следует отметить, что при необходимости данный срок может быть увеличен до месяца.

Увеличение срока рассмотрения жалобы возможно в исключительных случаях, когда возникает необходимость проведения дополнительных исследований или экспертиз, получения других доказательств и т.п.

О продлении изучения ситуации с жалобой сотрудники прокуратуры должны уведомить заявителя. С этой целью ему отправляется соответствующий документ, на адрес, указанный в жалобе.

Требования к составлению жалобы

• наименование органа, в который подается либо ФИО должностного лица прокуратуры;
• ИО и адрес гражданина, направившего жалобу + адрес для отправки ответа, если он отличается;
• изложение существа вопроса;
• личная подпись и дата подачи.

По существу вопроса мы рекомендуем указывать в жалобе следующее:

• описание обстоятельств, которые предшествовали нарушению законодательства: дата обращения в государственные органы, дата заключения договора, дата начала трудовых отношений и т.д.;
• суть возникшего правоотношения с лицом, допустившим нарушение законодательства;
• описание обстоятельств, при которых было допущено нарушение закона, в чем оно выражается, какие законы нарушены;
• при наличии – реквизиты принятого решения, нарушающего законодательство;
• требования жалобщика: провести внеплановую проверку, вынести предписание на устранение правонарушений, привлечь виновных к ответственности.

Жалоба составляется в свободной форме с учетом рекомендаций выше. Ниже – несколько образцов жалобы, которые можно взять за основу при составлении собственной.

Как составить коллективную жалобу в прокуратуру?

Жалоба может быть не только индивидуальной, но и коллективной. Коллективная жалоба не имеет существенных отличий от обычной. С той лишь разницей, что индивидуальная – это обращение одного конкретного гражданина, а коллективная это (пп. 6 п. 1.9 Инструкции):

• либо обращение двух и более лиц;
• либо обращение, принятое на митинге, собрании и подписанное организаторами и участниками митинга, собрания.

То есть, принципиальных отличий всего 2:

1. Коллективная жалоба может содержать сведения о нарушениях, затрагивающих интересы двух и более лиц.
2. Коллективная жалоба должна быть подписана двумя и более лицами.

Можно ли направить жалобу анонимно?

Как уже сказано выше, ФИО и адрес заявителя – обязательные реквизиты жалобы. В случае если в обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается (абз. 3 п. 2.8 Инструкции). Это значит, что прямого запрета на направление анонимной жалобы в прокуратуру действующее законодательство не содержит. Такие обращения регистрируются и рассматриваются в общем порядке, в том числе становятся основанием для проведения внеплановой проверки и привлечения виновных к ответственности. Однако, получить на основании анонимной жалобы ответ от прокурора, ровно как и проконтролировать ход рассмотрения жалобы, не получится.

Как быть при отсутствии договора с работодателем

Многие граждане работают без заключения трудового договора. Что их побудило к этому, вопрос сложный. Однако это не означает, что работодатель вправе не платить ему деньги.

Кроме того, часто случается так, что трудовой договор есть, но в нём прописана далеко не та зарплата, которая оговаривалась при трудоустройстве.

Проблема зарплат в конверте, до сих пор не исчезла. И если человек попал в такую ситуацию, то он всё равно может написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты без договора.

Первостепенные вопросы, которые встают перед заявителем в данном случае, это как доказать достоверность того, что работник работал в организации? А также как подтвердить размер зарплаты?

Доказать актуальность какого-либо события можно. Нужно лишь приложить усилия.

Прежде всего, следует воспользоваться свидетельскими показаниями. Есть и другие способы, которые зависят от сложности ситуации. Для консультации по конкретному случаю, позвоните нам или задайте вопрос в комментариях к статье.

Как правильно оформить претензию

Невыплата заслуженной ЗП при увольнении, а также компенсации и неустойки, должна быть наказана. Для этого необходимо правильно оформить претензию. Если знать, какие документы могут потребоваться в качестве доказательства, то сделать это самостоятельно не составит большого труда.

Где взять доказательства

Если не выплатили зарплату при увольнении, то основным доказательством может быть письменный отказ бухгалтерии в переводе денежных средств на счёт бывшего работника. При обращении в суд также потребуется сделать копию договора, что позволит доказать наличие отношений с работодателем. Свидетельские показания учитываются судом, поэтому если есть люди, которые могут подтвердить факт отсутствия выплат, то их обязательно следует вызвать в день рассмотрения жалобы.

Право на получение компенсации

Кроме основной выплаты за все рабочие дни последнего месяца, а также за неиспользуемый отпуск, истец имеет возможность затребовать компенсацию. Если сумма достаточно велика, то штраф может также быть серьёзного размера. Рассчитывается такая выплата из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.