Пособие до 1 5 лет на первого ребенка неработающей женщине

Индивидуальные предприниматели имеют право на пособие, только если добровольно зарегистрировались в ФСС и платили за себя страховые взносы. Размер пособия при этом составит 40% от федерального МРОТ, но не меньше минимального размера.

Самозанятые не платят отчисления в ФСС ни при каких обстоятельствах, поэтому, если у них нет основного места работы, то оформлять пособия они будут на тех же условиях, что и безработные.

Путинские выплаты: пособие по беременности и родам

Получить рассматриваемую выплату, называемую в народе “путинские пособия”, могут только женщины, которые до того как забеременеть имели официальный заработок и были трудоустроены. Также её могут получать ИП при условии, что они вносили отчисления в ФСС. Эти выплаты не фиксируются, поскольку их размер зависит от того, сколько женщина зарабатывала (в среднем), а также, насколько длительным будет лист нетрудоспособности.

Обычно рассматриваемый лист выдается на 70 суток до родов, а также работает ещё в течение 70 дней после того, как женщина родила. Но этот срок может быть увеличен, если беременность была сложной, а также, если наблюдаются осложнения. Например, если женщина пережила многоплодную беременность или не смогла родить самостоятельно, потому пришлось делать операцию – кесарево сечение. Чтобы получить рассматриваемую помощь от государства, нужно отвечать следующим требованиям:

• Состоять на учете женской консультации;
• Иметь лист нетрудоспособности (получить его можно на тридцатой неделе беременности).

Если эти требования выполнены, нужно отправить больничный лист работодателям. Тогда останется только ждать, когда ФСС сделает выплату.

Пособие на детей до 16 лет-18 лет

Выплаты детям могут поступать и до совершеннолетия ребенка. Причем от его рождения. Но при этом суммы небольшие – составляют приблизительно 200 рублей. Но если родители хотят получать рассматриваемые выплаты как можно дольше, ребенок должен быть на очном обучении.

Положены ли многодетным семьям льготы?

Семьи, где 3 и более маленьких детей, могут претендовать на статус многодетной семьи, и получать за это федеральные льготы:

• Возможность каждый год оформлять отпуск в удобное время (при условии, что младшему ребенку нет 14 лет).
• Налоговый вычет на землю и имущество. Рассчитывается от территории одного участка или цены имущества.
• Налоговый вычет стандартного типа на ребенка. Если ребенок первый или второй – 1400 рублей, а если третий – 3 тысячи.
• Субсидии на ипотеку (что не была погашена) или ЖКХ (если расход больше нормативов).
• Мать детей может выйти на пенсию досрочно.

Зависимо от регионов, могут быть предоставлены дополнительные бонусы:

• Оформить участок земли или получить деньги, что компенсируют его стоимость.
• Дети-школьники могут бесплатно питаться в столовой и получить форму.
• Зачисление в детсад без очереди.
• Льготный проезд в транспорте (его цену компенсируют), снижается транспортный налог, можно бесплатно пользоваться парковкой.
• Дети, которым меньше 6 лет, могут бесплатно получать лекарства.
• Скидки по ЖКХ, субсидии на жилье, льготные условия кредитования.
• Бесплатные экскурсии по паркам, выставкам, музеям.

Все выплаты и пособия предлагаются семьям с маленькими детьми, чтобы поддержать их. Государство ввело относительно простую процедуру оформления детского пособия. Если имеете право на рассматриваемые льготы, оформляйте их.

Получить юридическую помощь по вопросам пособий на детей можно на нашем сайте.

Как оформить пособие в декретном отпуске

Для оформления ежемесячных выплат необходимо обратиться к своему работодателю напрямую, либо посетить отдел кадров\бухгалтерии. Нужно будет принести документы на ребенка, т.е. свидетельство о его рождении, а также свой паспорт.

Вам дадут образец заявления, которое нужно будет заполнить, причем чаще всего, нужно будет одновременно написать сразу два заявления – на отпуск по уходу за ребенком и заявление для начисления пособия. После проверки всех данных, на которые уходит не более 10 дней с момента написания заявления, Фонд социального страхования будут ежемесячно переводить вам деньги на социальный счет с 1 по 15 число.

Если же у родителя или другого родственника, ухаживающего за ребенком, нет трудового договора, т.е. он либо совсем не работал до рождения малыша, либо делал это неофициально, то нужно подавать заявление в ПФР. Заявителю будет назначена минимальная сумма в размере 7.677,81 руб.

Какие могут понадобиться документы:

• Паспорт человека, который оформляет на себя пособие;
• Документ о рождении ребенка, а также его ксерокопия;
• Если есть другие дети, рожденные ранее, понадобятся и их свидетельства;
• Свидетельство о браке или разводе, если есть;
• Заверенная выписка из трудовой книжки или выписка с электронной трудовой книжки;
• Документ, подтверждающий, что второй родитель пособие не получает.

Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, который делал добровольные взносы, то нужно подавать заявление в ФСС. ИП будут получать 40% от федерального МРОТ, но при этом выплата не может быть меньше минимально установленного размера, т.е. меньше 7677,81 руб.

Важно, что все пособия в нашей стране выплачиваются только на карты с национальной платежной системой МИР, и органу, назначающему выплату, нужно будет предоставить реквизиты именно этого счета. Если у вас еще нет карты МИР, то её нужно предварительно оформить.

Данное пособие продлевать не нужно, оно назначается на весь период до 1,5 лет. А вот если вы захотите оформить выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет, то они продлеваются ежегодно, причем все условия соответствия требованиям проверяются заново.

Пособие по уходу за ребенком: материнский капитал

Родители ребенка получат выплату не в денежном эквиваленте, а в виде сертификата. Потратить его просто так не получится. Сфера использования рассматриваемых средств ограничена. Например, можно улучшить жилищные условия. В частности, погасить часть ипотеки. Также можно положить рассматриваемые средства на накопительную часть пенсионного счета или на образование ребенка.

Мат. капитал начали раздавать с 2007 года, если в семье имеется второй ребенок, а также последующие (если ранее маткапитал не получали). Но с 2022 года помощь можно получать, уже если родился первый ребенок. На первенца дают 483 882 рубля, а если родился второй ребенок, получите дополнительно 155 550 рублей. Итого, текущий размер маткапитала составляет 639 432 рубля.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное пособие полагается абсолютно всем гражданам, вне зависимости от дохода и трудовой занятости. Однако сумма и порядок расчета для разных категорий граждан будет отличаться.

Какие действуют правила:

1. Размер пособия рассчитывается как средний дневной заработок человека, умноженный на 40% и умноженный на 30,4 дня.
2. Средний дневной заработок рассчитывается так: выплаты за 2 предыдущих года делятся на количество дней за два года.
3. Минимальный размер выплаты составляет 7677,81 рубль, а максимальный размер – 31.282,82 рубля.

Указанные выше цифры указаны для 2022 года. К примеру, если женщина родила ребенка в августе, и ушла в декретный отпуск по уходу за малышом. В этом случае будут учитываться доходы, которые мама получила в 2020 и 2021 году.

На сайте ФСС есть онлайн-калькулятор в свободном доступе, которым может воспользоваться любой желающий. Здесь можно перепроверить, правильно ли вам рассчитали выплаты, и если вы нашли ошибку, то можно будет подать жалобу и попросить о перерасчете с учетом имеющихся у вас данных.

Что учитывается:

• Дата рождения;
• Количество детей;
• Период расчета;
• Размер ставки и количество рабочих часов в неделю;
• Районный коэффициент, если он есть;
• Годы заработка;
• Количество исключаемых дней, например, когда вы были на больничном.

Многие женщины пишут заявление на смену годов для учета заработка. В некоторых случаях это позволяет увеличить сумму денег для расчета пособий. Если вы писали подобное заявление, то это также нужно указать.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальными органами СФР

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы и сведения:

• заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

• сведения о застрахованном лице

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Какие есть выплаты при рождении ребенка

Появление малыша в семье – это, безусловно, радостное событие, к которому нужно подготовиться заранее. Большинство будущих родителей ответственно относятся к появлению нового члена семьи, откладывают деньги, а также покупают большинство крупногабаритных детских вещей на выплату, которую получает беременная женщина в 30 недель при выходе в декретный отпуск.

Однако, если женщина не работала до этого периода, либо работала неофициально, то получить социальную выплату при выходе в декрет она не сможет. И тогда единственное, на что смогут рассчитывать новоиспеченные родители – это выплаты и пособия, которые назначаются уже после рождения малыша.

На что можно рассчитывать при рождении ребенка:

Единовременная выплата

При рождении ребенка в 2022 году семья получает фиксированную сумму в размере 20.473 рублей. Она выплачивается один раз одному из родителей, как правило, тому, кто трудоустроен официально. Если оба работают неофициально, то деньги можно будет получить по заявлению в соцзащите по месту жительства, и также только одному родителю.

Выплаты по уходу до полутора лет

Эти ежемесячные выплаты назначаются абсолютно всем гражданам, у которых родился малыш. Если человек, осуществляющий уход за малышом, в предыдущие два года был трудоустроен, то он получит 40% от своего среднего заработка, если является безработным, то ему назначат фиксированную сумму.

Выплаты на 1 и 2 ребенка до трех лет

В том случае, если семья признана малоимущей, то она может претендовать на дополнительные выплаты. Расчет ведется на основании среднедушевого дохода семьи – он не должен превышать 2 прожиточных минимумов на душу населения в том регионе, где проживает семья. На первого ребенка можно получать деньги от государства, на второго – из средств материнского капитала.

Выплата на ребенка призывника

Если отца призвали на службу в армию РФ, то мать или опекун, например бабушка, будет получать выплату в размере 13.895 рублей ежемесячно. Важно, что эта выплата назначается дополнительно к другим пособиям, и здесь не учитывают трудовой стаж или размер дохода.

Пособие по уходу за ребенком пока малышу не будет 3 года

Отпуск по уходу за ребенком может длиться до трех лет и оплачиваться, если будут соблюдены следующие условия:

• Получающий пособие родитель и ребенок являются гражданами России;
• День рождения ребенка позже 2018 года;
• Доход родителей (среднее его значение) составляет меньше, чем в регионе, где семья проживает.

Чтобы оформить рассматриваемые выплаты, требуется собрать пакет документов:

• Копии и оригиналы паспорта родителей;
• Справка о доходах;
• СНИЛС членов семьи;
• Свидетельство рождения ребенка.

Подача заявления возможна в виртуальном режиме, если вы можете войти в личный кабинет на сайте ПФР. Тогда заявителю вообще не придется тратить свое время на сбор справок и прохождение проверок, поскольку вся информация уже хранится в базе. Что касается размера пособия, оно отвечает прожиточному минимуму в регионе, где живет семья.

Документы для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
• справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
• справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.

Если за последние 2 года претендент на пособие трудился в разных компаниях, то работодателю, который оформляет выплаты, надо предоставить справки 182н с каждого прошлого места работы. Правда, эти документы нужны и для расчёта пособия по беременности и родам, так что в большинстве случаев при оформлении пособия на ребёнка до полутора лет нужные данные у работодателя уже есть. Почему лучше предоставить справки от прежних работодателей, мы посчитаем ниже.

Тем, кто не трудоустроен, документы нужно подавать в органы соцзащиты, приложив дополнительно заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы. В случае с электронной трудовой книжкой документ можно сформировать на портале Госуслуг или на сайте Пенсионного фонда.

Подать документы на получение пособия можно сразу после рождения ребёнка вплоть до его двухлетия. В какой бы момент вы ни начали оформление, пособие начислят за прошедший период, а затем выплаты будут ежемесячными. Но если ребёнку исполнилось 2 года, а документы так и не поступили, пособие не придёт.

Пособие по уходу за ребенком от 3 до 7 лет

Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предлагается всем, то чтобы получить ежемесячное пособие на ребенка которому больше трех лет, нужно иметь статус малообеспеченной семьи. Это значит, что их доход не должен быть выше установленного прожиточного минимума за год. Выплаты назначаются на год, после чего её нужно переоформлять заново.

Точный размер пособия зависит не только от прожиточного минимума, но и региона, где проживает семья. Поскольку в разных регионах рассматриваемый показатель отличается. На одного ребенка родители будут получать до 50% от МРОТ.

С 2022 года в рассматриваемую отрасль вводится нововведение, Теперь все семьи, которые получают детские пособия, будут проходить проверку, и если их доход так и остался на уровне 1 МРОТ на человека, выплата увеличиться до 75% МРОТ, но если и этого мало, выплата возрастет до одного прожиточного минимума.

Оформлением детского пособия можно заняться через портал Госуслуги, а проверка будет проводиться ведомством без участия заинтересованных лиц.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2024 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2023 году – 1 917 000 рублей, в 2022 году – 1 032 000 рублей) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

Пример расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

В общем случае размер пособия рассчитывают так:

• суммируют все начисления от работодателя за 2 предыдущих календарных года — их можно посмотреть в справке 2-НДФЛ или 182н (для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, в расчёте учтутся 2020 и 2021 годы);
• полученное число делят на количество дней в периоде, предварительно убрав периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
• результат умножают на среднемесячное количество дней — 30,4;
• 40% от этой суммы и будет составлять пособие.

Тут надо всё посчитать. Фото: proaist.ru

Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2022 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2021, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2020 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2021 — 600 тысяч.

При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:

(144 000 + 600 000) / (365 + 365 — 14 ) * 30,4 * 0,4 = 12 635,53 руб.

Если же справку не подавать, то весь год до трудоустройства в новую компанию будет считаться периодом без взносов в ФСС, но уважительной причины, чтобы исключить этот период из расчёта, нет. Поэтому пособие составит:

600 000 / (365 + 365) * 30,4 * 0,4 = 9 994,52 руб.

Обе суммы попадают в промежуток от минимального до максимального пособия, так что они окончательные. Первая сумма больше, поэтому выходит, что даже при минимальной оплате труда лучше показать справку со старого места работы.

Не шикуем на пособие по беременности и родам

Также нужно понимать сроки, когда придут деньги . В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

При неосложнённой одноплодной беременности такой отпуск длится 140 дней, то есть почти 5 месяцев. Именно на это время и нужно растянуть пособие по беременности и родам. В зависимости от того, на какой неделе родится малыш (а это в идеале может произойти с 37-ой по 41-ую неделю), первая выплата на него придёт не раньше, чем на третьем месяце его жизни .

Деньги придут не скоро, надо всё рассчитать. Фото: mommylook.ru

Работающим получателям пособие платит Фонд социального страхования (ФСС) после того, как получит все данные от работодателя. То есть, чтобы деньги пришли как можно скорее, нужно быстрее предоставить документы работодателю, да и компания должна проявить расторопность с передачей сведений. После того, как первая выплата пришла, следующие будут поступать ежемесячно в период с 1 по 15 число.

Что касается безработных, то им пособие платят органы соцзащиты.

Иногда женщины не берут отпуск по беременности и родам — некоторые едут в роддом прямо с работы. Тут могут быть разные причины — производственная необходимость, работа на себя, которая вознаграждается в разы выше, чем могло бы быть пособие, и так далее. В этом случае после рождения ребёнка женщина может выбрать: взять отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни и получить соответствующее пособие или сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Тогда пособие начнёт приходить с первого месяца жизни малыша. Но нужно считать, какая выплата больше — зачастую взять отпуск по беременности и родам хотя бы на 70 дней выгоднее, чем не брать его вовсе.