На какие товары может подать пенсионеру инвалид на материальную помощь

Основная поддержка при пополнении в семье оказывается со стороны государственных организаций. Финансовые выплаты являются обязательными. При рождении ребенка законом предусмотрены как региональные, так и федеральные субсидии.

К госвыплатам, которые полагаются при рождении ребенка, относятся следующие:

• пособие за своевременную постановку на учет по беременности;
• единовременная выплата после рождения ребенка (выплачивается как ранее работающим, так и безработным женщинам);
• ежемесячные выплаты на первого ребенка, назначаемые от рождения малыша и до полугода (закон действует с 01.01.2018 г).

Самым существенным видом материальной помощи является сертификат, позволяющий получить материнский капитал при рождении второго малыша (последующих детей). Заявление на мат. помощь при рождении ребенка и иные необходимые документы подаются либо по месту работы, либо в Управление социальной защиты (если оба родителя безработные).

Пособия в трудной жизненной ситуации

Помощь от государства могут получить не только дети, инвалиды или пенсионеры, но и взрослые дееспособные люди, которые попали в сложную жизненную ситуацию. Согласно положениям закона, это такие обстоятельства, которые значительно ухудшили уровень жизни человека, и с которыми он самостоятельно не может справиться.

Например, сюда можно отнести пожар в единственном жилище, ограбление, после которого не осталось средств к существованию, потеря работы и другие ситуации.

Поддержка со стороны государства или региона будет адресной: каждый случай рассматривают в индивидуальном порядке, и меры помощи назначают также индивидуально. Это может быть как материальная выплата на приобретение нужных товаров, так и бытовая или психологическая помощь.

Разрушения и ущерб в случае ЧС

Чрезвычайные ситуации и их последствия описаны в ФЗ №68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». На его основании пострадавшим от ЧС положены выплаты:

• материальная помощь на преодоление последствий — до 10 000 рублей;
• финансовая помощь при утрате имущества — до 100 000 рублей;
• единовременное пособие за тяжкий вред здоровью — до 400 000 рублей и при смерти членов семьи — до 1 млн рублей.

Пожар бытовой или природный

Если у пострадавших в единственном пригодном для проживания жилье произошел пожар, они могут получить помощь в размере до 120 000 рублей. Выплачивают ее из местного бюджета, поэтому в разных субъектах РФ сумма матпомощи может отличаться.

Деньги положены только малоимущим семьям. Для подтверждения этого статуса необходимо обратиться в органы социальной защиты, принести паспорта и свидетельства всех членов семьи, выписку по банковским счетам или справку о доходах, справку о пожаре.

Также можно обратиться в местную администрацию. Она может предоставить на льготных условиях материалы для отделки, стройтехнику в аренду, предложить социальное жилье для временного проживания.

При лестном или торфяном пожаре, из-за которого в регионе объявили режим ЧС, также может пострадать дом. Пострадавшим выплачивают материальную помощь до 50 000 рублей, компенсацию за утрату имущества — до 100 000 рублей, пособие за вред здоровью и погибших членов семьи.

Если жилье не подлежит восстановление, и этот факт подтвердила специальная комиссия, могут выплатить дополнительную сумму на приобретение новой недвижимости. Местные власти в индивидуальном порядке определяют сумму выплаты.

Наводнение или паводок

Если из-за этого природного наводнения семья или одиноко проживающий человек лишился жилья, на помощь можно рассчитывать только при наличии режима ЧС. Суммы выплаты будут примерно такими же, как и в случае пожара: единовременная до 50 000 рублей, компенсация за имущество — до 100 000.

В некоторых регионах также можно оформить кредитные каникулы по рекомендации ЦБ РФ российским банкам. Можно выбрать отсрочку или продление срока выплат с одновременным снижением платежей.

Ограбление

Если зафиксирован факт грабежа, кражи или мошенничества, из-за которого в семье не осталось денег даже в размере минимального прожиточного минимума, можно обратиться за помощью. Органы социальной защиты рассмотрят заявление и могут назначить единовременную выплату для преодоления сложной ситуации.

Обязательно предоставьте документ из полиции, чтобы подтвердить проведение следственных действий по вашей ситуации. Например, это может быть постановление о возбуждении уголовного дела.

Потеря работы

При потере работы также можно рассчитывать на материальную помощь. Если россиянин стоит на учете в центре занятости, ему выплачивают ежемесячные пособия. Их размер зависит от категории безработного и наличия или отсутствия у него трудового опыта. Если работы ранее не было, платят минимальное пособие по безработице в размере 1500 рублей.

Конечно, этих денег недостаточно. Можно дополнительно обратиться в социальную защиту и написать заявление на назначение дополнительных выплат. Там же можно пройти бесплатные курсы, повысить квалификацию для поиска новой работы, оформить социальный контракт.

При наличии иждивенцев укажите в заявлении о необходимости обеспечения детей всем необходимым. Могут одобрить материальную выплату или бытовую помощь, например, приобрести мебель или канцтовары к школе.

Закрепление порядка выплаты материальной помощи в коллективном договоре

В силу ст. 40 ТК РФ коллективный договор — это правовой акт, который регулирует различные отношения внутри фирмы. Он заключается между работниками и работодателем, через представителей, путем проведения коллективных переговоров (гл. 6 ТК РФ).

Ч. 1 ст. 41 ТК РФ, определяющая содержание и структуру коллективного договора, не исключает, что в таком документе могут закрепляться и обязанности работодателя по выплате матпомощи, порядок таких выплат.

Если, принимая локальный акт, работодатель действует самостоятельно (в некоторых случаях учитывается мнение профсоюза, в силу ч. 2 ст. 8 ТК РФ), то коллективный договор принимается путем активного обсуждения его содержания представителями обеих сторон трудовых отношений, что подразумевает, что в таком документе права работников на получение матпомощи будут отражены более детально. Кроме того, сотрудники могут самостоятельно инициировать процедуру проведения коллективных переговоров, а работодатель не вправе отказаться от участия в них.

В договоре целесообразно отразить детальный порядок и случаи выплаты матпомощи, что позволит урегулировать данные правоотношения.

Заявление о предоставлении матпомощи и его образец, служебная записка (служебка)

Для того чтобы работодатель узнал о том, что в жизни служащего произошло событие, которое может послужить основанием для выплаты матпомощи, сотруднику нужно уведомить его об этом. Уведомление производится на основании заявления.

Форма заявления законом не закреплена, однако может быть приведена в локальном акте или коллективном договоре. Требований к заявлению законодательство также не содержит.

Образец такого документа может выглядеть следующим образом:

Директору ООО «Ирис»

Петрову Т. Н.

От старшего менеджера

Карпова Т. Г.

Заявление

Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 5000 руб. в связи с необходимостью покупки лекарств для лечения обнаруженного заболевания почек.

Приложение: копия заключения врачебной комиссии БУЗ «Московская городская поликлиника» от 12.07.2022 № 127-ЗК, копия рецепта от 12.07.2022 № 129571, выданного врачом Анисимовой Р. В.

12.07.2022 Карпов Т. Г. /Карпов/

Заявление подается в 2 экземплярах. На одной копии ставится отметка о дате вручения и подпись лица, которому заявление передано, а вторая копия передается работодателю.

Второй способ уведомления работодателя о наступлении определенного события, связанного с необходимостью выплаты матпомощи, — служебная записка, составленная, например, непосредственным начальником сотрудника.

Образец служебной записки может выглядеть следующим образом:

Директору ООО «Ирис»

Петрову Т. Н.

От начальника отдела продаж

Игнатьева Т. В.

Служебная записка

Довожу до Вашего сведения, что у старшего менеджера Карпова Т. Г. 12.07.2022 родился ребенок — дочь, Карпова В. Т. Прошу рассмотреть возможность о выдаче Карпову Т. Г. материальной помощи в размере 5000 руб.

Игнатьев Т.В. /Игнатьев/ 12.07.2022

Заявление на финансовую компенсацию отпуска в частных организациях

Материальная помощь от негосударственных организаций не является обязательной. Выплаты сотрудникам к отпуску предусмотрены только в тех учреждениях, где соответствующие пункты прописаны Положением (коллективным договором). Помимо самого факта предоставления отпускного денежного пособия работнику, в договоре должны быть указаны условия, при которых оно назначается, а также оговорена сумма разовой помощи.

Основанием для оказания специалисту финансовой поддержки либо компенсирования расходов во время отдыха является письменное обращение к работодателю. Заявление на материальную помощь к отпуску пишется в свободной форме лично работником. Для бюджетной и для частной сферы основные моменты, оформления данной бумаги являются идентичными. Однако некоторые нюансы в написании все-таки имеются. В качестве основания частники указывают коллективное соглашение либо положение об отпускных выплатах.

Для людей, общающихся на языке жестов

Консультации и услуги для людей, общающихся на языке жестов, которым требуется дополнительная помощь в повседневной жизни.

• Перевод на язык жестов – Перевод на эстонский язык жестов для использования общественных услуг или участия в семейных мероприятиях, 3–4 часа в месяц
• Социальное консультирование на языке жестов – Помощь в решении повседневных проблем, трудоустройстве и общении.
• Изучение языка жестов для детей и родителей – Электронные учебники языка жестов для детей с нарушениями слуха и слышащих членов их семей для общения на языке жестов
• Услуга удаленного перевода – Бесплатная услуга удаленного перевода предназначена для людей с нарушениями слуха (в первую очередь для глухих). Услуга удаленного перевода предоставляется через

  Когда работодатель обязан оказать мат поддержку работнику?

  Выплата материальной помощи не является обязательством работодателя и осуществляется по решению руководства на основании финансового положения компании.

  Однако, в некоторых случаях предприятия (организации) не имеют права отказать заявителю в предоставлении финансовой поддержки:

  • Смерть работника — порядок оказания помощи;
  • Сокращение штата.

  В первом случае за выплатой не позднее 4-х месяцев со дня смерти сотрудника могут обратиться его близкие родственники. Выплата должна включать компенсацию затрат на погребение, фактически заработанную зарплату умершего, денежную компенсацию заработанного ежегодного отпуска, положенные премии и доплаты.

  Указанный вид помощь выплачивается всеми предприятиями (организациями) независимо от вида собственности.

  Во втором случае мат.помощь относится к одному из видов гарантий при сокращении работников. Она включает в себя заработную плату и пособие в связи с увольнением по инициативе работодателя.

  Локальными актами компаний могут быть предусмотрены дополнительные жизненные обстоятельства, при наступлении которых работодатель обязуется предоставить выплаты стимулирующего характера.

  Можно ли получить деньги на работе без письменной просьбы?

  Как правило, материальная помощь работнику выплачивается на основании соответствующего заявления.

  Представленная процедура фиксируется в Положении об оплате труда или о предоставлении материальной помощи.

  Однако, в некоторых случаях возможно получение материальной помощи без составления отдельного заявления:

  • Ходатайство о выплате финансовой поддержки к отпуску возможно включить обособленным пунктом в заявление на отпуск;
  • В случае глобальных стихийных бедствий, в следствие которых пострадало большое количество граждан, составляются их списки, на основании которых каждому гражданину, понесшему материальные убытки, предоставляется материальная помощь. В большинстве случаем такая помощь не имеет денежного выражения, а предоставляется в виде продуктов питания, одежды и иных средств первой необходимости. Указанный вид социальной помощи оказывается не только предприятиями, с которыми у потерпевших заключен трудовой договор, но и гуманитарными организациями, государством, муниципалитетом и т.п.

  Представленный вид помощи выдается на основании внесения обратившегося лица в списки проставления последним подписи напротив своей фамилии.

  Как правильно написать для получения средств?

  Заявление на материальную помощь от предприятия (организации), с которым у заявителя подписано трудовое соглашение, составляется в произвольной форме.

  Возможно написание от руки или в печатном варианте.

  Документ должен содержать обязательную информацию:

  • На чье имя он составляется (с указанием должности);
  • От кого он составлен (фамилия, имя, отчество заявителя, его должность);
  • Суть обращения (прошение о предоставлении материальной поддержки);
  • Описание причины обращения (в связи с чем испытывается нужда в дополнительных денежных средствах);
  • Описание подтверждающих основание обращения документов;
  • Дата составления и подпись.

  Работодатель должен предоставлять своим работникам образец соответствующего заявления. Ознакомиться с примером такого ходатайства можно в бухгалтерии предприятия (организации).

  Пример на выдачу в связи с бракосочетанием

  Большинство предприятий (организаций) предоставляют своим сотрудникам финансовую поддержку в связи со свадьбой. Для получения соответствующего платежа следует составить заявление на имя работодателя и подать его на рассмотрение дирекции фирмы.

  Шаблон текста об оказании мат помощи в связи со свадьбой – скачать образец.

  Генеральному директору ЗАО «Гринтер»

  Семину Н.К.

  Главного инженера-механика

  Резникова Рената Владленовича

  Заявление

  Прошу оказать мне материальную помощь в размере 10 тысяч рублей в связи с бракосочетанием, которое состоялось 09.12.2018 года.

  Приложенные документы:

  • Ксерокопия паспорта.
  • Ксерокопия свидетельства о заключении брака.

  04.01.2019 года (подпись) Резников Р.В.

  Образец на безвозмездную выплату в трудной жизненной ситуации

  В случаях, когда у работника наступили жизненные обстоятельства, в связи с которыми значительно ухудшилось его материальное положение, однако которые не детализированы в Положении о предоставлении стимулирующих выплат трудящимся, сотрудник может составить заявление на получение указанного вида начисления в связи со сложной жизненной ситуацией.

  Образец текста о выделении средств по причине трудной ситуацией в жизни работника – скачать.

  Генеральному директору ПАТ «Слевоничи»

  Губареву В.Г.

  И.о. начальника производственного отдела

  Тимуровцевой Елены Геннадиевны

  Заявление

  Прошу предоставить мне материальную помощь в связи с затруднительным финансовым положением в размере 5 тысяч рублей.

  Прилагаемые документы:

  • Ксерокопия паспорта;
  • Выписка из Единого государственного реестра о статусе матери-одиночки;
  • Ксерокопия свидетельства о рождении.

  15.01.2019 (подпись) Тимуровцева Е.Г.

  Другие образцы

  Пример заявления на получение мат помощи:

  • к отпуску;
  • при рождении ребенка;
  • на лечение.

  Какие условия получения материнского капитала

  В России действует программа материнского капитала. На нее претендуют семьи, которые:

  • родили или усыновили ребенка в период с 1 января 2007 года до 31 декабря 2026 года;
  • родили или усыновили первого ребенка с 1 января 2020 года.

  Программу материнского капитала продлили до конца 2026 года. Оформить выплату может в первую очередь мать ребенка. Если она погибла или ее лишили родительских прав, право на маткапитал переходит к отцу. Также мужчина получает право на соцподдержку, если он сам усыновил ребенка.

  В 2024 году сумма пособия на первого ребенка составит 630 380,78 рубля, на второго — 833 024,74 рубля, если семья не израсходовала пособие на первого малыша. Если маткапитал потратили, пособие составит 202 643,96 рубля. При этом направить пособие можно только на определенные цели:

  • улучшение жилищных условий, покупку или строительство жилья;
  • обучение ребенку;
  • пенсию матери;
  • покупку товаров и услуг для детей-инвалидов;
  • ежемесячное пособие до 3 лет, но только семьям с низким доходом.

  Получить материнский капитал наличными, кроме начислений в виде ежемесячного пособия, невозможно. Подробнее о материнском капитале для семей с детьми.

  Региональная социальная выплата неработающим пенсионерам в 2024 году

  Эта доплата назначается там, где из-за уровня цен на основные товары и услуги прожиточный минимум пенсионера выше, чем установленный на федеральном уровне. В этом случае доплата производится из регионального бюджета.

  Например, москвичи могут оформить заявку на региональную социальную выплату к пенсии через сайт mos.ru, а пенсионеры, проживающие в Подмосковье, через mosreg.ru. Помощь в оформлении выплаты пенсионерам также обеспечивает МФЦ.

  Кому полагаются социальные пособия

  Социальные выплаты предоставляют россиянам в затруднительном положении. Полный список причин, по которым жители России могут получить социальные выплаты, приводится в статье 15 Федерального Закона №442. Рассмотрим наиболее распространенные обстоятельства для назначения выплат:

  • человеку сложно обеспечивать себя или удовлетворять базовые потребности из-за травмы, болезни или возраста;
  • в семье родился ребенок-инвалид или родственник стал инвалидом;
  • после пережитого происшествия ребенок получил эмоциональное расстройство и ему требуется адаптация;
  • погиб родственник, а у семьи нет денег на погребение;
  • супруга или супруг военный или член семьи участвовал в ликвидации последствий на ЧАЭС;
  • нет жилья;
  • человек потерял работу;
  • семья ожидает пополнение или воспитывает нескольких детей.

  Одно из основных требований для получения выплат — регистрация на территории России. При этом для получения региональных выплат требуется прописка в конкретном регионе. К примеру, житель Саратова не может получить доплаты положенные москвичам.

  Для всех дополнительных выплат потребуется одинаковый набор документов:

  • Паспорт.
  • Заявление (заполняется лично пенсионером при приёме в СФ РФ или МФЦ), в котором должно быть указано основание для получения ЕДВ. Также нужно приложить документы, подтверждающие законность такого основания.
  • Обязательство пенсионера незамедлительно сообщать в СФ РФ об изменениях обстоятельств, влияющих на получение социальных выплат. К таковым относится, например, устройство на работу.

  Чек-лист: какие социальные выплаты должны получать пенсионеры

  • Пенсия по старости: её получают все, кто достиг 63 (мужчины) и 58 (женщины) лет, — это актуально на 2024 год.
  • Социальная пенсия: выплачивается пенсионерам без достаточного трудового стажа после 65 и 70 лет. Этот вид дохода ниже прожиточного минимума.
  • Федеральная или региональная доплата к пенсии: установлена пенсионерам, у которых пенсия меньше прожиточного минимума.
  • Компенсация НСУ (набора социальных услуг): положена тем, кто относится к льготной категории и может пользоваться этими услугами, но отказывается от них в пользу денежной выплаты.
  • Другие социальные выплаты могут назначаться лишь отдельным категориям пенсионеров (узнать об этом можно в клиентской службе СФР).

  Помните! Если пенсионер устраивается на работу после перерыва, он должен уведомить Социальный фонд об этом. Зачем это нужно? Работающим пенсионерам некоторые социальные выплаты не начисляются, они не имеют права на НСУ. Если факт получения дохода (зарплаты) будет раскрыт, то получение части выплат признают незаконным. Пенсионеру придётся их возвращать.

  Форма заявления на материальную помощь

  Четких требований и правил написания заявления на материальные выплаты федеральным законом не установлено. Региональные и областные власти самостоятельно вырабатывают и утверждают формы и образцы заявлений. Также в частной организации может быть определен собственный порядок оформления письменного обращения.

  На официальном сайте органов соцзащиты либо другом административном ресурсе в обязательном порядке должны располагаться все необходимые бланки, а также образцы того, как написать заявление на мат. помощь. Любая форма заявления о предоставлении денежной поддержки должна отражать следующие основные моменты:

  • иметь адресное обращение (к кому направлена просьба);
  • отражать персональные сведения (от кого исходит ходатайство);
  • описывать основную часть заявления (изложение просьбы);
  • сформулировать обоснование (указать причины, по которым требуется денежная поддержка);
  • включать реквизиты доказательных материалов (номер свидетельства о смерти, удостоверения по инвалидности, справки об обучении детей и тому подобное);
  • содержать дату и подпись (с расшифровкой).

  При личном обращении граждан в государственные центры сотрудники должны выдать бланки заявлений им на руки, после чего гражданин либо заполняет заявление на месте, либо приходит с заполненной формой в назначенный день. В момент принятия заявления специалист заверяет его личной подписью.

  В каких случаях матпомощь может выплачиваться?

  Выделяют следующие виды материальной помощи:

  • единовременная (разовая) или периодическая;
  • выраженная в денежной форме (рублях) либо в натуральной форме, в частности лекарствами, вещами и т. д.
  • связанная с определенными событиями в текущей деятельности служащего (например, выход в очередной оплачиваемый отпуск), с негативно характеризующимися событиями (например, болезнь родственника трудящегося) либо с позитивно характеризующимися обстоятельствами (например, рождением у сотрудника ребенка).

  К основаниям для выплат можно отнести:

  • уход трудящегося на пенсию по возрасту;
  • рождение детей;
  • свадьбу работника;
  • заболевание сотрудника;
  • заболевание членов его семьи;
  • смерть родственника;
  • очередной оплачиваемый отпуск.

  Поскольку порядок выплат может отличаться в различных организациях, а в каких-то фирмах и вовсе не закрепляется, далее рассмотрим наиболее типичные способы оформления матпомощи.

  Какие пенсионеры МВД могут рассчитывать на материальную помощь?

  Материальная помощь предоставляется пенсионерам МВД в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О порядке выплаты пособий гражданам, проходившим службу в органах внутренних дел Российской Федерации». В соответствии с этим законом материальная помощь предоставляется следующим категориям пенсионеров МВД:

  — Выслуга лет, нужная для начисления материальной помощи, составляет не менее 25 лет. Если пенсионер служил более 25 лет, он имеет право на получение материальной помощи в размере одной средней месячной заработной платы.

  — Если пенсионер МВД участвовал в боевых действиях в период Великой Отечественной войны, в Афганистане или в других локальных войнах, то он также может получить материальную помощь в размере одной средней месячной заработной платы.

  — Другие категории пенсионеров МВД, не участвовавшие в Великой Отечественной войне или локальных войнах, могут получить материальную помощь в размере половины средней месячной заработной платы.

  Помощь в связи со сложным материальным положением

  В неблагоприятной жизненной ситуации может оказаться любой человек. В зависимости от обстоятельств и статуса нуждающегося лица, помощь возможна как со стороны государства (центр социальной защиты населения), так и со стороны работодателя.

  К трудным жизненным ситуациям, связанным с финансовыми проблемами, относятся следующие причины:

  • необходимость содержания пожилых (имеющих возраст более 65 лет) родственников;
  • временная нетрудоспособность (наличие статуса безработного);
  • воспитание маленьких деток (статус многодетной семьи) или появление одного ребенка (статус мать-одиночка);
  • наличие инвалидности у кого-либо из близких родственников.

  Основание для выплат по причине сложного материального положения – заявление на мат. помощь. Письменная просьба оформляется независимо от того, в какой сфере трудиться человек – бюджетной или на частном предприятии (либо безработный). Единой формы письменного обращения не имеется. Поэтому человек, которому требуется поддержка, может изложить свою ситуацию в удобной форме.

  Однако типовой шаблон любого заявления предполагает наличие «шапки» бланка (то есть, к кому обращена просьба, кто обращается за помощью). Зачастую, в образце заявления на мат. помощь, имеющегося в госучреждениях, не требуется подробно расписывать ситуацию. То же относится и к частным организациям. Обычно применяется стандартная формулировка заявления на мат. помощь «в связи со сложным материальным положением». Ниже обязательно ставиться дата и написанное заверяется подписью, также необходима расшифровка подписи заявителя.

  В тех ситуациях, когда подобные обстоятельства предусмотрены трудовым соглашением, работодатель обязан при наличии веских причин оказать помощь. Когда такие условия не оговорены в Положении либо договоре, начальник решает вопросы с выплатами по своему усмотрению. Размер, а иногда и форма поддержки определяется руководством на основании индивидуального подхода либо утвержденных в Положении учреждения фиксированных сумм.

  Понятие материальной помощи, ее общая характеристика и порядок оформления

  Матпомощь представляет собой денежную выплату работнику организации, которая производится на основании решения, принятого руководством фирмы ввиду наступления события, с которым связывается необходимость выплаты. Исчерпывающего перечня таких событий ни ТК РФ, ни иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, не содержат. Формально матпомощь может выплачиваться при наступлении у сотрудника любой ситуации, которую руководство организации связывает с необходимостью выплаты.

  Как правило, положения о порядке и основаниях выплаты матпомощи закрепляются либо в локальных актах предприятия, либо в коллективном договоре. Однако это не означает, что при отсутствии локального регулирования работодатель не имеет права выплачивать матпомощь, поскольку произведение такого рода выплат — его прерогатива. В то же время обязанности выплачивать денежные суммы работникам, если регулирование порядка осуществления выплат в организации отсутствует, у работодателя нет.

  Образец приказа о предоставлении матпомощи

  Выплата матпомощи производится на основании приказа работодателя. Его форма законодательно не закреплена. В то же время она может быть определена положениями локального акта или коллективного договора.

  Приказ может быть оформлен по следующему образцу:

  ООО «Ирис»

  Москва

  ПРИКАЗ

  О выплате материальной помощи

  12.07.2022 № 124-лс

  В связи с заболеванием главного менеджера операционного отдела ООО «Ирис» Иракова Р. В., подтвержденным представленными им документами (копия заключения врачебной комиссии БУЗ «Московская городская поликлиника» от 12.07.2022 № 127-ЗК, копия рецепта от 12.07.2022 № 129571),

  ПРИКАЗЫВАЮ:

  Выплатить Иракову Р. В. материальную помощь в размере 5 000 руб.

  Выплату матпомощи произвести вместе с выплатой очередной заработной платы за август 2022 года.

  Основание: заявление Иракова Р. В. от 12.07.2022, копия заключения врачебной комиссии БУЗ «Московская городская поликлиника» от 12.07.2022 № 127-ЗК, копия рецепта от 12.07.2022 № 129571

  Директор ООО «Ирис» Васильев О. В. /Васильев/