Можно уволиться за один день если переезд в другой город

Согласно общепринятым правилам, документация указанного характера должна быть передана руководству фирмы своевременно.

Стандартным сроком предупреждения о расторжении трудовых отношений считается период двух недель.

Именно за 14 дней до увольнения работник должен подготовить соответствующее заявление.

В случае, когда данное действие связано с переездом в другую местность, необходимо придерживаться аналогичных установленных правил.

Если лицо, которое увольняется, занимает руководящую должность, заявление должно быть написано за месяц. В случае, если работник находится на испытательном сроке, это период сокращается до 3-х дней.

Важно учесть, что стандартный двухнедельный срок отработки отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. К примеру, если документ передается начальству 15 июня, отсчет двух недель начинается с 16 числа этого же месяца.

Как написать правильно?

Расторжение трудовых отношений по собственному желанию в связи с переездом в другой город оформляется стандартным образом.

Специалистами отдела кадров подготавливается приказ, оформленный по унифицированной форме Т-8.

Соответствующие отметки ставятся в личной карточке трудящегося и его трудовой книжке.

Работник, в свою очередь, обязан оформить заявление. Его составление не подразумевает собой никаких сложностей.

Придерживаться каких-либо строгих правил при его написании не нужно. Лучше всего оформлять заявление вручную, а не печатным методом.

Обязательному отражению подлежат следующие моменты:

• дата подачи заявления;
• информация о получателе документа — наименование компании, должность и инициалы руководящего лица;
• сведения о работнике — его ФИО и занимаемая им должность;
• название документа;
• указание непосредственной просьбы — дата желаемого увольнения по собственному желанию, причина. В данном случае таковой является переезд в другой город. При возможности следует указать обстоятельство, которое сподвигло к переезду;
• подпись заявителя.

При наличии бумаг, подтверждающих необходимость переезда, таковые следует приложить к заявлению, а в документе сделать отметку об их присутствии.

К примеру, в качестве таковой может выступать справка о зачислении в ВУЗ.

Скачать образец

Скачать пример заявления об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город – word.

Скачать образец заявления об уходе по причине переезда без отработки двух недель – word.

С отработкой:

Без отработки двух недель:

О чем позаботиться на новом месте

В новой квартире защитите откосы и полы, закрыв их скотчем или воздушно-пузырчатой пленкой. Когда грузчики будут заносить мебель и вещи, могут их повредить. Заранее позаботьтесь об уборке, если это требуется.

Первым делом займитесь официальными и организационными вопросами:

• зарегистрируйтесь на новом месте жительства. Для этого нужно обратиться в местный ФМС;
• заключите договор на страхование имущества;
• прикрепитесь к новой поликлинике по ОМС сразу, чтобы в случае необходимости не пришлось тратить на это время;
• пройдите перерегистрацию в Пенсионном фонде, если вы получаете пенсию;
• переоформите автомобиль в местном ГИБДД;
• встаньте на учет в военкомате.

Читайте также:

10 пунктов, которые необходимо сделать для переезда

Жители каких регионов чаще думают о переезде в Москву

Увольнительный процесс в связи с переездом

Процесс прекращения подчиненным правоотношений со своим работодателем в случае его выезда схож с общей процедурой увольнения по собственному волеизъявлению. При этом должны учитываться некоторые нюансы с учетом причины переезда.

В случае, когда гражданин увольняется и намеревается переехать в другой город, им совершаются следующие действия:

1. Пишется заявление об увольнении. Если организацией предусмотрена специальная форма для подобных заявлений, то оно составляется согласно ее требованиям. Документ пишется на имя руководства фирмы. В качестве причин может указываться переезд. Делается ссылка на 78 статью ТК, если прекращение отношений будет проводиться с учетом соглашения сторон. В остальных случаях указывается статья 80 кодекса.
2. К заявлению прикладывается подтверждение факта переезда (справка из регистрационной службы).
3. Заявление подается в отдел кадров компании. Возможен вариант отправки документа по почте письмом с уведомлением.
4. Отрабатывается 14-дневный срок или при наличии договоренности освобождение должности производится в один день.
5. Сотруднику выдается обходной лист (при наличии данного требования), с которым он посещает все подразделения компании.
6. В последний день подчиненный подписывает приказ об увольнении и получает его копию.
7. В заключительный день сотруднику также передается его трудовая книжка.
8. По 140 статье ТК в последний рабочий день работнику выплачивается денежный расчет. Если он отсутствовал на работе в указанный период, то увольнительные ему должны быть перечислены на следующие сутки с даты, когда он обратился к работодателю с подобным требованием.

Если освобождение от должности связано с отказом сотрудника переезжать на новое место трудовой деятельности в той же организации, то алгоритм его действий заключается в следующем:

1. Им получается уведомление о намерении компании переехать в другой город с соответствующим предложением смены города работы.
2. В прописанный в уведомлении срок человек дает согласие или отказ от переезда на предложенных условиях.
3. При отказе отрабатывает законный 2-недельный срок. При необходимости срочного выезда обязанность отработки может не устанавливаться.
4. Подписывается во всех службах компании обходной лист.
5. В последний день сотрудник подписывает приказ, получает трудовую книжку и расчет.

Как перевезти вещи в другой город

Для эффективных сборов нужно решить три задачи: что вы возьмете с собой, как это упаковать и как перевезти.

Начните с главного — решите, что вы не собираетесь забирать с собой. То есть проведите расхламление. Все, что вам не нужно, можно распределить на три категории: отдать на благотворительность, продать и утилизировать.

Сдать ненужные вещи можно либо напрямую нуждающимся, либо обратиться в специализированные фонды, которые занимаются распределением пожертвованного. Продавать вещи, бывшие в употреблении, можно через доски объявлений и группы в соцсетях и мессенджерах. Наиболее удобный вариант — найти группу в своем районе или доме. Наверняка обнаружится часть вещей, которые уже непригодны для повторного использования. Не торопитесь выкидывать их в мусор, подыщите варианты корректной утилизации, особенно если речь идет о бытовой технике.

Следующим шагом рекомендуем измерить и переписать все вещи, которые вы планируете взять с собой. Это нужно для того, чтобы понять, какой транспорт вам потребуется: легковой автомобиль, газель или грузовик. Кроме того, сразу можно оценить, какая упаковка будет нужна и в каком количестве. На месте по этому же списку будет удобно проверять, все ли доехало в целости.

Всю мебель и крупные объекты стоит тщательно измерить по сторонам и, если есть возможность, по весу. Разумеется, взвесить холодильник или сервант не получится, но нередко такую информацию можно найти в документации к товару либо на сайте производителя. Все эти замеры помогут в переговорах с транспортной компанией.

Рассмотрите несколько компаний, которые оказывают услуги по переездам. Обязательно обратите внимание на отзывы клиентов и то, как рассчитывается итоговая цена. Есть фирмы, которые помогают с разборкой мебели и упаковкой вещей перед отправкой. Это неплохое подспорье, особенно в случае с крупной мебелью и бытовой техникой. В конечную стоимость перевозки ваших вещей может войти:

• разбор крупногабаритной мебели;
• услуги по упаковке вещей и стоимость упаковочных материалов;
• спуск и подъем вещей по лестнице или на лифте. Обратите внимание, все ли ваши крупные вещи пройдут в лифты и проемы дверей. Возможно, придется поднимать что-то через окно, это также потребует дополнительной оплаты. Вес вещей и количество этажей также может повлиять на стоимость спуска и подъема;
• перевозка на транспорте разных видов. Оплата может складываться из километража или времени, потраченного на перевозку;
• услуги грузчиков, причем их стоимость может зависеть от количества рабочих, необходимых для погрузки;
• будет ли кто-то присутствовать при транспортировке. За место в грузовой машине для себя или члена семьи, возможно, придется доплатить.