Может ли отец взять декретный отпуск если мать не работает
Вопрос регулируется пунктами 38 и 39 Приказа.
Правила следующие:
- Если болеет двое детей, то оформляется один больничный, который продлевается до тех пор, пока не выздоровеет второй ребенок.
- Если заболел третий несовершеннолетний, то нужно открывать два больничных.
Как оформить, если мать не работает?
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению бабушки по месту работы. При этом работающей бабушке нужно будет доказать факт родства с новорожденным (свойство). Документом может послужить свидетельство о рождении дочери (сына).
Причина, по которой мать или отец лично не могут осуществлять уход, совершенно не важна. Закон никак не ограничивает родителей и других родственников ребенка в этой части.
Закон отдельно устанавливает обязательный факт ухода. Документом, подтверждающим такой факт, может быть справка (акт, выписка) с места жительства, подтверждающий совместное проживание бабушки с ребенком.
Отсутствие такого документа не может служить достаточным основанием для отказа в предоставлении декретного отпуска до 3 лет, ведь раздельное проживание не исключает факта ухода.
В случае отказа работодателя предоставить отпуск по данному основанию решение оспаривается в суде и может быть обжаловано в других органах защиты правопорядка.
Несмотря на то, что бабушка не обязана доказывать, что мать или отец в силу занятости не могут осуществлять уход, справки с места работы представить придется. В них должна содержаться информация о том, что родителями декретный отпуск за ребенком не используется.
Если мать или отец ребенка не работают , необходима справка из органов соцзащиты о том, что они не получают пособие по уходу до 1.5 лет. Если родители осуществляют предпринимательскую деятельность, потребуется справки из органов ФСС о том, что они не получают ежемесячную выплату из этого источника.
к оглавлению ↑
Какие нужны документы?
Итак, для оформления отпуска потребуются:
- Заявление — скачать образец;
- Свидетельство о рождении ребенка и всех предыдущих детей от этих родителей;
- Справки с мест работы отца и матери в том, что они не получают пособия до 1.5 лет. Если мать и отец не работают – справки с УСЗН, если предприниматели – справки с ФСС.
- Документ, подтверждающий родство ;
- Документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (не обязательно).
к оглавлению ↑Как написать заявление?
Заявление пишется в произвольной форме . Датой начала отпуска устанавливается дата, следующая сразу за датой окончания больничного по беременности и родам мамы.
Если больничный не использовался, то можно установить любую дату со дня рождения ребенка. Главное, чтобы отпуск по БиР мамы не пересекался с периодом ухода за ребенком бабушки.
Датой окончания указывается дата исполнения ребенком 3-х лет, даже если отпуск будет использоваться лишь в его оплачиваемый период (до 1,5 лет). Впоследствии бабушка воспользуется своим правом в любой момент прервать уход, напишет заявление о досрочном выходе на работу и приступит к обязанностям в тот день, в который ей удобно.
Скачать образец заявления от работающей бабушки — word:
На основании заявления оформляется приказ по форме Т-6 или установленной экономическим субъектом форме в обычном порядке.
к оглавлению ↑
В каких случаях откроют лист нетрудоспособности?
Листок нетрудоспособности можно получить, если:
- Между больным человеком и застрахованным лицом имеются родственные отношения.
- Ребенок не достиг возраста 15 лет. Если отметка в полтора десятка лет уже пройдена, то несовершеннолетний должен лечиться не на стационаре, либо быть инвалидом.
- Родитель не находится в отпуске (по графику, без содержания, в декретном и т. д.).
То есть, должна иметь место реальная необходимость оставления рабочего места и ухода за больным.