Могут ли снимать налог с зарплаты на 2 несовершеннолетних детей

Помимо НДФЛ, с заработной платы работников работодатель обязан начислять и перечислять страховые взносы. Эти отчисления идут во внебюджетные фонды на нужды пенсионного, социального и медицинского страхования.

В 2023 году ставка страховых взносов составляет 30%, из которых:

• 22% идет в Пенсионный фонд;
• 5,1% – в Фонд обязательного медицинского страхования;
• 2,9% – в Фонд социального страхования.

Таким образом, если зарплата работника была 50 000 рублей, то страховые взносы составят 50 000 * 30% = 15 000 рублей. Эти деньги работодатель должен перечислить во внебюджетные фонды.

Расчет единого социального взноса в 2022 году

В 2022 году каждый работодатель по-прежнему обязан начислять и уплачивать в государственный бюджет единый социальный взнос (ЕСВ). Это консолидированный страховой взнос, включающий в себя социальный пакет, законодательно предусмотренный государством, а именно:

• пенсионное страхование (выплата пенсий);
• страхование на случай временной потери трудоспособности (оплата больничных);
• страхование, связанное с возникновением несчастных случаев на производстве.

Напомним, что ЕСВ всегда оплачивается за счет средств работодателя.

В общем случае ставка ЕСВ в 2022 году составляет 22% (ч. 5 ст. 8 ЗУ “Об ЕСВ”).

Предприятия, учреждения и организации, в которых работают лица с инвалидностью, применяют к их доходу ставку ЕСВ 8,41% (ч. 13 ст. 8 ЗУ “Об ЕСВ).

Размер единого социального взноса по минимальной заработной плате в 2022 году составляет:

С 1 января по 30 сентября 2022 года:

6 500 грн х 22% = 1 430 грн.

С 1 октября по 31 декабря 2022 года:

6 700 грн х 22% = 1 474 грн.

За счет каких вычетов можно оформить возврат налога с заработной платы

Перед тем как вернуть подоходный налог с зарплаты в 2024 году, налогоплательщик должен понимать, какие именно расходы можно учесть. На работе можно оформить несколько возвратов: имущественный, социальный и стандартный.

Имущественный вычет с зарплаты

За счет имущественного вычета можно вернуть часть налогов с зарплаты, если вы купили или построили жилье, или купили земельный участок (ст. 220 НК РФ).

Максимальный размер составляет 2млн рублей (пп. 1 п. 3 ст. 220 НК РФ). При покупке жилья в ипотеку предоставляется дополнительная льгота — на проценты по ипотеке. Размер вычета на проценты ограничен 3млн рублей.

Работодатель возвращает налог из зарплаты с начала календарного года. Даже если вы купили квартиру в январе 2024 года, оформили в собственность в июле, а уведомление из ФНС работодатель получил только в ноябре, бухгалтерия сделает перерасчет и вернет ранее удержанные средства, применив вычет НДФЛ ко всему доходу с начала 2024 года — с января по ноябрь. А за декабрь вы получите полный оклад без удержания 13 процентов.

Пример

Работодатель в ноябре получил уведомление о праве сотрудника на вычет. Так как сотрудник с января по октябрь платил налог на доход, то работодатель вернет ему НДФЛ за эти месяцы, а за ноябрь и декабрь выплатит зарплату без удержания НДФЛ.

Социальный налоговый вычет с заработной платы

Подробно обо всех видах социальных налоговых вычетов мы рассказали в отдельной статье. Этот вид льготы предоставляется при оплате обучения, лечения, взносах на накопительную часть пенсии, добровольное страхование, НПО (ст. 219 НК РФ).

Стандартный вычет НДФЛ с зарплаты

Стандартный налоговый вычет предоставляется некоторым категориям граждан и выдается на самого налогоплательщика, а также родителям на несовершеннолетних детей.

Детские стандартные налоговые вычеты исчисляются по нарастающему итогу и имеют лимит: когда доход с начала года достигает 350тыс. рублей, налог с зарплаты уплачивается в общем порядке.

Что значит «вернуть налоги с зарплаты»?

Вернуть подоходный налог с заработной платы можно с помощью налоговых вычетов. Все их виды мы рассмотрели в отдельной статье на нашем сайте. Там мы простыми словами рассказали про условия предоставления, о том, сколько денег можно получить на руки или сэкономить на НДФЛ, привели списки документов и учли все важные подробности.

Чтобы вернуть НДФЛ с заработной платы, необходимо понимать суть расчета. Вычеты уменьшают налогооблагаемую базу — доход, с которого платится 13% налога в бюджет государства. Этим доходом является ваша заработная плата. В итоге вы платите 13% не со всей суммы зарплаты, а только с полученного остатка.

Пример

Ваша годовая зарплата до уплаты налогов составляет 2 100 000 рублей. То есть 175 000 рублей в месяц. Но на руки вы получаете меньше, так как из 175 000 ежемесячно удерживают 13% НДФЛ. В итоге вместо 2 100 000 рублей, за год вы получаете 1 827 000 рублей. Это 152 250 рублей в месяц.

Предположим, что вы купили квартиру, и получили право на имущественный вычет в размере 2 млн рублей. Это значит, что работодатель имеет право уменьшить вашу зп на эту сумму. И удержать НДФЛ только с полученного остатка.

Получается, что 13 процентов вы заплатите не с 2 100 000 рублей, а только со 100 000 рублей. Весь год вы будете получать на руки полный оклад — 175 000. И лишь в последнем месяце у вас удержат 13% со ста тысяч.

Помните, что вернуть налоговый вычет с зарплаты нельзя — это неправильная формулировка. Налогоплательщик возвращает из зп лишь 13% от одобренной суммы.

Вернуть за год больше, чем вы заплатили НДФЛ за тот же год, нельзя. Если из вашей зарплаты было удержано, например, 200 тыс. рублей НДФЛ, то больше этой суммы вы вернуть не сможете.

Если вы прежде не оформляли вычеты из заработной платы, то их можно оформить за три последних года. Для этого необходимо заполнить декларации 3-НДФЛ за каждый период. Обращайтесь к нашим экспертам: мы проверим ваши документы, рассчитаем максимальный размер возврата и в течение 2 дней заполним декларацию 3-НДФЛ.

Заполните самостоятельно декларацию 3-НДФЛ для налогового вычета в интуитивном конструкторе

Наш эксперт проверит ваши документы, заполнит за вас декларацию 3-НДФЛ для налогового вычета и самостоятельно отправит ее в ИФНС

Наш эксперт проверит ваши документы, рассчитает максимальный налоговый вычет и заполнит за вас декларацию 3-НДФЛ

Как взыскать алименты, если плательщик уезжает на постоянное место жительства в другую страну?

Отъезд в другую страну не избавляет от обязанности платить алименты. Но вы должны понимать, что российские исполнительные листы на территории другого государства не всегда имеют юридическую силу. Поэтому для начала попытайтесь договориться с бывшим супругом по-хорошему.

Если бывший муж уехал жить за границу, то получать алименты будет сложнее.

Если между РФ и страной, куда выезжает бывший супруг, нет соглашения об исполнении решения суда, то алименты с него взыскиваться не будут.

Если же такой договор между странами подписан, то женщине надо через суд, который выдавал исполнительный лист, подать ходатайство о взыскании алиментов в суд другой страны. К ходатайству надо приложить решение суда, справку о том, что решение вступило в силу и не было обжаловано. Далее документы отправляются в Минюст РФ, ещё раз проверяются и передаются в другую страну на рассмотрение.

Если иностранный суд признает решение российского суда, то выдаёт исполнительный лист, который направят в компетентные органы (аналог службы судебных приставов) для взыскания алиментов. Конечно, вся процедура довольно длительная, но других способов получать деньги с уехавшего мужчины нет.

Посмотреть список стран, с которыми у России подписан договор об исполнении решений суда, можно в этом документе.

Подавать ли на алименты?

Решение о том, подавать на алименты или нет, каждый принимает самостоятельно, учитывая семейные обстоятельства и отношения между бывшими супругами. Отвечая на вопрос, подавать на алименты или нет, сложно давать советы без учёта конкретной ситуации. Но давайте разберём несколько примеров, чтобы примерно понимать, какой логикой руководствоваться.

Пример 1

Супруги разошлись тихо, без скандалов и взаимных обид. Отец планирует участвовать в жизни ребёнка, а мать этому не препятствует. Как показывает практика, супруги договариваются об алиментах без участия суда или нотариуса. Папа платит столько, сколько считает нужным и может дать либо условия диктует женщина в рамках возможностей бывшего супруга. О дополнительных расходах тоже бывшие муж и жена договариваются без вмешательства кого-либо. Например, часто папа покупает часть сезонной одежды и выдаёт деньги на отдых.

Мы описали иделлическую картинку развода. Но вариант хоть и удобен, но небезопасен. Сегодня папа души не чает в ребёнке и готов и отдать ему последнюю рубашку, а завтра бывшие супруги окончательно поругались, мужчина создал новую семью, где родился младенец, и приоритеты поменялись. С чем осталась бывшая семья? В лучшем случае с редкими подачками.

Ситуация опасна и для мужчины. Женщина, обидившись на что-то может пойти в суд и присудить алименты задним числом. Как папа будет доказывать, что участвовал в содержании ребёнка? Перечисления на карту бывшей жены — не доказательство.

В этом случае полюбовные договорённости лучше закреплять нотариальным соглашением об уплате алиментов.

Пример 2

Муж и жена разошлись не очень мирно. Мужчина сразу же исчез из жизни бывшей семьи и не помогает. Кажется, что тут однозначно надо идти в суд, добиваться алиментов. Но многие женщины так не делают:

1. Не позволяет гордость.
2. Боятся бюрократических процедур с судами и приставами.
3. Думают, что если отец не патит алименты, то в будущем и ребёнок ему ничего не будет должен.

Судебная процедура взыскания алиментов простая. Если нет уверенности, что получится, можно обратиться к юристам — они всё сделают за вас. Да, потом нет никакой гарантии, что отец будет платить. Придётся идти к приставам, а это волокита. Но дальше мы расскажем, как надо работать с ФССП, чтобы добиваться результата. Шанс получить деньги на содержание ребёнка есть у каждого. В особо сложных случаях можно получать алименты за счёт государства. Но для этого надо иметь решение суда о том, что они назначены отцу ребёнка.

Мы советуем взыскивать алименты даже если бывший супруг не хочет платить, скрывается, прячет доход и распространяет о вас дурные слухи. Обязанность содержать ребёнка лежит на обоих родителях — это требование закона. Самопожертвованием не стоит заниматься, ведь памятник никто не поставит, добрым словом тоже не вспомнит.

Но бывают безнадёжные случаи. С мужчин, которые ведут асоциальный образ жизни и меняют одну тюрьму на другую, нечего взять и нечем напугать. В этом случае можно супруга лишить родительских прав, чтобы в будущем ребёнку не пришлось содержать неблагонадёжного родителя. К тому же у другого мужчины появится шанс усыновить вашего ребёнка.

Как ни крути, в большинстве случаев лучше оформить алименты на ребёнка документально: нотариальным соглашением или через суд.

Применение налоговых льгот и освобождений

Государство предоставляет некоторые налоговые льготы для стимулирования развития отдельных отраслей экономики или регионов. Например, пониженные тарифы страховых взносов для ИТ-компаний или предприятий, расположенных в Дальневосточном федеральном округе.

Использование таких льгот позволяет снизить отчисления на зарплату во внебюджетные фонды.

Организация труда для работников-подростков

Для работающих несовершеннолетних граждан законодательно предусматривается сокращенное время работы (ст. 92, 94 ТК РФ).

С учетом возраста продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних работников может быть разной. Для 16-летних лиц — не больше 24 часов и не больше 35 часов — для граждан с 16 до 18 лет.

При этом для детей, занятых на работе во время учебного периода, еженедельно работа должна занимать до 12 и до 17,5 часов соответственно.

Ограничения по продолжительности труда в течение дня (смены) для малолетних сотрудников от 15 до 16 лет составляют не более 5 часов и не больше 7 часов — для детей от 16 до 18 лет. Для лиц, одновременно работающих и проходящих обучение, ежедневный труд не должен быть больше 2,5 часов для занятых в возрасте от 14 до 16 лет и меньше 4 часов, если ребенку от 16 до 18 лет.

Для подростков нормативы деятельности (выработки) рассчитывают на основе общих показателей в пропорциональном соотношении с определенным для них временем работы (сокращенным). Для несовершеннолетних, пришедших на предприятие после завершения учебы, вводятся, по сравнению с иными категориями работников, сниженные показатели выработки (ст. 270 ТК РФ).

Что делать, если муж не платит алименты?

Даже наличие нотариально заверенного соглашения или решения суда о назначении алиментов не гарантирует, что вы получите деньги. У мужчин есть много способов уйти от уплаты алиментов: работать неофициально, скрывать доходы, уехать в другой город и прятаться там.

Что же в этом случае делать? Обращаться к судебным приставам по месту жительства должника. Для начала надо предоставить приставам исполнительный документ: судебное решение, нотариальное соглашение. После этого приставы начинают проверять финансовое положение должника, искать имущество, счета и взыскивать алименты.

Но иногда женщине не везёт. Бывший супруг на свободе, жив, здоров, работает, но ни денег, ни имущества у него не находят.

Если плательщик накопил долг, а приставы не нашли, с чего его взыскать, то можно применить санкции:

• неустойку в размере 0,1% от суммы долга за каждый день просрочки;
• штраф в размере 20 000 рублей (ст. 5.35.1 КоАП РФ);
• уплату исполнительского сбора: минимум 1 000 рублей или 7% от суммы долга;
• ограничение на пользование водительскими правами;
• ограничение на выезд за границу, если сумма долга больше 10 000 рублей;
• лишение родительских прав;
• уголовную ответственность (ст. 157 УК РФ) при злостном уклонении от уплаты.

Получается, что мер воздействия на неплательщика есть. Можно выбрать те, которые будут особенно чувствительны для экс-супруга. Например, ему важна машина, потому что он таксист. Значит, можно добиться, чтобы экс-супругу ограничили действие водительских прав или арестовали автомобиль. Любителю путешествовать можно ограничить выезд за границу. Решения о санкциях принимает суд, однако можно намекнуть отцу-неплательщику на то, что ему может грозить, если он и дальше не будет платить алименты. В некоторых случаях это помогает.

Если на бывшего супруга не нашлось вообще никаких рычагов давления: он не ездит за границу, у него нет авто, работы, имущества и денег, то можно применить крайнюю меру воздействия и инициировать уголовное дело (ст. 157 УК РФ). Как отмечают юристы, многие бояться тюрьмы и начинают возвращать долг как только возникла опасность лишиться свободы.

Привлечь к уголовной ответственности могут судебные приставы после обращения женщины. Или она может сразу пойти в суд с заявлением.

Важный момент: если должник погасил долг по алиментам, то он освобождается от уголовной ответственности.

К административному или уголовному наказанию не привлекут мужчину, если он докажет, что его вины в неуплате алиментов нет. Например, будет установлено, что долг образовался из-за задержек зарплат, то суд не будет начислять неустойку. К уважительным причинам также относят болезнь, длительное лечение, срочную службу в армии.

Посадить в тюрьму, например, должника по кредиту — крайне сложно. Для этого надо доказать, что он изначально, заведомо не собирался отдавать этот кредит, либо предоставил недостоверные данные. То есть совершил мошенничество. У алиментов другая природа. Законодатель считает, что раз человек родил ребёнка, то он должен его обеспечивать. Оснований для того, чтобы этого не делать, крайне мало: например, если человек лежит в коме, его придётся освободить от уплаты. Во всех остальных случаях суд решит, что надо платить. Даже если нерадивый родитель находится в местах лишения свободы, он может, к примеру, шить варежки и зарабатывать на своего ребёнка

В теории всё выглядит достаточно просто: вы относите исполнительный лист приставам, те ищут имущество и, если не находят, применяют дополнительные меры воздействия, после которых должник начинает платить.

Однако на практике всё гораздо сложнее, потому что очень многое зависит от приставов, от того, насколько они расторопны и насколько качественно делают свою работу.

Получается, что в вопросе взыскания алиментов через судебных приставов справедлива поговорка «под лежачий камень вода не течёт». Вы должны проявлять настойчивость: регулярно звонить, приходить, интересоваться тем, какая работа проделана и какие принесла результаты, требовать дополнительных мероприятий.

Если ваша настойчивость никак не влияет на работоспособность приставов, и результатов исполнительских мероприятий нет, то надо жаловаться на приставов в вышестоящие подразделения. Для начала надо обратиться к старшему судебному приставу, который руководит территориальным отделением.

Подать жалобу можно лично или через портал «Госуслуги» в разделе жизненная ситуация «Хочу пожаловаться на действия судебного пристава-исполнителя».

Следует помнить, что на подачу жалобы отводится 10 рабочих дней, которые начинаются со дня, следующего за днём, когда взыскателю стало известно о бездействии судебного пристава или со дня, когда взыскатель должен был об этом узнать. В случае, если срок пропущен, следует в обязательном порядке приложить к жалобе ходатайство о восстановлении пропущенного срока с описанием причины, по которой срок был пропущен (например, если взыскатель находился на лечении в больнице, был в длительной служебной командировке и т. п.) – иначе, в рассмотрении жалобы будет отказано

Если и после жалоб руководству ситуация с алиментами не изменилась, то придётся обращаться в прокуратуру или суд с жалобой на бездействие приставов (гл. 22 Кодекса административного судопроизводства РФ).

Каждое обращение должно быть написано грамотно, чтобы у чиновника не было шансов дать вам пустую отписку.

Разработка эффективной системы мотивации

Грамотная система мотивации, в том числе премирования сотрудников, позволяет стимулировать производительность труда и сдерживать необоснованный рост фонда оплаты труда. Это оптимизирует базу для начисления страховых взносов во фсс.

Налоговая социальная льгота 2022 г. при расчете НДФЛ

Налог на доходы физических лиц в 2022 году составит 1 170 грн. (до 1 октября) и 1 206 грн. (до 31 декабря). Может ли удержанная сумма быть меньше? Да, при том условии, если к начисленному доходу применена налоговая социальная льгота или НСЛ.

НСЛ – это гарантированная государством сумма, на которую уменьшается начисленная заработная плата работника для расчета НДФЛ. Если применяется льгота, то формула для расчета НДФЛ в 2022 году будет выглядеть следующим образом:

Налог на доходы = (Начисленная зарплата – Налоговая социальная льгота) х 18%

Применить НСЛ не удастся большинству работников, ведь существует ряд ограничений. Одно из основных – размер начисленного месячного дохода не должен превышать суммы, определенной по формуле:

Прожиточный минимум для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года умножен на 1,4 и округлен до ближайшего десятка.

В 2022 году предельный размер дохода работника, дающего право на применение НСЛ, составляет:

2 481 грн х 1,4 = 3 473,4 ≈ 3 470 грн.

Поскольку доход, дающий право на применение налоговой социальной льготы ниже размера МЗП, большинство работников потеряли право на ее получение.

Размер налогового вычета на детей с зарплаты

Ст. 218 НК РФ обозначает следующие размеры уменьшения налоговой базы по НДФЛ для лиц, имеющих по попечении несовершеннолетних детей, а также студентов очной формы обучения, аспирантов, интернов, ординаторов до 24 лет:

• по 1400 руб. — на первого ребенка и второго ребенка;
• по 3000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка.

Еще на 12 000 уменьшается налогооблагаемый доход, если ребенку установлена инвалидность. На такую же сумму могут рассчитывать родители, если ребенок — инвалид I или II группы является студеном вуза или уже достиг уровня аспиранта, ординатора или интерна. Такая дополнительная льгота по НДФЛ предоставляется родителям до достижения их ребенком 24 лет. Форма обучения — только очная.

Если речь идет о приемных родителях, опекунах или попечителях детей-инвалидов, то им предоставляется дополнительный налоговый вычет в размере 6000 руб. на тех же условиях.

Сколько получит работник на руки с минималки в 2022 году и сколько налогов уплатит работодатель

В конце материала о расчете зарплаты в 2022 году подведем итоги:

Расчет налогов с минимальной заработной платы:

МЗП / Налоги

С 1 января по 30 сентября 2022 года:

С 1 октября по 31 декабря 2022 года:

Начисленная заработная плата

6 500 грн.

6 700 грн.

НДФЛ

6 500 грн х 18% = 1 170 грн.

6 700 грн х 18% = 1 206 грн.

Военный сбор

6 500 грн х 1,5% = 97,5 грн.

6 700 грн х 1,5% = 100,5 грн.

Удержание из заработной платы работника составляют:

С 1 января по 30 сентября 2022 года:

С 1 октября по 31 декабря 2022 года:

1 170 грн + 97,5 грн = 1 267,5 грн.

1 206 грн + 100,5 грн = 1 306,5 грн.

Зарплата к выплате работнику:

С 1 января по 30 сентября 2022 года:

С 1 октября по 31 декабря 2022 года:

6 500 грн – 1 267,5 = 5 232,5 грн.

6 700 грн – 1 306,5 = 5 393,5 грн.

ЕСВ к уплате работодателем

С 1 января по 30 сентября 2022 года:

С 1 октября по 31 декабря 2022 года:

6 500 грн х 22% = 1 430 грн.

6 700 грн х 22% = 1 474 грн.

Сумма удержаний и ЕСВ в 2022 году составляет:

С 1 января по 30 сентября 2022 года :

С 1 октября по 31 декабря 2022 года:

1 267,5 грн + 1 430 грн = 2 697,5 грн.

1 306,5 грн + 1 474 грн = 2 780,5 грн.

Повышение необлагаемого минимума по НДФЛ

Эта мера позволит снизить налоговое бремя на лиц с невысокими доходами. Вместе с тем, она приведет к сокращению бюджетных поступлений, которые придется компенсировать.

Аутсорсинг бухгалтерии и расчета зарплаты

Передача функций по расчету и начислению заработной платы, а также взаимодействию с налоговыми органами и внебюджетными фондами профессиональной бухгалтерской компании позволяет минимизировать риски ошибок и штрафов.

Таким образом, существует множество возможностей для предприятий оптимизировать налоговую нагрузку на фонд оплаты труда и сократить соответствующие издержки.

Может ли отец уменьшить размер алиментов?

По закону мужчина может через суд снизить сумму алиментов. Но для этого должны быть веские основания. Например, у плательщика появился третий ребёнок, которому он тоже должен выплачивать алименты. Тогда сумму придётся делить на троих, то есть 50% дохода отца делятся на всех его детей – по 16,6% каждому. Иногда, мужчины пользуются этой возможностью для снижения выплат — просят свою новую жену подать на алименты.

Ещё один повод снизить размер алиментов — тяжёлая болезнь, инвалидность или банкротство экс-супруга. Эти обстоятельства могут повлиять на размер дохода плательщика алиментов, поэтому суд, скорее всего, удовлетворит требование об уменьшении выплат.

В любом случае, мужчине придётся доказать необходимость снижения алиментов: предоставить справку о доходах, об инвалидности. Суды не часто встают на сторону мужчины, однако такие случаи всё же есть.

Порядок уплаты налога за несовершеннолетнего ребенка

Если собственником имущества является несовершеннолетний, то он указывается налогоплательщиком. Квитанция также будет приходить на имя ребенка. Поэтому, делая платеж, родители должны в качестве плательщика указывать данные несовершеннолетнего: ФИО, ИНН, адрес, реквизиты свидетельства о рождении или паспортные данные.

Важно: если у ребенка есть в собственности имущество, надо получить ИНН. Присваивается он сразу по факту рождения, остается только подойти в налоговую или в МФЦ и получить его. Для этого потребуется свидетельство о рождении плюс справка о регистрации по месту проживания или паспорт ребенка, а также паспорт родителя. В дальнейшем на всех налоговых платежах обязательно нужно указывать ИНН несовершеннолетнего.

Оплачивать налоги на имущество за ребенка можно в любом банковском отделении, на почте, через банкоматы, онлайн на сайте ФНС или через приложения банков. Подробнее о способах оплаты можно узнать из статьи «Как оплачивать налоговое уведомление?» При оплате банковской картой родителя рекомендуем оставлять подробный комментарий. Например, «уплата налога на имущество физических лиц (или транспортного налога) за несовершеннолетнего Цветкова Максима Олеговича, 21.03.2015 года рождения, ИНН 111111111111, свидетельство о рождении III-КБ № 802309».

Если оплата налога на имущество будет произведена от имени родителя, то деньги поступят на его счет, а у ребенка образуется недоимка. Хотя к детям до 16 лет налоговое законодательство и запрещает применять штрафные санкции, возможно начисление пени. В этом случае рекомендуем написать письмо в налоговую на имя руководителя. Лучше это делать с помощью юриста, который составит обоснованную претензию с нужными ссылками на законодательные акты. Если пени не отменят, придется добиваться правды в суде.

Дети старше 14 лет могут сами расписываться в квитанции и самостоятельно платить налоги. В случае оплаты по банковской карте родителей подробный комментарий также обязателен.

После 16 лет дети считаются полноправными субъектами налоговых правоотношений. Следовательно, они сами несут ответственность по уплате налогов на недвижимость или транспорт. С 16 лет к ним на законных основаниях могут быть применены штрафные санкции за несвоевременную уплату налогов на имущество.

Отмена налога на имущество организаций

Ликвидация этого налога соответствует общему курсу на снижение неналоговой нагрузки на бизнес. При этом регионы лишатся части доходов.

Размер алиментов на двоих детей

Размер алиментов на двоих детей определяется следующими способами:

1. В алиментном соглашении, заключаемом между родителями (обязанной стороной и законным представителем детей). В таком соглашении стороны сами определяют размер материальной помощи, порядок ее оказания. Размер алиментов, определенный в таком соглашении, не может быть ниже того размера, который дети могли бы получить при обращении с иском в суд. Важно учитывать, что соглашение должно заключаться в письменной форме и быть засвидетельствовано нотариусом .
2. В судебном постановлении. Суд учтет материальное и семейное положение каждой из сторон, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства, а после вынесет решение о размере алиментов, подлежащих уплате.

Алименты могу быть взысканы:

• в виде доли от заработка (алименты на содержание двоих детей обычно составляют 1/3 (примерно 33%) от зарплаты или иного дохода);
• в виде натуральных продуктов, если у родителя, уплачивающего алименты, имеется фермерское хозяйство;
• в виде компенсации имуществом, которое принадлежит обязанной уплачивать алименты стороне;
• в твердой денежной сумме, например, если обязанный уплачивать алименты родитель имеет нерегулярный заработок, является неработающим, получает доход в иностранной валюте и т. д.

Бывает и так, что суд назначает уплату алиментов одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

Как рассчитать налоговый вычет на детей с зарплаты

А теперь не посчитать ли нам, уважаемые коллеги? Возьмем данные из нашего примера (заявления): сотрудница Пэпэтэшина П.П. написала заявление о предоставлении стандартных вычетов на детей с зарплаты. Из приложенных к заявлению документов следует, что Полина Петровна имеет на иждивении троих детей:

• двоих несовершеннолетних 2013 и 2016 года рождения, одна из которых — приемная дочь с инвалидностью;
• одного совершеннолетнего ребенка 2003 г.р., студента вуза, и учится этот ребенок на дневном отделении.

Ежемесячный доход сотрудницы (ее зарплата) составляет 50 000 рублей. НДФЛ по ставке 13% без уменьшения налогооблагаемой базы равен 6500 руб. (50 000 × 13%).

Вам будет полезно узнать: какие налоговые льготы положены многодетным семьям

Но Полине Петровне предоставляются вычеты в следующем размере:

• 1400 — на дочку-студентку;
• 1400 — на несовершеннолетнего сына;
• 3000 + 6000 — на приемную дочь, инвалида II группы.

Тогда НДФЛ с ее зарплаты составит:

(50 000 – 1400 × 2 – 9000) × 13% = 5018 руб.

За месяц сотрудница экономит 6500 – 4966 = 1534 руб.

Ее зарплата достигнет 350 000 за семь месяцев (50 000 × 7 = 350 000), после чего применение льготы прекратится до наступления следующего года. За это время в результате применения налоговых вычетов в кошельке (на карточке) Полины Петровны окажется на 10 738 руб. больше, чем без них (1534 × 7 = 10 738).

Ее супруг тоже заявил льготу на детей с зарплаты. Его доход составляет 70 000 ежемесячно. 13% от этой суммы составляют 9100 руб. А теперь уменьшим налогооблагаемый доход Петра Петровича и посчитаем НДФЛ:

(70 000 – 1400 × 2 – 9000) × 13% = 7566 руб.

Такая же сумма, как и у жены (9100 – 7566 = 1534 руб.), порадует Петра Петровича лишь пять месяцев, ибо за это время его зарплата достигнет порога в 350 000. Но все же на уплате НДФЛ он сэкономит 7670 руб.

Итого: 10738 + 7670 = 18 408 рублей — совсем не лишняя сумма для семьи, в которой воспитываются трое детей, согласитесь.

Случаются ситуации, когда по каким-либо причинам лица, имеющие право на вычет на детей с зарплаты, его не получили. Или получили не в полном объеме. Отчаиваться не надо, ничего не пропало. Поправить дело можно, подав по окончании года декларацию 3-НДФЛ и приложив к ней соответствующие документы:

• свидетельства о рождении (усыновлении, опеке) детей;
• справки об установлении инвалидности (при необходимости);
• документы, подтверждающие обучение детей в вузе по очной форме (для детей от 18 до 24 лет включительно).

Удобной формой взаимодействия с ФНС служит личный кабинет налогоплательщика — физического лица.

Налоговая проверит документы и, если все в порядке, пересчитает НДФЛ и вернет излишне удержанную из зарплаты сумму налога.

Полезный сервис: онлайн-калькулятор НДФЛ

• Дорофеева Ирина

Риск налоговых проверок и штрафов

Неуплата или неполная уплата налогов на заработную плату – гарантированный способ привлечь пристальное внимание налоговых органов. Как правило, это заканчивается масштабными выездными налоговыми проверками и огромными штрафами.

Какие налоги платят несовершеннолетние

Дети являются такими же гражданами нашей страны, как и взрослые. Налоговый кодекс говорит о том, что все резиденты РФ (то есть те, кто прожил в стране более 183 дней за 12 месяцев подряд) должны уплачивать налоги:

• с доходов (обычно НДФЛ выплачивает работодатель);
• на имущество физических лиц;
• транспортный;
• земельный.

Уменьшение НДФЛ при начислении заработной платы

Как уменьшить налоговую нагрузку с зарплаты, если есть в семье дети?

При наличии в семье одного или нескольких детей до 18 лет или студентов — очников до 24 лет лицам, получающим облагаемый подоходным налогом доход, полагается фиксированный налоговый вычет.

За счет данной льготы происходит уменьшение налоговой нагрузки на сотрудника. Что делать, если положенный вычет больше заработной платы?

Стандартные льготы применяются только до того месяца, в котором совокупная сумма зарплаты не превысила 350 тысяч рублей суммарным итогом с января. В последующих месяцах право на данный вид льготы утрачивается до конца года.

На указанный вид стандартных вычетов имеют право не только кровные родители, но и усыновители, а также опекуны и попечители, то есть все, кто законно воспитывает в своей семье детей.

Если за текущий год вычет на детей не предоставлен, то за возвратов средств можно обратиться в ФНС в следующем году.

Пример:

При наличии у сотрудника Иванова А.А. одного несовершеннолетнего воспитанника он имеет право на льготу в сумме 1400 руб. в месяц.

Предположим, что его годовой доход по контракту составляет: 20000 × 12 месяцев = 240000.

Полная сумма подоходного налога по ставке 13% будет равна 31200 руб., а его чистый доход на руки:

240000 – 31200 = 208800.

Если в данной ситуации применить вычет на одного в сумме 1400 руб. в месяц или 16800 в год, то сумма НДФЛ за весь год с учетом вычета составит:

(240000 – 16800) × 13% = 29016.

И на руки сотрудник получит:

240000 – 29016 = 210984.

Размеры необлагаемой суммы в 2019 году

Вычет представляет собой сумму дохода, с которой не удерживается подоходный налог.

Их размеры на детей обозначены в пп.3 п.1 ст.218 НК РФ.

С какой суммы не берется подоходный налог при наличии несовершеннолетних (или учащихся до 24 лет):

• 1400 – действует на каждого из двух первых детей;
• 3000 – применяется на третьего и последующих.

Если у воспитанника установлена инвалидность, то дополнительно к указанным выше необлагаемым суммам добавляется:

• 12000 – для родных родителей, усыновителей;
• 6000 – для опекунов, приемных родителей.

Важно! С указанных сумм НДФЛ не берется, поэтому подоходный налог будет рассчитываться с разности начисления и вычета.

Получение налоговой детской льготы

Для получения положенных государственных вычетов при наличии детей с целью уменьшения налоговой нагрузки можно пойти двумя путями:

1. Подать в бухгалтерию своего работодателя заявление на вычет. К бланку нужно приложить свидетельство о рождении или усыновлении, свидетельство о браке, документы, подтверждающие, что дети учатся на очном отделении в ВУЗе. Если родитель, претендующий на льготу, одновременно оформлен в нескольких компаниях, то он может подать заявление только в одной фирме.
2. Если время упущено, и компания при выплате зарплаты не применила вычетов, удержав налог в излишнем размере, то можно в течение 3 лет обратиться в свою налоговую по месту прописки с заявлением о возврате излишне удержанного подоходного налога. К заявлению потребуется приложить декларацию 3-НДФЛ, заполненную самостоятельно вручную или при помощи интернет-сервисов. К декларации прилагаются те же документы, что при обращении в бухгалтерию, добавляется только справка с места работы по форме 2-НДФЛ за тот год, за который заявляется вычет.

В первом случае налоговая льгота позволит сразу же получить зарплату в большем размере. Во втором случае налог, который был удержан сверх положенной суммы, вернет государство через 3-4 месяца после подачи декларации в налоговую.

Расчет, если есть один несовершеннолетний

Необлагаемая сумма вычета на одного ребенка установлена в размере 1400 рублей в месяц.

Если сотрудник своевременно подал в свою бухгалтерию заявку на предоставление стандартного вычета, то компания начнет учитывать его при каждой выплате зарплаты.

Пример:

После получения заявления при расчете размера НДФЛ от суммы зарплаты Петрова В.В., бухгалтер из оклада в размере 35000 руб. вычтет 1400 руб., прежде, чем исчислить 13% и удержать налог.

В результате сумма положенного подоходного налога будет следующей:

(35000 – 1400) × 13% = 4368.

И в качестве чистого дохода сотрудник получит зарплату:

35000 – 4368 = 30632.

В данном случае суммарный доход Петрова В.В. за 10 месяцев с января по октябрь составит 350000 руб. Согласно нормам российского законодательства, с октября право на вычет будет утрачено, и из заработной платы за этот месяц уже будет исчислена полная сумма подоходного налога без льготы.

Если в семье воспитываются двое

Сколько высчитываются с заработной платы, если в семье двое несовершеннолетних детей?

Сумма вычетов НДФЛ на первого и второго ребенка составляет по 1400 руб. в месяц на каждого или 2800 руб. за двоих сразу.

Своевременно заявленное право на данную льготу при наличии двух несовершеннолетних позволит сэкономить на НДФЛ сумму в размере 4368 руб. в год. Рассчитывается она следующим образом:

2800 (льгота) × 13% × 12 месяцев = 4368.

Данное утверждение справедливо, что за весь год суммарный доход работника с января не достиг 350000 руб.

При наличии троих и более

Для многодетных семей предусмотрено повышение необлагаемой суммы дохода с целью уменьшения на них налоговой нагрузки и увеличения получаемого дохода.

В многодетных семьях к третьему и каждому из последующих детей добавляется вычет по НДФЛ в сумме 3000.

Совокупный вычет в месяц на троих составит:

1400 + 1400 + 3000 = 5800 руб.

Значит, за полный год применения необлагаемой суммы на трех детей можно сэкономить 5800 * 13% * 12 = 9048, если доход не превысит 350000 руб.

Если до рождения в семье малолетнего, у супругов было по 1 ребенку от предыдущих браков, то родившийся считается третьим.

С матери одиночки

Если детей воспитывает единственный родитель, как правило, это мать одиночка, то она имеет право на получение двойного вычета НДФЛ.

Так, если одинокая мать растит троих детей, то совокупная сумма вычета для нее составит 11600 руб. в месяц:

(1400 + 1400 + 3000) × 2 = 11600.

Годовая экономия НДФЛ составит (если не будет превышения предельного значения суммарной зарплаты):

11600 × 12 месяцев × 13% = 18096.

Можно ли подать на алименты на ребёнка, рождённого вне брака?

Ребёнок, рождённый вне брака, имеет те же права, что и рождённый в браке. Если мужчина официально не признал ребёнка, то устанавливать отцовство придётся через суд.

Женщина должна доказать, что указанный в заявлении мужчина — отец её ребёнка. Причём предполагаемому папе даже необязательно присутствовать на суде. Установить факт отцовства могут и без самого отца.

Как доказательства можно предоставить суду совместные фотографии, показания свидетелей, документальные подтверждения (например, личную переписку). Если этого будет недостаточно, то суд назначит экспертизу ДНК. Мужчина вправе отказаться от медицинской экспертизы. Тогда судья примет решение на основании представленных доказательств.

После того, как отцовство установлено, процедура взыскания алиментов пройдёт по общим правилам.

Оплата труда несовершеннолетних лиц

Особенности расчета оплаты для детей (до 18 лет) отражены в извещении ФНС РФ (№ШС-37-3/10304, 31.08.2010), в ТК РФ (ст. 271), а также формируются с учетом действующей в организации-работодателе системы оплаты.

• На размер заработка при повременном варианте оплаты влияет длительность деятельности. По желанию администрации и за счет ресурсов предприятия несовершеннолетний работник получает доплату до показателя заработной платы сотрудников аналогичной категории при стандартной дневной нагрузке (ст. 271 ТК РФ).
• При сдельной форме занятости заработок рассчитывается по действующим расценкам за произведенную продукцию. За счет своих средств предприятие может доплатить сотруднику до тарифной ставки за разницу по времени при полной и сокращенной ежедневной занятости.
• Для граждан, совмещающих учебу и труд , расчет оплаты производится также с учетом выработки или времени (отработанного). Доплаты устанавливаются по усмотрению администрации.

Внимание! Работодатель не может выдавать данной категории сотрудников доверенность на выполнение операций, предусматривающих получение выгоды, так как полностью дееспособными несовершеннолетние граждане не признаются.

Работникам-подросткам один раз в год полагается оплачиваемый отпуск. Продолжительность отдыха равна 31 дню (календарному), а время его предоставления определяется потребностью сотрудника (ст. 267 ТК РФ). Положениями Трудового Кодекса РФ (ст. 124-126) в отношении лиц младше 18 лет запрещено:

• отказывать в предоставлении отпуска (ежегодного);
• заменять дни отдыха компенсацией (денежной);
• досрочно прекращать отдых (отпуск).

Вопрос: Как отражаются в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах? Посмотреть ответ

Прекращение трудовых отношений с подростками

К сотрудникам в возрасте до 18 лет применимы все оговоренные ТК РФ основания для прекращения соглашения о найме (при переводе на иное место работы, по желанию сотрудника, по соглашению сторон).

С лицами до 18-летнего возраста предпочтительнее заключение срочного соглашения из-за простоты его расторжения при окончании.

Процедура прекращения срочного контракта с подростком стандартная.

Работодатель за 3 дня до окончания срока соглашения уведомляет (письменно) сотрудника о завершении трудовых отношений одновременно с прекращением срока действия договора.

При подписании бессрочного договора для его расторжения требуются согласия государственной трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

При расторжении договора с подростком выполняется ряд действий (ст. 84 ТК РФ), в том числе:

• издание приказа об увольнении и ознакомление с ним работника;
• внесение сведений об увольнении в карточку работника (форма Т-2), в трудовую книжку;
• проведение расчета;
• передача подростку трудовой книжки с отметкой в журнале учета (в последний рабочий день).

Увольняющемуся гражданину выдаются справка о размере собственного заработка в течение 2 лет (календарных), предшествующих году прекращения деятельности (ст. 4 ФЗ №255, 29.12.2006) и копии иных документов, касающихся его деятельности в организации при наличии письменного запроса.

Размер налоговой социальной льготы в 2022 году

К зарплате работников может применяться один из видов НСЛ:

• 100% (рассчитывается как 50% размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц – 1 240,5 грн.