Когда выйдет закон,что армия входит в льготный стаж 42 года

Запись в трудовую книжку вносится на основании военного билета. Кроме того, подтвердить годы службы в военных рядах можно специально полученными справками из военного комиссариата. Для подтверждения учебы на военной кафедре достаточно предоставить диплом из соответственного учебного заведения.

После того как демобилизованный солдат или молодой человек, отслуживший по контракту, будут устраиваться на работу, у него обязательно спросят военный билет, который подтверждает период нахождения в армии и в соответствии с ним внесется запись в трудовую книжку.

Засчитывается ли армия в льготный стаж?

Как уже упоминалось, данный вид выслуги лет положен человеку в том случае, если его деятельность связана с тяжелыми или вредными условиями труда. Нахождение в военных рядах также может быть сюда включено, но при условии, что до армии молодой человек работал на вредном производстве и сразу же после увольнения вернулся туда снова работать.

Немного другая ситуация обстоит с контрактным типом службы. Она будет засчитана в специальный период в том случае, если 1/3 периода человек находился в армии, а 2/3 работал тяжелых условиях.

Таким образом, армия в страховой и трудовой стаж входит, а также играет большое значение для их формирования. Поскольку от этого будет зависеть размер будущей пенсии, то молодые люди чаще всего стремятся к прохождению службы. И какая бы форма службы не была: срочная или контрактная, гражданин в любом случае может рассчитывать на пенсионные отчисления. Но оставаясь служить на контрактной основе, можно обеспечить себе достойную старость с неплохими пенсионными отчислениями и получением различных льгот.

Прогнозы относительно принятия закона

Правовое управление уже рассмотрело законопроект и дало по нему заключение. И в нем указано на некоторые проблемы документа.

Можно ли выйти на пенсию досрочно по законопроекту 725662-7? Да, но только мужчинам, которые служили в армии. Таким образом, этому периоду дается преимущество по сравнению с другими значимыми периодами, среди которых:

• уход за ребенком;
• общественные работы;
• период получения пособия по безработице и т.д.

Поэтому пока сложно сказать, будет ли принят законопроект. Заключение по нему не отрицательное, но вряд ли законодатели предоставят такое преимущество только части граждан. Включение других период в страховой стаж проектом пока не предусмотрено.

Как работодателю учесть стаж военнообязанного

При трудоустройстве военнообязанного или призывника работодатель берет у него основные документы — паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности СТД-Р (ст. 65, ст. 66.1 ТК РФ).

Дополнительно военнообязанный предоставляет в отдел кадров военный билет или иной документ воинского учета. Тогда начинает исчисляться официальный трудовой период в этой организации. А документ воинского учета подтверждает, что служба в армии входит в стаж — в общий трудовой и страховой.

Входит ли служба в страховой период?

Важным условием для каждого военнослужащего является начисление страхового срока, то есть того периода, за который был уплачен взнос в ПФР. И здесь возникает вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж, ведь на протяжении данного срока за солдата не уплачиваются взносы в Пенсионный фонд.

Для того чтобы иметь возможность оформить страховую пенсию необходимо определенное количество выслуги лет, а войти в нее могут следующие периоды:

1. Во время которого человек официально был трудоустроен и за него уплачивались налоги в Пенсионный фонд;
2. Нестраховые периоды, которые несут социальную значимость и во время которых оплата взносов в Пенсионный фонд не производилась.

Поскольку нахождение в армии считается тем самым нестраховым периодом социальной значимости, то данный этап жизни входит в страховой стаж. Но есть некоторые ситуации, когда срочная служба не будет засчитана. К примеру, военные пенсионеры, которым уже положены выплаты по выслуге лет или же в связи с инвалидностью. Или, когда военнослужащий имеет длительный срок службы, который дает ему право выйти досрочно на пенсию.

Если человек проходит службу на контрактной основе, то он осуществляет трудовую деятельность, получает за это установленную заработную плату и, соответственно, за него идут отчисления в ПФР и ФСС.

В таком случае контрактная служба не является нестраховым случаем и весь период нахождения в военных рядах будет учтен в страховой срок.

За каждый отслуженный полный календарный год военному будут дополнительно начисляться пенсионные баллы, благодаря чему он сможет получить надбавку к пенсии, а те, кто уже находится на пенсии и при этом продолжает работать, смогут получить дополнительную прибавку.

Что входит и не входит в льготный стаж

Рассмотрим, что входит в стаж для досрочной пенсии. Так, сюда относят:

• годы, входящие в ТС, когда за труженика отчислялись соответствующие платежи;
• оплачиваемый отпуск;
• документально оформленный больничный.

При всём вышесказанном стоит учитывать, что в стаж 42 года для мужчин и в стаж 37 лет для женщин, который необходим для ухода на привилегированных условиях, не входит:

• пребывание на учёте в Центре занятости;
• срочная служба;
• декретный отпуск;
• время по уходу за инвалидом и людьми преклонного возраста, достигшими 80-ти лет.

Однако, не стоит сразу расстраиваться, что не входят такие временные отрезки в стаж. Так, даже вышеперечисленные временные рамки будут в него входить, если до и сразу после этого периода человек трудился согласно положениям закона.

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 и 42 года (таблица)

Выработка стажа 37 лет для женщин и 42 года для мужчин дает им право на уменьшение пенсионного возраста на 24 месяца. По новому закону пенсионный возраст для россиян увеличен до 65 и 60, а значит досрочно стать пенсионером можно в 63 и 58 лет (на 24 месяца раньше срока).

В течение переходного периода (2019-2023 гг.), когда пенсионный возраст будет постепенно изменяться, возраст выхода на пенсию будет другим. Определяться он будет относительно промежуточных нормативов по таблице ниже:

Используемые в таблице сокращения ПВ — пенсионный возраст, ЛПВ — льготный пенсионный возраст.

По таблице видно, что в первые два года действия нового закона снижение возраста происходит не в полной мере (меньше чем на 2 г.). Это происходит из-за ограничения, согласно которому снизить пенсионный возраст можно не более чем до 55 лет женщинам и 60 — мужчинам .

В 2019 г. при наличии длительного стажа работы уйти на пенсию досрочно можно в 55 и 60 (только на полгода раньше срока ). В 2020 г. стать пенсионером можно будет на 18 месяцев раньше срока — в те же 55 и 60 лет. Начиная с 2021 г. возраст будет уменьшаться на 24 месяца.

Кому засчитывается служба в армии в трудовой стаж

В соответствии со статьей 1 закона № 4468-1, к лицам, которые проходят военную службу, относятся:

• рядовые солдаты и матросы;
• офицеры армии и флота;
• мичманы и прапорщики.

При этом статья 2 закона № 53-ФЗ устанавливает, что условия зачета времени, проведенного в армии, одинаковы как для контрактников, так и для призывников.

Посмотрите также: все о контракте на военную службу

Отдельно стоит ответить на вопрос, входит ли служба в советской армии в общий трудовой стаж, ответ — да. Она упоминалась в ранее действовавшем законодательстве, 173-ФЗ от 17.12.2001, сейчас в законе речь идет о любой военной службе, поэтому оснований для исключения такого периода при его документальном подтверждении у Пенсионного фонда нет.

Засчитывают ли военную службу в страховой стаж

По закону, длительность страхового трудового периода влияет на два нюанса: на возможность получить страховую пенсию и на процент при расчете пособия по нетрудоспособности. В обеих ситуациях учитывают и период службы гражданина в ВС РФ — для получения пенсии (п. 1 ст. 12 ФЗ № 400) и для больничного (п. 1.1 ст. 16 ФЗ № 255 от 29.12.2006).

В качестве вывода есть однозначный ответ на вопрос: входит ли в стаж служба в армии при начислении пенсии — да, но при условии, что ей предшествовал или после нее следовал период трудовой деятельности, и она подтверждена документально (п. 2 ст. 12 ФЗ № 400).

Порядок назначения досрочной пенсии

Всё вышесказанное не означает, что у человека обязательно должен быть большой стаж. Для тех, у кого его нет, остаётся возможность уйти на заслуженный отдых на общих основаниях. Для этого нужно обратиться в отделение ПФ с соответствующим пакетом бумаг. Сделать это можно только при наличии на то законных оснований. Средства начнут насчитываться со дня обращения.

В связи с этим желательно заранее поинтересоваться необходимой документацией и заняться её сбором. Как правило, пакет документов стандартный. Он включает в себя:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• военный билет (если присутствует);
• справку о среднем доходе;
• СЗВ-СТАЖ или же бумагу, подтверждающую страховые взносы;
• иные бумаги, предусмотренные для отдельных категорий граждан.

Если любой из требуемых документов будет отсутствовать, гражданину даётся 3 месяца, чтобы это исправить. Однако, учтите, из-за этого откладывается время, когда вы будете получать заслуженные денежные средства.