Какой шьраф должностному лицу за то что допустил курения работниками

Ответственность за совершение правонарушения устанавливает КоАП РФ. И иногда законы субъектов РФ. Например, за нарушение правил содержания собак и кошек Закон Краснодарского края устанавливает штрафы на должностное лицо. Поэтому смотреть нормы административного права нужно в комплексе — и КоАП РФ, и закон субъекта РФ, где организация осуществляет деятельность.

В качестве примера нарушений приведем нарушения в сфере ККМ, за непробитый чек, нарушение кассовой дисциплины. Кто несет ответственность? И должностное лицо, и юридическое. Перечень функций должностного лица, например, бухгалтера, определят по трудовому договору и (или) должностной инструкции. А если функции бухгалтера возложил на себя руководитель, то вероятнее всего штраф назначат ему.

Часто юристы компании ищут информацию, как сделать так, чтобы к ответственности привлекли только должностное лицо. Ведь размер штрафов на компанию весьма значителен практически по любому административному правонарушению. И судебная практика знает ответ. Необходимо доказать, что компания сделала максимально возможное для того, чтобы должностное лицо выполняло свои функции. Например, что приобрело кассовый аппарат, ознакомило с должностной инструкцией и т.п.

При назначении штрафов на должностное лицо гражданин может сослаться на малозначительность административного нарушения. А работники субъектов малого и среднего предпринимательства вправе требовать замены административного штрафа на предупреждение (подробности по ссылке — административный штраф).

Административная ответственность работодателей з аотсутствие медосмотра

Нет штрафа за неорганизацию работодателем медосмотра – но подводный камень в том, что работнико, не прошедших медосмотр нельзя допускать к работе. И вот уже за допуск к работе без медосмотра штрафы для работодателей есть.

Штрафы за допуск персонала к работе без первичного или периодического медосмотра определены ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Так, в соответствии с данной статьей для работодателей наказание будет следующим:

• для должностных лиц – 15-25 тыс. руб.;
• для ИП – 15-25 тыс. руб.;
• для юридических лиц – 110-130 тыс. руб.

За повторные нарушения виновные будут наказаны по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Размеры штрафов при этом будут выше:

• для организаций – 100-200 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток;
• для ИП и руководящих лиц – 30-40 тыс. руб. или дисквалификацию.

Кто может подавать жалобу на судебных приставов

Полный перечень лиц, которые могут подать жалобу в суд на действия или бездействие судебных приставов-исполнителей, содержится в п. 1 ст. 122 закона «Об исполнительном производстве», это:

• стороны исполнительного производства — взыскатель и должник. При этом, стороной может быть как физическое лицо, так и любое юридическое лицо или предприниматель.
• другие лица, которые считают, что действиями или бездействием судебного пристава нарушены их права или законные интересы, или на них незаконно возложены какие-то обязанности, или созданы препятствия для осуществления такими лицами своих прав.

Например, очень распространенный случай: при аресте имущества должника в опись включено имущество другого лица, которое по любым причинам оказалось в распоряжении или в квартире должника. Если пристав не совершает действий по исключению такого имущества после обращения к нему, заинтересованный собственник вправе подать жалобу на действия судебного пристава в суд.

Как должен поступить работодатель если сотрудник не прошел медосмотр?

Если нанятый работник, обязанный проходить медосмотры, не прошел осмотр по своей вине – работодатель имеет право отстранить его от работы. Основание – ст. 76 ТК РФ. Заработная плата при этом начисляться не будет. Также к нарушителю можно применить дисциплинарное взыскание с соблюдением процедур, указанных в ст. 193 ТК РФ.

Если после всех принятых мер работник вновь отказался от медосмотра, то необходимо уволить его в порядке повторного дисциплинарного взыскания (основание – п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Бывают ситуации, когда сотрудник не смог своевременно пройти медицинское обследование по уважительным причинам или по независящим от него обстоятельствам. Тогда за весь период вынужденного отстранения ему будет выплачена зарплата как за время простоя.

Этот алгоритм поведения является абсолютно верным, работник в результате не допускается к работе без медосмотра, поэтому оштрафовать работодателя нет никаких оснований.

Хотите подробно узнать, как оформить дисциплинарное взыскание на работника, отказывающегося от медосмотра или игнорирующего его? Рекомендуем эту консультацию эксперта в системе КонсультантПлюс. Бесплатный доступ к пробной версии системы можно оформить здесь.

Какие действия пристава можно обжаловать

Решения, действия или постановления пристава могут не соответствовать нормам закона, нарушать права участников исполнительного производства (далее – ИП) или затрагивать интересы других лиц, непричастных к ИП. Если такое произошло, и вы считает действия или решения пристава незаконными – составляйте жалобу.

Статья по теме:Как предпринимателю отсудить ущерб, причиненный судебным приставом-исполнителем?Если из-за действий пристава в отношении вашего бизнеса вы понесли убытки, есть вариант обратиться в суд и получить причитающееся. Это актуально, например, когда по вине пристава вы лишились денег на банковском счету или не смогли получить долг с должника по судебному решению. Как правильно все сделать и выиграть, рассказываем прямо сейчас.Подробнее

Помимо действий пристава, по закону допускается обжаловать и его бездействие — те случаи, когда пристав обязан принять определенные меры или вынести конкретное решение, но он этого не делает, или же нарушает все возможные сроки по исполнительному производству.

Например, после возбуждения исполнительного производства о взыскании денежных средств, пристав обязан выяснить, какое имущество имеется у должника и наложить арест на него в пределах суммы взыскания. Если пристав этого не делает — можно писать жалобу на его бездействие.

Основные сроки, в которые пристав обязан выполнять действия по ИП, указаны в ст. 36 закона «Об исполнительном производстве».

Но одного нарушения срока недостаточно, чтобы признать бездействие пристава незаконным. Для этого нужно понимать, имелась ли у пристава возможность совершить все необходимые действия и меры по ИП в установленные сроки.

Если такая возможность имелась, но пристав не выполнил свои обязанности без уважительных причин, и тем самым нарушил права участников исполнительного производства, тогда есть основания для подачи жалобы.

Например, пристав установил, что у должника имеются средства на банковском счете, но не принял меры по наложению ареста и перечислению таких средств взыскателю. Есть основания считать такое бездействие незаконным.

Итак, обжаловать или требовать признать незаконными можно:

• решения пристава, которые он принимает по ходу исполнительного производства (наложение ареста, реализация имущества, взыскании исполнительского сбора и др.) и закрепляет в постановлениях;
• постановление как документ в целом;
• действия, которые пристав совершает для исполнения судебного решения, исполнительного листа, судебного приказа и других исполнительных документов;
• бездействие пристава — уклонение от действий и мер, которые он обязан совершать и принимать по закону;
• нарушение приставом сроков по исполнительному производству, которые указаны в ФЗ об исполнительном производстве или в постановлении пристава (возбуждения исполнительного производства, исполнения решения суда и пр.).

Образец жалобы в суд на судебного пристава

Мы подготовили бланк-шаблон и готовый заполненный образец жалобы в суд на судебного пристава-исполнителя. Они актуальны, полны и соответствуют всем требованиям действующего законодательства. Скачать бланк и образец можно здесь:

Бланк по теме:Жалоба в суд на приставов – бланк и образецПосмотретьСкачать

Жалоба в суд на приставов: общие положения

Жалобу на пристава в суд может подать как взыскатель, так и должник, и другое заинтересованное лицо. Первые считают, что приставы работает слишком медленно или не в полном объеме. Вторые – наоборот, полагают, что действия пристава нарушают их права и превышают полномочия пристава.

Какой бы ни была причина подачи жалобы, правила, по которым она составляется и направляется в суд одинаковые как для взыскателя, так и для должника и других заинтересованных участников исполнительного производства.

Законодательно процесс обжалования действий приставов регулируется законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ и общими нормами процессуальных кодексов (КАС и АПК).

Сроки рассмотрения жалобы на действия и бездействие судебного пристава

По правилам КАС городской или районный суд должен рассмотреть административный иск в течении 1 месяца с даты поступления заявления в суд. Если дело сложное и рассмотреть его в течении 1 месяца не получается, суд вправе продлить срок рассмотрения, но не более, чем еще на 1 месяц.

Если исковое заявление будет рассматривать арбитражный суд, то срок рассмотрения по правилам АПК составляет 10 дней со дня, когда иск поступил в суд. Продление этого срока по АПК не предусмотрено.