Как в табеле обозначается выходной по уходу за ребенком инвалидом

Оплачиваются только выходные, предоставляемые согласно ст. 262 ТК РФ, то есть на детей-инвалидов.

Оплата производится исходя из стандартного расчета среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев.

Подробнее см. в статье «Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)?».

ВАЖНО! Если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, время для расчетов представляет собой сумму рабочих часов в день, умноженную на 4 (или на фактическое количество использованных дней).

Облагаются ли страховыми взносами дополнительные выходные разъяснила Л. А. Котова – действительный госсоветник РФ 3 класса. Ознакомьтесь с точкой зрения чиновника, бесплатно получив пробный доступ к системе КонсультантПлюс.

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: правила в 2024 году

Родители детей-инвалидов имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Это дополнительная гарантия. Работодатель не вправе вычитать эти оплачиваемые выходные из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Раньше выходные работник мог брать по частям (например, 1-2 дня) или все 4 сразу, либо мог разделить их со вторым родителем.

ВАЖНО! Рекомендация от «КонсультантПлюс» О периодичности подачи заявления в случае использования выходных дней в соответствии с п. 2 Правил предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами договоритесь с работником. Например, он может сразу определить время использования таких выходных на квартал или год вперед. Вам в таком случае будет проще организовать его работу, так как о его отсутствии вы будете знать заранее. Больше рекомендаций о том, какими документами следует оформлять выходные, как отражать в табеле, сгорают ли они, если не использовать их в текущем месяце, смотрите в готовом решении, бесплатно, оформив пробный доступ.

С 01.09.2023 эти выходные можно использовать суммарно: один раз в течение календарного года работник может взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (в пределах общего количества неиспользованных выходных за этот год). График предоставления выходных в количестве более 4 подряд нужно согласовывать с работодателем.

Соответствующие поправки в ТК РФ внес закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ. Порядок предоставления таких дополнительных выходных устанавливает постановление Правительства от 06.05.2023 № 714, где в числе прочего описаны процедура и сроки согласования для случая, когда работник хочет разом использовать накопленные с начала года дни.

ВАЖНО! Смотрите подборку разъяснений СФР по практике предоставления допвыходных.

Минтруд утвердил специальную форму заявления, учитывающую эти изменения (приказ от 19.06.2023 № 516н). Скачать бланк можно бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Заявление на выходные для ухода за ребенком-инвалидомСкачать

Когда и как подтверждается, что выходные не используются другим родителем?

Если получать дополнительные выходные по ст. 262 ТК РФ могут несколько членов семьи с ребенком-инвалидом, тому, кто обращается к работодателю с такой просьбой, следует подтвердить, что другой родитель (или приравненное лицо) норму дней еще не использовал. Для этого оформляется справка по месту работы другого родителя или приравненного к нему лица.

Эта льгота ежемесячная, поэтому нужно либо каждый раз писать отдельное заявление о предоставлении выходных, либо составить его вперед на более длительный период времени: квартал, год. Периодичность предоставления заявления можно согласовать с работником. А вот справка о неиспользовании отпуска вторым родителем предъявляется ежемесячно.

Исключение делается для одиноких (по документам) родителей, а также если второй родитель:

• ограничен в правах, признан без вести отсутствующим либо умершим;
• находится в местах лишения свободы;
• находится в длительном отъезде (например, в командировке сроком более 1 месяца).

Разумеется, данные факты потребуется подтвердить документами, прилагаемыми к заявлению о предоставлении льготы по ст. 262 ТК РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если второй родитель занят частной практикой либо безработный, подтверждающие это документы нужно прикладывать к каждому заявлению.

Пособие по уходу неработающему родителю

Для получения пособия по уходу родитель должен подпадать под следующие обязательные требования:

• Он ещё не достиг пенсионного возраста;
• Он дееспособен, но не работает из-за заботы об особом домочадце.

Величина дотации чётко прописана в Указе Президента РФ от 26.02.2013 №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» и неизменна с момента приобретения нормативным актом легитимности:

• 5500 рублей – законным представителям;
• 1200 рублей – другим лицам.

Для жителей районов с суровыми климатическими условиями применяется районный коэффициент, призванный увеличивать базовую ставку компенсации.

Получение пособия по безработице незанятым родителем или пенсии пенсионером автоматически лишает права на данный вид дотации.

Кому и сколько дополнительных выходных положено по ст. 262 Трудового кодекса РФ?

По ст. 262 ТК РФ лицам, заботящимся о детях-инвалидах до 18 лет, полагается 4 дополнительных выходных в месяц. К таким лицам относятся:

• оба родителя;
• опекуны;
• попечители.

Если ухаживающих несколько, эти 4 дня они могут разделить между собой так, как им удобно.

С 01.09.2023 эти выходные можно использовать суммарно: один раз в течение календарного года работник вправе взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (в пределах общего количества неиспользованных выходных за этот год). График предоставления выходных в количестве более 4 подряд нужно будет согласовывать с работодателем.

Льготы детям-инвалидам и их родителям

Помимо пенсионного обеспечения государство наделяет детей с ОВЗ и их родителей отдельными преференциями, призванными улучшить условия проживания. Однако их начисление происходит по категориальному принципу:

• Дотации начисляют на каждого особого ребёнка в семье;
• Материальный статус семьи не учитывается, так же как и фактические нужды.

Налоговые вычеты

Налоговый вычет представляет собой сумму, вычитаемую из общего заработка родителя до начисления налога на доходы. Это приводит к увеличению зарплаты, получаемой «на руки».

Сколько составляет вычет, завит от состава семьи и родственных связей:

• Родителям и усыновителям – по 12000 руб. на каждого ребёнка-инвалида;
• Опекунам и попечителям – по 6000 руб. за каждого из детей с ОВЗ;
• Матерям-одиночкам – по 24000 руб. на чадо.

По умолчанию вычет предоставляется на детей до достижения ими возраста 18 лет, но если ребёнок пойдёт очно учиться в учебное заведение профобразования, то родитель сможет пользоваться налоговой преференцией и не облагать часть доходов до достижения чадом 23 лет.

Льготы по ТК РФ

Совмещение работы на предприятии и ухода за ребёнком предполагает облегчение условий труда для такого родителя.

Это выражается в следующих моментах:

• 4 добавочных дня отдыха каждый месяц по заявлению сотрудника;
• 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска по желанию работника, что актуально, если особое дитя – школьник на каникулах;
• Сокращённый рабочий день;
• Привлечение к работе в выходные дни или отправка в длительные поездки запрещены;
• Мать-одиночку с ребёнком-инвалидом на руках можно уволить только в случае ликвидации организации.

Ряд преференций связан с оплатой больничных листов, открытых по причине ухода за особым чадом:

• 120 дней в течение года без ограничений по продолжительности одного периода;
• Стационарное лечение оплачивается по 100% среднедневному заработку;
• При амбулаторном лечении первые 10 дней подлежат 100% оплате, остальные – 50% от среднего дневного заработка родителя.

Если ребёнку исполнилось 15 лет, то стационарное лечение не подлежит оплате, а при амбулаторном наблюдении – максимум 7 дней (по решению врачебной комиссии).

Выход на досрочную пенсию

Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяет родителям, ухаживающим за ребёнком с ОВЗ, выйти на пенсию досрочно при соблюдении следующих условий, отражённых в таблице.

Законный представитель Стаж работы Возраст Мама15 лет50 летОтец20 лет55 летОпекун

15 или 20 лет

(в зависимости от пола)

За каждый год опеки списывается 1,5 года, но суммарно не больше 5 летПриёмные родителинет льгот

При уходе за ребёнком с ОВЗ родителю зачитывается за каждый год заботы равноценный период стажа работы, а на лицевой счёт зачисляют 1,8 балла ИПК.

Земельный участок и добавочная жилплощадь

Постановление Правительства РФ от 27.07.1996 №901 «О предоставлении льгот инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, по обеспечению их жилыми помещениями, оплате жилья и коммунальных услуг» регламентирует приоритет семей с особыми домочадцами в решении жилищной проблемы.

Для оформления этой преференции необходимо встать на учёт в местной администрации, наделённой правом выделения участков и льготных квартир с учётом положений муниципальных правовых актов.

Льготы на образование

Если ведущее заболевание не позволяет ребёнку-инвалиду посещать обычное учебное заведение, то родители имеют право оформить его в специализированную школу, в том числе и интернатного типа. При поступлении в профессиональные колледжи, лицеи и вузы дети с ОВЗ зачисляются на бюджетные места вне конкурса, а программа обучения адаптируется под их возможности.

Другие меры соцподдержки

В числе дополнительных мер соцобеспечения детей с ограничениями:

• Безвозмездные перемещения на автобусах и трамваях по городу, в том числе и для того, кто сопровождает;
• Возмещение транспортных расходов при путешествии к месту лечения;
• 50% скидка на билет в поезде один раз в год;
• Обеспечение фармацевтическими препаратами и сопутствующими медицинскими изделиями за счёт средств бюджета;
• 50% возмещения расходов по оплате ЖКУ;
• Отдых и лечение в санаториях по профилю заболевания.

Основания прекращения компенсации

При наступлении одного из ниже приведённых обстоятельств выплаты компенсаций и предоставление преференции прекращаются.

К числу таких обстоятельств относятся:

• Прекращение фактического ухода за ребёнком-инвалидом, в том числе, если произошло его погребение;
• Получение ухаживающим субъектом других средств обеспечения:
  • Заработная плата;
  • Пособие по безработице;
  • Пенсия по старости;
• Исполнение подопечному 18 лет без установления ему 1 группы инвалидности с детства;
• Снятие инвалидности с ребёнка.

Государственная поддержка не способна в полной мере компенсировать затраты на содержание, воспитание и обучение ребёнка-инвалида. Существующие виды помощи призваны облегчить нужды семьи. Это пенсион и ЕДВ на ребёнка, налоговые и трудовые преференции родителям, пособие по уходу, льготный режим получения участка или жилого помещения и др. Весомый вклад вносит возможность использования средств семейного капитала на компенсацию уже понесённых расходов.