Как будет если организация не платит алименты по исполнительному листу

Источник: https://ipristav.ru/zaderzhka-alimentov-po-vine-rabotodatelya/

Задержка алиментных выплат по вине работодателя плательщика

Работающие плательщики, как правило, перечисляют средства на содержание детей через бухгалтерию по месту работы (подробнее в статье: образец заявления в бухгалтерию по месту работы об уплате алиментов). Исполнительный лист высылается на предприятие судебными приставами, приносится самим работником или получателем алиментов. Они выплачиваются в период начисления и выдачи зарплаты сотрудникам, но не позднее трех дней.

Если предприятие не перевело деньги вовремя, у родителя сформируется задолженность, а впоследствии к ней добавятся штрафы и пени. Не всегда в этом виноват плательщик алиментов, иногда он и не догадывается, что его работодатель не производит выплаты в полном объеме. Именно поэтому следует периодически проверять наличие задолженности на сайте ФССП.

По каким причинам не происходит перевод алиментов с места работы:

• На счету предприятия нет средств для выплат. В этом случае работники не получают и зарплату. Вина за нарушение лежит не на сотрудниках бухгалтерии и директоре, ситуация связана с финансовыми трудностями.
• Сбои в работе технических средств, неправильные действия банка. Ответственность полностью ложится на плечи банковских сотрудников.
• По просьбе плательщика алиментов. Если происходит сговор сотрудников бухгалтерии и работника.
• Ошибки бухгалтера. Зачастую ответственные лица теряют исполнительные листы, проявляют невнимательность и забывчивость. Такие ошибки приводят к наказанию на уровне организации (выговор, предупреждение, увольнение) и мерам иного характера.

В каждом случае необходимо разобраться, в чем причина задержки, и выявить виновное лицо. Так как у плательщика формируется задолженность, которая карается начислением пени и штрафа, нести ответственность и компенсировать их должен виновник.

Как добиться выплат?

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

• прокуратура;
• служба судебных приставов;
• судебная инстанция.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: жалоба в прокуратуру на судебных приставов: образец документа

Куда обращаться получателю алиментов?

Прокурор рассматривает вопрос и выносит представление с требованием устранить нарушения, выплатить всю задержанную сумму. Если работодатель не торопится с выполнением требований прокуратуры, должностное лицо передает дело на рассмотрение в суд.

Образец жалобы в прокуратуру:

Жалоба в прокуратуру составляется в свободной форме, главное – соблюсти некоторые формальные требования. Обязательно укажите:

• информацию о получателе и плательщике алиментов;
• сведения о работодателе;
• реквизиты исполнительного листа или мирового соглашения, на основании которых происходит перевод;
• обстоятельства дела;
• просьбу посодействовать в устранении нарушения.

Второй возможный выход из ситуации – обращение в службу судебных приставов. ФССП имеет право арестовать имущество организации-неплательщика для дальнейшей реализации и выполнения обязательств перед работниками. Далее следует наложение административной ответственности в виде штрафа. При этом величина штрафа значительно выше, чем для физического лица. Данные меры воздействия обычно дают хороший результат.

Образец заявления в ФССП:

В тексте укажите:

• сведения о плательщике и получателе алиментов;
• данные исполнительного листа или мирового соглашения об алиментах;
• изложение обстоятельств дела;
• просьба повлиять на работодателя и применить к нему меры наказания.

Можно сразу передать исковое заявление в суд, минуя прокуратуру и ФССП. Одновременно с требованием возобновить перечисление алиментов и погасить задолженность, работник имеет право требовать заплатить неустойку. Она рассчитывается в размере 0,5% от суммы задолженности.

ИНТЕРЕСНО: Существуют ли уважительные причины неуплаты алиментов?

Исковое заявление (образец)

Действовать через прокуратуру или ФССП значительно проще, чем подавать иск в суд. Иногда судебная инстанция остается единственной возможностью для работника добиться справедливости. Подготовка к процессу и составление искового заявления потребует привлечения к делу квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательную базу и правильно оформить документы для суда.

Образец искового заявления:

К исковому заявлению необходимо приложить перечень бумаг, которые подтверждают вашу точку зрения относительно вины работодателя. Если истец выиграет дело, судебные расходы оплачиваются за счет ответчика. Судебный процесс может проходить и в отсутствие одной из сторон, поэтому задержек при достаточности документов обычно не возникает.

На практике такие иски, как правило, удовлетворяются. Дело в том, что интересы несовершеннолетних находятся в приоритете и их нарушение всегда карается.

Ответственность работодателя за задержку или невыплату алиментов

Сумма алиментов обязательно должна быть перечислена получателю в течение трех дней после получения заработной платы плательщиком. Если работодатель не придерживается данного срока или вовсе не отправляет деньги, его можно привлечь к ответственности.

За подобные нарушения предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность. При этом не имеет значения, является работодатель юридическим лицом или ИП.

Судебные приставы имеют право привлекать виновников к административной ответственности. Она выражается в виде штрафа в следующем размере:

• индивидуальный предприниматель – от 2 до 5 тысяч рублей;
• виновник, трудоустроенный у юридического лица – от 5 до 20 тысяч рублей;
• юридическое лицо (организация) – от 50 до 100 тысяч рублей.

Практика показывает, что обычно штрафам подвергают бухгалтера, то есть того, кто в силу своих должностных обязанностей непосредственно производит перечисление алиментов. Ему могут также предъявить исковые требования. Иск включает в себя выплату компенсации за несвоевременное перечисление и взыскание неустойки.

При этом важно доказать, что вина за задержку лежит на плечах именно работника бухгалтерии. Иногда это происходит по объективным причинам, которые сотрудники организации никак не могли предотвратить.

Уголовная ответственность предусмотрена только в случае злостного игнорирования решения суда о выплате. Уголовные меры наказания инициируются судебными приставами, поэтому получателю необходимо открыть исполнительное производство. Если между родителями было заключено мировое соглашение, то его также нужно предоставить в ФССП.

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/zaderzhka-alimentov.html

Как происходит процесс перечисления денежных средств?

После заполнения документа и надлежащего его оформления, он направляется по месту работы родителя ребёнка, которому вменяются обязанности по уплате алиментов. Передача может осуществляться двумя способами:

1. Передаваться на руки получателю алиментов, который лично передаёт документ в бухгалтерию по месту работы плательщика и пишет заявление об удержании денежных средств в его пользу.
2. Передаваться в территориальное отделение ФССП, где будет оформлена официальная передача документа по месту работы.

Отчисления могут производиться только на основании представления работодателю оригинала документа. Поэтому плательщики, работающие по совместительству в нескольких местах, обеспечиваются несколькими исполнительными листами.

Размер отчислений, которые нужно произвести, указаны в заключительной части исполнительного листа. Они могут назначаться:

• как соразмерный процент от заработка;
• в фиксированной сумме.

Исходя из указанных сведений, работник бухгалтерии ежемесячно отчисляет указанную сумму получателю: на банковский счёт или иным способом, который указало при оформлении заинтересованное лицо, или судебный пристав.

Можно ли получить деньги без данного постановления?

На принудительной основе алименты могут быть взысканы только через суд, при принятии таковым положительного решения по иску и при наличии исполнительного листа. Но не всегда плательщик желает накапливать задолженность по платежам, которую всё равно придётся погасить. В этом случае допускается добровольное отчисление денег на ребёнка.

Для этого работнику достаточно:

1. Подойти в бухгалтерию по месту работы и написать заявление в произвольной форме.
2. Обязательно указать, что деньги отчисляются на содержание ребёнка.
3. Внести способ их перевода и адрес или номер банковской карты получателя.

• Скачать бланк заявления в бухгалтерию на удержание алиментов
• Скачать образец заявления в бухгалтерию на удержание алиментов

По такому заявлению платежи должны осуществляться регулярно. Если такие отношения устраивают бывших супругов, их можно перевести на постоянную, официально оформленную основу. Для этого сторонам следует подойти в нотариальную контору и составить соглашение сторон о добровольной уплате алиментов в твёрдой сумме, или – исходя из размера заработка.

• Скачать бланк соглашения о добровольной уплате алиментов
• Скачать образец соглашения о добровольной уплате алиментов

На основании статьи 100 СК РФ такой документ заменяет исполнительный лист. Предъявив его нотариально удостоверенную ксерокопию и приложив заявление о перечислении части заработка бывшей жене, стороны могут без осложнений решать вопрос о переводе денег на содержание ребёнка.

Алименты перечисляются на основании представления исполнительного листа в бухгалтерию . Если родитель не работает, этот документ передаётся судебному приставу. На его основании пристав может погасить долг по алиментам за счёт ареста имущества. По нотариальному соглашению и заявлению плательщика алименты взимаются и без исполнительного листа.

Меры принудительного исполнения

К ним относятся:

• обращение взыскания на деньги, ценные бумаги и другое имущество ответчика, в том числе недвижимость и автомобили;
• удержание с периодических выплат: зарплаты, пенсии, пособия;
• ряд других мер, которые встречаются значительно реже названных.

Обращение взыскания на имущество. Оно происходит в два этапа.

Собственно, поиск и установление этого имущества. Для этого пристав имеет право направить запросы в Росреестр, ГИБДД и еще кучу других мест, где ему расскажут обо всех «заводах, газетах, пароходах», принадлежащих должнику.

И вот тут очень помогут известные вам сведения о богатствах ответчика, которые мы советовали указать в заявлении о возбуждении исполнительного производства — пристав сразу будет знать, что именно запрашивать и у кого.

Изъятие и реализация имущества, либо его передача взыскателю в счет погашения долга.

Для полноты картины упомянем здесь еще об одной мере воздействия, которая, формально говоря, не является прямым исполнением решения суда, но способна осложнить жизнь человека и сделать его более сговорчивым: запрет на выезд заграницу. Для этого долг должен быть более 30 тысяч рублей (в некоторых случаях — больше 10 тысяч).

Нужна помощь в составлении жалобы на работу судебного пристава? Закажите звонок юриста

Административная ответственность. Если долг не уплачен, а ответчик не исполняет требования пристава или начинает хитрить — не уведомляет о смене работы, скрывает свои доходы и имущество, то в отношении него возбуждается административка по 17.14 КоАП РФ. Штраф для гражданина от 1 тысячи рублей до 2,5.

Очевидно, что при мало-мальски большой сумме взыскания такой штраф только рассмешит должника, но никак не побудит его проявить больше сознательности в вопросе возврата долга.

Есть еще статья 17.15 КоАП РФ, но она касается не денег, а только требований неимущественного характера (например, снос или выселение) — за их неисполнение предусмотрен такой же копеечный штраф, как указано выше.

Уголовная ответственность. Скажем сразу: посадить за долги — перспектива крайне туманная. Если это, конечно, не профессиональный мошенник, набравший денег у сотни граждан по всей России. А за само по себе уклонение от погашения кредиторской задолженности в крупном размере (более 2,25 млн рублей) после вступления решения суда в законную силу предусмотрена статья 177 УК РФ, которая имеет большую проблему в правоприменении.

Согласно тексту статьи, уклонение обязательно должно быть злостным — но ни один законодательный акт доходчиво не определяет, что конкретно это означает.

В настоящее время сложилась практика, что злостность — это когда ответчик имеет средства для погашения долга, но не хочет этого делать. Так что для такой уголовки дознавателю ФССП еще надлежит доказать, что деньги у должника есть.

Ну и само по себе данное преступление — небольшой тяжести, так что надо очень постараться, чтоб сесть за него — скорее всего, нерадивый должник отделается штрафом или обязательными работами.

Если долгов слишком много и взыскатели с приставами идут за вами по пятам, самое время обратиться в нашу компанию. Опытные юристы проанализируют ситуацию и подскажут, есть ли у вас основания для банкротства — чудесного избавления одним махом от всех долгов, коллекторов и приставов.

Что необходимо сделать при увольнении сотрудника

Если сотрудник, уплачивающий алименты, увольняется, то компания сразу после оформления увольнения, перечисления окончательного расчета должна сообщить судебным приставам об этом событии и вернуть исполнительный лист. Сделать это необходимо в письменной форме. В письме необходимо прописать Ф.И.О. уволившегося, дату увольнения, а также сведения о начислениях и удержанных за период работы сумм по исполнительным документам.

Обратиться в территориальный отдел ФССП

Обращаться нужно в ФССП по месту регистрации, жительства или нахождения имущества должника с заявлением о возбуждении исполнительного производства, прикрепив к нему оригинал исполлиста. Дорога это проторенная, способ стандартный, имеет свои преимущества и недостатки.

Плюс в том, что можно подать заявление и забыть о нем: судебный пристав точно знает, что с ним делать. Минус в том, что уполномоченное лицо (пристав) тоже может забыть про это дело: скорее всего, их у него не одна сотня и ваш материал — точно неосновной долг у приставов.

Если вы хотите увеличить свои шансы на внимание пристава и, соответственно, выплату долга ответчиком, то делать нужно следующее:

• обязательно укажите в заявлении о возбуждении исполнительного производства известные вам сведения об имуществе должника и ходатайствуйте об аресте этих богатств: это облегчит и ускорит взыскание;
• будьте активным взыскателем: взаимодействуйте с работниками ФССП и напоминайте о себе. Через 4-5 дней после подачи заявления о возбуждении узнайте, кто именно занимается вашим производством, позвоните этому приставу, сходите на личный прием.

По поводу тона общения мнения существуют разные: некоторые считают сотрудников ФССП чуть ли не классовыми врагами и каждый день строчат на них жалобы через прокуратуру и центральный аппарат службы приставов.

Мы не разделяем такое убеждение и считаем, что начинать всегда надо с добродушного и корректного общения, тем более с должностным лицом госоргана. И только если вы видите, что пристав долгое время кормит вас «завтраками» и ничего не делает для исполнения решения суда, то тогда переходите к жалобам на него.

Нужна помощь при общении с судебными приставами? Закажите консультацию эксперта

Обратиться в исполнительным листом в банк

Более эффективный способ, подходящий, однако, не всегда: обратиться с заявлением и исполнительным листом прямиком в банк, где у должника открыт счет (статья 8 закона «Об исполнительном производстве»). Нюанса тут, собственно, ровно два: есть ли именно в этой кредитной организации у него счет и лежит ли на нем хоть какая-то сумма денег (в идеале – достаточная для погашения долга).

Если ответ на оба вопроса «да», то поздравляем — вам удалось взыскать деньги с должника. В этой ситуации важно знать, например, название банка, который ведет зарплатный счет должника. Ну, или узнать об этом должны приставы. Узнать и ввести списание 50% от всех поступлений на зарплатную карту должника.

Передать документ по месту работы должника

Если платежи периодические (чаще всего, это алименты) или разовое взыскание, но не более 100 тысяч рублей, то можно передать исполнительный лист по месту работы должника либо в Пенсионный фонд (если ответчик — пенсионер). Бухгалтерия озаботится этим вопросом и будет ежемесячно удерживать с него нужную сумму и перечислять, куда вы укажете.

Минус может быть в том, что должник начнет хитрить и просить платить ему часть зарплаты «в конверте», чтоб увести ее от взыскания. Хорошая новость: ни одна нормальная контора на такое не пойдет, только какой-нибудь ИП Цмыкальчук.

Не можете выбить долги по алиментам с бывшего мужа? Закажите консультацию юриста

Воспользуйтесь правом на увеличение суммы алиментов

Если ранее установленная сумма алиментов уже не удовлетворяет ваши финансовые потребности или реальные расходы на ребенка увеличились, вы можете воспользоваться правом на увеличение алиментов.

Для этого необходимо обратиться в суд с заявлением о повышении суммы алиментов. В заявлении вам следует указать причины, по которым вы считаете необходимым увеличить сумму алиментов, а также предоставить необходимые документы:

• Справки о доходах ребенка и родителя, который обязан платить алименты;
• Документы, подтверждающие дополнительные расходы на ребенка (например, квитанции об оплате образовательных услуг, медицинские счета, справки из детского сада и т.д.);
• Документы, подтверждающие изменение обстоятельств (например, сложности в финансовом положении родителя, повышение цен на жизненно необходимые товары и услуги и т.д.).

Суд рассмотрит ваше заявление и примет решение о возможности увеличения суммы алиментов. Если ваше заявление будет признано обоснованным, суд может установить новую сумму алиментов, которая будет соответствовать вашим нуждам и потребностям ребенка.

Важно помнить, что решение суда по увеличению суммы алиментов может осуществляться только в рамках действующего закона. Если вы считаете, что сумма алиментов должна быть увеличена, обратитесь к специалисту, чтобы получить квалифицированную юридическую помощь.

Предприятие не платит алименты: что делать, куда обращаться, какова ответственность работодателя?

Алиментные обязательства могут выполняться плательщиком самостоятельно либо предприятием, на котором он работает, в форме удержания и перечисления части заработка родителю, живущему с ребенком.

Последний вариант используется для обеспечения отсутствия просрочек и своевременного поступления денежных сумм, когда должник не благонадежен. Но задержка выплат все равно возможна даже, если это делает компания.

Как быть, если организация не выплачивает алименты?

Обязанность работодателя по удержанию алиментов

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

Удерживаемая сумма алиментов должна взиматься:

• На одного ребенка – 25% от заработка;
• На двоих – 33%;
• На троих и больше – 50%.
• При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода.

Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.

Срок перевода алиментов предприятием

Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.

Причины невыплаты алиментов

Если организация прекратила переводить деньги, то это может быть делано из-за:

• Увольнение работника. В этой ситуации обязательство по перечислению ложится на нового работодателя. Если же плательщик не трудоустраивается официально долгое время, то может быть пересмотрен порядок и величина алиментных выплат;
• Нет необходимости делать это далее. Это может произойти, когда ребенок достиг совершеннолетия;
• Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств. Для этого потребуется подготовить заявление свободной формы.

Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.

Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.

Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться

Если конфликт не удалось решить с работодателем должника, то необходимо действовать следующим образом:

1. Направить заявление в службу ФССП. Ведь именно приставы обеспечивают принудительное выполнение требований судебного решения либо соглашения о добровольном перечислении денежного обеспечения. Для этого у него есть все необходимые рычаги воздействия как на организации, так и на физических лиц. Например, они могут арестовывать имущество или счет в банке, а также привлекать виновника, не исполняющего обязательства, к ответственности по КоАП. В заявлении нужно отразить факт просрочки платежа организацией и изложить просьбу принять меры для быстрого решения проблемы. Форма обращения не регламентирована нормативными актами, но в ней нужно указать следующую информацию: (Данные плательщика и взыскателя алиментных сумм, их Ф.И.О., адрес места проживания, контактные телефоны; Об условиях проведения выплат на основании листа об исполнении решения суда; О произошедшем нарушении: несвоевременный перевод денежной суммы по вине компании либо несоблюдение прав несовершеннолетнего лица; Ссылки на нормы семейного, исполнительного и административного права; О требовании выявить виновников просрочки и установить меру их ответственности; Дату и подпись заявителя). К заявке прикладывается документация, удостоверяющая изложенные обстоятельства.
2. Судебный пристав, получив заявление, должен определить причины произошедшей просрочки и устранить возникшие трудности. Если он бездействует, потребуется составить жалобу об этом его прямому руководству.
3. Если такие действия приносят положительного результата, нужно обратиться в суд за защитой своих прав. В процессе судебных разбирательств будут выяснены реальные обстоятельства, установлена мера виновности участвующих лиц, ответственность за которую предусмотрена действующим законодательством.

Прибегать к судебной защите нужно лишь когда другие способы решить ситуацию не принесли желаемого результата. Так как для подачи иска потребуются специальные познания в области юриспруденции, ведь к составлению этого документа предъявляются серьезные требования, установленные процессуальным законодательством.

За задержку перечисления установленных платежей предусматривается материальная, административная и уголовная ответственность. Ст. 115 СК РФ за несвоевременное исполнение обязательств по уплате средств на содержание ребенка предусмотрены следующие санкции:

• Возмещается неустойка в сумме 0,1% за каждые сутки задержки;
• Компенсируется ущерб, появившийся вследствие несоблюдения сроков перевода.

Осуществление таких мероприятий возможно лишь на основании судебного решения после подачи иска. Но такие меры могут применяться лишь к должнику, как к физическому лицу, когда его вина установлена.

В соответствии со статьей 109 СК РФ и 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у работодателя есть лишь три дня на начисление и перевод денег по алиментным обязательствам должника. Если такие сроки нарушаются, то статья 17.

4 КоАП за неисполнение условий исполнительного листа либо законных требований судебного исполнителя предусматривает наложение на виновного сотрудника административных санкций в размере от 15 до 20 тыс.