Если ребенок инвалид по зрению может ли второй быть инвалидом

Опекун – это человек, добровольно согласившийся ухаживать за инвалидом с целью поддержания его жизнедеятельности. Опекунство может осуществлять родной человек, родственник или совершенно постороннее лицо.

Если инвалид является психически здоровым человеком – он сам вправе выбрать себе опекуна.

Этим людям запрещено заключать любые сделки, ущемляющие права человека с инвалидностью. Если появляются обстоятельства, когда необходимо сделать куплю-продажу или предоставление аренды недвижимости в интересах инвалида, опекун должен согласовать действия с самим опекаемым и органом опеки по месту проживания инвалида.

Преимущество при определении опекуна над инвалидом имеют родственники (отец, мать, бабушка – для малолетнего инвалида, супруги, сестры и братья), другие члены семьи.

От наличия родственных связей напрямую зависит и сумма компенсации, получаемой опекуном. Так, материальное обеспечение опекуна – родственника ребенка-инвалида составляет 5 500 руб., а иного неработающего помощника – 1200 рублей. Кроме этих сумм предусмотрены выплаты из региональных бюджетов субъектов Федерации.

Каждому взрослому или малолетнему человеку с инвалидностью может быть назначен один опекающий. Это – совершеннолетние трудоспособные люди (чаще – родители, иные родственники), которые характеризуются такими качествами:

• Имеют крепкое здоровье;
• Работают и получают постоянный заработок;
• Владеют квартирой, домом или иным местом проживания;
• Не имеют вредных привычек;
• Находятся в хороших отношениях с членами семьи инвалида;
• Не судимые ранее и не лишенные родительских прав.

Эти требования объясняются заботой государства о недопущении к этой работе корыстных лиц, стремящихся получить определенные льготы и выплаты.

Органы опеки и попечительства не позволят быть опекуном инвалида или ребенка с инвалидностью следующих лиц:

• Наркоманов и алкоголиков;
• Ранее осужденных, умышленно покушавшихся на жизнь и здоровье людей;
• Имеющих проблемы со здоровьем (физические и психические);
• Лишенных родительских или опекунских прав;
• Не имеющих жилплощади и постоянного дохода.

Человек, желающий сталь опекуном, вправе обратиться в суд, если ему необоснованно отказали взять на себя эту обязанность в ООиП (органе опеки и попечительства).

Но если за ним признан статус опекуна инвалида, он вправе:

• Представлять интересы опекаемого в юридических организациях и социальных органах;
• Распоряжаться деньгами с согласия подопечного инвалида;
• Пользоваться причитающимися льготами;
• Получать государственные выплаты.

При этом он не может распоряжаться имуществом и деньгами подопечного в своих интересах, а также оставлять инвалида без еды, питья, лечения.

В его обязанности входит:

• Создание необходимых условий для жизни инвалида, его лечения;
• Оказание действий на защиту интересов подопечного;
• Осуществление ухода не только за инвалидом, но и за его имуществом;
• Отчет перед органом опеки о своей работе в качестве опекуна.

Забота о малолетних гражданах проявляется не только в создании условий для достойной жизни ребенка, но и в его участии в воспитании, развитии, обучении малолетнего опекаемого.

Виды трудовой деятельности, которые разрешены инвалидам по зрению

Инвалидам по зрению разрешены все основные виды трудовой деятельности, которая не попадает под установленные законом ограничения. Инвалид по зрению не должен работать:

• В качестве оператора сложных производственных машин,
• В условиях повышенной физической и динамической нагрузки,
• В условиях высокого психологического напряжения и стресса,
• С химикатами,
• С мелкими деталями, требующими хорошего зрения,
• За компьютером в течение долгого времени,
• В ночную смену,
• В помещениях с высокой влажностью.

Все о выплатах положенных по закону

Исходя из признаков, которые отличают инвалидов 2 группы от других лиц, являющихся нетрудоспособными гражданами, является то, что больной нуждается в обязательной посторонней заботе. При этом понятие «уход» подразумевает:

• проживание с недееспособным человеком на постоянной основе;
• возможность трудоустройства для попечителя отсутствует.

Для особ, которые осуществляют этот присмотр, действующими законодательными нормативами и Приказом Президента РФ, установлены определённые права на оформление различных привилегий.

Критерии, которые позволяют определять права гражданина на оформление таких гарантийных выплат по уходу за инвалидом, предусмотрены в следующем порядке:

• Действия по уходу за недееспособными лицами совершаются при обоюдном согласии обеих сторон.
• Человек, ухаживающий за лицом с ограниченными способностями, не состоит в официальных трудовых отношениях.
• Недееспособный человек и особа, осуществляющая опеку над ним, являются гражданами, имеющими регистрацию и постоянно проживающими на территории РФ.

Согласно этим критериям не имеют возможность претендовать на выплату пособия такие лица:

• Состоящие в ЦЗ на учёте по безработице.
• Самозанятые особы, в том числе ИП.
• Пенсионеры любых категорий.

Порядок предоставления дополнительных выходных дней

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. №1048.

Для того чтобы воспользоваться своим правом на дополнительные оплачиваемые дни, родителю ребенка-инвалида необходимо написать письменное заявление на имя руководителя организации. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Форма заявления о предоставлении четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации .

Предоставление выходных дней оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Порядок оформления инвалидности по зрению

По новым правилам, сейчас действует новый порядок оформления инвалидности по зрению. Теперь документы на МСЭ собирает и отправляет лечащий врач поликлиники или стационара. Бюро МСЭ назначает дату проведения экспертизы и уведомляет об этом гражданина, которому нужно на нее явиться. Там три эксперта (также можно пригласить своего независимого эксперта) устанавливают все обстоятельства потери зрения по документам и путем личного осмотра. И далее выносят решение о присвоении группы инвалидности гражданину. В случае успешного решения, человек получит на руки справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации (ИПР).

Отказ в инвалидности по зрению

Если вы получили отказ в инвалидности по зрению, вы можете его обжаловать путем подачи заявления в вышестоящее федеральное бюро. А в случае отказа в федеральном бюро МСЭ вы вправе обратиться в суд.

Пример. При замене хрусталика гражданин не обладает правом на инвалидность и отказ будет правомерным.

Срок действия справки об инвалидности: временный или постоянный

Постановление Правительства №247 регламентирует список болезней зрительной системы, при которых можно получить бессрочную группу инвалидности по зрению. Давайте рассмотрим различия, при которых выдается временная и постоянная справки.

Временная справка об инвалидности выдается если слепота или снижение зрения имеет обратимый характер. В этом случае эксперты МСЭ выдают справку на 1 год с возможностью ее продления. Далее возможны три основных варианта событий:

1. Работа зрения восстановилась на достаточный уровень, чтобы человек мог свободно работать. В этом случае статус инвалида продляться не будет.
2. Динамика заболевания положительна, но остаются явные проблемы со зрением. В этом случае, будет назначена более легкая группа инвалидности по зрению.
3. Не смотря на прохождение лечения, состояние глаз больного не меняется или ухудшается. В этом случае, статус инвалида по зрению будет продлен.

После нескольких продлений статуса инвалида при отсутствии прогресса в здоровье, вам выдадут бессрочную справку об инвалидности.

Бессрочная (постоянная) справка об инвалидности выдается если у больного выявили постоянные необратимые особенности изменения здоровья глаз, которые привели к утрате способностей организма. Уровень зрения должен соответствовать тотальной слепоте, либо снижение работы зрительного анализатора должно составлять до 0,03.

Кому и сколько дополнительных выходных положено по ст. 262 Трудового кодекса РФ?

По ст. 262 ТК РФ лицам, заботящимся о детях-инвалидах до 18 лет, полагается 4 дополнительных выходных в месяц. К таким лицам относятся:

• оба родителя;
• опекуны;
• попечители.

Если ухаживающих несколько, эти 4 дня они могут разделить между собой так, как им удобно.

С 01.09.2023 эти выходные можно использовать суммарно: один раз в течение календарного года работник вправе взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (в пределах общего количества неиспользованных выходных за этот год). График предоставления выходных в количестве более 4 подряд нужно будет согласовывать с работодателем.

Перечень необходимых документов

Все расходы по оплате дополнительных выходных родителям, осуществляющим уход за ребенком, ограниченным в возможностях, взял на себя Фонд социального страхования .

Соответственно, обязательными к предъявлению являются следующие бумаги :

• справка о прохождение медико-социальной экспертизы, действительная на момент подачи документов (инвалидность невозможно подтвердить иным способом);
• свидетельство о появлении малыша на свет (или иные документы, подтверждающие опеку или попечительство над ребенком-инвалидом, еще не достигшим 18 лет);
• справка, определяющая место постоянной регистрации;
• сведения с места официального трудоустройства второго родителя, о том, что он не пользовался правом получения дополнительных оплачиваемых выходных дней, либо использовал только часть от положенного отдыха;
• второй родитель, практикующий предпринимательскую деятельность, ведущий адвокатскую или нотариальную практику, также должен подтвердить это соответствующими бумагами.

В случае отсутствия постоянного места работы, следует предоставить документы, свидетельствующие об этом.

О правилах предоставления выходных дней родителям детей с ОВЗ смотрите в следующем видеосюжете:

Как оплачиваются дополнительные выходные по ст. 262 ТК РФ?

Оплачиваются только выходные, предоставляемые согласно ст. 262 ТК РФ, то есть на детей-инвалидов.

Оплата производится исходя из стандартного расчета среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев.

Подробнее см. в статье «Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)?».

ВАЖНО! Если на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени, время для расчетов представляет собой сумму рабочих часов в день, умноженную на 4 (или на фактическое количество использованных дней).

Облагаются ли страховыми взносами дополнительные выходные разъяснила Л. А. Котова – действительный госсоветник РФ 3 класса. Ознакомьтесь с точкой зрения чиновника, бесплатно получив пробный доступ к системе КонсультантПлюс.

Оплата дополнительного выходного дня

Оплата каждого из четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза.

При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных выходных дней не увеличивается.

Дополнительные выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.

Как присваивают группу инвалидности по зрению у взрослых

Группу инвалидности по зрению у взрослых присваивают при обнаружении заболевания, которое указано в специальном нормативном акте. Эксперты МСЭ принимают во внимание:

1. Нуждаемость в государственной поддержке и социальной защите.
2. Скорость прогресса выявленного заболевания и его тяжесть.
3. Степень потери зрения и прогнозы врачей по его восстановлению.
4. Влияние потери зрения на способность работать, ориентироваться и обслуживать себя.

Эксперты МСЭ оценивают все данные обследований и анализов в комплексе. Если болезнь затрагивает оба глаза, оценка степени инвалидности производится по наиболее здоровому органу.

Прекращение опекунства: основания и условия

Отстранить гражданина от опекунства или попечительства может ООиП, если помощник неудовлетворительно выполняет свои обязанности, оставляя инвалида без помощи или используя его имущество в корыстных целях (Закон РФ «Об опеке и попечительстве», статья 29).

Другими причинами, влекущими прекращение опекунства, признаются:

• Достижение малолетним инвалидом совершеннолетия;
• Признание судом дееспособности инвалида по заявлению опекуна или органа опеки. Основание – статья 21, 76 Гражданского кодекса России;
• Смерть опекуна или опекаемого им инвалида;
• Помещение опекаемого в специализированную медицинскую организацию, под надзор в воспитательное учреждение и пр.(ст. 39 Гражданского кодекса).
• Переезд на другое место проживания;
• Непреодолимые разногласия, возникающие между опекуном и опекаемым инвалидом.

Опекун сам может разорвать гражданские взаимоотношения по причинам, перечисленным в ст. 11 законодательного акта № 48/24.04.08.

Оформление опекунства над человеком с группой инвалидности, недееспособным гражданином или ребенком-инвалидом является актом гражданской сознательности каждого россиянина.

Процедура назначения опекуна не так сложна, но для реализации намерения претенденту необходимо соответствовать определенным критериям.

Когда и как подтверждается, что выходные не используются другим родителем?

Если получать дополнительные выходные по ст. 262 ТК РФ могут несколько членов семьи с ребенком-инвалидом, тому, кто обращается к работодателю с такой просьбой, следует подтвердить, что другой родитель (или приравненное лицо) норму дней еще не использовал. Для этого оформляется справка по месту работы другого родителя или приравненного к нему лица.

Эта льгота ежемесячная, поэтому нужно либо каждый раз писать отдельное заявление о предоставлении выходных, либо составить его вперед на более длительный период времени: квартал, год. Периодичность предоставления заявления можно согласовать с работником. А вот справка о неиспользовании отпуска вторым родителем предъявляется ежемесячно.

Исключение делается для одиноких (по документам) родителей, а также если второй родитель:

• ограничен в правах, признан без вести отсутствующим либо умершим;
• находится в местах лишения свободы;
• находится в длительном отъезде (например, в командировке сроком более 1 месяца).

Разумеется, данные факты потребуется подтвердить документами, прилагаемыми к заявлению о предоставлении льготы по ст. 262 ТК РФ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если второй родитель занят частной практикой либо безработный, подтверждающие это документы нужно прикладывать к каждому заявлению.