Доп соглашение по оплате дет сада мат капиталом нижний новгород

Основные причины отказа:

• Не полный пакет документов или ошибки в заявлении
• Отсутствие лицензии на оказание образовательных услуг
• Договор с детским садом заключен не с владельцем сертификата на материнский капитал
• ДОО не зарегистрировано в качестве юридического лица или не имеет расчетного счета в банке
• В договоре с ДОО указана стоимость услуг детского сада за 1 день, а нужно указать: за месяц, квартал или год

Новый трудовой договор или доп. соглашение

Некоторые работники ошибочно полагают, что для того, чтобы изменить условия работы у действующего работодателя, необходимо заключить еще один трудовой договор. Это не так. Дело в том, что чтобы оформить новый трудовой договор с уже зачисленным в штат сотрудником, необходимо разорвать прежний. А это нецелесообразно, поскольку, помимо собственно расторжения договора, это влечет дополнительные сложности: прерывается стаж работника, фактически происходит увольнение, что в свою очередь приводит к необходимости внесения соответствующих записей в его личное дело, кадровые документы, трудовую книжку.

Именно поэтому законодательство предоставило возможность руководству предприятий и организаций формировать дополнительные соглашения, которые становятся неотъемлемой частью действующих трудовых договоров.

Оплата частного детского сада из средств материнского капитала

Из средств МК можно также оплатить расходы на частный детский сад. Основное требование к детскому саду – статус юридического лица, и наличие соответствующих лицензий.

Если детский сад занимается обучением и развитием детей, то он должен пройти государственную аккредитацию. В противном случае ПФР разрешит оплату из МК только по уходу за ребенком, а обучающие и развивающие занятия родителям придется оплачивать самостоятельно.

Можно ли формировать дополнительное соглашение без согласия работника

В самом названии документа заложен ответ на этот вопрос. Соглашение подразумевает двусторонний характер отношений и означает, что стороны пришли к обоюдному, добровольному и полному согласию в каком-либо вопросе.

Исходя из этого, делать соглашение в одностороннем порядке недопустимо – оно попросту не будет считаться законным.

Куда подать заявление на оплату из материнского капитала

Заявление на оплату детского сада из средств МК можно подать:

• Напрямую в ПФР
• Через МФЦ
• Через ЕПГУ

После положительного решения, уведомление из ПФР, нужно отнести в детский сад.

Дополнения, изменения или уменьшения

Перемены, включаемые в трудовой договор путем составления дополнительного соглашения могут как увеличивать число пунктов основного договора, изменять их содержание, так и уменьшать их количество:

• Если в трудовой договор вводятся новые статьи, в доп. соглашении надо обязательно прописать их во всех подробностях и указать дату, с которой они начинают действовать.
• Если речь идет об изменениях, то следует внести в доп. соглашение утратившую актуальность редакцию корректируемого пункта и вписать новую.
• Если стороны пришли к соглашению о том, что некоторые разделы или пункты основного трудового договора перестали быть нужными, надо удостоверить в доп. соглашении обоюдный отказ от них, отметив дату, с которой их действие прекращается.

Где фиксируется дополнительное соглашение, условия и период его хранения

Надлежащим образом сформированное и завизированное дополнительное соглашение должно фиксироваться в журнале учета трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

После того, как документ проходит все стадии оформления, он передается на хранение в кадровый отдел предприятия, где весь период работы сотрудника в организации лежит в отдельной папке, вместе с основным трудовым договором.

После увольнения работника его можно передать в архив предприятия, где он должен содержаться период, установленный для такого рода документов локальными нормативно-правовыми актами компании или законодательством Российской Федерации.

Налоговый вычет при оплате садика маткапиталом

Оформить налоговый вычет нельзя:

• Его можно получить только после оплаты обучения ребенком, обучение в ДОУ – не учитывается
• При оплате обучение в садике из средств маткапитала – оформить налоговый вычет нельзя (ст.219 НК)

Статья 219 НК

Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей;

Какие документы прикладываются к заявлению

Пакет документов для ПФР, на разрешение использовать материнский капитал для оплаты садика:

• Документ удостоверяющий личность владельца сертификата
• Заявление (можно получить и заполнить в ПФР или МФЦ)
• Копия сертификата на материнский капитал
• Копия СНИЛС
• Копия Свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка
• Договор (с приложениями) с ДОУ, с указанием размера и порядка оплаты, льготами и скидками