До какого возраста можно встать на биржу труда после увольнения

Одним из самых распространенных оснований увольнения работников по желанию работодателя является сокращение штата или ликвидация организации. Правила увольнения сотрудников прописаны в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно этому положению, пенсионеры подлежат сокращению или увольнению в связи с ликвидацией предприятия наравне с другими работниками предприятия.

Уволенные сотрудники пенсионного возраста вправе получить положенные на основании трудового законодательства выплаты.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

К ним относятся:

• оплата труда за фактически отработанное время;
• компенсационная выплата за неиспользованный работником отпуск;
• премия по результатам работы, а также другие положенные выплаты;
• выходное пособие, которое рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы работника.

На протяжении 14 дней после увольнения, сокращения пенсионер должен встать на биржу труда. Только в этом случае он сможет претендовать на получение выплаты, предоставляемой сотрудникам, потерявшим работу в размере среднемесячного оклада. Подобной возможностью имеют право воспользоваться не только пенсионеры, но и другие работники.

Однако существует небольшая разница. Уволенный пенсионер сможет получить выплату только за два месяца. Человек, не достигший пенсионного возраста, претендует на получение третьей выплаты. Это связано с тем, что человека причисляют к категории безработных.

Посмотрите видео. Как встать на биржу труда:

Сроки для постановки на учет в центр занятости

Встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию можно в любое время. Рассчитывать на выплаты в сумме своей зарплаты могут только те, кто зарегистрировался в Центре занятости в течение 2 недель после увольнения, предоставив справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Этот же срок рекомендуется соблюсти тем, кто был уволен по сокращению штата, чтобы получить все положенные выплаты.

Статус безработного присваивается через 10 дней после обращения в службу занятости. За этот период соискателю предлагают два варианта для устройства на работу или возможность переобучения. Если ни одна вакансия не подошла, начисление пособий по безработице начинается по истечении этого периода, но в расчет берется всё время, начиная со дня обращения.

Минимальный размер пособия с 2019 года составляет 1500 рублей, максимальный — 8000.

При начислении учитывается не только зарплата, но и стаж на предыдущих местах работы, отсутствие увольнений из-за дисциплинарных взысканий и т.д. Региональные власти могут увеличивать суммы пособий по своему усмотрению и исходя из возможностей местных бюджетов.

Для поиска работы человеку дается год: именно на этот срок рассчитана выплата пособий от ЦЗН. При своевременной постановке на учет их размер рассчитывается по такой схеме:

• 75% от заработка на последнем месте работы перечисляется в первые три месяца;
• 60% — в последующие;
• 45% — все оставшиеся месяцы в году.

Несмотря на это, итоговые суммы к выплате не будут выходить за рамки вышеуказанных предельных значений. Даже для людей, имевших сравнительно больший заработок, сумма ежемесячных пособий в течение всего периода не превысит максимума в 8000 р.

Как подтверждается статус безработного?

После увольнения человек находится в поисках новой подходящей должности. Есть два варианта решения проблемы: искать самому, подавать резюме во всевозможные источники информации, либо встать на учет в ЦЗН по месту жительства. Для того чтобы стать официально безработным от вас потребуется небольшой список документов:

• Паспорт гражданина Российской федерации.
• Документы, которые подтверждают полученное образование (аттестат, диплом, свидетельство, сертификат). Они помогут определить род занятий.
• Трудовая книжка (если имеется).
• Справка о доходе за последние три месяца с предыдущего места работы. Если после увольнения прошло больше года, то она не потребуется.

Тем, кто впервые ищет работу, достаточно принести с собой паспорт и документ об образовании. Инвалиды должны представить соответствующие документы, подтверждающие их состояние. Мужчины призывного возраста должны добавить к основному пакету документов военный билет.

Также вам понадобиться заполнить заявление на постановку на учет в центр занятости. Образец заявления можно найти в интернете. Но лучше, чтобы не допустить ошибок, обратиться напрямую к сотруднику, который его предоставит.

• Скачать бланк заявления о постановке на учет в центре занятости
• Скачать образец заявления о постановке на учет в центре занятости

Проверка документов занимает около 10 дней. На 11 день обратившийся получает статус безработного.

Обязательно ли надо это делать?

Биржа занятости содействует поиску подходящей вакансии , выплачивает социальные пособия, предлагает обучение и переквалификацию. Все услуги совершенно бесплатны.

Обращаться в центр занятости или нет – это выбор каждого человека. Если вы не ставите перед собой цель быстро найти рабочее место, то смело можете посвятить себя домашним делам, хобби и прочему. Встать на учет по безработице можно в любой момент. Не важно, прошла неделя после увольнения или год.

Что дает пенсионеру постановка на учет в ЦЗ

Любой пенсионер вправе обратиться в центр занятости населения для постановки на учет. Это даст гражданину некоторые преимущества.

К ним относятся:

• помощь в поиске и подборе нового места работы;
• возможность получить новую специальность или повысить свою квалификацию;
• получение среднемесячного заработка за 2 месяца после ликвидации организации или увольнения в связи с сокращением;
• получение помощи в оформлении досрочной пенсии.

Этапы постановки на биржу труда через Госуслуги

Встать на биржу труда через портал очень просто, и данная процедура не занимает много времени. Необходимо пройти следующие этапы:

1. Зайдите на портал www.gosuslugi.ru.
2. Авторизуйтесь в системе, введя логин и пароль.
3. Откроется главная страница сайта. Перейдите в раздел «Категории услуг».
4. Выберите категорию «Работа и занятость».
5. Нажмите вкладку Получение пособия по безработице и постановка на учет в центре занятости.
6. Для упрощения, можете просто на главной странице сайта ввести эту фразу.
7. Нажмите кнопку «Получить услугу», которая находится с правой стороны.

После этого откроется электронное заявление. Некоторые данные будут уже указаны, исходя из информации, которая есть в вашем профиле. Среди них:

• ФИО;
• дата рождения;
• СНИЛС;
• гражданство;
• паспорт;
• ИНН;
• контактная информация (номер телефона, электронная почта, адрес постоянной регистрации).

Если какие-то поля окажутся пустыми, то необходимо внести в них данные самостоятельно. Далее заполните остальные пункты заявления. В их числе:

• место обращения, которое должно соответствовать месту постоянной регистрации (указываете регион и сам центр занятости из выпадающего списка);
• образование (уровень образования – среднее, высшее, незаконченное высшее и т.п., наименование учебного заведения, год окончания, специальность, номер и серия документа об образовании);
• данные о несовершеннолетних детях (ФИО, дата рождения, данные свидетельства о рождении). Если имеете несколько детей, то нажмите вкладку «Добавить ребенка» и заполните те же самые сведения;
• социальный статус (инвалид, дети-сироты, гражданин предпенсионного возраста);
• сведения о последнем месте работы (наименование организации, дата, номер приказа и т.д.). Для ранее неработающих есть вкладка «Впервые ищу работу»;
• способ, которым хотите получать пособие по безработице: на банковский счет или наличными. В первом случае указываете реквизиты карты «МИР» или счета, а во втором – полный адрес проживания.

После заполнения всех полей нажмите вкладку «Подать заявление» и ожидайте его рассмотрения.

Как правильно уволиться с работы и встать на биржу

Сделать это можно, лично явившись в службу занятости, или через интернет на портале «Работа России», или на «Госуслугах». Решение принимается в течение 11 дней со дня подачи заявления. Став безработным официально, можно рассчитывать на пособие.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения

Как известно, разрыв ранее образованных профессиональных отношений может произойти по самым различным обстоятельствам, которые можно разделить на три основные категории:

1. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя. Для проявления данной инициативы у директора должны иметься очень веские основания. Например, сотрудник совершил грубый дисциплинарный проступок. В таком случае у директора будет иметься законное право на увольнение как одну из мер дисциплинарной ответственности. Помимо этого, увольнение по инициативе директора может быть осуществлено и по иным причинам. Например, из-за тяжелого финансового положения организации директору пришлось принять решение относительно сокращения нескольких сотрудников. В иных же ситуациях организация полностью прекращает свою деятельность. В таком случае увольнению будут подлежать абсолютно все сотрудники.
2. Увольнение служащего по особым обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон трудовых отношений. Сюда можно отнести, например, увольнение за несоответствие квалификации служащего выполняемым им задачам, разрыв профессиональных отношений по причине ухудшения состояния здоровья служащего и т.д.
3. Увольнение сотрудника по его собственному желанию. В данном случае увольнение пенсионера может быть связано с самыми различными причинами и обстоятельствами в его жизни. В любом случае, при таком варианте увольнения инициатива проявляется исключительно со стороны самого сотрудника.

Сразу следует отметить, что последний вариант увольнения является наименее выгодным для сотрудника. Дело в том, что, в случае ухода из организации по его собственному желанию, у него пропадет законное право последующей постановки на учет в Центр занятости. Это означает, что теперь пенсионеру необходимо будет использовать собственные силы для самостоятельного поиска нового места трудоустройства.

Какие документы потребуются пенсионеру для постановки на учет в Центр занятости?

Для постановки на официальный учет пенсионеру необходимо будет представить в Центр занятости следующие обязательные документы:

1. Паспорт – для подтверждения личности физического лица.
2. Трудовую книжку. В данном документе содержится вся важная информация относительно последнего места работы гражданина. Именно в трудовой книжке можно найти сведения о том, по каким именно причинам профессиональные отношения были расторгнуты и т.д.

Что же касается иных документов – они не потребуются. Как известно, очень часто в Центр занятости физическими лицами предъявляется справка о среднем размере заработка на последнем месте работы. Однако она требуется, прежде всего, для установления точного размера денежного пособия по безработице. Если же говорить о пенсионерах, можно отметить, что им такого пособия назначено быть не может. Они уже получают положенную и регулярную пенсионную выплату. Следовательно, никаких дополнительных документов пенсионеру предоставлять не придется.

Единственной дополнительной бумагой может являться специальная анкета, которую заполнит пенсионер по непосредственному месту своего обращения. В нее включаются все важные сведения о желаемых вакансиях, которые идеально подойдут соискателю. На основании данной анкеты сотрудники организации смогут более точно подбирать потенциальные места работы. Это может значительно ускорить последующее трудоустройство.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

После обращения физического лица в местное отделение центра занятости в прямые обязанности специалиста будет входить расчет точной суммы причитающегося ему пособия по безработице. Данная величина рассчитывается на основании одного важного критерия, а именно – среднего размера заработка на последнем месте работы гражданина. Для подтверждения этой суммы заявителю необходимо будет представить в центр занятости соответствующую справку о среднем размере заработка за последние три месяца перед непосредственным увольнением.

Точный размер пособия также может меняться, в зависимости от продолжительности пребывания гражданина на официальном учете в центре занятости, например:

1. В первые три месяца, после постановки на учет, заявитель может рассчитывать на регулярное получение пособия, которое равно 75% от размера того оклада, который был указан в ранее предоставленной справке.
2. В последующие 4 месяца размер регулярной выплаты снижается и составляет уже 60% от общей суммы среднего заработка.
3. И, наконец, в оставшиеся 5 месяцев размер регулярного пособия будет равен всего 40% от среднего заработка гражданина по последнему месту официального трудоустройства.

Отдельно следует упомянуть и о минимальных, а также максимальных границах пособия по безработице.

Существуют также особые категории граждан, которым пособие по безработице не может быть назначено ни при каких обстоятельствах, это:

• граждане, возраст которых не достиг минимальной отметки для осуществления трудовой деятельности, а именно – 16 лет. До наступления данного возраста человек не может заниматься поиском работы;
• физические лица, которые получают регулярную пенсию. В данном случае речь идет именно о тех пенсионных выплатах, которые были назначены на основании достижения соответствующего возраста. Что же касается, например, инвалида, который имеет право на осуществление трудовой деятельности и получает пенсию, – он может обратиться в центр занятости и претендовать на назначение пособия;
• лица, у которых имеются другие дополнительные источники дохода. Сюда, например, можно отнести индивидуальных предпринимателей, которые занимаются ведением собственного бизнеса.

По каким причинам могут отказать в пособии

Безработный – это работоспособный гражданин в поиске нового места трудоустройства. Биржа помогает в этом, предлагая вакансии, соответствующие его возможностям. Найдя подходящее место, человек должен приступить к выполнению обязанностей. Если же соискатель систематически отклоняет подходящие вакансии, предлагаемые биржей, он лишается пособия.

Этим же могут обернуться пропуски плановых посещений службы занятости. За каждым обратившимся закрепляется специалист, который занимается подбором вакансий. Он назначает соискателю периодичность встреч для рассмотрения подобранных вариантов, и если есть подходящие рабочие места, то отправляет своего подопечного на собеседование. Если же человек пропускает назначенные дни, его могут полностью лишить пособия или снизить размер выплат.

Есть категории людей, которые изначально не имеют права на получение пособия по безработице:

• дети до 14 лет;
• студенты;
• проходящие военную службу;
• пенсионеры;
• осужденные, отправленные на исправительные работы;
• индивидуальные предприниматели;
• женщины в декретном отпуске;
• те, кто работает неполный день или на дому и имеет различные источники дохода;
• безработные, которые отказались от трудоустройства без уважительной причины.

Даже неофициальный доход, вне зависимости от размера, лишает человека права на этот вид господдержки, поэтому ему будет отказано в выплатах, если обнаружится факт регулярной прибыли.

ВНИМАНИЕ! Женщина, ожидающая ребенка, может встать на учет в центр занятости, искать работу и получать пособие. Но срок беременности должен быть не более 30 недель: после этого момента она уже начинает получать другое пособие от государства.

Если в течение 12 месяцев в ЦЗН так и не смогли найти вакансии, соответствующие квалификации работника, его право на выплаты сохраняется. Часто это касается людей с высоким уровнем дохода на предыдущем месте, так как требования к работодателям в их случае тоже довольно высоки.

Может ли пенсионер на бирже труда встать на учет

Пенсионер имеет право встать на биржу труда, если его уволили по желанию работодателя в связи с ликвидацией организации или упразднением должности. Фактически гражданин пенсионного возраста встает на учет с целью найти работу.

Если работника уволили в связи с закрытием предприятия, то он может встать на биржу труда. В таком случае лицо автоматически получает возможность получить пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца, но не более.

Встать на биржу труда пенсионер может в любое время, даже если он ранее не был трудоустроен. На законодательном уровне такие действия человека трактуются как желание найти постоянное место работы. Однако в таком случае пенсионер не сможет получать государственного пособия, так как человек, получающий пенсию, не относится к безработному населению.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

Сколько нужно отработать чтобы повторно встать на биржу

Повторно подать заявление о безработице можно не менее, чем через 12 месяцев после начала предыдущего периода безработицы. При повторной подаче заявления о безработице действительны те же условия получения пособия, что и при подаче любого заявления о безработице.

Что делать если работник уволился по собственному желанию

Приняв решение об увольнении, работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление, тем самым предупредив его о предстоящем увольнении. По общему правилу предупредить о своем увольнении работник должен не позднее чем за две недели (такие две недели принято называть отработкой).

Сколько недель надо отработать чтобы получать пособие по безработице

Д. На стандартное пособие по безработице может рассчитывать человек, который не менее 26 недель работал по трудовому договору и в течение года после увольнения обратился в ЦЗН. В таком случае будет назначено пособие в процентах от среднего заработка: первые три месяца — 75% (не более 12 792 руб.)

Сколько месяцев нужно отработать чтобы встать на биржу

Пособие по безработице предоставляется только тем гражданам, которые получили официальный статус безработного, страховой стаж которых в течение предыдущих 12 месяцев до получения статуса безработного составляет не менее семи месяцев по данным Госреестра обязательного государственного социального страхования.

Как платят пособие по безработице?

Кто осуществляет материальную поддержку?

После расторжения трудового договора по соглашению сторон можно обратиться в центр занятости , где им будет оказана помощь в поиске новой подходящей работы, а также будет назначено денежное пособие по безработице. Обращаться нужно в службу по месту проживания.

Государство обеспечивает материальной поддержкой всех лиц, получивших официальный статус безработного на бирже труда. Выплату государственного пособия по безработице осуществляет центр занятости. Денежные средства безработным поступают ежемесячно, а их размер для каждого устанавливается в индивидуальном порядке.

Размер пособия

Главное условие для начисления денежных средств от центра занятости — это официальный статус безработного. Лицо, которое уволилось по соглашению с работодателем, должно обратиться за получением такого статуса в центр занятости не позднее двух недель от даты увольнения. Ответственные сотрудники службы занятости на основании документов присвоят гражданину статус безработного .

Такое решение принимается в течение 11 дней с момента первого обращения и предоставления пакета документов (п.2 ст. 3 ФЗ №1032-1).

Для расчета денежной помощи при увольнении по соглашению сторон за основу берется среднемесячный доход за последние три месяца работы. Информация о заработной плате предоставляется сотрудникам службы занятости в виде справки 2-НДФЛ с места работы.

Для расчета суммируется заработная плата работника за последние три месяца и делится на три. От полученного результата рассчитывается процент, установленный ст. 33 ФЗ№1032-1.

Размер пособия будет составлять :

• первые три месяца с момента признания гражданина безработным – 75% от среднего размера заработка;
• последующие четыре месяца — 60%;
• последующие месяца — 45%.

Государство регулирует размер материальной помощи для безработных путем установления минимального и максимального размера пособия. Так, в 2018 году безработные могут претендовать на денежные выплаты в размере от 850 руб. до 4900 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11. 2017 № 1423). В некоторых регионах страны устанавливается повышающий коэффициент .

Поэтому, если на основании предоставленной гражданином справки о доходах с места работы, размер его пособия превышает максимальный, то он сможет претендовать только на получение суммы в 4900 руб., учитывая при наличии коэффициент региона.

Период выплат

Если увольнение было оформлено по соглашению сторон, то выплата денежного пособия от центра занятости будет осуществляться не более, чем 12 месяцев подряд. В течение года работник должен найти себе новую работу, или же он будет лишен материальной помощи от центра занятости.

В течение года безработного могут лишить права на получение пособия, если он :

• 2 раза ответил отказом на предложенную службой занятости подходящую работу;
• 2 раза не согласился пройти обучение или переквалификацию, из-за отсутствия спроса на рынке труда на имеющуюся профессию;
• нашел новое место работы.

Какие документы нужны для биржи труда?

Перечень документов, которые нужно предоставить безработному для того, чтобы встать на биржу труда при увольнении, является стандартным (он перечислен в Законе РФ «О занятости населения в РФ»). В пакет документации, которые нужно иметь при себе при обращении на БТ, входят:

• паспорт;
• трудовая книжка (или заменяющие ее документы);
• документы об образовании (уровне квалификации);
• справка о среднем заработке за 3 месяца.

Если безработный является инвалидом, то дополнительно он должен предоставить индивидуальную программу реабилитации. Особое внимание мы бы хотели обратить на безработных предпенсионного возраста. После повышения пенсионного возраста они могут рассчитывать на ряд дополнительных привилегий, поэтому для обращения на биржу труда после увольнения им нужно взять справку о своем особом статусе в Пенсионном фонде РФ.