Для страхового стажа всегда надо подтверждать в период советской периода

Алгоритм расчёта содержится в законе ФЗ-173 с изъятием положений действующего ныне документа ФЗ-400. Суть схемы заключается в следующем: 1 год стажа в СССР увеличивает нынешний пенсионный капитал гражданина на 1%, а баллы за период 1991-2001 г. растут на 10%.

При начислении пенсии ПФР учитывает:

• стаж работника по соответствующим годам;
• соотношение зарплаты гражданина в советском периоде и среднего по стране дохода того времени – не должно превышать величины 1,2;
• валоризацию – переоценку пенсионных прав трудящихся со стажем до 2002 года;
• нормативный коэффициент индексации;
• величину индивидуального балла;
• основания для дополнительных выплат.

Периоды работы в СССР должны быть внесены в трудовую книжку, а при необходимости – подтверждаться справками, в том числе, о зарплате. Аналогичным образом доказывается стаж общественной деятельности.

Положена ли доплата за годы работы в СССР

Работа, осуществляемая в СССР, также подлежит учету при начислении будущей пенсии. Однако доплата положена не всем гражданам, трудившимся во времена СССР, а только тем, у кого есть документальные доказательства служебной деятельности.

При оформлении доплат учитывается рабочая деятельность, которая осуществлялась в советское время, то есть до 1991 года и постсоветское время до 01.01.2002 года.

Подсчет страхового стажа для установления пенсий

Статья по теме:Что означают пенсионные баллыПодробнее

При назначении страховых пенсий применяются показатели индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и стажа. Порядок включения в стаж конкретных периодов регламентирован Постановлением Правительства от 02.10.2014 г. № 1015 (ред. от 11.03.2021).

В 2022 году для получения пенсии по старости надо иметь минимум 12 лет стажа и наличие пенсионного коэффициента на уровне не менее 21. Пенсия по старости в 2022 г. может быть назначена лицам, родившимся в первом полугодии 1961 года (для мужчин) и в первом полугодии 1966 года (для женщин).

Правила подсчета страхового стажа для пенсии позволяют зачесть не только периоды трудовой деятельности, но в некоторых случаях и нестраховые периоды. В частности, в такой стаж входит (п. 2 Постановления № 1015):

• время работы на территории РФ или за пределами страны (в установленных законом случаях) — при условии уплаты страховых взносов на пенсионное страхование (платеж может производиться как работодателем, так и самим застрахованным лицом);
• периоды уплаты добровольных пенсионных взносов за будущего пенсионера другим физлицом;
• период военной службы;
• периоды временной нетрудоспособности;
• время нахождения в отпуске по уходу за ребенком (за каждого ребенка засчитывается не более 1,5 лет, в совокупности может быть включено в стаж до 6 лет);
• период получения пособия по безработице;
• период ухода трудоспособным гражданином за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом или лицом, старше 80 лет и иные периоды.

Подсчет стажа для страховых пенсий за периоды, когда фактически отчислений на пенсионное страхование не было, но период должен быть зачтен, основывается на фиксированных размерах пенсионных баллов для конкретного случая.

Если на момент появления права выхода на пенсию досрочно у человека нет достаточного стажа, можно продолжить работать, чтобы накопить недостающие показатели по стажу и пенсионным баллам. Альтернативный путь – дождаться назначения социальной пенсии.

Подсчет страхового трудового стажа ведется на основании данных персонифицированного учета. Если в системе Пенсионного фонда присутствуют неполные сведения о периодах работы человека, необходимо соотнести эту информацию с трудовой книжкой. В отдельных случаях во внимание могут приниматься выписки из приказов, справки от работодателей, трудовые соглашения, договоры ГПХ, авторские или лицензионные договоры, лицевые счета, ведомости. Свидетельские показания (минимум от двух человек) принимаются в случаях, когда документация, подтверждающая стаж, уничтожена вследствие стихийного бедствия.

Правила подсчета и утверждения трудового стажа требуют перевода периодов работы и засчитываемых нестраховых периодов, учитываемых в днях, в полные годы:

• каждые 30 дней приравниваются к месяцу стажа;
• каждые 12 месяцев учитывают как один полный год.

Продолжительность каждого учитываемого в стаже периода определяется по формуле:

Дата окончания периода – Дата начала периода + 1 день.

При подсчете страхового стажа для трудовой пенсии в России, не учитываются периоды, которые уже приняты для начисления пенсии в другом государстве. Нестраховые периоды засчитываются при условии, что до даты их наступления или сразу после них физическое лицо было трудоустроено и за него платились взносы на пенсионное страхование.

Что такое страховой стаж и для чего он нужен

Понятие страхового стажа дает Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ст. 3 этого нормативного акта, под страховым стажем понимают суммарная продолжительность периодов работы, на протяжении которых работодатель начислял и уплачивал за работника в ПФР страховые взносы.

Страховой стаж необходимо для исчисления пенсии. Сам стаж является обязательным условием ее назначения, однако не единственным. Для установления выплаты к 2028 году потребуется 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. По состоянию на 2022 год необходимо 13 лет страхового стажа. Пенсионный коэффициент (ИПК) также влияет на размер пенсии и рассчитывается исходя из суммарного объема взносов, которые работодатель перечислил в ПФР за работника.

Если гражданин не набрал необходимое количество стажа, то ему назначают не страховую, а социальную пенсию. Мужчины получают на нее право с 70 лет, а женщины с 65. Ее размер устанавливается Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ. По состоянию на 2022 год он составляет 6924,81 рублей. (с учетом индексации). К этой сумме делают доплату, чтобы довести ее до прожиточного минимум в субъекте РФ.

Виды страхового стажа и расчет отдельных периодов

В страховой стаж включаются периоды двух видов:

• Трудовые, во время которых платились взносы в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ). Сюда относятся промежутки работы или иной деятельности, приносившей доход, которая осуществлялась на территории РФ или вне ее.
• Нетрудовые определенного перечня, которые находятся между трудовыми периодами (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Такими нетрудовыми промежутками времени являются:

• военная и приравненная к ней служба;

О том, как оформляется увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)» .

• пребывание на больничном;
• отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
• периоды учета в службе занятости в связи с безработицей;
• нахождение в заключении по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
• время ухода за нетрудоспособным лицом;
• периоды невозможности трудоустройства для жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не более 5 лет);
• время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Протяженность каждого отдельного периода включается в страховой стаж исходя из его фактического календарного срока (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Но в некоторых случаях действуют особые правила учета (пп. 6–7 ст. 13 закона № 400-ФЗ):

• Работа, являющаяся сезонной и выполнявшаяся в течение полного сезона, считается осуществлявшейся полный год. Однако если в том же году имела место и другая работа, то их общая протяженность не может превышать 12 месяцев.
• Работа по созданию авторских произведений считается выполнявшейся полный год, если величина уплаченных с доходов от этих произведений за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный ст. 430 НК РФ. Если сумма уплаченного взноса окажется меньше, чем их фиксированный размер, количество месяцев страхового стажа, подлежащего учету, можно рассчитать в пропорции исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует одному году. При этом расчетная величина стажа не может составить меньше одного месяца.

О том, какими выплатами социального характера могут воспользоваться граждане во время нетрудовых периодов, читайте в статье «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения» .

Отзывы заявителей о неучтённом труде

Система пенсионного обеспечения страны работает на основе строгих нормативов, инструкций. Если встречается аномальная ситуация, с ней разбираются, вынося решение, которое не всегда соответствует нормам справедливости.

Об этом говорят и пенсионеры, столкнувшиеся с разной реакцией фонда при назначении пенсии, которая накапливалась в советское время:

Сергей, Москва. Не признали сведения о зарплате союзного периода, предприятия уже нет. В архиве документов по заводу нет. Подтвердить доходы не смог, пенсию назначили 7301 руб. за 38 лет стажа. Суд согласился с ПФР: на справке не оказалось даты.

Николай, Новосибирск. Сотрудники фонда отказались засчитать 4 года работы во времена СССР. Хоть в трудовой всё записано. Хорошо, что сохранилась профсоюзная учётная карточка. Обещали её принять в качестве подтверждения.

Игорь, Краснодар. Оформляю пенсию по льготному стажу. ПФР утверждает, что предприятие не давало подробных сведений об условиях труда, а я в это не верю: при Советах порядок был, регламенты соблюдали. Мне ответили: тогда подробных отчётов не требовали. Придётся обращаться в суд.

Михаил, Спб. Предварительно сам посчитал пенсионные баллы за 38 лет работы в Мурманске. Получилось 21002 руб. В ПФР озвучили размер пенсии 21012, но спорить не стал, согласился.

Все назначения страховых пенсионных пособий индивидуальны. Если условия стандартные, недоразумений при начислениях не возникает.

Как влияет стаж на исчисление пенсии

С введением в действие ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 2002 года по-новому стал определяться стаж, учитываемый для пенсии по старости. Главная его функция свелась к установлению права на получение пенсии. Он стал называться страховым, а его отличительной особенностью оказалась привязка к факту уплаты в этот период страховых взносов в ПФР. При этом величина пенсии начала зависеть не от стажа, а от суммы уплаченных взносов.

В установленном порядке гражданин может «купить» недостающий страховой стаж. Подробнее — в экспертной публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Минимальная величина страхового стажа, необходимая для получения права на пенсию, в законе № 173-ФЗ определялась равной пяти годам. Она применялась до 2015 года, с начала которого вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, установивший в качестве минимально необходимого стаж 15 лет и переходный период для его полного применения.

В качестве переходного установлен период с 2015 по 2024 год, в течение которого протяженность страхового стажа, дающего право на получение пенсии, ежегодно увеличивается на один год. Таким образом, например, в 2015 году его длительность составила 6 лет, в 2016 году — 7 лет, в 2022-м — 13 лет (приложение 3 к закону № 400-ФЗ).В 2024 году в результате такого роста минимально необходимый страховой стаж станет равен 15 годам.

О значимости страхового стажа для работодателя при обеспечении выплаты больничных, читайте в специальном материале.