Запрещается ли пить алкоголь на работе по трудовому кодексу рф
Россия в рейтинге пьющих стран занимает только 26-е место16, но употребление алкоголя на работе – распространенная проблема.
Наше законодательство позволяет работодателю увольнять сотрудников за пьянство. По Трудовому кодексу РФ основанием для увольнения является появление работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, на территории предприятия или другого объекта, где по поручению работодателя он должен выполнять трудовую функцию (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Российский закон не предусматривает возможность смягчения наказания за появление на работе в нетрезвом виде. Однако законодательную строгость иногда умеряют суды. Порой они признают решения работодателей об увольнении работников за выпивку чрезмерно суровыми.
Например, Тверской областной суд назвал увольнение несоразмерным наказанием, хотя работодатель доказал, что работник был нетрезв в рабочее время17. Суд сослался на то, что при наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть проступка и отношение работника к труду. А чрезмерность наказания в виде увольнения подтверждали следующие факты:
- дисциплинарный проступок работник совершил впервые;
- алкогольное опьянение работника не повлекло отрицательных последствий для работодателя;
- не было информации о том, что работнику ранее делали замечания или он не справлялся с работой, не было отрицательных характеристик.
Работодатель мог применить другой вид дисциплинарного взыскания – замечание или выговор (ст. 192 ТК РФ).
В Америке и Японии выпивку на работе поддерживают
В США нахождение сотрудника в нетрезвом виде на работе не является основанием для увольнения по закону. А поскольку законодательно этот вопрос не регулируется, работодатели решают его самостоятельно, предусматривая собственные правила во внутренних документах организации. Это позволяет креативным компаниям устанавливать для своих работников доступ к алкоголю в качестве поощрения.
Например, сотрудники Twitter могут заказать себе вино и пиво из фирменного холодильника12. В компании Crowdflower для работающих сверхурочно пиво доступно в качестве бонуса13. А в бостонском рекламном агентстве установили автомат с пивом, чтобы каждый работник мог взять себе хмельной напиток. По словам руководства, это было сделано для стимуляции творческих способностей сотрудников – якобы алкоголь в небольших количествах раскрывает потенциал и помогает нестандартно посмотреть на задачи. Пиво сплачивает коллектив, никто не бежит с работы в соседний бар, да и по домам сотрудники не спешат расходиться.
Потребление спиртных напитков на работе стало частью и восточной бизнес-культуры. Например, в Японии для белых воротничков руководство нередко устраивает «счастливый час», когда спиртное пьют вместе с коллегами. По мнению жителей Страны восходящего солнца, это помогает сотрудникам наладить общение в коллективе14.
Стоит ли доказывать в суде пользу алкоголя
В России суды обычно не признают благотворное влияние алкоголя на организм. Поэтому аргумент о том, что сотрудник выпил, чтобы лучше выполнить свою работу, скорее будет отвергнут.
В практике есть случай, когда суд принял во внимание довод работника о том, что употребление спиртосодержащей продукции было необходимо в лечебных целях согласно медицинскому предписанию18. Однако этот подход не нашел поддержки в других судебных решениях. Суды могут опираться на заключение эксперта об отсутствии алкогольного опьянения после приема препарата19 или вовсе не принять во внимание довод о его лечебных свойствах20. Поэтому вероятность увольнения в случае «усиленного лечения» на рабочем месте спиртосодержащими препаратами остается.
1 Alcohol and Heart Disease (https://www.ahajournals.org/doi/10.1161/01.CIR.94.11.3023).
2 Исследование проведено Health Survey for England (HSE), the Scottish Health Survey (SHeSs) и UK Biobank.
3 Association of alcohol consumption with morbidity and mortality in patients with cardiovascular disease: original data and meta-analysis of 48,423 men and women (https://bmcmedicine.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12916-021-02040-2).
4 Статистические данные с сайта Всемирной организации здравоохранения (https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/alcohol).
5 Chartered Institute for Personnel and Development (2007). Managing drug and alcohol misuse at work (http://www.alcoholdrugsandwork.eu/resources/cipd-managing-drug-and-alcohol-misuse-at-work.pdf).
6 Health and Safety Executive (2011). Don’t mix it. A guide for employers on alcohol at work (https://www.ias.org.uk/uploads/pdf/In%20the%20Workplace/indg240.pdf).
7 Constructors Scheme (2016). Spotlight on … drugs and alcohol (https://ccsbestpractice.org.uk/wp-content/uploads/2023/01/Drugs-and-Alcohol.pdf).
8 Effects of Alcohol Abuse in the Workplace Written by Leah K. Walker, Ph.D., L.M.F.T (https://americanaddictioncenters.org/alcoholism-treatment/workplace).
9 Хачатрян Г.Р., Скоробогатова В.И., Цфасман Ф.М. Ущерб от алкоголизма для работодателя // Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2011. № 1 (URL: https://cyberleninka.ru/article/n/uscherb-ot-alkogolizma-dlya-rabotodatelya).
10 Там же.
11Там же.
12 Alcohol at work: What you should know before offering this perk (https://www.hrmorning.com/articles/alcohol-at-work/).
13 Там же.
14 Алкоголь и питейная культура Японии (https://konnichiwa.ru/3542/).
15 Spanish firm wrong to fire electrician for drinking alcohol during working day, court rules (https://www.theguardian.com/world/2023/apr/23/spanish-firm-wrong-to-fire-electrician-for-drinking-al…..
16 Статистические данные с сайта World Health Organization (https://apps.who.int/gho/data/node.main.A1375).
17 Апелляционное определение Тверского областного суда от 10 марта 2015 г. по делу №33-687.
18 Справка по результатам обобщения судебной практики рассмотрения судами Орловской области гражданских дел по искам о восстановлении на работе от 2005 г.
19 Апелляционное определение Астраханского областного суда от 29 мая 2013 г. по делу № 33-1621/2013.
20 Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 сентября 2018 г. по делу № 33-2381/2018.
Фото: фотобанк Freepik/@storyset