Выплаты компенсации пенсионерам за неиспользованный проезд по россии в спб

Законодательство определяет, за какие путевки можно вернуть компенсацию и как заменить предоставляемый набор социальных услуг денежной выплатой. В набор социальных услуг входят:

• обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и лечебным питанием (только для детей-инвалидов);
• санаторно-курортное лечение — при наличии медицинских показаний;
• бесплатный проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

Если вы не хотите или не можете воспользоваться бесплатной путевкой, то вам положена одна компенсация за отказ от поездки в санаторий на лечение, а другая — за проезд к пансионату и обратно.

Существует строгий регламент, как отказаться от санаторно-курортной путевки, включенной в набор социальных услуг, и получить денежную компенсацию:

1. В любое время уточните в органах соцзащиты, могу ли я отказаться от путевки и вернуть в соцзащиту, а взамен получить деньги.
2. Не позднее 1 октября напишите заявление об отказе от предоставляемого санаторно-курортного лечения в территориальный орган СФР по месту проживания по установленной форме. Если вы обратитесь в другое отделение, то ваше заявление обязаны принять без привязки к местонахождению выплатного дела. Еще есть возможность обратиться в МФЦ, отправить документ по почте или заполнить его на портале госуслуг.
3. Получите уведомление о приеме заявления, содержащее дату приема и регистрационный номер.
4. Подождите до 1 января года, следующего за годом подачи заявления. С этой даты компенсация за неиспользованную путевку начнет поступать вместе с другими выплатами.

Ежегодно подавать заявление не надо: вы будете получать деньги до конца года, в котором вы попросите возобновить предоставление набора соцуслуг, либо до момента утраты права на ежемесячные выплаты.

Вы вправе отказаться от набора соцуслуг полностью или в некоторой части и требовать за неполученные услуги денежный эквивалент. Стоимость набора ежегодно пересматривают.

Обратите внимание, что отказ от санаторно-курортного лечения инвалидов через Госуслуги или при личном обращении в СФР возможен только один раз в год. Менять решение в течение года не разрешается.

Налоговые льготы для пенсионеров в Санкт-Петербурге

• пенсионеры освобождаются от уплаты налога на движимое и недвижимое имущество (льгота распространяется на 1 объект)
• пенсионер, продолжающий работать, имеет право на налоговый вычет при приобретении жилья
• пенсионер имеет право на налоговый вычет в виде уменьшения налоговой базы на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади земельного участка, находящегося в собственности

Подробнее про имущественные налоговые вычеты и про налоговые льготы на имущество, а также про то, какие налоги не платят пенсионеры.

Работа сайта временно приостановлена

Хостинг сайта временно приостановлен

Если вы владелец данного ресурса, то для возобновления работы сайта вам необходимо продлить действие услуги хостинга.

Продлить

В случае, если приостановка работы сайта вызвана нарушением условий Договора на абонентское обслуживание, то для возобновления работы вам необходимо обратиться в Службу поддержки. Мы будем рады вам помочь!

Если вы уверены, что это недоразумение или ошибка, напишите в Службу поддержки В письме не забудьте указать ссылку на страницу.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Итак, вы приняли решение уволиться. К моменту написания заявления по собственному желанию вы пару-тройку лет не были в отпуске. Отдохнуть на протяжении нескольких месяцев не входит в ваши планы — вас ждут на новом месте. Чтобы не затягивать прощание с работодателем, вы сообщаете о своем намерении получить компенсацию.

Денежное возмещение за неиспользованное время отдыха — обязательная для работодателя компенсационная мера, предусмотренная ТК РФ

Вне зависимости от вида договора — срочный или бессрочный — сумма рассчитывается из общего числа неиспользованных дней отдыха. Если вы увольняетесь в середине года, то сложению подлежат все перенесенные дни за прошлые годы и 14 дней от текущего. Подсчетом срока и причитающихся компенсационных выплат в данном случае занимается работник кадровой службы и бухгалтерия предприятия.

Возможны ситуации, когда сотрудник выходил на работу в течение своего отпуска на неполный рабочий день. Соответственно, к моменту увольнения он накопил, например, 30,2 дней неиспользованного отпуска. Если работодатель не желает производить расчет, используя дробные числительные, допустимо округлить результат в пользу работника до целого дня, т.е. в нашем случае до 31. Такие правила установлены в соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения РФ.

Процедура начисления компенсации носит заявительный характер, т.е. в своем заявлении об увольнении работник должен указать, намерен он брать оставшиеся дни или нет. Отдельно прописывать в заявлении требование о начислении компенсации необязательно, работодатель будет обязан рассчитать вас в соответствии с ТК РФ.

Региональные льготы для пенсионеров

Каждый регион устанавливает дополнительные льготы. Как правило, это скидка на проезд, налоговые льготы на транспорт, адресная социальная помощь.

Регион: Санкт-Петербург

Вид: Льгота

Кому положена: Пенсионеры

Ежемесячная денежная выплата. Получатели: – Пенсионеры, либо достигшие возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) проработавшие в Санкт‑Петербурге (Ленинграде) не менее 20 лет и имеющие трудовой стаж (в календарном исчислении) не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин – 979,00 руб. – Пенсионеры, либо достигшие возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) не относящиеся к льготным категориям – 645,00 руб. – Пенсионеры, либо достигшие возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) не относящиеся к льготным категориям, родившиеся в период с 22.06.1928 по 03.09.1945 (с 01.01.2015) – 2 080 руб.

Пенсия за выслугу лет или доплата за выслугу лет. Предоставляется гражданам, замещавшим должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, уволенным с должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга после 01.01.2017

подробности

найти в своем городе

Медицинские льготы пенсионерам в Санкт-Петербурге

• бесплатное медицинское страхование
• бесплатное обеспечение лекарствами или 50% скидка на покупку лекарств по рецепту
• путевки в санаторий

Льготы для пенсионеров, о которых не все знают

Льготы пенсионерам по ЖКХ в Санкт-Петербурге

Субсидии на оплату основных коммунальных услуг выплачивают малоимущим пенсионерам, расходы на коммунальные услуги которых составляют более 22% от общей суммы дохода.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

При расчете важно учесть точное количество дней, которые подлежат возмещению. Процедура расчета универсальна как в случае увольнения, так и продолжения работы.

Первоначально берется промежуток времени, равный 12 месяцам до наступления момента начисления компенсации. Сумма за 1 год делится на 12 месяцев с целью определения средней месячной заработной платы. Т.к. в случае с компенсацией неотгуленного отпуска важно возместить точное количество дней, то полученную сумму среднемесячной зарплаты необходимо разделить на количество дней в месяце. Таким образом мы получим средний доход сотрудника за 1 день. В зависимости от конкретного месяца работы, оно может варьироваться от 28 до 31. Постановлением Правительства РФ № 922 устанавливается правило отсчета среднемесячного количества — 29,3 дня.

Компенсация = годовой доход / 12 мес / 29,3 дня * число дней, подлежащих возмещению.

В большинстве случаев за предшествующие 12 месяцев работник по тем или иным причинам какое-то время не работал (например, болел), поэтому формула расчета усложняется. Необходимо определить, сколько полных месяцев отработал сотрудник. Затем отдельно суммировать рабочие дни в неполных месяцах. В итоговом виде формула будет выглядеть так:

Компенсация = годовой доход / (29,3 дня * количество полных рабочих месяцев + сумма рабочих дней в неполных месяцах) * количество дней, подлежащих возмещению.

Если годовой доход сотрудника составил 300 тыс. руб., и он обратился за возмещением 10 дней не отгулянного отпуска с учетом 20 дней болезни (из 29,3 в среднем в 1 месяце), ему причитается: 300 тыс. руб. / (29,3 дня * 11 мес + 9,3 дня) * 10 дней = 9047, 04 руб.

Порядок определения компенсационной суммы отражается в расчетном листке.

Если компенсация предоставляется по случаю увольнения сотрудника, выплаченная сумма также указывается в форме 2-НДФЛ, выдаваемой на руки уволенному гражданину.

ЕДВ пенсионерам в Санкт-Петербурге

Ежемесячная денежная выплата устанавливается и выплачивается территориальным органом СФР. Ежегодно индексируется. Подробнее о размере и правилах получения ЕДВ на странице.