Выплаты для матери одиночки на первого ребенка в московской области

21 апреля 2021 года Президент России В.Путин выступил в посланием к Федеральному собранию, в котором озвучил ряд новых выплаты для молодых мам, беременных и семей с детьми.

1. С 1 июля 2021 года одинокие родители, мама или папа, воспитывающие ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно получат пособие в размере 5 650 рублей. Речь идет о неполных семьях.
2. Беременные россиянки, оказавшиеся в трудном материальном положении, будут получать государственную помощь в размере 6 350 рублей в месяц после шестой недели беременности до родов.
3. В августе семьи, в которых есть дети школьного возраста поучать по 10 000 рублей на каждого ребенка для подготовки ребенка в школу.
4. Самое существенное для молодых мам или пап – это 100% оплата больничного по уходу за ребенком. То есть стаж на оплату такого больничного не влияет. Больничный по 100% будет оплачиваться до достижения ребенком возраста 7 лет.

На размер детские в 2021 году повлияли несколько изменений.

1. Новые расчетные периоды – 2019 и 2020 годы и соответственно новые лимиты по базе начисления: 865 000 руб. для 2019 года и 912 000 руб. для 2020 года.
2. Новый МРОТ, который с 1 января 2021 года составил 12 792 рублей, гни больничный ни зарплата за полный месяц не могут быть ниже МРОТ.
3. Индексация. С 1 февраля 2021 года детские выплаты проиндексированы на коэффициент 1,049.

22 марта 2021 года

«Я начинаю всё сначала!» — девиз участников митапа «Pro_Активное долголетие»

5 декабря 2019 года

Реабилитация через цирковое искусство: в Москве состоялся II городской фестиваль «Социоцирк»

28 августа 2019 года

Доплату к пенсии в Москве повысят с 1 сентября

8 июля 2019 года

К женщинам, имеющим статус матери-одиночки в соответствии с положениями Постановления Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года полагаются следующие виды льгот, такие как:

• Запрет на расторжение с женщиной трудового договора по инициативе компании. Он не распространяется на нарушения трудового распорядка;
• Женщины, имеющие ребенка младше 14 лет могут рассчитывать на перерыв в работе без сохранения заработной платы от исполнения трудовых обязанностей сроком на 14 календарных дней;
• Возможность работы с условием неполного рабочего дня с зарплатой пропорциональной отработанному времени;
• Сверхурочная работа, исполнение трудовых обязанностей в ночной период, поездки в командировки, выход на работу в праздники и выходные возможен с письменного согласия матери если ребенку не более пяти лет.

Также женщина может рассчитывать от работодателя получения декретного отпуска вследствие наступления временной нетрудоспособности по причине беременности и необходимости ухода за ребенком.

Мать-одиночка может получить налоговый вычет. Это значит то, что размера заработанных ей официально денег будет отнята определенная сумма. Уже от нее начисляется налог НДФЛ. Для матерей-одиночек предусмотрен законодательством увеличенный объем необлагаемой налогом части заработной платы. Например, если одинокая мать воспитывает одного ребенка и ей к примеру, начислена заработная плата в размере тридцати тысяч рублей, то тогда налог составит 3536 рублей. Это 13 процентов от 30 тысяч. Женщина, не имеющая статуса матери одиночки платила бы налог больше. В частности, это не 2536 рублей, а 3718 рублей.

Специально разработанных льгот для матерей-одиночек нет, но женщина может рассчитывать на некоторые виды социальной помощи. Рассмотрим их более подробным образом:

• Постановка на учет на улучшение жилищных условий. Льгота применяется если женщина была признана нуждающейся. Тогда можно рассчитывать на субсидирование части покупки помещения или социальный найм квартиры либо дома;
• Право на использование средств материнского капитала на приобретение жилого помещения либо возведение дома;
• Участие в специальной программе «Молодая семья»;
• Частичная компенсация оплаты коммунальных услуг;
• Предоставление ипотечного кредита на приобретение жилья на льготных условиях.

Важно отметить то, что многие из жилищных льгот и субсидий представлены исключительно в виде региональной помощи. Исходя из этого можно сказать что порядок и возможность их получения зависит от места проживания матери с ребенком. Может мать-одиночка претендовать на расширение жилой площади если она подходит под следующие критерии:

• Возраст моложе 35 лет;
• Доход женщины ниже прожиточного уровня, установленного на одного человека;
• Нет жилой недвижимости в собственности;
• У женщины плохие условия проживания. В частности, это маленькая площадь в расчете на одного человека, аварийное состояние жилья, нарушение санитарно-эпидемиологических норм проживания;
• Тяжелое заболевание ребенка либо матери препятствующее совместному проживанию с другими членами семьи;
• Есть материнский капитал;
• Наличие двух и более детей.

Большинство льгот зависит от региона проживания. Посмотреть условия получения можно не только в МФЦ или в социальной защите при обращении в данные органы, но и в разделе сайта Госуслуги «Пособия и льготы», «Условия семейной ипотеки», «Семья и дети».

Женщинам полагается пособие по беременности и родам. Зависит оно напрямую от величины МРОТ либо доходов матери за последние два года. В этом году оно составляет не меньше 398 рублей в месяц. Платится пособие для женщин вставших на учет в поликлинику по беременность. Его сумма составляет 675 рублей. Единоразовая выплата от государства за рождение ребенка равна 18 004 рублям.

До того момента пока ребенок не достигнет возраста полутора лет мать-одиночка должна получать 40 процентов от своего среднего заработка. При этом сумма не может быть меньше 6752 рублей за первого и последующих детей. Остальные виды выплат матери-одиночки получают из региональных бюджетов. Есть постоянные выплаты которые платятся до того момента, пока младший из детей не достигнет возраста совершеннолетия. Размер зависит от региона проживания. Например, в столице женщинам платится 1200 рублей.

Денежные пособия выдаются многодетным матерям-одиночкам. Они положены за третьего и последующих детей. Сумма пособия составляет 14500 рублей. При рождении тройни сразу выплачивается 50 тысяч рублей. Остальные виды льгот носят нематериальный характер. В частности, это скидка на ЖКХ, бесплатное питание для детей в школе, места в детских садах, бесплатных проезд, бесплатное лечение. В качестве денежной помощи от государства для матерей-одиночек выступает материнский капитал. С первого января 2021 года он был повышен на 3,7 процентов. Если маткапитал был получен до 2020 года, то тогда его сумма на первого ребенка составляет 483 882 рубля. Размер материнского капитала на второго ребенка 639 432 рубля. Если семья получила за первого ребенка в 2020 году маткапитал, то за второго ребенка его размер увеличится на 155 550 рублей.

Валерий Иванович Иванов, мы записали Вас на 17 апреля, 12:35. Мы будем ждать Вас по адресу: г. Москва, улица Садовая-Триумфальная, д. 10/13, стр. 2

Информация о записи была отправлена вам на указанный адрес электронной почты. Если Вы опоздаете или по какой-либо причине не сможете приехать в назначенный день, просим Вас уведомить нас заранее, позвонив по номеру

Хорошего Вам дня и до встречи на консультации!

ПособиеРазмер выплат Пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам

• Работающим, служащим, студентам — 100% среднемесячного дохода за 2 последних года: Минимум — 55 830 рублей;
• Максимум: 322 191 — в общем случае за 140 дней больничного;
• 359 013 — при осложненных родах (156 дней декрета);
• 446 465 — при многоплодной беременности (194 дня).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременностиС февраля — 675,15 (655,49 × 1,038)Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призывуВ январе — 27 680,97 С 1 февраля 2020 года — 28 511,4 (27 680,97 руб. × 1,03) Выплаты при рождении ребенка Единовременное пособие при рожденииЕсли ребенок родился до 31 января 2020 года — 17 479,73 C 1 февраля — 18 00,12 (17 479,73 × 1,03)Единовременное пособие при передаче ребенка в семью при усыновлениис 1 января — 17 479,73 рублей; с 1 февраля — 18 004,12 рублей ; 137 566,14 при усыновлении ребенка-инвалида в возрасте от 7 лет, а также детей, являющихся братьями (сестрами). Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

• 40% от среднего месячного заработка за 2 полных предыдущих года; Минимум: 4852 — на первого ребенка;
• с 1 января — 6554 рублей; с 1 февраля — 6751 рублей — на второго и каждого следующего.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призывуВ январе — 11 863,27 После февраля — 12 219,17 (11 863,27 × 1,03)Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет50 рублей (в 2020 году больше не назначают)Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне

• 3000 — от рождения до достижения 1.5 лет;
• 6000 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет;

Меры социальной поддержки семей в Московской области описаны в законах:

• №1/2006-ОЗ от 12.01.2006 года «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области»;
• Постановление Правительства МО № 989/30 от 14.08.2012 года «Об утверждении Порядка назначения выплаты социальных пособий в Московской области».

Компенсации и льготы положены гражданам РФ, лицам без гражданства, иностранным гражданам, проживающим на территории Московской области.

Пособия по большей части имеют адресный характер — положены только некоторым категориям граждан, например, малообеспеченным.

Основные документы:

• заявление о назначении пособия (пишется на месте);
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• свидетельства о рождении ребенка;
• справки о доходах за последние 12 месяцев.

Название выплатыРазмер выплат Единовременное пособие при рождении

1. Компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка.
2. Губернаторская «Громовская» выплата

1. 5 500 рублей.
2. 20 000 рублей.

Ежемесячное пособие С рождения до 1,5 лет

• базовый размер выплат —10 000 рублей.
• если мать одиночка — 15 000 рублей;
• если родитель уклоняется от уплаты алиментов — 15 000 рублей.

С 1,5 до 3 лет

• базовый размер выплат — 10 000 рублей.
• если мать одиночка — 15 000 рублей;
• если родитель уклоняется от уплаты алиментов —15 000 рублей.

С 3 до 7 лет

• базовый размер выплат — 4 000 рублей.
• если мать одиночка — 6 000 рублей;
• если родитель уклоняется от уплаты алиментов — 6 000 рублей.

С 7 до 16 (18) лет

• базовый размер выплат — 4 000 рублей.
• если мать одиночка — 6 000 рублей;
• если родитель уклоняется от уплаты алиментов — 6 000 рублей.

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида10 000 рублейЕжемесячное пособие студенческим семьям10 000 рублей — с рождения ребёнка до 3 лет 4 000 рублей — с 3 лет до 18 лет.

На второго ребенка регион выплачивает такие же детские пособия как и на первого, в некоторых случаях различаются размеры выплат.

Название пособияРазмер выплат

1. Компенсационная выплата на возмещение расходов при рождении второго и последующих детей.
2. «Громовская выплата».

1. 14 500 рублей
2. 40 000 рублей

Единовременные выплаты при рождении двойни70 000 рублей на каждого ребёнкаРегиональный материнский капитал453 026 рублей

С рождением третьего ребенка в Московской области семья получает статус многодетной.

Название пособияРазмер выплат

1. Компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей.
2. «Громовская выплата».

1. 50 000 рублей
2. 60 000 рублей

При рождении сразу троих детей и более — 300 000 рублей на семью.

Дополнительно: Скачать образец заявления на назначение единовременного пособия при рождении ребёнка

С 2020 года в регионе работает «Единый Выплатной Центр Министерства социального развития Московской области». Здесь жители подмосковья получают выплаты, пособия, компенсации и другие виды финансовой помощи от государства.

Актуальная информация о сроках зачисления выплат есть на официальном сайте ЕВЦ.

В Санкт-Петербурге для одиночек действует те же льготы, что и по всей стране. Разница в размере выплат: как второй по значимости город, Питер и его муниципальные власти выделяют больше средств на поддержку нуждающихся, чем остальные российские регионы.

Пособие на детей к 1 сентября

Поддержка семьям с детьми в 2021 году будет оказываться из средств регионального бюджета. Условия получения льгот могут различаться в зависимости от региона. Предоставляется выплата на покупку школьной формы, канцелярских товаров.

К 1 сентября 2021 года семьям с детьми школьного возраста выдадут по 10 000 рублей . Такое заявление сделал Президент Владимир Путин в апреле этого года.

Также дополнительно 3 000 рублей смогут получить многодетные семьи на покупку школьной формы.

В то же время не стоит забывать и про иную помощь семьям с детьми. Так, с 1 января 2020 года действует новое пособие для семей с низким уровнем дохода на детей от 3 до 7 лет в размере половины прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал предыдущего года.

• Паспорт заявительницы;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Справка из ЗАГСа (форма №25);
• Справка о доходах (форма 2-НДФЛ);
• Справка о составе семьи;
• Выписка из трудовой книги, если заявительница работает;
• Справка из центра занятости, если заявительница — безработная;
• Выписка о составе семьи и отсутствующих долгах.

Представленный список — расширенный. В зависимости от поощрения или льготы, документов может понадобиться меньше (например, для единоразового пособия по рождения ребенка справка 2-НДФЛ не нужна).

Верховный суд постановил, что статус матери-одиночки сохраняется после ее вступления в брак, если новый муж не усыновил ребенка согласно пункту 2 статье 51 СК.

После вступления в брак за женщиной закрепляется право оставаться матерью-одиночкой. Но чтобы воспользоваться льготами на работе, потребуется уведомить об этом работодателя.

Если раньше нужно было получать пособие и подавать на него документы только по месту прописки, то теперь это правило изменили. Теперь можно подать бумаги на пособие по месту пребывания и реального проживания. Льгота больше зависит от региональных нормативных актов.

За получением льгот граждане субъектов РФ обращаются, как правило, в ОСЗН (органы соцзащиты) либо жилищный департамент. Поэтому детальный список актуальных на сегодня льгот и выплат, а также их размеры и особенности предоставления, следует уточнять непосредственно в этих полномочных органах.

Среди них значатся и трудовые, налоговые льготы. На них могут претендовать все женщины, вне зависимости от проживания. На практике понятие «мать-одиночка» встречается редко, т. к. его обычно заменяют на «единственный родитель» либо «одинокая мать». Такой подход вполне понятен: ведь второго родителя у ребенка нет. Поэтому трудовые, налоговые льготы, соответственно, предоставляются одному родителю (по ТК и НК РФ).

Согласно ст. 218 НК РФ предоставляется удвоенный налоговый вычет, т. е. в повышенном размере единственному родному либо приемному родителю (опекуну, попечителю) до вступления в брак. На сумму вычета уменьшается налоговая база, из которой исчисляется подоходный налог. Оформляется такой вычет на работе.

Трудовые льготы тоже занимают существенное место среди всех привилегий, положенных матери-одиночке и предоставляются ей как единственному родителю вне зависимости от региона проживания. Посему и в Подмосковье женщины с данным статусом и с детьми до 5 л. могут отказаться от командировок, ночной, сверхурочной работы либо работы по ночам и праздникам.

Женщина как единственный родитель может взять без оплаты 14 кал. дн. отпуска, работать по неполному графику, если ребенку нет 14 л. На свое усмотрение она может оформить его частями, присоединить к основному оплачиваемому. Но если она им не воспользуется, он попросту «сгорает», поскольку на другой год его не переносят, и ничем не компенсируют.

Ошибка 1. Женщина, которая развелась, и осталась одна с ребенком, матерью-одиночкой не является. В повседневной жизни ее называют разведенной женщиной. А официально ей «присваивается» статус неполной семьи. Она имеет право только на алименты.

Следует правильно понимать разницу между этими двумя статусами. В отличие от матери-одиночки, неполная семья (разведенная женщина и ребенок) подразумевает, что у данного ребенка есть два родителя (мама, папа). Но они разведены и живут раздельно.

Ошибка 2. Следует также различать два разных, но очень созвучных понятия: «малообеспеченная» и «малоимущая» семья. В отличие от малоимущей, малообеспеченная семья живет в жилищных условиях, которые сложно отнести к нормальным по разным причинам и просто не может себе позволить их улучшение. Она «не привязана» к прожиточному минимуму.

Малоимущая семья может быть малообеспеченной, а вот обратная ситуация не возможна. Обычно совокупный размер доходов всех членов малообеспеченной семьи не снижается до либо ниже уровня прожиточного минимума.

Льготы и выплаты при рождении первого ребенка в Подмосковье

Государством предусмотрена и другая помощь для матерей-одиночек, например, компенсация за детское питание. Выплачивается она до достижения ребенком трехлетнего возраста. В Москве есть компенсации за наем жилья, если женщина состоит на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий.

Одиноким матерям, ставшим на учет в медицинскую организацию до 12 недели беременности, положена доплата 680 руб. ежемесячно.

Женщина может не только родить, но и усыновить ребенка. Для этого нужно соблюсти все необходимые условия. Решившейся на такой ответственный шаг денежные выплаты полагаются точно так же, как и родившей малыша.

Особым случаем считается, если одинокая мама воспитывает ребенка-инвалида. Тогда для нее предусмотрены определенные надбавки по различным региональным программам. А если мать-одиночка ко всему еще и сама инвалид, ей выплачивается повышенная пенсия.

Другие жизненные обстоятельства тоже заставляют женщин задуматься о наличии или отсутствии у них права на помощь государства.

Например, беременность наступила у девушки, которая еще учится либо находится на военной службе. Формально она не является трудоустроенной, но все же получит выплаты по беременности и родам в фиксированном размере.

Например, определяя, что положено студентке, для расчета возьмут величину ее стипендии, а для военнослужащей – государственного попечения.

Если будущая мать встаёт на учет у врачей на сроке до 12 недель беременности, ей положена дополнительная стимулирующая выплата — пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Выплата не велика, однако ее размер ежегодно индексируют. Произойдет такая индексация и в 2021 году, но не с начала года, а с 1 февраля 2021.

Размер пособия матери за постановку на учет в ранние сроки беременности в январе 2021 г. — 675,15 рублей. С 1 февраля 2021 года — увеличение суммы пособия до 708,23 рублей.

Что нужно знать об этой выплате в 2021 году:

1. Пособие за постановку на учет назначают только женщине — будущей матери.

В Москве сроки постановки беременной на учет, по сути, продлены до 20 недель беременности. Будущие мамы, имеющие постоянную регистрацию в столице и вставшие на учет в московской медорганизации, могу подавать заявление на пособие со справкой о постановке на учет на сроке до 20 недель.

При постановке на учет по беременности до 20 недель москвичке заплатят 634 рубля. Размер пособия утвержден постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 № 1005-ПП в редакции изменений от 20.05.2020.

Московское пособие не привязано к рождению ребенка. При появлении малыша родители могут претендовать и на другие разовые выплаты и периодические пособия.

А вот в СПб ситуация немного другая. Жителям северной столицы нужно иметь справку о постановке будущей матери на учет на сроке до 20 недель, чтобы получить выплату после рождения ребенка не менее:

• 32 339 рублей — на первого;
• 43 122 рублей — на второго;
• 53 900 рублей — на третьего и следующих далее детей.

Кроме того, на размер выплаты в Питере влияет и то, является ли беременность многоплодной. Если состоится рождение, например, двойни, то детей будут считать «по порядку»: первый и второй, и выплата будет сделана на каждого (Социальный кодекс Санкт-Петербурга с изменениями от 07.10.2020).

Выплаты достаточно часто индексируют. Поэтому на момент публикации этой статьи мы указываем, что «не менее». Точный размер выплат за постановку на учет до 20 недель в СПб в 2021 году может оказаться и больше.

В 2021 году большинство матерей продолжат получать пособие по БиР. Условия для его назначения аналогичны тому, как назначают федеральное пособие за постановку на учет.

Если будущая мать за 70 дней до родов является застрахованным лицом (за нее поступают взносы в ФСС) или студенткой либо безработной по причине ликвидации работодателя — можно брать больничный лист и рассчитывать на пособие.

Напомним, что величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимают доход за предыдущие 2 года работы. Сумму полученных женщине денег за этот период делят на количество календарных дней в этих годах и получают «ставку» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.

Обычный больничный по БиР выдают на 140 дней. Однако при проблемах со здоровьем у роженицы, при многоплодных родах и в прочих подобных случаях количество дней больничного по БиР может быть увеличено.

Если в предыдущих периодах нет достаточного количества доходов или мать проработала до ухода в декрет меньше полугода — пособие по БиР считают по действующему МРОТ.

Говоря о размере пособия по БиР в 2021 году, следует помнить о максимальном и минимальном его значениях. Оба зависят от МРОТ, поэтому изменены с 01.01.2021:

• максимум, который можно получить в день по больничному по БиР в 2021 году — 2434,25 рублей (соответственно, стандартный больничный на 140 дней не может быть оплачен в размере большем чем 340 795 руб.);
• минимум в день (получат те, кому пособие посчитают по МРОТ) в 2021 году — 420,56 рублей (по не продленному больничному заплатят 58 878 рублей).

Общие правила расчета больничного по БиР не касаются безработных, имеющих право на получение пособия. Им расчет производят исходя из фиксированной суммы в месяц, охватываемой больничным. «Тариф» на месяц очень не велик: в январе 2021 года он составляет 675 рублей в месяц. С 01.02.2021 размер подрос до 708 рублей.

Как получить пособие матерям одиночкам

Одной лишь справки по форме 25 для признания женщины матерью-одиночкой не достаточно. Необходимо собрать пакет документов, которые следует приложить к заявлению:

• паспорт;
• свидетельство о рождении;
• справка о том, что ребенок проживает именно с мамой;
• трудовая книжка (если есть);
• справка о доходах матери (опять-таки, если мама работает);
• справка по форме 25;
• банковские реквизиты счета, на который будут перечисляться пособия.

— Отрицательные решения по таким заявлениям, к сожалению, не редкость. Но их всегда можно оспорить в судебном порядке, — считает юрист Вадим Роман.

Льготы матерям-одиночкам в 2024 году

Если ребенок воспитывается одинокой мамой, ей могут быть предоставлены льготы в области трудовых отношений, послабления в налоговой и социальной сферах. Также меры соцподдержки для таких женщин могут быть предусмотрены региональными нормативно-правовыми актами.

Чтобы не стать фигурантом судебной тяжбы и не подпасть под штрафные санкции трудовой инспекции, о правах одиноких родителей должен знать и помнить работодатель.

Так, не допускается прекращение трудового договора по инициативе руководства компании с женщиной, которая в одиночку воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет. Исключение составляют случаи увольнения по ряду оснований, таких как ликвидация организации, однократное грубое нарушение сотрудником трудовых обязанностей, представление им работодателю подложных документов при заключении трудового договора.

Это правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей без матери. Таким человеком может быть отец в ситуации, если мать ребенка погибла, лишена или ограничена в родительских правах, признана недееспособной или ограниченно дееспособной, состояние здоровья не позволяет ей лично воспитывать и содержать ребенка, а также в иных ситуациях. Данный вывод можно сделать из пп. 1, 6, 11 ч. 1 ст. 81, ч. 4 ст. 261, ст. 264 ТК РФ, п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1.

При этом летом 2023 года в Госдуму был внесен проект о расширении трудовых гарантий для одиноких родителей. Согласно этому документу работодателям хотят запретить увольнять по их инициативе одиноких матерей, у которых есть дети до 16 лет, и лиц, воспитывающих таких детей без матери. Законопроект прошел первое чтение 4 декабря 2023 года. Разработчики документа отмечают, что его актуальность связана с необходимостью развивать комплексный подход к решению социально-значимых проблем, одновременно затрагивающих интересы как самих работников, так и их несовершеннолетних детей. Возможно, граница возраста ребенка, не дающего право работодателю увольнять одиноких родителей, скоро сдвинется с14 до 16 лет.

Также матерей или отцов, которые одни воспитывают детей в возрасте до 14 лет, можно направить в служебные командировки, задействовать на сверхурочной работе, занятости в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. Кроме того, должно соблюдаться условие, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. От такой работы указанные лица вправе отказаться (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

Помимо этого, работающему одинокому родителю, многодетная семья которого состоит из трех и более несовершеннолетних детей, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Но правило это действует лишь до достижения младшим ребенком возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ, письмо Минтруда РФ от 31.10.2019 № 14-2/ООГ-8456). Матери-одиночки с одним и с двумя детьми выбрать любое удобное время для ежегодного отпуска не могут, если только это не закреплено в локальных актах работодателя.

Так, в иных случаях для одиноких матерей право выбора времени использования основного оплачиваемого отпуска можно установить в коллективном договоре. Ведь в такой договор могут включаться обязательства работодателя, касающиеся предоставления и продолжительности отпусков, а также в правилах внутреннего трудового распорядка в разделе, регулирующем время отдыха (ч. 2 ст. 41, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).

Также это право может содержаться и в другом локальном нормативном акте работодателя или в трудовом договоре, поскольку такая норма не ухудшает положение сотрудников (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 2, 4 ст. 57 ТК РФ).

Работодатель с учетом своих производственных и финансовых возможностей может установить своим сотрудникам, в том числе и одиноким матерям, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В этом случае порядок и условия предоставления таких отпусков определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст. 116 ТК РФ). Так, эти положения могут быть включены в правила внутреннего трудового распорядка, действующие в компании.

Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для нее время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск за свой счет по заявлению женщины может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263, ч. 6 ст. 312.3 ТК РФ).

Порядок и условия предоставления одиноким матерям дополнительных отпусков также могут содержаться в трудовых договорах (ч. 2, 4 ст. 57 ТК РФ). Если положения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в коллективном или трудовом договоре с работницей нет, то предоставление указанного отпуска одинокой матери является правом, а не обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).

Поскольку женщина, воспитывающая детей в одиночку, решает вопросы содержания семьи, важно, чтобы поддержка оказывалась и в социальной сфере.

Письмом Минобрнауки от 08.08.2013 № 08-1063 (п. 12 гл. 2) рекомендовано предоставлять детям одиноких матерей право на первоочередное зачисление в детский сад. Оно обычно предусматривается местными нормативными правовыми актами. В Московской области указанные положения включены в постановления администрации Дмитровского городского округа от 10.03.2020 № 483-П, Рузского городского округа МО от 10.09.2019 № 4395 и других муниципальных образований.

Но региональные и муниципальные власти могут принять нормативный акт, которым для детей одиноких родителей не будет закреплена первая очередь при поступлении .в дошкольные образовательные учреждения.

Льготы на оплату услуг ЖКХ мать-одиночка получает на общих основаниях. Субсидии предоставляются любому гражданину в случае, если его расходы на коммунальные услуги и жилье больше величины, соответствующей максимально допустимой доле таких расходов в совокупном доходе семьи (п. 2 правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 № 761). Размер субсидий зависит от размера расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанных исходя из региональных стандартов (п. 20 правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 № 761).

Право на субсидии имеют:

• пользователи жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
• наниматели по договорам найма жилых помещений частного жилищного фонда;
• члены жилищных кооперативов;
• собственники жилых помещений.

Налоговый вычет матери-одиночке

Налоговый вычет по НДФЛ — это сумма, которая сокращает налоговую базу, то есть величину облагаемого данным налогом дохода, что приводит к уменьшению суммы налога.

Как правило, родителям и их супругам, усыновителям, приемным родителям и их супругам, опекунам и попечителям предоставляется стандартный налоговый вычет в размере:

• 1 400 рублей — на первого и на второго ребенка;
• 3 000 рублей — на третьего, четвертого и каждого следующего ребенка.

Для единственного родителя действует специальное правило. Ему может быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в двойном размере по его заявлению до тех пор, пока он не вступит в брак (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Таким образом, матерям-одиночкам в 2024 году полагается налоговый вычет по НДФЛ в размере:

• 2 800 рублей — за первого и второго ребенка;
• 6 000 рублей — на третьего, четвертого и каждого следующего ребенка.

Правила удвоения стандартного вычета применяются и к единственным опекунам и попечителям детей. Для предоставления двойного вычета работодатель должен получить от сотрудника заявление, а также документы, подтверждающие статус единственного родителя. Во всем остальном применяется общий порядок предоставления вычетов работникам.