Выходные дни входят в больничный лист по болезни или нет

Чтобы включить выходные дни в электронный больничный, врач должен указать общее количество календарных дней нетрудоспособности. Система автоматически добавит выходные и праздники.

Куда обращаться за оплатой больничных выходных

За первые три дня больничного нужно обращаться к работодателю, начиная с 4-го дня – в Фонд социального страхования. Важно соблюдать сроки обращения, чтобы не потерять право на выплаты.

Оформление больничного листа во время отпуска

Если в отпуске работник заболел, он имеет право взять больничный лист. Для этого нужно предоставить медицинские документы.

Начисление больничного во время отпуска: нюансы

Стоит отметить, что порядок оплаты больничного во время очередного отпуска принципиально не зависит от того, использовал ли сотрудник добавленный отпуск фактически или же явился по окончании очередного отпуска на работу, намереваясь перенести добавленный отпуск на иной срок.

Важно! С 2021 года работодатель рассчитывает и выплачивает пособие только за первые 3 дня болезни (бытовой травмы). Остальную часть пособия исчисляет и перечисляет работнику ФСС. Некоторые пособия оплачивает полностью ФСС. Подробнее см. здесь.

В первом случае — когда сотрудник, переболев в отпуске, решил воспользоваться дополнительными днями отдыха, — расчет с данным работником осуществляется на основании листка нетрудоспособности вместе с ближайшей зарплатой.

Во втором случае — когда работник, переболев в отпуске, приходит на работу по графику, — он получает пособие по нетрудоспособности также по листку нетрудоспособности (несмотря на то, что фактически отгулять добавленные дни может гораздо позже — по согласованию с работодателем).

Важно! С 2022 года применяется только электронный лист нетрудоспособности. Подробнее мы писали в статье.

Еще один нюанс, характеризующий оплату больничного листа в отпуске: компенсация по листку нетрудоспособности рассматривается как разновидность налогооблагаемых доходов работника. Поэтому на нее работодатель должен начислить НДФЛ и уплатить его. В свою очередь, социальными взносами компенсация по больничному не облагается.

Важно! С 2021 года работодатель удерживает НДФЛ только с той части больничного, которую выплачивает сам. По остальной части суммы налоговым агентом по НДФЛ является фонд соцстраха. Подробнее см. здесь.

Можно ли работать во время больничного

Закон не предусматривает возможность трудиться в период временной нетрудоспособности. Оформив БЛ, сотрудник осознает, что его освободят от трудовой деятельности и выплатят компенсацию (ч. 5 ст. 13 ФЗ № 255). Платить заработную плату и компенсацию за аналогичный период запрещено.

Настаивать, чтобы работник выполнял трудовые обязанности в период нетрудоспособности, работодатель не вправе. Если человек по собственному желанию решил выйти на работу, то ему следует отказаться от БЛ и получать только зарплату.

Подробнее: о работе и ее оплате во время открытого листа нетрудоспособности

Как начисляются выплаты по листу нетрудоспособности?

С 2021 года работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня болезни. Остальные деньги работнику перечисляет СФР (до 2023 года — ФСС) напрямую.

Подробнее см. здесь.

Расчет оплаты по листку нетрудоспособности (ОБ) базируется на нескольких показателях:

• Среднедневная оплата труда (СДО);
• Календарные дни болезни сотрудника (КДБ);
• Страховой стаж больного в процентном выражении (СС).

Зная всю необходимую первичную информацию, производят расчет причитающихся к выплате сумм по больничному листу по следующей формуле:

ОБ = СДО × КДБ × СС

Количество дней нетрудоспособности подтверждает, оформленный по всем правилам, больничный лист штатного сотрудника.

Сумма оплаты по листу нетрудоспособности зависит от длительности рабочего стажа:

Страховой стаж сотрудника

Величина оплаты больничного (в процентах) от величины среднедневного заработка

От восьми лет и более

100

от пяти до восьми лет

80

до пяти лет

60

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ подробно разъясняет источники образования и способы вычисления размера среднедневной оплаты труда.

Узнайте больше о порядке расчета больничного листа из тематической публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Как стаж влияет на размер пособия

Размер пособия, которое заплатят работнику по больничному, зависит от его страхового стажа (ч. 1 ст. 7 255-ФЗ):

• если стаж 8 лет и больше — оплатят 100 % пособия;
• если стаж от 5 до 8 лет — оплатят 80 %;
• если стаж меньше 5 лет — оплатят 60 %.

Дополнительные выплаты по уходу за ребенком

Помимо пособия по больничному, предусмотрены дополнительные выплаты для родителей в такой ситуации. Например, ежемесячное пособие на ребенка.

Берутся ли отпускные в расчет больничного?

Ответ на интересующий многих вопрос: «Учитываются ли отпускные при расчете больничного?» дает российское законодательство.

В исчисление среднедневного заработка для больничного листа включаются все фактические выплаты за расчетный временной отрезок, из которых рассчитываются и уплачиваются взносы в СФР (согласно п. 2 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и постановлению Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 11.09.2021 № 1540).

Оплата отпуска облагается этими взносами. А значит, отпускные, начисленные и полученные в конкретный расчетный период, при расчете больничного принимаются для исчисления среднедневного заработка.

Как открыть больничный после увольнения

Гражданин вправе претендовать на компенсацию по болезни в течение 30 дней после увольнения (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). При условии, что он еще не успел устроиться на другое рабочее место и предоставил бывшему работодателю необходимые документы не позже 6 месяцев после увольнения.

Соцфонд отправит работодателю ЭЛН, а работник — копию паспорта, копию трудовой книжки или справку о трудовой деятельности СТД-СФР и заявление о выплате компенсации. Раньше еще требовалась справка по форме 182н (если стаж работника у бывшего работодателя менее 2 лет). С 2023 года ее отменили. Теперь сведения о доходах работодатель запрашивает в СФР самостоятельно.

Размер компенсации после увольнения составит только 60% среднего заработка, независимо от стажа работника (п. 2 ст. 7 ФЗ № 255).

Подробнее: как написать заявление после увольнения на оплату больничного

Как открыть больничный лист дистанционно в Москве и в Спб

В разгар эпидемии COVID-19, с февраля 2022, появилась возможность получить ЭЛН по ОРВИ дистанционно. Если у работника симптомы простуды, то во многих регионах предлагали заполнить анкету онлайн на специальных порталах и оставить заявку на оформление ЭЛН. В Москве и Подмосковье такой запрос на аудиоконсультацию с врачом заполняли на портале mos.ru или в сервисе ЕМИАС, в Санкт-Петербурге — на сайте «Здоровье петербуржца».

В настоящий момент эта возможность приостановлена. Оставить заявку на дистанционную консультацию с врачом разрешили пока только через Единую медицинскую справочную службу по короткому номеру 122 (для звонка с мобильного телефона).

Подробнее: как открыть больничный лист дистанционно

Кто может открыть больничный лист

Открыть больничный лист вправе не любой врач, а только тот, кто работает в медучреждении с лицензией на экспертизу временной нетрудоспособности. И не важно, это государственная поликлиника, больница, частная организация или ИП. Листок нетрудоспособности вправе открывать следующие сотрудники таких клиник: доктора, фельдшеры, стоматологи. Исключение — медработники скорой медицинской помощи, грязелечебниц, бальнеологических лечебниц, иных оздоровительных центров, пунктов переливания крови.

С 2022 г. эти листы формируют только в электронном виде (п. 6 ст. 13 ФЗ № 255 от 29.12.2006, п. 4 Приказа Минздрава № 1089н, п. 3 Постановления Правительства РФ № 1567 от 16.12.2017). На бумаге их выдают в исключительных случаях — только людям, информация о которых составляет гостайну, и находящимся под защитой государства (п. 28 ст. 13 ФЗ № 255).

После осмотра пациента доктор оформляет электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в специальной единой информационной системе «Соцстрах» и говорит, когда прийти на повторный прием. Затем ЭЛН продлят или закроют и автоматически отправят сведения в Соцфонд.

Особенности оплаты выходных и праздничных дней в больничном листе

Теперь перейдем непосредственно к выходным и праздникам. Как правило, эти дни не включаются в подсчет среднего заработка для расчета пособия. Однако есть несколько исключений.

Во-первых, если заболевание наступило в рабочий день, а затем продолжилось и в выходные, то эти дни также подлежат оплате. При условии, что общий период нетрудоспособности составляет не менее 6 дней.

Во-вторых, выходные оплачиваются, если работник должен был трудиться по графику именно в эти дни. Например, если человек работает по скользящему графику или вахтовым методом. То есть если выходные не совпадают с общепринятыми субботой и воскресеньем.

В-третьих, оплата полагается, когда заболевание приходится целиком на выходной период. К примеру, работник заболел в пятницу вечером, а выздоровел только в понедельник утром. В таком случае и суббота, и воскресенье должны оплачиваться.

Некоторые детали выдачи больничного листа

Листок нетрудоспособности выдается при любом нарушении здоровья (кроме травм, полученных на производстве). Если же больничный был выдан при заботе об нуждающемся в уходе членом семьи, то пособия по больничному листу выплачиваются в следующем порядке:

• если ребенку нет семи лет, то в общей сложности 60 дней в году будет оплачиваться полностью;
• если требуется уход за ребенком больше 7, но меньше 15 лет, то оплачивается максимум 45 дней в год и 15 дней за один случай;
• если уход ведется за ребенком-инвалидом, то полностью за год оплачивается 120 дней;
• во всех других случаях возможна оплата больничного не более 30 дней в году и максимум 7 дней за один раз.

В некоторых случаях возникают причины, по которым ФСС имеет право на снижение пособий , а именно:

• если больной нарушал рекомендации врача;
• если заболевание возникло на фоне алкогольного или наркотического опьянения;
• если больной не являлся к врачу на осмотр;
• если суд доказал, что болезнь возникла из-за умышленного причинения ущерба здоровью.

Как влияет отпуск на выплаты по бюллетеню?

Больничный лист оплачивается работнику работодателем на основании приказа Минздрава №624н.

Сумма к выплате рассчитывается по формуле:

При этом среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:

Работодатель обязан оплачивать все дни нетрудоспособности сотрудника. За исключением случаев, когда в бланке стоит отметка о нарушении больничного режима.

Также влияет на размер больничного страховой стаж, процент зависит от того, сколько работник проработал официально за всю жизнь.

• Менее 5 лет – 60%.
• От 5 до 8 лет – 80%.
• Более 8 лет – 100%.

Берется в учет при определении среднего заработка или нет?

Да. Для расчета среднедневного заработка сотрудника учитываются суммы, с которых работодатель уплачивает взносы в ФСС.

Входит ли компенсация за неиспользованный отдых в пособие по нетрудоспособности?

Да. Так как компенсация относится к тем отчислениям, за которые предприятие уплачивает страховые взносы. Поэтому при расчете больничного компенсация учитывается.

Как начислить – примеры

Пример 1.

Необходимо рассчитать размер выплаты по листу временной нетрудоспособности за 9 дней, стаж работника 2 года, доход за 2017 г. – 480 000 руб., за 2018 – 540 000 руб.

Итого к выплате: (480 000+540 000/730)*0,6*9=7 545,2 руб.

Пример 2.

Иванов И.И. принес лист временной нетрудоспособности на 12 календарных дней. Страховой стаж 6 лет. За последние 24 месяца ему были произведены следующие выплаты:

Период Зарплата Отпускные Итого 2017600 00047 761,57647 761,572018635 00050 568,82685 568,8

Расчет по больничному листу рассчитывается по формуле:

При этом среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:

Операция Итог Выплаты по временной нетрудоспособности составляют 80%80%База для исчисления среднего заработка: 647761,57+685568,8 =1333330,371333330,37 руб.Среднедневная зарплата: 1 333 330,37/730 = 1 826,471 826,47 руб.Пособие по листу нетрудоспособности: 1 826,47*12 = 21 917,7821 917,78 руб.

Оплачивается ли больничный в выходные дни

Согласно статье 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает сотруднику пособие взамен заработной платы, которую он мог бы получать, если бы не заболел. Часть 1 статьи 6 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 гласит, что страховые выплаты полагаются заболевшему сотруднику за весь временной период нетрудоспособности. Соответственно, больничный оплачивается в выходные и праздничные дни так же, как и в будние.

Больничный по уходу за ребенком с учетом выходных

Рассмотрим особенности оплаты больничных по уходу за заболевшим ребенком, если в период нетрудоспособности входят выходные дни.

Правила и примеры заполнения больничного листа

Бланк листа нетрудоспособности заполняется вручную или на принтере по специальной программе ФСС. Если заполнять вторым способом, то задача значительно облегчается, так как процесс запрограммирован.

Ниже даны примеры заполнения больничного листа:

ФАЙЛЫЛицевая сторона больничного листа (пустой бланк) в JPGОборотная сторона больничного листа (пустой бланк) в JPG

Если же вручную, то необходимо соблюдать следующие основные правила:

• писать разрешено только черной гелевой ручкой;
• заполнение должно быть аккуратным, не выходящим за пределы ячеек;
• писать разрешено только на русском языке;
• начинать писать надо без пропуска ячеек;
• все слова должны быть написаны печатными заглавными буквами;
• в имени врача между его фамилией и инициалами (а иногда и между ними) должна оставляться пустая ячейка (например, СВИРИДОВ□А.Г. или СВИРИДОВ□А.□Г., но не допускается СВИРИДОВА.Г.).

ФАЙЛЫСкачать пример заполненного бланка больничного листа (листка нетрудоспособности) в RTF

Листок нетрудоспособности заполняется в два этапа — сначала в медицинском учреждении врачом, а потом бухгалтером организации, где работает сотрудник.

Консультация юриста при совмещении работ

Чтобы избежать накладок и проблем, рекомендуется проконсультироваться со специалистом по трудовому праву о порядке оформления больничных.

Длительность оплачиваемой нетрудоспособности в 2022 году

В таблице мы показали, сколько оплачивается больничный лист по болезни для разных причин нетрудоспособности.

Какая причина нетрудоспособности

Сколько дней оплатят

На каком основании

Болезнь, травма работника, который:

1. Не является инвалидом.
2. Не работает по срочному трудовому договору на срок до 6 месяцев

Все дни болезни

ч. 1 ст. 6 255-ФЗ

Долечивание работника в санатории после стационара (кроме заболеваний туберкулезом)

Все дни, но не более 24 дней

ч. 2 ст. 6 255-ФЗ

Протезирование в стационаре по медицинским показаниям

Весь период, время проезда к месту протезирования и обратно включается

ч. 7 ст. 6 255-ФЗ

Нетрудоспособность работника-инвалида из-за болезни, травмы (кроме заболеваний туберкулезом)

Максимум 5 месяцев в календарном году

ч. 3 ст. 6 255-ФЗ

Болезнь, травма работника (кроме туберкулеза), с которым заключили срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев

Максимум 75 дней действия трудового договора

ч. 4 ст. 6 255-ФЗ

Болезнь, травма работника (кроме туберкулеза) в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования

Максимум 75 дней по договору со дня, когда работник планировал приступить к работе

ч. 4 ст. 6 255-ФЗ

Уход за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком) при амбулаторном лечении

Максимум 7 дней по каждому случаю заболевания и не более 30 дней в году по всем случаям ухода за этим членом семьи

п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ

Карантин работника, если он контактировал с инфекционным больным или у него выявили бактерионосительство

Все время карантина

ч. 6 ст. 6 255-ФЗ

Карантин ребенка до 7 лет, который ходит в детский сад

Карантин недееспособного члена семьи

Читайте также:

• сроки больничного листа по заболеваниям;
• коды причин нетрудоспособности и их расшифровка.

Как рассчитать выплату по больничному: пример

Сергеева С.С. ушла на больничный с 20 по 26 октября 2022 года. Ее стаж на дату нетрудоспособности — 5,5 года. Бухгалтер рассчитал среднедневной заработок, он составил 1000 рублей.

С учетом стажа Сергеевой С.С. больничный оплатят в размере 80 %.

ДП = 1000 х 80 % = 800 рублей.

Пособие по временной нетрудоспособности за весь период составит:

800 х 7 = 5600 рублей.

Работодатель оплатит только первые 3 дня болезни — с 20 по 22 октября:

800 х 3 = 2400 рублей.

ФСС выплатит компенсацию за остальные 4 дня — с 23 по 26 октября:

800 х 4 = 3200 рублей.

Отправка электронного больничного работодателю

Для получения пособия работник должен направить электронный больничный с выходными днями работодателю. Лучше отправить с уведомлением о прочтении.

Совмещение больничного листа и отпуска

Если на одной работе работник находится в отпуске, а на другой – взял больничный, выходные учитываются только в больничном листе.

Когда нерабочие попадают в период неоплаты

Такая ситуация возникает, если работодатель и ФСС не обязаны оплачивать больничный гражданину. Это связано со следующими причинами:

• специалист освобожден от работы без оплаты;
• отстранение от трудовой деятельности без сохранения заработка;
• человек арестован или заключен под стражу;
• проводится судебно-медицинская экспертиза;
• предприятие находится в периоде простоя.

При таких условиях не оплачиваются не только выходные и праздники, но и будние дни. Но на общих основаниях оплачиваются все дни, если больничный совпадает с оплачиваемым отпуском или простоем, в котором виноват работодатель.

Дополнительно об особенностях оплаты в видео:

Выходные дни включаются в период, оплачиваемый по больничному листку. Основные правила расчета пособия приводятся в положениях ФЗ №255. Ограничения на выплаты накладываются только при условии, что по веским основаниям не оплачивается весь больничный.

Можно ли открыть больничный лист задним числом

Открывать бюллетень за предыдущие дни по закону запрещено. Но есть исключения, когда пациент не попал на прием не по своей вине. Такое случается, допустим, доктор не успел приехать на вызов в этот день. Тогда работник вправе обратиться в поликлинику с запросом на рассмотрение вопроса врачебной комиссией. Если комиссия одобрит, то закон допускает возможность открыть БЛ за прошедшие дни (п. 10 Приказа Минздрава РФ № 1089н).

Продление отпуска из-за болезни

При наличии медсправки отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности. При этом выходные и праздники не учитываются.

Порядок обращения за оплатой больничного, включающего выходные

Чтобы получить положенные выплаты за больничный лист, включающий выходные дни, работнику необходимо соблюдать определенную процедуру. Важно правильно оформить необходимые документы и своевременно обратиться к работодателю или в Фонд социального страхования.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Оплата больничного по уходу идет из средств ФСС. Первые 10 дней оплачиваются в размере 100% от зарплаты работника, остальные – 80%.

На какой срок открывают больничный лист

Закон не прописывает минимальный срок, на который оформляют листок нетрудоспособности, но обычно на практике он составляет не менее 3 дней. Срок определяет лечащий доктор. При обычных заболеваниях, травмах, отравлениях он не превышает 15 календарных дней (п. 20 Приказа Минздрава РФ № 1089н).

Если у пациента более тяжелое заболевание, то период нетрудоспособности продлевают по решению врачебной комиссии, пока он не выздоровеет. Но максимум на 10 месяцев, а при туберкулезе и после операции — на 12 месяцев. Этот период комиссия продлевает не сразу на полгода или год, а проводит осмотр пациента и продлевает БЛ через каждые 15 дней.

Подробнее: сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

Оформление больничных листов по каждому месту работы

При совмещении в период болезни работник должен оформить отдельный лист нетрудоспособности по каждому месту работы. В каждом должны быть учтены выходные.

Особенности подсчета средней зарплаты с учетом выходных

При подсчете среднего заработка для оплаты больничного также есть свои нюансы. Если выходные оплачиваются, они учитываются при расчете средней зарплаты. Если нет – то только рабочие дни.

Как осуществляется оплата больничного во время очередного отпуска

Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.

Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска:

• учебного;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком.

Оплачивать ли больничный, если сотрудник болел во время отпуска без сохранения заработной платы, узнайте в материале от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к разъяснениям экспертов.

Аналогично не осуществляется продление и перенос отпуска в связи с болезнью работника, использующего указанные виды отпусков.

Стоит отметить, что в случае если сотрудник во время отпуска, не относящегося к ежегодным оплачиваемым, заболевает и продолжает находиться по его завершении на больничном, то по окончании данного отпуска, с первого рабочего дня (по графику), ему положена компенсация в соответствии с листком нетрудоспособности.

Узнать больше об основаниях для предоставления работодателем дополнительных дней отпуска по причине болезни работника вы можете в этой статье .

Минимальный и максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия рассчитывают по заработку за два предыдущих года до наступления страхового случая. Но не меньше, чем МРОТ за полный календарный месяц. Исходя из МРОТ на 2024 (19 242 руб.), минимальная сумма компенсации за день составит 541,4 руб. (если в месяце 30 дней) и 523,94 руб. (если 31 день). Максимальная сумма — 2736,99 руб. в день.

Полезный сервис: онлайн-калькулятор оплаты больничного

• Ломова Анна
• Игорь
• Валентина
• Лидия Иванова
• Лидия Иванова
• АсяВ феврале я была на больничном с ребенком с 13 по 18 число. После чего вышла, сдала соответствующие данные бухгалтеру и пошла ждать свои копеечки с фсс. Захожу в личный кабинет фсс, контролирую суммы для расчета, и вижу – сумму за 2022 год мне в три раза меньше написали для расчета.Примерно понимаю, в чем дело. В 2022 году меня переоформили на другую организацию, и получается до 31.08.22 я работала в одной компании, а 01.09.22 уже была оформлена на другую. И вот заработок со второй отобразился в личном кабинете, а все что до 01.09.22 – кануло в лету.Три раза бухгалтер отправляла новые правильные цифры из программы 1с, и три раза ей в ответ приходит извещение с текстом: “В ответ на извещение необходимо отправить новый реестр с признаком – ПЕРЕРАСЧЕТ.” Бухгалтер говорит, что уже не знает, что фсс нужно, галочку “перерасчет” в программе она ставила. Как отправить новые данные?
• Лидия Иванова
• Наталья
• Лидия Иванова
• Андрей
• Лексей
• Оксана
• Лидия Иванова
• Александр Шигаров
• Лидия Иванова
• Кахрамон
• Илья-Иль-не-я
• Дарья
• Лидия Иванова
• Лидия Иванова
• Milana
• Федор
• мандаринка
• Никита Костров
• Никита Костров
• Виктор
• Лу-Кин
• Никита Костров
• Никита Костров
• Тема

Особенности открытия больничного листа по хроническим заболеваниям

Если человек с хроническими заболеваниями (вне стадии обострения) проходит обследование или процедуры в поликлинике, то больничный лист для него не формируют (п. 33 Приказа Минздрава РФ № 1089н). Если болезнь обострится и потребуется дополнительное лечение, в том числе в стационаре, то бюллетень выписывают в стандартном порядке. Исключения — если в стране эпидемия, как при коронавирусе, когда людям с хроническими заболеваниями рекомендовали соблюдать домашний режим и оформляли листок нетрудоспособности. Это предусматривали указы местных властей.

Можно ли открыть больничный лист через Госуслуги

Оформление ЭЛН на Госуслугах или через сайт Соцфонда закон не предусматривает. Бланки вправе формировать только лечащие врачи в специальной информационной системе по всем предусмотренным законом правилам. Через единый портал Госуслуги есть возможность получить только сведения о сформированном документе и убедиться, что все заполнено правильно.

Подробнее: об электронном сервисе по больничным на Госуслугах

Кому больничный лист не будет оплачиваться

Оплачивается не для всех.

Больничный не оплачивается:

1. Иностранным гражданам без социального страхования;
2. Лицам под арестом или находящимся под стражей.

Лица, имеющие другое гражданство, могут не войти в список тех, кому предоставляется пособие по нетрудоспособности, согласно законодательству РФ, если у них оформленная социальная страховка составляет срок менее чем пол года назад.

Так же под эту категорию относятся граждане, находящиеся под стражей либо под арестом.

Для выплаты больничного листа нужно соблюдение нескольких условий. Чтобы справка о несостоятельности здоровья была оплачена, необходимо наличие собственно самой болезни, лист нетрудоспособности, выданный лечащим врачом и участие в социальном страховании.

Определение суммы для оплаты нетрудоспособности не зависит от календарного фактора. Больничный можно оформить как в рабочий день, так и в выходной.

Также выплата пособия по временной нетрудоспособности обусловлена стажем работы.

Чтобы вычислить размер выплаты по больничному листу следует рассчитать среднесуточный доход работника, затем умножить полученный результат на процент оплаты, который зависит от стажа работы и всего срока больничного.

Согласно законодательству РФ №255, если справка включает в себя и государственные праздники, то он начисляется не включая дни взятые в счёт неоплаченного отпуска.

Если больничный лист оформлен в выходной или праздничный день, то оплачиваться будут все дни листа нетрудоспособности.

Например, болезнь случилась на период с 12 по 27 декабря. То оплачиваться будут все 15 дней, включая праздник католического Рождества.

Что сообщить работодателю после открытия больничного листа

Поскольку сейчас все больничные листы формируют в цифровом виде, то работник не обязан узнавать его номер и уведомлять работодателя. Все сведения об ЭЛН поступают в Соцфонд по информационной системе из медучреждения. Затем фонд СФР отправляет предварительно заполненную форму работодателю для оплаты пособия.

Выходные оплачивается в больничном: основные моменты

Итак, чтобы получить оплату за выходные дни в больничном, нужно помнить: выходные входят в оплату при определенных условиях, обращаться вовремя за выплатами, иметь все необходимые документы, отстаивать свои права.

Как заполняется бланк в бухгалтерии

После того, как больничный листок попадает к ответственному лицу организации, он первым делом его проверяет, а затем внимательно и точно заполняет остальную часть бланка — нижнюю графу. В ней бухгалтер должен вписать следующее: название организации, регистрационный номер, код подразделения, данные сотрудника (ИНН, СНИЛС), его полный страховой стаж, количество оплачиваемых больничных дней (по дате начала и окончания больничного), сумму заработка среднего годового и среднего дневного дохода, сумму пособия организации, сумму пособия ФСС, общую сумму выплаты. В самом низу указываются фамилии начальника организации и бухгалтера, закрепленные обязательно их подписями и печатью.

Важно! Обязательное условие заключается в правильности и точности заполнение бланка больничного листа. Так, если ошибку совершит медицинский работник, то бухгалтерия не примет бланк, а сотруднику придется брать новый. Случай совершения ошибки бухгалтером приводит к еще большим проблемам, так как ФСС не станет выплачивать пособие, а бухгалтерии придется менять всю отчетность и расчеты в соответствии с бюджетом ФСС.

Консультация юриста о правилах оплаты

Чтобы избежать ошибок при оплате отпуска и больничного, имеет смысл проконсультироваться с юристом и задать все интересующие вопросы.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях

Можно взять в связи с болезнью родственника.

К иным случаям оплаты временной нетрудоспособности можно отнести болезнь ребёнка или другого члена семьи.

Если болезнь ребёнка пришла в выходной день, то справка на родителя открывается на следующий рабочий день. Выплаты будут считаться с начала этого периода.

Если справка о временной несостоятельности в таком случае открывается в выходной день, то, согласно законодательству ФСС, начисления за выходной день производиться не будут. Больничный лист по уходу за ребёнком оплачивается за счёт ФСС.

Лист же, выданный по болезни и уходу за совершеннолетним членом семьи, ФСС оплачивает только первые 7 суток за период одной болезни. Таких больничных дней ФСС может оплатить всего тридцать за весь год.

То есть один раз в год можно брать такой больничный по уходу за нетрудоспособными родственником, чтобы ФСС мог его оплатить. Этот пункт тоже прописан в законодательстве.

Для надомных работников, осуществляющих свою трудовую деятельность по договору, все календарные дни тоже входят в оплату больничного листа.

Чтобы бухгалтер мог посчитать пособие для такого сотрудника, в договоре должен быть прописан рабочий режим данного сотрудника, который включает в себя количество рабочих часов в месяц или по дням.

Периоды, которые не учитываются при оплате больничных

При подсчете среднего заработка для больничных не учитываются периоды, когда работник получал пособия или вовсе не работал. К таким периодам относятся отпуск по уходу за ребенком, декретный отпуск, учебный отпуск и другие.