Сможет ли беременная женщина подать в суд за измотанные нервы

Пособия на детей и беременным женщинам выплачивают из федерального бюджета и из регионального. На федеральные платежи могут рассчитывать все россиянки, а региональные устанавливают местные власти для жителей своего территориального округа.

Федеральные выплаты и пособия, которые получают беременные и роженицы:

1. Одноразовая выплата при рождении малыша . Эту выплату начисляют одному из родителей, у которых родился ребенок. При этом не имеет значение трудоустройство и размер дохода, деньги все равно выплатят. Размеры выплаты с 1 февраля 2022 года – 20 472,77 руб. Это пособие на одного ребенка. Если родилась двойня — сумма увеличивается вдвое, если родилась тройня — втрое, то есть сумма выплачивается на каждого рожденного ребенка.
2. Декретные платежи — в размере 100% от среднего дохода. Работающим молодым мамам декретные выдают при предоставлении больничного листа. Длительность декретного зависит от нескольких параметров. Таких как сложность родов или послеродовых последствий, оперативное вмешательство, количество одновременно рожденных детей. Больничный на роды может длиться от 140 до 194 дней.
3. Платежи женам военнослужащих с 1 февраля 2022 года — 31 642 рубля. Можно оформить после 180 дней беременности. Ежемесячные выплаты на ребенка военнослужащего — 13 894,61 рубля. После окончания срока службы супруга, роженица вправе обратиться за выплатами в течение 6 месяцев.
4. Пособие на детей-инвалидов . Положено неработающему родителю до того, как ребенку исполнится 18 лет. Платят 10 тысяч рублей ежемесячно.
5. Материнский капитал . Раньше его получали только на второго и последующих детей, но с 2020 года его выдают и на первого ребенка. Материнский капитал получают все женщины, родившие детей. В 2022 году маткапитал на первого ребенка составляет 524,5 тыс. рублей, на второго – 693,1 тыс. рублей.

Нетрудоустроенная официально беременная женщина сможет претендовать на все виды перечисленных выплат, кроме второй, если будут соблюдены описанные условия.

Может ли мусульманка делать кесарево сечение?

Ислам рекомендует естество во всем, в том числе и в родах. Однако, если по медицинским показаниям, роженице необходимо или желательно рожать используя операцию, тогда мусульманка может прибегнуть к кесареву сечению. Но для подобной операции также обратиться к знающим специалистам, гинекологам мусульманкам, которые могут сделать подобное заключение только на основании исследования роженицы.

Мусульманкам категорически не следует попадать под веяния современной моды в медицине в сфере рождения детей, когда женщины стали практиковать роды посредством кесарево сечения, не имея на то никаких медицинских показаний. Зачастую на подобные операции подталкивают роженицу сами доктора из-за своих корыстных побуждений связанных с денежным вознаграждением, ведь операция кесарево сечение обходится дороже, чем обычные естественные роды.

Мусульманкам стоить помнить, что после совершения кесарево, родить второго и последующего ребенка, будет гораздо сложнее естественным путем.

Что такое пренатальная психология

Пренатальная психология – относительно новое направление психологической науки, появившееся в конце прошлого века и набирающее популярность в наши дни. Специалисты данного профиля оказывают всестороннюю поддержку, помогая наладить взаимоотношения женщины с самой собой, будущим ребенком и окружающим миром.

Работа перинатального психолога начинается еще на этапе планирования беременности. Женщина спрашивает себя, готова ли она стать мамой, сможет ли справиться с новой для себя ролью.

Беседа с психологом поможет найти ответы на подобные вопросы, перестать беспокоиться и сомневаться в принятом решении.

Запишитесь на онлайн-консультацию, если переживаете по поводу предстоящей беременности и материнства. Наши психолог дистанционно помогут найти интересующую информацию и «точки опоры» для реализации задуманного. Вы можете звонить в любое время и получить психологическую помощь по телефону.

Можно ли договориться об алиментах без суда

Если супруги – адекватные люди и между ними нет конфликта ничего не мешает им договориться без вмешательства органов власти.

Как и в любом деле, связанном с деньгами и обязанностями, на слово лучше не верить и зафиксировать все договоренности в письменном виде – в противном случае, доказать, что перечисленные на счет деньги являются алиментами, будет проблематично.

Для таких счастливых случаев закон предусматривает возможность заключения алиментного соглашения.

7 правил для составления такого соглашения:

1. Все, что обсудили устно, переносим на бумагу.
2. Мало договориться – нужно заверить документ у нотариуса.
3. Не хотите, чтобы соглашение было оспорено? Прописывайте реальный размер алиментов, не сильно ниже, чем присудил бы суд.
4. Размер можно определить как в доле к доходу мужа, так и в определенной сумме.
5. Можно договориться как о ежемесячном перечислении, так и о единоразовой выплате за весь период.
6. К алиментам по соглашению также применяется правило об индексации – пропишите в документе такую возможность и размер будет меняться в зависимости от роста прожиточного минимума в регионе.
7. Алиментное соглашение имеет такую же силу как и судебное решение: муж не платит алименты – берем соглашение, выписку по банковскому счету и идем напрямую к судебным приставам.

чтобы избежать судебных тяжб по поводу оспаривания документа в части размера алиментов, при составлении соглашения обратитесь к юристу для расчета оптимальной суммы на содержание на основании сложившейся практики.

Что грозит работодателю за увольнение беременной женщины

Решение работодателя об увольнении беременной сотрудницы может привести к административной, а иногда и уголовной ответственности. По решению суда работодатель, согласно статьям 237 и 394 Трудового кодекса РФ, будет обязан:

• восстановить в должности беременную сотрудницу с выдачей дубликата трудовой книжки;
• оплатить период вынужденного прогула;
• компенсировать нанесение морального ущерба, если данный факт будет доказан.

Обратите внимание! Работодателю может быть начислен штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей для организации, и от 1 до 5 тыс. рублей для должностных лиц либо для ИП.

Стоит ли боятся сокращения женщинам в положении

Нет причин переживать об увольнении беременной женщины в связи с сокращением, так как ТК РФ защищает их права. Работодатель либо должен предложить другую вакансию, которая подойдет по состоянию здоровья, либо сохранить прежнее рабочее место.

Увольнение беременной женщины, которая работала по совместительству, на основании статьи 288 ТК РФ, невозможно. Поскольку по инициативе работодателя и без согласия сотрудницы увольнение запрещено.

В ТК РФ нет пункта, который уличал бы сотрудницу в сокрытии факта беременности или содержал требование ставить работодателя в известность об этом. Запрещено отказывать в заключении трудового договора, исходя из сведений о беременности.

Может ли беременная подать на алименты

Семейное законодательство закрепляет один из основных принципов, на которых базируются семейные отношения – будучи в браке супруги взаимно обязаны друг друга содержать.

Беременная остается женой и после развода, но бывшей. Алименты можно получать и в браке, если муж уклоняется от содержания будущей матери.

Пример из практики

Иван и Анна заключили брак в 2018 году, но жить вместе не смогли: Анна не могла смириться с алкоголизмом мужа и его тягой к азартным играм. В начале 2020 года пара разъехалась, но брак не расторгла. Через месяц после расставания девушка узнала, что беременна и сообщила об этом Ивану – он никакой заинтересованности не проявил и сказал, чтобы будущая мама разбиралась сама. Анна обратилась к юристу и узнала, что может через судебные органы добиться денежных выплат на свое содержание до исполнения ребенку 3-х лет.

Не каждая женщина может добиться выплат от супруга просто потому что находится в положении – чтобы не получить отказ, нужно соблюсти ряд условий:

• Мужчина и женщина должны иметь штамп в паспорте – отношения должны быть официально зарегистрированы или официально расторгнуты. Сожительство порождает последствия для будущего ребенка, если отцовство не будет оспорено, но никак не для его матери. Отношения между сожителями не подпадают под действие семейного законодательства – все вопросы между гражданами в этом случае решаются на основании Гражданского кодекса, который не знает особых прав для беременных сожительниц.

• Бывшая жена не должна состоять в новом браке после развода – в противном случае обязанность по ее содержанию перейдет к новому мужу, а бывший должен будет содержать только ребенка после его рождения.

• Ребенок, которого носит жена, должен иметь кровное родство с ее мужем. В статье 49 Семейного кодекса РФ закреплено правило о том, что ребенок, родившийся в пределах трехсот дней после развода, по умолчанию признается общим. Супруг может защищаться и оспаривать свое отцовство, в том числе путем проведения генетической экспертизы.

• Будущая мать должна отвечать признаку малообеспеченности и нуждаться в финансах со стороны. В случае совместного проживания супругов, суд будет оценивать совокупный доход, доход каждого из родителей в отдельности и возможность формирования общего бюджета. Если муж и жена в разводе или вместе не проживают во внимание принимается материальное положение каждого из них в отдельности – если доход беременной больше, чем доход супруга, выплате алиментов будет отказано.

• Супруг не идет на контакт и отказывается содержать беременную добровольно или они не могут прийти к соглашению по условиям выплат.

Как принять беременность психологически

Вряд ли найдется беременная женщина, которая совсем не боится родов и не испытывает тревоги насчет своего состояния и развития малыша. В это время будущая мать становится более чувствительной, она может нервничать из-за изменений в своем теле, ощущать неудовлетворенность жизнью.

Часто простого объяснения о происходящих переменах в эмоциональной сфере бывает достаточно для устранения беспокойства и боязни. «Предупрежден – значит вооружен», ведь именно неизвестность пугает больше всего.

Конечно, о беременности можно прочитать в интернете, ведь там пишут обо всем, что интересно женщинам в положении. Однако особенности личности, ситуация в семье и жизненные условия способны сильно влиять на самочувствие беременной.

В разговоре с врачом можно откровенно рассказать о личных переживаниях, волнениях и опасениях, найти новые смыслы и ресурсы, чтобы принять происходящие при беременности изменения.

Пример из практики:

Катя не решалась забеременеть из-за дикого страха родов. Особенно ее впечатлило видео на ютубе, где роженица кричала душераздирающим голосом. Ролик был любительский, плохого качества, снятый неизвестно где, кем и зачем. Муж Кати обратился к психологу, который убедил его в том, что ситуация поправима. Несколько сеансов психотерапии помогли женщине посмотреть на материнство другими глазами.

Психологическое сопровождение беременности ведется по нескольким направлениям, среди которых:

• предоставление сведений о возможных колебаниях настроения и состояния психики;
• профессиональная помощь в осмыслении беременности как особой миссии;
• анализ возникающих страхов и навязчивых домыслов, касающихся беременности и предстоящих родов, с последующей коррекцией психологического состояния;
• разъяснение обоснованности тех или иных медицинских процедур;
• поиск и мобилизация тех внутренних и внешних ресурсов женщины в ее системе семьи, на которые она сможет опираться, и которые будут способствовать благополучному протеканию беременности и родов;
• подготовка к родоразрешению, включающая информирование, обучение приемам для облегчения родов – техникам правильного дыхания, методам противостояния боли.

Психологическая помощь беременным по всем указанным направлениям имеет важнейшее значение для снижения рисков послеродовой депрессии. Специалист может также помочь в случае прерывания беременности, необходимости переработки негативного опыта предыдущих родов. К пренатальному психологу можно обратиться с целью восстановления эмоционального фона после родов, а также при возникающих трудностях с новорожденным.

Запишитесь на онлайн-консультацию, если беспокоитесь по поводу течения беременности или предстоящих родов. Наши психологи дистанционно ответят на любые вопросы и помогут решить возможные проблемы в дородовом и послеродовом периоде.

Декретный отпуск и выплаты студенткам в 2022 году

По законодательству РФ в 2022 году на денежную помощь могут рассчитывать студентки, которые:

1. Проходят очное обучение в начальном, среднем, высшем или послевузовском образовательном учреждении.
2. Получили справку о постановке на учёт из женской консультации.
3. Подали заявление на имя директора учебного заведения о получении пособия.

Не имеет значения, на какой основе обучается молодая мама: на платной или бесплатной, она все равно может претендовать на выплаты. При соблюдении всех этих условий женщина может получать выплаты на ребенка.

Чтобы беременной студентке назначили пособие, нужно обратиться в учебную часть университета и предъявить справку, которую выдал врач в женской консультации. Обратите внимание, что больничный лист студентам не выдают. Напишите заявление на имя ректора о назначении пособия. Выплатить деньги должны в течение 10 дней с момента принятия документов.

По каким причинам могут уволить беременную женщину с работы

Все варианты, связанные с увольнением беременной женщины, можно отнести к следующим группам случаев:

• увольнение инициировано работодателем;
• увольнение инициировано сотрудницей;
• увольнение в силу обстоятельств, которые имеют внешний характер по отношению к сторона трудового соглашения.

Действующим законодательством РФ предусмотрена возможность увольнения беременной сотрудницы во всех этих случаях, однако каждый из них имеет нюансы.

Увольнение при ликвидации юрлица или прекращении действия ИП

Из 14 пунктов ТК РФ, которые дают работодателю основание инициировать увольнение сотрудников. Лишь один из них можно отнести к беременной женщине – ликвидация деятельности предприятия или прекращение деятельности зарегистрированного индивидуального предпринимателя.

Обратите внимание! Дата ликвидации организации – это непосредственно дата исключения из Единого государственного реестра юридических лиц, а не дата начала процесса. О ликвидации предприятия работодатель должен предупредить за два месяца до этого.

При ликвидации предприятия беременные женщины имеют следующие возможности:

• выплата выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты, которая будет выплачиваться органами социальной защиты;
• получение компенсации за неиспользованный отпуск и двухмесячный доклад.

Увольнение по собственному желанию

Любой сотрудник, в том числе беременная женщина, имеет право на увольнение по собственному желанию. Согласно статье 80 ТК, она может подать руководителю заявление на увольнение по собственному желанию, информируя об уходе за две недели.

Обратите внимание! Однако в течении этого времени заявление может быть отозвано инициатором. Две недели работница может не отрабатывать по причине госпитализации.

Если работодатель использует данный пункт как легальный для принудительного увольнения, в судебном порядке по инициативе уволенной сотрудницы, оно может быть оспорено.

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон беременной женщины не противоречит законодательству. Важно, чтобы обе стороны были осведомлены о факте беременности. Если работница не знала о беременности, но узнала о ней в течение срока отработки – 2 недели – то она может отказаться от соглашения, и работодатель должен будет оставить ее на работе.

Увольнение с временного места (по срочному трудовому договору)

Увольнение с временного места работы, по срочному трудовому договору, может быть инициировано или самой сотрудницей, или по соглашению сторон с соблюдением требований статьи 261 ТК РФ:

• трудовой договор заключен на время отсутствия другого работника;
• невозможно перевести сотрудницу на другую подходящую по состоянию здоровья работу, для этого предложены все вакансии;
• от перевода на другую вакансию сотрудница отказалась.

Срочный трудовой договор имеет определенный срок действия и расторгается после его окончания. Если в этот период работница сообщит работодателю о беременности, то по ее заявлению срок действия договора должен быть продлен до конца беременности.

Можно ли уволить по статье

Уволить беременную женщину по статье за нарушение трудовой дисциплины или профнепригодности законодательно невозможно, так как это дисциплинарная мера, которая не предусмотрена статьей 261 ТК РФ. В качестве таких мер к беременной сотруднице может быть применен выговор, замечание, а фиксированные прогулы будут отражены в размере заработной платы, которая за эти дни начисляться не будет. Также санкции работодателя могут коснутся начисления премий.

Советы для беременных мусульманок

Жизнь во время беременности меняется кардинально у женщины, для мусульманки – это великая возможность приблизиться к Всевышнему Аллаху посредством поклонения и возможностям чтения намаза и Священного Корана. На любом сроке беременности женщину посещают сомнения и бывают сложности, особенно если это первая беременность, но со страхами во время беременности мусульманка должна бороться полагаясь полностью на волю Всевышнего Аллаха, благодаря предопределению Которого она забеременела.

Для того, чтобы беременность разрешилась благополучно и безопасно как для самой матери, так и для малыша, беременной женщине следует придерживаться рекомендаций и следовать ряду советов, которые предписывает исламская религия и шариат:

• она должна благодарить Аллаха за то, какую милость Он ей оказал, позволив иметь детей, ведь Всевышний Аллах говорит об этом в Коране: « Поминайте меня, и Я буду помнить о вас. Благодарите меня и не будьте неблагодарны Мне » (сура Аль-Бакара (Корова), 152-й аят);
• ей следует проявлять терпение в те моменты, когда беременность приносит ей недомогание и нестабильный эмоциональный фон, поскольку в одном из аятов Корана сказано: « Всевышний любит терпеливых » (Алю Имран (Семейство Имрана), 146-й аят);
• ей следует читать дуа, обращаясь ко Всевышнему и просить Его о том, чтобы беременность благополучно разрешилась и процесс родов прошел легко, а также делать дуа за будущего малыша, чтобы Аллах сделал его из числа праведных и благочестивых людей. Для этого подойдет дуа пророка Закарии, которое приведено в Коране: « Господи! Одари меня прекрасным потомством от Себя, ведь Ты внимаешь мольбе » (сура Алю Имран (Семейство Имрана), 38-й аят) или дуа пророка Ибрахима: « Господи, одари меня потомством из числа праведников! » (сура Ас-Саффат (Выстроившиеся в ряды), 100-й аят);
• беременной женщине следует слушать Коран, ведь ребенок в утробе матери на последних месяцах ее беременности уже может слышать любой звук и слушать все то, что происходит вокруг его родителей. Будущая мать может и сама читать аяты из Священной Книги Коран, может прослушивать аудиозаписи на специализированных сайтах в интернете;
• ей следует посвятить период вынашивания ребенка на то, чтобы приобрести как можно больше знаний в вопросах воспитания ребенка, о том, как следует заботиться о ребенке, когда он родится, советоваться с врачом и выполнять все указания врачей. Время, проведенное в период вынашивания ребенка, следует посвятить подготовке к родам и размышлениях, советах с мужем о том, как правильно познакомить ребенка с Кораном и воспитать его в соответствие с предписаниями шариата.

5 оснований для отмены алиментов беременной

В статье 120 Семейного кодекса РФ закреплены факты, при установлении которых, исполнение решения прекращается. К ним относятся:

1. Материальное состояние получателя денег на содержание изменилось, например, беременная супруга получила наследство от богатой тетушки или перешла на высокооплачиваемую работу.
2. Изменилось семейное положение жены: она зарегистрировала брак с другим мужчиной. В этой ситуации бывший супруг как отец ребенка должен нести обязанность только по его содержанию после рождения.
3. Алиментщик либо его жена умерли.

   Кроме оснований, указанных в законе, суд принимает в качестве доказательств необходимости прекращения выплат ситуации непосредственно связанные с ребенком.

4. Естественное или медицинское прерывание беременности.
5. Вступление в законную силу решения об оспаривании отцовства.

Новые выплаты для безработных беременных женщин в 2022 году

С 2022 года беременным назначили новую выплату: ежемесячное пособие для женщин, ставших на учёт в женскую консультацию до 12 недели беременности. Это пособие рассчитано на малоимущие семьи. Безработные женщины тоже могут получать пособие.

Размер выплаты определяется в зависимости от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания. Ежемесячно беззаботной женщине начисляют 50% от ПМ в регионе. Все начисления поступают на карту платежной системы МИР.

Также новую выплату назначили нуждающимся семьям на детей от 8 до 16 лет. Средний доход на каждого члена семьи не может превышать прожиточный минимум на человека. Размер госпомощи зависит от размера ПМ в регионе. Семья может рассчитывать на 50%, 75% или 100% от ПМ.

1. Ксения 28.01.2023 в 03:31

   Скажите пожалуйста, я нигде не работала официально, недавно закончила учиться мне 19, сколько процентов я должна получать пособий, за то что я встала на учёт в ранние сроки беременности

   1. Васинёва Анна 01.02.2023 в 02:12

      Уважаемая Ксения, право на ежемесячное пособие возникает при совпадении ряда условий: — вы встали на учет до 12-й недели беременности (включительно) и посещаете ее на сроках 10—14, 18—22, 30—32 недели; — в период назначения выплаты (до 30 рабочих дней со дня регистрации заявления) по данным медорганизации вы являетесь беременной; — среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного прожиточного минимума на душу населения в регионе вашего проживания; — в расчетном периоде у членов семьи от 18 лет есть подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия; — имущество всех членов семьи не более установленного перечня.

2. Татьяна 21.12.2022 в 23:32

   Закрыли магазин,встала на биржу беременной.После 30 недель в соц защиту идти? И сколько я буду получать.?

   1. Васинёва Анна 23.12.2022 в 18:18

      Уважаемая Татьяна, вплоть до 30 недели течения беременности вы будете получать сумму, равную: 75% от заработной платы – первые три месяца; 60% – следующих 3 месяца. После этого вы получите отпуск по беременности и родам на 140 дней, и выплаты из ЦЗН прекратятся. В этот период вы будете признаны нетрудоспособной и будете получать пособие для беременных. Оформляют пособие через орган социальной защиты по месту проживания. Сумма выплаты в 2022 году составляет 767 рублей 72 копейки.

3. Наташа 12.12.2022 в 14:53

   Здравствуйте Подскажите пожлауйста, я неработающая беременная недавно уволилась, получаю пособие на ребёнка с 3 до 7 лет, если я встану на учёт по безработице то я потеряю это пособие с 3 до 7 лет или нет?

   1. Васинёва Анна 13.12.2022 в 01:56

      Уважаемая Наташа, среднедушевой доход семьи для назначения ежемесячной выплаты рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих четырем календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Соответственно, необходимо пересчитать это показатель.

4. Юля 23.11.2022 в 13:30

   Я не работающая мама ребёнка инвалида получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом, на данный момент ушла в декрет по беременности , не работаю менее 2 лет, положены ли мне выплаты декретные, если да то куда обращаться

   1. Васинёва Анна 30.11.2022 в 23:55

      Уважаемая Юля, все выплаты, которые осуществляются не за счет работодателя вам положены на общих условиях. Какие назначают пособия неработающим беременным женщинам, и куда обращаться за получением ежемесячных и разовых региональных и федеральных выплат, подробно рассмотрено в комментируемой статье.

5. Ляйсан 19.11.2022 в 21:30

   Здравствуйте.Может ли беременная студентка находщаяся в академ отпуске получать какие- то ежемесячные выплаты?Замужем.Муж официально не работает.

   1. Васинёва Анна 20.11.2022 в 18:23

      Уважаемая Ляйсан, размер декретных выплат для студентки равен размеру стипендии – за полный месяц декрета. При обычных родах декрет продолжается 140 дней — пособие рассчитывают пропорционально. Средства для выплаты стипендий выделяют из федерального и регионального бюджетов.

6. Гульнара 09.11.2022 в 01:31

   Здравствуйте!Я числюсь как самозанятая,когда работа была,я платила налоги,когда не было поступлений-не платила.скажите,пожалуйста,на какие выплаты я могу рассчитывать и нужно ли где-то указывать о самозанятости? ПМ семьи превышает Спасибо!

   1. Васинёва Анна 17.11.2022 в 03:04

      Уважаемая Гульнара, какие назначают пособия неработающим беременным женщинам, и куда обращаться за получением ежемесячных и разовых региональных и федеральных выплат, подробно рассмотрено в комментируемой статье.

7. Оксана 22.10.2022 в 22:27

   Мать одиночка, безработная. Нет своего жилья. В съёмном. Беременность 11 недель, встала на учёт. Будут мне плотить ежемесячно по беременности?

   1. Анна Попович 23.10.2022 в 01:25

      Уважаемая Оксана, да, в 2022 году беременные женщины в трудной финансовой ситуации получают ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель (п. 1 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Размер выплаты составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе вашего проживания.

8. Оля 11.10.2022 в 01:33

   Здравствуйте у меня сейчас двое детей, беременна третьим, первый ребёнок инвалид я с ним сижу по уходу, не работаю, положены мне хоть какае выплаты? Малоимущей семьёй не являемся, так как у мужа зарплату берут полную, но если не учитывать в зарплате 13% которые вычитают, то нам не хватает на семью

   1. Анна Попович 11.10.2022 в 01:56

      Уважаемая Оля, какие пособия положены неработающим беременным и куда обращаться за получением ежемесячных и разовых региональных и федеральных выплат подробно рассмотрено в комментируемой статье.

      1. Алена 28.10.2022 в 12:21

         Добрый день! Подскажите пожалуйста, я получаю пособие по безработице, встала на учет по беременности на раннем сроке. Мне положены выплаты?

         1. Анна Попович 29.10.2022 в 00:56

            Уважаемая Алена, да, в 2022 году беременные женщины в трудной финансовой ситуации получают ежемесячное пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности до 12 недель (п. 1 ст. 1 Закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ). Размер выплаты составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе вашего проживания.

9. Гуля 01.10.2022 в 01:50

   Здравствуйте у меня было официально работа 2018-2019 уже уволить а теперь нет официально сейчас я беременно 12неделя чем нибудь получила пособия,мат капитал у меня 3 ребенок будущий 4 детей, мат кап было получила второй ребенок 450т а третья ребенок 150т а теперь четвертый ребенок какой будет мат кап?

   1. Анна Попович 07.10.2022 в 02:09

      Уважаемая Гуля, вероятнее всего, вы говорите о региональном материнском капитале, поэтому для уточнения вопроса необходимо обратиться в администрацию района или территориальное отделение социальной защиты населения.

10. Аноним 23.09.2022 в 15:42

    Здравствуйте! Я не работаю, беременна вторым на 14 неделе. Муж тоже пока не работает. Могу ли я получить пособие ежемесячное по беременности?

    1. Анна Попович 26.09.2022 в 21:40

       Уважаемый автор, ecли дo poдoв вы нe paбoтaли, то мoжeтe рассчитывать на нecкoлькo видoв гocпoддepжки: — единoвpeмeннoe пocoбиe пpи poждeнии peбeнкa; — ежeмecячнoe пocoбиe пo yxoдy зa peбeнкoм дo 1,5 лeт для неработающих граждан; — ежeмecячнaя выплaтa нa дeтeй дo З лeт — нaзнaчaeтcя ceмьям co cpeднeдyшeвым дoxoдoм нижe двyx пpoжитoчныx минимyмoв пo peгиoнy, выплaчивaeтcя в paзмepe peгиoнaльнoгo пpoжитoчнoгo минимyмa нa дeтeй; — мaтepинcкий кaпитaл; — единoвpeмeннoe пocoбиe бepeмeннoй жeнe вoeннocлyжaщeгo, пpoxoдящeгo вoeннyю cлyжбy пo пpизывy; — ежeмecячнoe пocoбиe дo трех лeт, ecли oтeц peбeнкa cлyжит пo пpизывy. Кроме того, в peгиoнax мoгyт быть ycтaнoвлeны дoпoлнитeльныe выплaты.

11. Галя 26.08.2022 в 02:57

    20 февраля 2011г. была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Обратилась в центр занятости населения, была зарегистрирована в качестве безработной и получала до 20 августа пособие по безработице. С 21 августа 2011г. по 23 января 2012г. была нетрудоспособна в связи с беременностью и родами. На какие пособия я имею право ? Какие органы и за счет каких средств должны быть выплачены мне пособия?

    1. Анна Попович 29.08.2022 в 17:59

       Уважаемая Галя, ecли дo poдoв вы нe paбoтaли, то мoжeтe пoлyчить нecкoлькo видoв гocпoддepжки: — единoвpeмeннoe пocoбиe пpи poждeнии peбeнкa; — ежeмecячнoe пocoбиe пo yxoдy зa peбeнкoм дo 1,5 лeт для неработающих граждан; — ежeмecячнaя выплaтa нa дeтeй дo З лeт — нaзнaчaeтcя ceмьям co cpeднeдyшeвым дoxoдoм нижe двyx пpoжитoчныx минимyмoв пo peгиoнy, выплaчивaeтcя в paзмepe peгиoнaльнoгo пpoжитoчнoгo минимyмa нa дeтeй; — мaтepинcкий кaпитaл; — единoвpeмeннoe пocoбиe бepeмeннoй жeнe вoeннocлyжaщeгo, пpoxoдящeгo вoeннyю cлyжбy пo пpизывy; — ежeмecячнoe пocoбиe дo трех лeт, ecли oтeц peбeнкa cлyжит пo пpизывy. Кроме того, в peгиoнax мoгyт быть ycтaнoвлeны дoпoлнитeльныe выплaты.

12. Муро 07.07.2022 в 13:33

    Здравствуйте. Я уволилась в 2021 год, стаж был 10 лет на официальной работе. Сейчас 7 недель беременности третьей. Официально нигде не работаю с 2021 года. Какие выплаты мне положены. И буду ли я получать пособие, если встану на учёт до 12 недель?

    1. Анна Попович 14.07.2022 в 03:13

       Уважаемый автор, в 2022 году беременные женщины смогут получать новое ежемесячное пособие за постановку на учет в ранние сроки. Выплаты предусмотрены в первую очередь для безработных малообеспеченных граждан. Величина ежемесячной выплаты для беременной женщины, вставшей на учет на ранних сроках беременности, определяется в размере 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в регионе проживания получателя.

13. НАДЕЖДА МИХАЙЛОВНА 03.12.2021 в 22:42

    ЗДРАВСТВУЙТЕ! НЕВЕСТКА ЯВЛЯЕТСЯ БЕЗРАБОТНОЙ. МОЖЕТ ЛИ ОНА ОФОРМИТЬ ПОСОБИЕ ПО БИР, ЕСЛИ ОФОРМЛЕНА И УХАЖИВАЕТ ЗА 80 ЛЕТНЕЙ БАБУШКОЙ? В КАКОМ РАЗМЕРЕ ОНА БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ?

    1. Анна Попович 04.12.2021 в 18:45

       Уважаемая Надежда Михайловна, граждане, постоянно ухаживающие за престарелыми, нуждающимися в постоянной помощи, а также за людьми, достигшими 80-летнего возраста, имеют право на получение компенсационной выплаты по уходу. Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей ежемесячно. Пособие по беременности и родам безработным не полагается. Но невестка может получить единоразовую выплату на ребенка, а также ежемесячное пособие.

14. Ксенич 15.09.2021 в 23:21

    Здравствуйте! Состаю в центре занят,скоро 30 недель беремености,могу ли я получить пособия по БИР по больничному листу?Статус присвоен безработная ф ЦЗН.Куда обратиться?

    1. Анна Попович 19.09.2021 в 17:57

       Уважаемая Ксения, нет, право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам, декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам.

15. Анастасия 31.08.2021 в 16:26

    Добрый день, скажите у меня такой вопрос я два года работала официально а сейчас работаю год по договору не официально я беременная есть смысол устраиваются на работу на 5месецев чтобы получить все выплаты и как будут расчитввать денежные средства если смотрят за последние два гова?

    1. Анна Попович 31.08.2021 в 21:09

       Уважаемая Анастасия, устроиться на работу будет лучшим вариантом. вполне вероятно, что декретные выплаты будут выплачиваться вам в большем размере. Размер выплат будет рассчитан, исходя из среднего заработка за последние два года. Если вы не будете работать официально, выплаты вам назначит соцзащита. В этом случае они будут равны прожиточному минимуму в вашем регионе.

16. Светлана 03.06.2021 в 19:08

    Здравствуйте, я на данный момент являюсь безработной, скажите пожалуйста, должны ли мне выплатить единовременную выплату за то, что я встала на учёт по беременности до 12 недель? Если да, то кто? Соц. защита?

    1. Анна Попович 04.06.2021 в 00:19

       Уважаемая Светлана, единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

17. Братчикова Нина Михайловна 01.05.2021 в 18:21

    Добрый день. Моя дочь инвалид 2 группы, получает пенсию по инвалидности. В конце июня роды. Какие выплаты ей положены. И могу ли я как бабушка уйти по уходу за внуком. Или оформить на неполный рабочий день. Если да то на какие выплаты я могу рассчитывать сама.

    1. Анна Попович 01.05.2021 в 19:27

       Уважаемая Нина Михайловна, бабушка может оформить декретный отпуск по уходу за ребенком. Вы вправе получать пособие из Фонда социального страхования. Что касается выплат роженице, то они стандартны — в статье приведен полный их перечень, а получить дополнительную консультацию можно в социальной службе вашего населенного пункта.

18. Oльга 13.04.2021 в 14:51

    Добрый день! я бы хотела уточнить какие выплаты могу получить если я не работаю ,уволилась 3марта 2020г . и могу ли получить родовые и после родовые,и куда обратится,и буду ли я получать детские пособия,это получается 3 беременность. и могу ли я получить материнский капитал за 3 ребенка,раннее я не получала,потому что я не попала в эту программу.

    1. Анна Попович 13.04.2021 в 18:57

       Уважаемая Ольга, все выплаты, которые осуществляются не за счет работодателя вам положены на общих условиях. Право на материнский капитал в связи с рождением (усыновлением) второго или третьего ребенка и последующих детей вы можете реализовать без привязки к тому, получали ли вы льготу ранее.

19. Алёна 05.04.2021 в 15:32

    Добрый день! В интернете встречала информация о том что с июня 2020 года увеличен размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 13,5 тысяч для тех кто остался без работы в период декретного отпуска в связи с ликвидацией организации.Это правда? Выплаты я ещё не получила, но в соцзащите мне на этот вопрос не ответили.

    1. Анна Попович 05.04.2021 в 15:40

       Уважаемая Алёна, по общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме. С 1 января 2021 года максимальный размер пособия по уходу – 29 600 рублей 48 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации. Рассчитать размер пособия вам поможет сотрудник соцзащиты на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Приказом Минтруда России № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

20. Есения 06.03.2021 в 00:56

    Здравствуйте. У меня общий стаж 4 года и 1 месяц , я беременна , но последние два года в 2019-2020 не была официально устроена .Была оформлена как безработная в 2020 году . Что делать ?

    1. Анна Попович 06.03.2021 в 03:39

       Уважаемая Есения, если вы имеете в виду, какие выплаты вам положены и как их получить, то если у вас не было официальной работы, то пособие по беременности вам не положено. Но есть другие меры финансовой поддержки — в частности, единовременная выплата при рождении ребенка или по уходу за ребенком. Их вы получите в любом случае, даже без официального трудоустройства.

21. Анастасия 25.02.2021 в 18:21

    добрый день, если я являюсь безработной и стою на учёте в центре Занятости, а так же являюсь беременной, то какие выплаты мне положены, до рождения и после?

    1. Анна Попович 25.02.2021 в 19:52

       Уважаемая Анастасия, вы можете получить только те выплаты, которые не касаются работодателя (поскольку вы не трудоустроены). Соответственно, вы можете рассчитывать на единовременную выплату при рождении ребенка и по уходу за ребенком. Их можно получить в любом случае, даже без официальной работы. Полный перечень вариантов положенной материальной поддержки вы можете уточнить в социальной службе вашего города. Продолжать выплачивать пособие как неработающей вам будут до 30 недель.

22. Наталья 12.02.2021 в 01:34

    Добрый день! Подскажите пожалуйста имею ли я право получить пособие по Беременности и родам, если на данной момент не работаю, но до наступления Беременности имеется официальный доход в течении двух лет. Есть возможность трудоустроиться сейчас официально, поможет ли это получить пособие ?

    1. Анна Попович 12.02.2021 в 20:44

       Уважаемая Наталья, вы можете получить только те выплаты, которые не касаются работодателя (поскольку вы не трудоустроены). Соответственно, вы можете рассчитывать на единовременную выплату при рождении ребенка и по уходу за ребенком. Их можно получить в любом случае, даже без официальной работы. Полный перечень вариантов положенной материальной поддержки вы можете уточнить в социальной службе вашего города.

       1. Наталья 13.02.2021 в 17:12

          Анна , Спасибо за ответ. Если я сейчас трудоустроюсь официально это поможет получить пособие ?

          1. Анна Попович 13.02.2021 в 21:22

             Уважаемая Наталья, да, если все остальные критерии для его оформления вами выполнены.

23. Эльмира 10.02.2021 в 19:22

    Если я не работаю нигде и не работала,я смогу получить ежемесячные декретные от государства?

    1. Анна Попович 11.02.2021 в 01:12

       Уважаемая Эльмира, нет, если у вас не было официальной работы, пособие по беременности вам не положено. Но есть другие пособия — например, единовременное при рождении ребенка или по уходу за ребенком. Их можно получить в любом случае, даже без официальной работы.

24. Аноним 26.01.2021 в 17:28

    Здравствуйте хотела б спросить почему нет до сих пор выплаты в январе ?

    1. Анна Попович 27.01.2021 в 21:53

       Уважаемый клиент, вы можете уточнить график выплат в том ведомстве, которым они назначены.

       1. Инна 13.04.2021 в 03:43

          Здравствуйте Анна, у меня такая ситуация в феврале 2020года уволилась при закрытие ИП в апреле встала на учет в центр занятости а в июне забеременела встала на учёт в женскую консультацию в недель потом в недель мне дали больничный лист и справку могу ли я с больничным листом подать на декретные или какие мне положены будут?

          1. Анна Попович 13.04.2021 в 18:53

             Уважаемая Инна, говоря о «декретных» выплатах, необходимо понимать, что вы можете претендовать только на ту финансовую поддержку, которая зависит от работодателя. Таким образом, вы можете получить единовременную выплату при рождении ребенка и по уходу за ребенком. Есть еще региональные выплаты, полный перечень которых можно уточнить в социальной службе вашего населенного пункта.

25. Элеонора 22.01.2021 в 02:14

    работаю официально по трудовому договору. После того как выйду в декрет буду уволена официально. на какие выплаты и пособия могу рассчитывать.

    1. Анна Попович 22.01.2021 в 10:22

       Уважаемая Элеонора, даже если вы работали по срочному трудовому договору и его срок истекает в период беременности, ваш работодатель обязан по письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Если же вы увольняетесь на других основаниях, то можете рассчитывать на все выплаты, которые производятся не за счет работодателя. В частности, разовая выплата при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и региональные выплаты (если они установлены).

26. Анастасия 12.01.2021 в 14:31

    Мне 18 лет, я не работаю и не учусь, сейчас в положении, когда обращаться в соцзащита после родов или до родов, чтобы получить декретные по мроту?

    1. Анна Попович 12.01.2021 в 16:14

       Уважаемая Анастасия, основная часть социальной поддержки семьям с детьми оказывается после рождения ребенка, но есть, в частности, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Вам необходимо уточнить полагающиеся выплаты и порядок их оформления в соцзащите вашего города.

27. Ольга 05.01.2021 в 10:41

    Добрый день. Старший сын 2010г.р. Замужем, муж работает не официально. Сейчас беременна, почти 30 недель, на учёт встала в 9 недель. Года два оформлена по уходу за престарелым человеком, 1200 остаются у бабушки, а у меня начисляются только баллы. Подскажите пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать?

    1. Анна Попович 05.01.2021 в 21:56

       Уважаемая Ольга, вы можете рассчитывать на ряд пособий по уходу за ребенком и социальных выплат при достижении младенцем определенного возраста.

28. Люся 27.12.2020 в 05:10

    Я офицально не работаю, по назначению элементов если отец вписан в свидетельство о рождении но мы не были в официальном браке и не проживаем я могу рассчитывать на пособия от государства? И на какие? Если получаю элементы

    1. Анна Попович 27.12.2020 в 19:54

       Уважаемая Люся, вы можете рассчитывать на все выплаты, кроме тех, которые осуществляются за счет работодателя.