Сколько минут дается на перекур в холодном помещении когда работаешь

Если работодатель нарушает права граждан в отношении предоставления дополнительных перерывов, то ему грозит административная ответственность в виде штрафов:

КтоДенежная санкцияИные меры наказанияДолжностные лица1000-5000Не предусмотреноИндивидуальные предпринимателиПриостановка деятельности на три месяцаЮридические лица30000-50000

При продолжительном игнорировании требований законодательства допустим запрет на занятие должности сроком до трех лет.

График работы и отдыха должен быть сбалансированным. Помимо общего ограничения по часам в рамках смены, закон устанавливает и необходимые перерывы на питание и иные нужды. Количество и продолжительность «перекуров» зависит от вида деятельности, особенностей статуса самого сотрудника и определяется внутренними документами компании. Акты, принятые предприятием, не могут противоречить ТК РФ, но работодатель вправе предоставлять больше времени для восстановления сил своим служащим.

Добавить комментарий Отменить ответ

Сколько перекуров надо предоставлять работникам

Работодатель по трудовому законодательству не обязан предоставлять время для перекура совсем. У него есть только обязанность предоставлять перерывы для отдыха.

Конкретная длительность таких перерывов, их периодичность или время их предоставления регулируется в локальных актах работодателя: ПВТР, правилах по охране труда или же в трудовых договорах работников.

Трудовой кодекс закрепляет минимальное и максимальное время перерыва на отдых: не меньше 30 минут, и не более 2 часов. И если минимальную продолжительность рабочего перерыва работодатель уменьшить не вправе, то сделать такой отдых более 2-х часов в течении рабочего дня — вполне допустимо, особенно на частных предприятиях, так как это не нарушает права работника.

Количество перерывов в течение рабочего дня также регулирует работодатель. Например, он может предоставить 1 перерыв длительностью 1,5 часа или 3 перерыва по 30 минут в течении рабочего дня.

При этом, время перерывов может быть установлено в разные периоды для разных работников – для того, чтобы не снижать эффективность рабочего процесса. Например, в компании работает 5 менеджеров, которые в течение дня непрерывно принимают звонки от клиентов или сами звонят им. Работодатель может установить следующий график перерывов на отдых:

• менеджеры Иванова, Петров и Сергеева отдыхают с 13.00 до 14.00;
• менеджеры Дмитриенко и Сидорова уходят на перерыв с 14.10 до 15.10.

Если в организации есть профсоюз или разработан коллективный договор, работники могут предлагать для согласования свои варианты длительности и периодичности перерывов на отдых.

Перекуры на работе по Трудовому кодексу = периоды отдыха

В Трудовом кодексе РФ понятия «перекур» в значении «отдых некоторое время с сигаретой в руке» нет. Поэтому, говоря о перекурах с точки зрения законодательства, мы имеем в виду периоды отдыха, предоставляемые в обязательном порядке работодателем и используемые работниками по своему усмотрению.

Перерывы для отдыха и питания оговорены в ст. 108 ТК РФ. Этой нормой устанавливаются их максимальная и минимальная продолжительность и возможность отказа от них. Конкретные же правила предоставления отдыха отданы на откуп работодателям, поскольку важную роль в утверждении распорядка рабочего времени с учетом всех перерывов и перекуров играют особенности технологического процесса предприятия и специфика работы каждого конкретного сотрудника.

Таким образом, решение о количестве перекуров и их продолжительности закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) либо в отдельных соглашениях или трудовых договорах.

Перекуры на работе по Трудовому кодексу

Курение – вредная привычка, так как несомненно вредит здоровью как самого курильщика, так и окружающим его людям. Поэтому «право на перекур», особенно на рабочем месте, законом не установлено. Понятие «перекуры в рабочее время» по Трудовому кодексу также не закреплено. Но, это не означает, что курильщик должен терпеть до окончания рабочего дня, чтобы пойти на перекур.

Курильщик имеет право самостоятельно выбирать — беречь свое здоровье или вредить ему. Но на работе ему придется пользоваться эти правом с ограничениями.

Чтобы не нарушать нормы трудового законодательства и права других людей, разберемся в понятиях «время отдыха» и «перерыв на отдых».

В статье 106 ТК РФ время отдыха закреплено, как свободное время работника, в течении которого он не выполняет трудовые обязанности и может заниматься любыми делами по своему усмотрению, в том числе и пойти на перекур.

В статье 107 ТК РФ закреплены все виды времени отдыха в трудовом процессе, начиная от короткого к более длительному:

• перерыв в течении рабочего дня или смены;
• ежедневный или междусменный отдых – время отдыха после окончания одного рабочего дня (или смены) до начала следующего;
• выходные дни — время непрерывного отдыха в течении рабочей недели;
• нерабочие праздничные дни – только такие праздники, которые официально считаются нерабочими;
• время отпуска (ежегодного) — его период устанавливается по ТК РФ или по соглашению с работодателем.

Конечно, большего всего курящего работника интересует перерыв в течение дня. Можно ли считать такой перерыв временем для курения? Обязан ли работодатель предоставлять его и с какой регулярностью?

Как должно проходить выселение из квартиры

Прежде чем выселить арендатора из квартиры, собственник должен предупредить его и дать время для переезда. Обычно речь идет об одном месяце, отметила руководитель отдела сети офисов «Миэль» Ольга Яцевская. За такой же срок квартирант должен предупредить собственника о том, что он съезжает, если иные условия не прописаны в договоре.

Затем назначается время встречи, собственник или его агент должен осмотреть квартиру на предмет ее состояния и соответствия условиям ее содержания. После составляется передаточный акт, в котором фиксируется, что помещение принято в надлежащем виде. Затем следует возврат депозита, если все в порядке и деньги не пойдут на устранение нарушений.

В случае досрочного расторжения договора, если квартирант ничего не нарушил (например, квартира продается), то к собственнику могут применяться штрафные санкции. Они должны быть прописаны в договоре.

«К примеру, по дорогим квартирам в 90% случаев досрочное расторжение договора возможно только со штрафом. Как правило, сумма штрафа составляет месячную арендную ставку. При отсутствии договора рассчитывать на какие-то компенсации нет смысла», — сказал Роман Бабичев из «Азбуки жилья».

Однако даже истечение срока договора не означает его автоматического расторжения, добавил Родион Ларченко. «Не позднее чем за три месяца до истечения срока договора собственник должен предложить нанимателю заключить договор на тех же или иных условиях либо предупредить его об отказе от продления договора в связи с решением не сдавать квартиру в течение года или более», — пояснил юрист.

Если собственник не выполнил этой обязанности, а наниматель не отказался от продления договора, договор считается продленным на тех же условиях и на тот же срок. Это правило не применяется к договорам, заключенным менее чем на один год.

Срок подачи коммунальной услуги после аварии

В соответствии с!Постановлением Правительства РФ от 27.03.2018 N 331 (ред. от 13.09.2018) «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» подача коммунальных услуг при повреждениях внутридомовых систем должна быть восстановлена в сроки, не превышающие временные интервалы, установленные для перерывов в подаче таких услуг.

4 часа подряд (всего 8 часов в месяц) для холодной и горячей воды. Также допускается отсутствие горячей воды целые сутки подряд, если произошла авария на тупиковой магистрали.

4 часа подряд (всего 8 часов в месяц) для канализации.

2 часа при наличии резервного источника питания и 24 часа при отсутствии такового.

16 часов подряд, если комнатная температура составляет 12 °С и выше, 8 часов — при температуре от 10 до 12 °С, 4 часа — при температуре от 8 до 10 °С. В течение месяца общая продолжительность отключения отопления не может быть более 24 часов.

Максимальный срок локализации аварий на внутридомовых инженерных сетях составляет 30 минут, а их полного устранения — 3 суток.

Нужно ли составлять график перекуров?

Как работодателю правильно оформить, сколько перерывов, какого вида, какому работнику полагается в течение рабочего дня?

В качестве одного из вариантов мы предлагаем прописать в соглашении с каждым работником, на сколько минут и в какое конкретное время последнему разрешено покидать рабочее время на перекур.

Другой вариант — составить по всему предприятию в целом или отдельно по подразделениям график перекуров на работе – образец из ПВТР может выглядеть следующим образом:

Помимо перерыва на обед, установленного в п. 7.5 настоящих Правил, установить работникам подразделения А перерывы в работе продолжительностью 10 минут, используемые каждым работником по своему усмотрению:

• в 9:30;
• 14:30.

Для работников подразделения Б перерывы в работе продолжительностью 10 минут, используемые каждым работником по своему усмотрению, установить:

• в 10;00;
• 15;00.

Указанное время в рабочее не включается и оплате не подлежит.

Возможно, составление графиков не всегда целесообразно, однако в большинстве случаев они помогут предотвратить возникновение конфликтов между работодателями и работниками, поскольку будут четко регулировать время работы и отдыха.

В технологиях управления рабочим временем разбираются эксперты К+: что такое тайм-менеджмент, насколько он эффективен и как внедрить его в работу? На все эти вопросы вы получите ответы, познакомившись со статьей «Тайм-менеджмент в компании». Для этого оформите бесплатный пробный доступ к системе.

Можно ли запретить перекуры на работе?

Как мы уже выяснили выше, работодатель не обязан предоставлять специальные перерывы для перекуров. Но он не может запретить работнику делать перерыв на отдых. Если работник считает, что для него важнее сходить на перекур, чем просто отдохнуть во время перерыва – это его право.

Запретить использовать время отдыха для перекуров работодатель тоже не вправе, так как по закону это свободное время работника, которое он использует по своему усмотрению.

Однако, работодатель может установить полный запрет курения на рабочей территории. Особенно такой запрет актуален на предприятиях с особыми условиями труда или производства, например, при производстве особо горючей продукции или продуктов питания. Запрет на курение может быть закреплен в любом внутреннем документе (например, в ПВТР) или установлен приказом руководителя.

Никаких норм закона или прав курильщиков работодатель при этом не нарушает, наоборот, он может обосновать свои действия нормами ФЗ № 15-ФЗ от 23.02.2013 г. «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции».

В таких случаях работодатель даже не обязан отводить и оборудовать специальные места для курения. Курящему работнику придется устраивать себе перекуры за пределами территории работодателя и скорее всего, только в более длительные перерывы, а не в краткосрочные.

Кроме того, работодатель вправе привлекать курящего работника к дисциплинарной ответственности, например, вынести замечание или выговор, если в течении рабочего дня такой работник самовольно уходит на перекур и нарушает режим работы и отдыха.

Важно! Установить штрафы за перекуры работодатель не вправе, так как по ТК РФ такой вид дисциплинарной ответственности не установлен. В этих случаях более эффективен метод от обратного — поощрение некурящих сотрудников (премиями, подарками и другими способами).

Есть еще один способ для работодателя наказать курильщика за перекур вне перерывов – не оплачивать время перекуров, т.к. это время работник фактически потратил не на работу, а на отдых. Но для этого должен вестись четкий учет такого времени (например, по камерам видеонаблюдения).

Если же работник нарушает нормы ФЗ № 15-ФЗ от 23.02.2013 г., например, курит в неположенном месте, к нему могут применяться меры административной ответственности (например, по ст. 6.24. КоАП РФ). Однако, работодатель не наделен таким правом, это могут делать только уполномоченные сотрудники госорганов (полиции, Роспотребнадзора, пожарного надзора и пр.)

***

Итак, право работника на перекур трудовым законодательством не установлено и не защищается.

Работодатель не обязан предоставлять перерывы на перекур, но должен предоставлять перерывы для отдыха. Время отдыха в течении рабочего дня работник использует по своему усмотрению, в том числе и для перекуров. Перерывы на отдых не оплачиваются, за исключением отдельно установленных случаев.

Если на предприятии есть график перерывов на отдых — перекуры в неустановленное время относятся к нарушениям трудовой дисциплины. За такие нарушения работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, но не штраф!).

Работодатель не обязан оборудовать места для курения и вправе полностью запретить курение на своей территории.

Работодатель не может запретить работнику уходить на перекур за пределы рабочей территории (если работник курит во время установленного перерыва на отдых, и технология производства позволяет выходить с территории предприятия).

Специальные перерывы для отдыха

Кроме перерывов на перекур по Трудовому кодексу ряду работников положены и так называемые специальные перерывы для обогревания и отдыха, о которых говорится в ст. 109 ТК РФ. В отличие от перерывов, предусмотренных ст. 108, специальные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются.

Трудовым кодексом такие перерывы предусмотрены для лиц, работающих в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, а также грузчиков, занятых на тяжелых погрузочно-разгрузочных работах. Такие перерывы могут предоставляться и другим сотрудникам в зависимости от специфики и условий выполняемых работ.

По ТК РФ работодатель должен обеспечить сотрудников во время специальных перерывов помещениями, где они могли бы спокойно поесть и погреться.

Если вернуться к понятию перекуров, то фактически во время специальных перерывов у работников появляется возможность перекурить сигарету-другую. Однако злоупотреблять такой возможностью не стоит, поскольку эта привычка негативно влияет на здоровье, да и не все работодатели приветствуют курение в рабочее время.

������� ����� ������ ������ ���� �� ����?

����� 15 �����. � ��� ������ �� ��� �������� ����.

��, ��! ���� �� ���� ����� � ������ ������ ���� �� ������ � ���� ����� ���� ������� (���� ���������� �� ����� ��������). ���� �� ����� ���� �� ������. �������, ��������� ����������� ����. ����� ������ ��� ����� ��������, � �� ������ � ��� ������� ����� �� ��������.

Какова ответственность поставщика за нарушение?

Представляющая гражданам воду организация может нарушить закон по ХВС следующими способами:

1. Отключение услуги на срок свыше, указанного в законодательстве.
2. Ухудшение напора воды на 25% и более из-за снижения давления в трубах.
3. Отсутствие предупреждения о ремонтных работах.
4. Отключение в связи с задолженностью.
5. Необоснованное прекращение подачи воды.
6. Отсутствие подачи воды после устранения неполадки.

Если служба не устранит повреждения в установленное время, граждане могут подать заявление на пересмотр платежа за холодное и горячее водоснабжение. Плата снижается на 0,15% за каждый час.

Если речь идет о снижении давления до 25% от норматива, сумма оплаты снижается на 0,1%. Если показатель падает более 25%, потребители имеют полное право не оплачивать услуги .

Как продлить жизнь холодильника

Если аппарат вынужден зимовать в неотапливаемом помещении, то со временем его функциональные возможности постепенно начинают сдавать свои позиции. Однако можно следовать нескольким простым правилам , позволяющим продлить срок эксплуатации холодильника:

1. Всегда содержать прибор в чистоте.
2. Поддерживать приемлемый уровень влажности в помещении.
3. Не допускать попадания на агрегат прямых солнечных лучей.
4. Всегда придерживаться корректных температурных режимов работы и хранения устройства.
5. Вовремя заменять все вышедшие из строя детали.
6. Помнить о периодическом техническом обслуживании аппарата.
7. Защищать прибор от ржавчины.
8. При повреждении внешнего покрытия холодильник следует покрасить специальной защитной краской, сделать это можно в салоне для покраски авто.
9. При возникновении посторонних химических запахов в холодильнике хранить в нем продукты может быть небезопасно, лучше отвезти агрегат в ремонт.

С какого времени начинается отсчет?

Если устранение водоснабжения случилось планово, коммунальные организации начинают отсчитывать период с того момента, как было перекрыто поступление воды.

С этого момента должно пройти не более 4 часов, прежде чем осуществить ее подачу . Если же произошла авария, отсчет начинается с момента ее выявления.

Условия предоставления перерывов

Вне зависимости от продолжительности смены и условий труда, каждый сотрудник имеет право на несколько обязательных перерывов. Они могут быть от тридцати до ста двадцати минут. Конкретная длительность регламентируется внутренними документами компании.

Если в течение этого периода сотрудник может покинуть рабочее место, то это время не оплачивается. В том случае, когда питание организуется в рамках предприятия – перерыв входит в график. Также предоставляются перекуры в рабочее время по Трудовому кодексу.

Сроки ликвидации аварийных ситуаций ЖКХ

Для определения того, насколько добросовестно поставщик жилищных услуг осуществляет свою работу, существуют максимально допустимые сроки устранения аварий ЖКХ.

Постановление Правительства РФ от 27.03.2018 №331 детализировало ликвидации неполадок.

Теперь аварии в системах отопления, энергоснабжения и внутренних сетях водоснабжения необходимо локализовать за 30 минут, устранить – в течение 3 суток. Максимальным временем для ликвидации засора в канализации или мусоропроводе, является 2 часа с момента получения сообщения о возникшей проблеме.

Заявки на устранение неисправностей принимаются 24 часа, но ремонт осуществляется только с 8 утра до 11 ночи . Небольшие неполадки должны исправляться круглосуточно.

Важно! Ремонтные работы или подключение других потребителей обязаны осуществляться только после письменного уведомления жильцов не менее чем за 10 дней. Длительность прекращения подачи той или иной коммунальной услуги ограничена.

Установленные сроки для ликвидации поломок отдельных конструкций

При обнаружении неполадок следует сразу сообщить диспетчеру. После получения заявления ремонтно-аварийная бригада должна прибыть в течение 30 минут .

В срочном порядке выполняются меры по локализации аварии, а также проделаны требуемые работы для исключения повторения аварий.

Вид конструкции

Типы неисправностей (при наличии) и сроки исполнения

отдельные протечки в кровельных элементах должны быть устранены в течение 24 часов;

нарушение целостности стены, из-за повреждения отдельных кирпичей, исправляется в течение суток, при этом в кратчайшие сроки место аварии должно быть ограждено;

Окна и дверные конструкции

разбитые стекла, вырванные створки форточек и дверей, необходимо ликвидировать в зимнее время за 24 часа, в летнее допускается до 3 суток;

Внутренняя и внешняя отделка

устранение последствий отслоения потолочной или настенной штукатурки выполняется за 5 дней. При возникновении нарушения во внешнем фасаде стен, меры по обеспечению безопасности должны быть приняты незамедлительно;

протечки в перекрытии, из-за проблем с гидроизоляцией пола – на протяжении 3 суток;

Санитарно техническое оборудование

устранение течи не более суток. Немедленно должны быть исправлены аварии трубопроводов и их сопряжений с канализацией, газовым оборудование, центральным отоплением;

ликвидация неполадок в работе лифта не должно занимать более 24 часов.

Стоит отметить, что работники аварийных служб, ликвидируют только общедомовые поломки бесплатно. За устранение неполадок личного имущества, необходимо будет заплатить.

Важно! Если вовремя не устраненная авария привела к ущербу жизни, здоровья или имущества потребителя, исполнитель и пострадавший подписывают акт, где подробно описывается причиненный ущерб.