Сделали ли до 3 лет детские пособия 3 01 2024
С учетом расширения использования в повседневных расчетах банковских карт в Минске, городах областного подчинения и районных центрах пенсии, пособия и другие социальные выплаты большинству граждан будут выплачиваться через банки. Если говорить о выплате пенсий, то новшество коснется «молодых» городских пенсионеров до 70 лет.
Право по желанию получать пенсию через почту или банк по-прежнему сохранится для людей старше 70 лет, инвалидов I и II группы. Такое же право выбора остается и по детским пособиям у инвалидов I и II группы, у семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Кроме того, изменения не затрагивают граждан, проживающих в сельской местности. По-прежнему можно получать пенсию, пособие через почту или банк — по выбору получателя.
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации . В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы . С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час . Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника . С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Что изменится в правилах единого пособия в 2024 году
В правила назначения и выплаты единого пособия с 1 декабря 2023 года были внесены существенные изменения (Постановление Правительства России от 28.11.2023 № 2010). В первую очередь, они касаются порядка учета дохода самозанятых граждан и алиментов в доходах семьи. Также был расширен перечень доходов, которые не будут учитываться при оценке нуждаемости 👇
Также в новых правилах единого пособия были внесены небольшие уточнения технического характера (например, уточняется определение единственного родителя, правило учета имущества в долевой собственности, отдельные формулировки в форме заявления, в основаниях для отказа в выплате и т.д.).
✅ При этом правила определения расчетного периода в 2024 году не изменятся. Как и прежде, нуждаемость семьи будет оцениваться за 12 календарных месяцев, которые предшествовали 1 месяцу до месяца подачи заявления (см. ниже таблицу по месяцам при подаче заявления в 2024 году).
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
RedRocketMedia
Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414
Материальная помощь ко Дню Победы
С 2022 года ежегодно выплачивается материальная помощь ко Дню Победы ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны. В 2024 году на эти цели запланировано около Br9 млн.
Будут ли в декабре выплаты на детей за два месяца
На протяжении последних лет государственные детские пособия в России последовательно переводились на принципы «социального казначейства» . Сейчас в соответствии с законодательством большинство социальных выплат семьям с детьми администрирует СФР, который перечисляет меры поддержки в установленные даты (в так называемые единые расчетные дни ). Согласно действующим правилам, в случае, если выплатные дни выпадают на праздники или выходные, то пособия перечисляются в предшествующий рабочий день.
Поскольку на Новый год 2024 российские граждане будут отдыхать с 30 декабря по 8 января включительно (10 дней), выплаты на детей за декабрь должны быть перечислены досрочно — ориентировочно 28-29 декабря .
Таким образом, в данном случае речь не идет о «двойной выплате детских пособий». Речь идет о том, что в декабре выплаты на детей от СФР придут за два месяца — за ноябрь (в соответствии с графиком в начале месяца) и за декабрь (досрочно в конце месяца из-за новогодних праздников). При этом в январе выплат не будет , а следующее пособие за январь придет 2 февраля.
Обратите внимание, что график выплат от соцзащиты в большинстве регионов отличается от графика СФР. Поэтому региональные детские пособия могут быть перечислены по обычному графику в январе 2024.