Рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Чтобы получить пособие, требуется предъявить такой пакет документов :

1. Заявление о выдаче компенсации.
2. Свидетельство о рождении ребенка, за которым производится попечительство, и его ксерокопия или выписка об установлении опеки над детьми. Свидетельство о рождении, полученное консульством РФ за пределами страны, если ребенок родился на территории другой страны и его ксерокопия.
3. Документ и его ксерокопия, которые подтверждают факт рождения, выдающийся со штампом «апостиль», с удостоверенным в нормативном порядке переводом на русский язык.
4. Справка из трудовой книжки о текущем месте работы, которая заверяется в установленном законном порядке, ксерокопия приказа о предъявлении отпуска по уходу. Подтверждение о размере до этого оплаченного пособия при беременности, месячной компенсации по уходу – для женщин, уволенных во время отпуска по присмотру за детьми.
5. Справка с места работы родителя о том, что он не пользуется этим отпуском и не получает компенсацию, в случае, когда попечитель не работает или учится на очной форме.
6. Сведения о средней заработной оплате, которая начисляется в установленном порядке.
7. Ксерокопия документа, который удостоверяет личность, с пометкой о получении вида на жительство – для иностранцев.
8. Документ из органа службы занятости о неполучении компенсации по безработице – для людей, которые по факту производят уход за детьми и не подлежат социальному страхованию при временной нетрудоспособности.
9. Справка из учебной организации, которая подтверждает, что попечитель проходит очную форму обучения.
10. Документ, доказывающий совместное жительство на территории РФ детей с одним из попечителей.

С учетом ситуации иногда требуются и иные документы. К примеру, заявка о замене лет в расчетном сроке получения заработной оплаты, если в 2-х годах, которые предшествовали отпуску по уходу, получатель компенсации находился в отпуске по уходу за другим ребенком. Эту замену обычно предоставляют для повышения размера компенсации.

Если отец детей ― безработное иностранное лицо, которое временно находится на территории Российской Федерации, то необходимо предъявить ксерокопию его паспорта и эмиграционной карты.

Если не попечитель безработный и подается заявка о назначении компенсации в орган социальной защиты, либо через портал Госуслуг. В этом случае необходима подтвержденная выписка из трудовой книжки о последнем рабочем стаже.

Как оформить пособие в декретном отпуске

Для оформления ежемесячных выплат необходимо обратиться к своему работодателю напрямую, либо посетить отдел кадров\бухгалтерии. Нужно будет принести документы на ребенка, т.е. свидетельство о его рождении, а также свой паспорт.

Вам дадут образец заявления, которое нужно будет заполнить, причем чаще всего, нужно будет одновременно написать сразу два заявления – на отпуск по уходу за ребенком и заявление для начисления пособия. После проверки всех данных, на которые уходит не более 10 дней с момента написания заявления, Фонд социального страхования будут ежемесячно переводить вам деньги на социальный счет с 1 по 15 число.

Если же у родителя или другого родственника, ухаживающего за ребенком, нет трудового договора, т.е. он либо совсем не работал до рождения малыша, либо делал это неофициально, то нужно подавать заявление в ПФР. Заявителю будет назначена минимальная сумма в размере 7.677,81 руб.

Какие могут понадобиться документы:

• Паспорт человека, который оформляет на себя пособие;
• Документ о рождении ребенка, а также его ксерокопия;
• Если есть другие дети, рожденные ранее, понадобятся и их свидетельства;
• Свидетельство о браке или разводе, если есть;
• Заверенная выписка из трудовой книжки или выписка с электронной трудовой книжки;
• Документ, подтверждающий, что второй родитель пособие не получает.

Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, который делал добровольные взносы, то нужно подавать заявление в ФСС. ИП будут получать 40% от федерального МРОТ, но при этом выплата не может быть меньше минимально установленного размера, т.е. меньше 7677,81 руб.

Важно, что все пособия в нашей стране выплачиваются только на карты с национальной платежной системой МИР, и органу, назначающему выплату, нужно будет предоставить реквизиты именно этого счета. Если у вас еще нет карты МИР, то её нужно предварительно оформить.

Данное пособие продлевать не нужно, оно назначается на весь период до 1,5 лет. А вот если вы захотите оформить выплаты на первого или второго ребенка до 3 лет, то они продлеваются ежегодно, причем все условия соответствия требованиям проверяются заново.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2024 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2023 году – 1 917 000 рублей, в 2022 году – 1 032 000 рублей) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.

������ �� ����� �� �������� �� 3 ���.

������ �� ����� �� �������� �� 3 ��� – ��� �� ���� ��� �� ������, ��� � �� ����� �� �������� �� 1,5 ���, �� ���� ��������� �������. ��� ������� ������� � ���, ��� �������� ����� 1,5 � 3 ������ ������ �� ������� ��������� ����� ������� ������ 1,5 ����. ����� �������, ���� ������ ����� �� ������ �� ��������� ���� ����� ������� ���������� �� ������� 3� ���.

����� ������� ��������� �������� �������� ���, ����������� ������� ������ �� �������������, �� ������ ������������. �� �������� ��������� ������ �������� ������ ������������� ����������� �� ������������ � ������� 50 ���, �� �� ���� ����� ��������.

����� ��������������� ����� ������ ������� ������������ �� ���������� ����� ������� � ������� �� ������. ��� ������ �������, ���� ������ �� ����� �� �������� �� 3 ��� ����� �������� �������� � ����� ������, ������� ������ �������.

В каких случаях отправляют уведомление

Если работница больше не имеет права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то организация-работодатель должна в течение 3 рабочих дней сообщить об этом в ФСС посредством уведомления. В случае неотправки такого документа в срок получится переплата, ее потом Фонд будет взыскивать с организации-работодателя.

Причины, по которым заканчивают платить пособие до полутора лет ребенка:

• с работницей расторгли трудовой договор;
• смерть ребенка;
• работница вышла досрочно на работу на полный день;
• лишение родительских прав и другие причины.

Данная обязанность работодателя прописана в ч. 1 ст. 11.1 ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ.

Когда ребенку исполнится полтора года, выплаты прекратят автоматически, об этом уведомлять Фонд не нужно.

Исходные значения минимальных пособий и коэффициенты их индексации

В соответствии со 1 ст. 15 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ минимальный размер пособия с 01.02.2024 составляет 9 227,74 руб. на каждого ребенка, независимо от того, какой он по счету. Эта сумма подлежит ежегодной индексации.

В случае отпуска по уходу за двумя и более детьми до 1,5 лет размер пособия не может быть меньше суммированного минимального размера пособия.

Пример расчета минимума, если работник находится в отпуске по уходу за двумя погодками в возрасте до 1,5 лет, смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

До 1 июня 2020 года базовый размер пособия был установлен равным 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3 000 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Эти базовые суммы ежегодно индексировались. Размеры с учетом индексации вы увидите в следующем разделе.

О видах существующих отпусков по уходу за ребенком и порядке их оплаты читайте в этой статье .

Применение районных коэффициентов при расчете пособий

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, предельные размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов (ч. 2 ст. 15 закона № 81-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! Если пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по среднему заработку, применять районный коэффициент не нужно, т. к. он уже был учтен при расчете заработной платы сотруднице (ст. 5 закона № 81-ФЗ).

Пример:

Артеменко А. М. работает бухгалтером в Республике Алтай, где установлен районный коэффициент в размере 1,4 для всех работающих граждан региона. С 15 февраля 2024 года сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Среднедневной заработок (СДЗ) Артеменко за последние 2 года равен 1 500 руб.

Величина пособия, исчисленного исходя из СДЗ, составит 18 240 руб. (1 500 × 30,4 × 40%). Рассчитанный размер пособия превышает минимальную выплату, исчисленную с учетом районного коэффициента 12 918,84 руб. (9 227,74 × 1,4). Следовательно, Артеменко ежемесячно будет получать сумму, исчисленную из СДЗ.

Сколько составляет сумма пособия у работающих и безработных

Сумма месячного пособия составляет не более 40% от средней зарплаты за 2 отработанных года. Однако людям, которые получают высокую оплату, получать больше денег по уходу не выйдет, законом ограничено пособие. Оно составляет не больше 29600,48 руб., в месяц. Оплачиваемая компенсация повышается с учетом регионального коэффициента в местах, в которых он предусматривается.

За 2-х и больше детей оплачивают не больше 100% от средней заработной платы . Размер определяется с помощью сложения установленных оплат не более чем 40% от дохода на каждого иждивенца.

Для безработных родителей предусматривается минимум 7082,85 руб. Минимальная компенсация полагается на одного ребенка и не изменяется с учетом их количества.

Каждый год 1 февраля государство производит индексацию, которая зависит от уровня инфляции за текущий период. За счет этого компенсация в 2021 г. увеличилась на 3%.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальными органами СФР

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы и сведения:

• заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

• сведения о застрахованном лице

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Какие есть выплаты при рождении ребенка

Появление малыша в семье – это, безусловно, радостное событие, к которому нужно подготовиться заранее. Большинство будущих родителей ответственно относятся к появлению нового члена семьи, откладывают деньги, а также покупают большинство крупногабаритных детских вещей на выплату, которую получает беременная женщина в 30 недель при выходе в декретный отпуск.

Однако, если женщина не работала до этого периода, либо работала неофициально, то получить социальную выплату при выходе в декрет она не сможет. И тогда единственное, на что смогут рассчитывать новоиспеченные родители – это выплаты и пособия, которые назначаются уже после рождения малыша.

На что можно рассчитывать при рождении ребенка:

Единовременная выплата

При рождении ребенка в 2022 году семья получает фиксированную сумму в размере 20.473 рублей. Она выплачивается один раз одному из родителей, как правило, тому, кто трудоустроен официально. Если оба работают неофициально, то деньги можно будет получить по заявлению в соцзащите по месту жительства, и также только одному родителю.

Выплаты по уходу до полутора лет

Эти ежемесячные выплаты назначаются абсолютно всем гражданам, у которых родился малыш. Если человек, осуществляющий уход за малышом, в предыдущие два года был трудоустроен, то он получит 40% от своего среднего заработка, если является безработным, то ему назначат фиксированную сумму.

Выплаты на 1 и 2 ребенка до трех лет

В том случае, если семья признана малоимущей, то она может претендовать на дополнительные выплаты. Расчет ведется на основании среднедушевого дохода семьи – он не должен превышать 2 прожиточных минимумов на душу населения в том регионе, где проживает семья. На первого ребенка можно получать деньги от государства, на второго – из средств материнского капитала.

Выплата на ребенка призывника

Если отца призвали на службу в армию РФ, то мать или опекун, например бабушка, будет получать выплату в размере 13.895 рублей ежемесячно. Важно, что эта выплата назначается дополнительно к другим пособиям, и здесь не учитывают трудовой стаж или размер дохода.

Когда начинается ежемесячная детская выплата

Если получатель компенсации официально трудоустроен либо является ИП, пособие оплачивает ФСС. Работодателю нужно лишь отправить в ФСС перечень документации и сведения, которые требуются для выплаты по уходу. После 10 календарных дней ФСС переводит первую оплату. Остальная сумма начисляется каждый месяц с 1 по 15 число.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Данное пособие полагается абсолютно всем гражданам, вне зависимости от дохода и трудовой занятости. Однако сумма и порядок расчета для разных категорий граждан будет отличаться.

Какие действуют правила:

1. Размер пособия рассчитывается как средний дневной заработок человека, умноженный на 40% и умноженный на 30,4 дня.
2. Средний дневной заработок рассчитывается так: выплаты за 2 предыдущих года делятся на количество дней за два года.
3. Минимальный размер выплаты составляет 7677,81 рубль, а максимальный размер – 31.282,82 рубля.

Указанные выше цифры указаны для 2022 года. К примеру, если женщина родила ребенка в августе, и ушла в декретный отпуск по уходу за малышом. В этом случае будут учитываться доходы, которые мама получила в 2020 и 2021 году.

На сайте ФСС есть онлайн-калькулятор в свободном доступе, которым может воспользоваться любой желающий. Здесь можно перепроверить, правильно ли вам рассчитали выплаты, и если вы нашли ошибку, то можно будет подать жалобу и попросить о перерасчете с учетом имеющихся у вас данных.

Что учитывается:

• Дата рождения;
• Количество детей;
• Период расчета;
• Размер ставки и количество рабочих часов в неделю;
• Районный коэффициент, если он есть;
• Годы заработка;
• Количество исключаемых дней, например, когда вы были на больничном.

Многие женщины пишут заявление на смену годов для учета заработка. В некоторых случаях это позволяет увеличить сумму денег для расчета пособий. Если вы писали подобное заявление, то это также нужно указать.