Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Главная - Статьи - Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ип

Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ип


пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ип

Начислением средств занимаются работодатель, страхователь и органы ФСС. В случае совместительства данные функции выполняют несколько страхователей по местам трудоустройства сотрудника.

ФСС предоставляет выплату, если:

  • работодатель (наниматель) прекратил свою деятельность;
  • на предприятии недостаточно средств;
  • работодатель признан банкротом и т.д.

В подобной ситуации следует направить заявление в фонд социального страхования, который проводит выплаты через почтовое отделение и по банковским реквизитам получателя.

Заявление заполняется работодателем, а при его отсутствии — самим работником. Чтобы избежать недочетов в документе, лучше обратиться за помощью к опытным юристам.

Когда можно обратиться за выплатой?

По закону, сроком для обращения работника по больничному листу в случае временной нетрудоспособности является 6-месячный период. Если за полгода сотрудник не обратился в кадровый отдел, то все полномочия по разрешению ситуации переходят ФСС. Весомыми основаниями для увеличения срока может быть серьезная болезнь, ЧП, смерть родственника, перевод на иное место службы/работы и т.д.

Ориентировочный срок получения платежей — дата выплаты зарплаты на предприятии, если иное не установлено трудовым/коллективным соглашением организации

Это же касается и размера компенсаций по отдельным причинам — роды, больничный, декрет и прочее.

� ����� ������� ������������� ������� �� ��������� ������������������

������� �������������, ���� ������������������ ��������� � ������ ������, � ����� � �������, ����� ����������� ��� ������ ��������� � ������� 30 ����������� ���� �� ��� ����������� ������ ���� � ������ �� ��� ���������� ��������� �������� �� ��� ��� ������������� (�. 2 ��. 5 ������ �� ������������ ���������� �����������).

������������� ��� �� ������ ������� �� ���� ������ ��������� ������������������ �� ��� �������������� ���������������� ��� ������������ ������������ (��. 6 ������ �� ������������ ���������� �����������).

��������������� ����, ����������� ��������� (�� ����������� ����������� ������������), ������� ������������� �� ����� ������� ������� ������ ��� ���� ������� � ����������� ����.

���� ��� �������� ������� �������� ������� �� ���� �� ����� �������, � ����� ���� ����������� ��� ������ ��������� � ������ �� ��� ���������� ��������� �������� �� ��� ��� �������������, ������� �� ��������� ������������������ (�� ����������� ����������� ������������) ������������� �� ����� ��� �� 75 ����������� ����.

������� ������������ � ���� ��������� ������� ������� ������������� �� ��� �������������� ���������������� (������������ ������������).

������� �� ��������� ������������������ ��� ������������� ����� �� ������� ������ ����� ������������� �� ������������ ������� ����. ��������� �� ���� � � ������� 1.

������� 1 . ���� ������� ������� �� ��������� ������������������ ��� ����� �� ������� ������ ����� � ����������� �� ��� �������� � �����������.

������� � ����������� ����� �����

����, �� ������� ������������� �������

�� 7 ���

�� ���� ������ ������������� ������� ��� ����������� ���������� � �������� � ����������, �� �� ����� ��� �� 60 ����������� ���� � ���� �� ���� ������� ����� �� ���� ��������.

���� ���� ������������� �� 90 ���� � ����, ���� ������� �������� ������������, ���������� � ����������� �������� (������ ������������������� ������ �� 20 ������� 2008��. ��84�). � ����� �������� ��������� ������ ���� ����, ���������������� ������, ������, ����������, ������, ���������, ����� � �.��. � �������� �������� ����� ������ (��������, �������������� ������ � ������ ���������� �������), �����, ����������� � �. �.

�� 7 �� 15 ���

�� ������ �� 15 ����������� ���� �� ������� ������ ������������� ��� ������������� ������� (���� �������� ������� � �������� ������ � ��������).

��� ���� ������������ ���� �� ������ ��������� 45 ����������� ���� � ����

�������-������� � �������� �� 18 ���

�� ���� ������ ������������� ������� ��� ����������� ���������� � �������� � ������������ �������-���������������� ����������. �� �� ����� ��� �� 120 ����������� ���� � ���� �� ���� ������� ����� �� ���� ��������

�� 18 ���, ���� ������� ���-����������� ���� �������� �� ����������������� ���������� ���������(������� ��������������� ��������������� ����������, ������������ � ����������� �� ������)

�� ���� ������ ����������� ���������� � �������� � ������������ �������-���������������� ���������� ��� ������������� ����������� �����

� ��������� ������� ����� �� ������� ������ ����� ��� ������������ �������

�� ����� ��� �� ���� ����������� ���� �� ������� ������ �����������, �� �� ����� ��� �� 30 ����������� ���� � ����������� ���� �� ���� ������� ����� �� ���� ������ �����

���� ��� ��� ������ ������� ������� �� ��������� ������������������. ������ �������� ��������, ����� �������� ��������. �� ������� ����� ������������ ��, ��� ������������� � ������������ ������� ��� ��� �������� ��������� �������� � �� ���� ������ ����������� �� ������ � ����� � ����������. � ���� ��� �������� ������ ���� �� ���� ���, ���������� ������� ���, ��� �������������� ����� �����, ������� ����� ����������� �� �������� �������������� �� ���������� ����� ������� ���������.

������ ������ � ��� �������������� �� ����������� ���������� � �������� ����������. ������� ������ ����������� �� ���� ������ ������������ �� ������ �� ���� �������, ������� ����� ������� � ����� �������������� � �������.

Виды пособий по нетрудоспособности

Законодательством РФ предусмотрены компенсации по следующим причинам:

  • болезнь работника или его ребенка/родственника;
  • травма, полученная на производстве и за пределами предприятия;
  • санаторно-курортное лечение или сопровождение на лечение близкого родственника;
  • протезирование;
  • беременность и роды.

Право работника на получение выплат распространяется на весь период нетрудоспособности, страхование обязан проводить работодатель

В случае с ИП страховые взносы уплачивает сам предприниматель.

Выплаты осуществляются работодателем и из средств ФСС, если соблюдены условия по своевременным взносам в данную организацию.

Если работник работает нелегально, и отчислений в ФСС не было, то требовать компенсации по любой из вышеуказанных причин нельзя.



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *