Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ип
Начислением средств занимаются работодатель, страхователь и органы ФСС. В случае совместительства данные функции выполняют несколько страхователей по местам трудоустройства сотрудника.
ФСС предоставляет выплату, если:
- работодатель (наниматель) прекратил свою деятельность;
- на предприятии недостаточно средств;
- работодатель признан банкротом и т.д.
В подобной ситуации следует направить заявление в фонд социального страхования, который проводит выплаты через почтовое отделение и по банковским реквизитам получателя.
Заявление заполняется работодателем, а при его отсутствии — самим работником. Чтобы избежать недочетов в документе, лучше обратиться за помощью к опытным юристам.
Когда можно обратиться за выплатой?
По закону, сроком для обращения работника по больничному листу в случае временной нетрудоспособности является 6-месячный период. Если за полгода сотрудник не обратился в кадровый отдел, то все полномочия по разрешению ситуации переходят ФСС. Весомыми основаниями для увеличения срока может быть серьезная болезнь, ЧП, смерть родственника, перевод на иное место службы/работы и т.д.
Ориентировочный срок получения платежей — дата выплаты зарплаты на предприятии, если иное не установлено трудовым/коллективным соглашением организации
Это же касается и размера компенсаций по отдельным причинам — роды, больничный, декрет и прочее.
� ����� ������� ������������� ������� �� ��������� ������������������
������� �������������, ���� ������������������ ��������� � ������ ������, � ����� � �������, ����� ����������� ��� ������ ��������� � ������� 30 ����������� ���� �� ��� ����������� ������ ���� � ������ �� ��� ���������� ��������� �������� �� ��� ��� ������������� (�. 2 ��. 5 ������ �� ������������ ���������� �����������).
������������� ��� �� ������ ������� �� ���� ������ ��������� ������������������ �� ��� �������������� ���������������� ��� ������������ ������������ (��. 6 ������ �� ������������ ���������� �����������).
��������������� ����, ����������� ��������� (�� ����������� ����������� ������������), ������� ������������� �� ����� ������� ������� ������ ��� ���� ������� � ����������� ����.
���� ��� �������� ������� �������� ������� �� ���� �� ����� �������, � ����� ���� ����������� ��� ������ ��������� � ������ �� ��� ���������� ��������� �������� �� ��� ��� �������������, ������� �� ��������� ������������������ (�� ����������� ����������� ������������) ������������� �� ����� ��� �� 75 ����������� ����.
������� ������������ � ���� ��������� ������� ������� ������������� �� ��� �������������� ���������������� (������������ ������������).
������� �� ��������� ������������������ ��� ������������� ����� �� ������� ������ ����� ������������� �� ������������ ������� ����. ��������� �� ���� � � ������� 1.
������� 1 . ���� ������� ������� �� ��������� ������������������ ��� ����� �� ������� ������ ����� � ����������� �� ��� �������� � �����������.
������� � ����������� ����� �����
����, �� ������� ������������� �������
�� 7 ���
�� ���� ������ ������������� ������� ��� ����������� ���������� � �������� � ����������, �� �� ����� ��� �� 60 ����������� ���� � ���� �� ���� ������� ����� �� ���� ��������.
���� ���� ������������� �� 90 ���� � ����, ���� ������� �������� ������������, ���������� � ����������� �������� (������ ������������������� ������ �� 20 ������� 2008��. ��84�). � ����� �������� ��������� ������ ���� ����, ���������������� ������, ������, ����������, ������, ���������, ����� � �.��. � �������� �������� ����� ������ (��������, �������������� ������ � ������ ���������� �������), �����, ����������� � �. �.
�� 7 �� 15 ���
�� ������ �� 15 ����������� ���� �� ������� ������ ������������� ��� ������������� ������� (���� �������� ������� � �������� ������ � ��������).
��� ���� ������������ ���� �� ������ ��������� 45 ����������� ���� � ����
�������-������� � �������� �� 18 ���
�� ���� ������ ������������� ������� ��� ����������� ���������� � �������� � ������������ �������-���������������� ����������. �� �� ����� ��� �� 120 ����������� ���� � ���� �� ���� ������� ����� �� ���� ��������
�� 18 ���, ���� ������� ���-����������� ���� �������� �� ����������������� ���������� ���������(������� ��������������� ��������������� ����������, ������������ � ����������� �� ������)
�� ���� ������ ����������� ���������� � �������� � ������������ �������-���������������� ���������� ��� ������������� ����������� �����
� ��������� ������� ����� �� ������� ������ ����� ��� ������������ �������
�� ����� ��� �� ���� ����������� ���� �� ������� ������ �����������, �� �� ����� ��� �� 30 ����������� ���� � ����������� ���� �� ���� ������� ����� �� ���� ������ �����
���� ��� ��� ������ ������� ������� �� ��������� ������������������. ������ �������� ��������, ����� �������� ��������. �� ������� ����� ������������ ��, ��� ������������� � ������������ ������� ��� ��� �������� ��������� �������� � �� ���� ������ ����������� �� ������ � ����� � ����������. � ���� ��� �������� ������ ���� �� ���� ���, ���������� ������� ���, ��� �������������� ����� �����, ������� ����� ����������� �� �������� �������������� �� ���������� ����� ������� ���������.
������ ������ � ��� �������������� �� ����������� ���������� � �������� ����������. ������� ������ ����������� �� ���� ������ ������������ �� ������ �� ���� �������, ������� ����� ������� � ����� �������������� � �������.
Виды пособий по нетрудоспособности
Законодательством РФ предусмотрены компенсации по следующим причинам:
- болезнь работника или его ребенка/родственника;
- травма, полученная на производстве и за пределами предприятия;
- санаторно-курортное лечение или сопровождение на лечение близкого родственника;
- протезирование;
- беременность и роды.
Право работника на получение выплат распространяется на весь период нетрудоспособности, страхование обязан проводить работодатель
В случае с ИП страховые взносы уплачивает сам предприниматель.
Выплаты осуществляются работодателем и из средств ФСС, если соблюдены условия по своевременным взносам в данную организацию.
Если работник работает нелегально, и отчислений в ФСС не было, то требовать компенсации по любой из вышеуказанных причин нельзя.