Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера в 2024 году пример

С 2017 по 2021 г. пенсионные выплаты увеличили на процент, превышающий индекс роста потребительских цен. В 2022 г. параметры индексирования увеличили до 8,6 % в связи с высоким развитием уровня инфляции. С 01.06.2022 размер денежной помощи возрос до 10 %. Если говорить о том, на сколько месяцев надо уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию, то сегодня в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости пересчитывается в течение 30 дней со дня, следующего за днем увольнения с работы. Раньше положенные доплаты получали на 3–4-й месяц после прекращения трудовой деятельности.

Стоит отметить, что в соответствии со ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ пожилым трудящимся, осуществляющим деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии выплачиваются в размере без учета индексирования, в связи с чем многие из них задумываются о написании заявления об индексации пенсии в связи с увольнением в СФР.

Но все же некоторая ежегодная прибавка таким работникам полагается: на ежегодный перерасчет в августе 2023 года вправе рассчитывать пожилые трудящиеся, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в предыдущем году; сразу ответим, что пересчитывают сумму выплат автоматически, поэтому на вопрос, надо ли писать заявление на перерасчёт пенсии после увольнения и обращаться в Пенсионный фонд, отвечаем, что нет.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами (ИПК, индивидуальный пенсионный коэффициент).

Стоимость одного балла составляет:

• в 2019 г. — 87,24 руб.;
• в 2020 г. — 93 руб.;
• в 2021 г. — 98,86 руб.;
• в 2022 г. — 118,10 руб.;
• в 2023 г. – 123,77 руб.

Соответственно, максимальная прибавка составляет:

• в 2020 г.: 93 * 3 = 279 руб.;
• в 2021 г.: 98,86 * 3 = 296,58 руб.;
• в 2022 г.: 118,10 * 3 = 354,3 руб;
• в 2023 г.: 123,77 * 3 = 371,31 руб.

Всем ли работающим проиндексируют на 3 ИПК

Увы, и эта небольшая прибавка полагается не всем, а только тем, кто смог за прошлый год заработать 3 пенсионных балла. Первым и самым важным условием такой индексации является перечисление работодателем страховых взносов в СФР.

Если взносы перечисляются, то сосчитаем, какой заработной платы достаточно для получения 3 ИПК. Рассчитываются баллы по формуле:

Сумма годовой зарплаты / предельную величину страховых взносов в СФР * 10

В 2021 году предельная величина взносов равна 1 465 000 рублей, а в 2022 году — 1 565 000 рублей, в 2023 году – 1 917 000 рублей (единая).

Чтобы заработать 3 ИПК и получить индексацию в 2023 году, в 2022-м нужно было зарабатывать 45 000 рублей в месяц:

45 000 * 12 / 1 565 000 * 10 = 3,4 ИПК.

Такие выплаты осуществляются беззаявительно, поэтому ответ на вопрос, надо ли подавать заявление в Пенсионный фонд на перерасчет пенсии при увольнении в СПб, отрицательный.

Особые случаи индексации для работающих

Закон устанавливает случаи, когда производится перерасчет размера фиксированной выплаты работающим пенсионерам. Причины для этого следующие:

• установление ему I гр. инвалидности;
• изменение количества иждивенцев;
• достижение необходимого стажа работы на Крайнем Севере и приравненных областях.

Как узнать о перерасчете пенсии после увольнения на Госуслугах

Узнать, были ли СФР пересчитаны причитающиеся выплаты, через Госуслуги довольно просто:

Шаг 1. Заходим в личный кабинет на Госуслугах. Выбираем в верхнем меню раздел «Справки, выписки» и находим в списке «Справка о размере пенсии и выплатах СФР на текущую дату».

Шаг 2. В появившемся окошке нажимаем кнопку «Получить справку».

Шаг 3. Ждем, когда в личном кабинете на портале Госуслуги появится нужная справка. Справка, как правило, приходит в течение часа.

Индексация пенсий работающим пенсионерам

Вопрос восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам будет рассмотрен при формировании бюджета страны на следующие три года, сообщал в середине мая министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. «Мы сейчас приступаем к процедуре формирования бюджета на 2025–2027 годы, вопрос дополнительного пенсионного обеспечения работающих граждан будет также рассматриваться в ходе бюджетного процесса», — сказал Котяков в ответ на вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам.

Индексация фиксированной части работающих пенсионеров не производится с 2016 года, а стоимость пенсионного коэффициента замораживается на дату выхода на пенсию.

Как индексируют страховую пенсию неработающим пенсионерам

С 2019 года по 2024 год включительно индексация страховых пенсий неработающим пенсионерам происходит ежегодно 1 января. Право на индексацию гарантировано Конституцией. Индексация может произойти повторно (например, в 2022 году индексацию страховых пенсий по старости проводили дважды — планово с 1 января на 8,6% и с 1 июня на 10% по решению президента России Владимира Путина).

С 1 января 2024 года базовая (фиксированная) часть страховой пенсии по старости неработающим пенсионерам увеличилась на 7,5%, до ₽8134,88 . С 2025 года страховые пенсии по старости для неработающих пенсионеров будут индексировать дважды, сообщила член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. «С 1 февраля на процент инфляции и с 1 апреля на процент доходов от инвестиционного портфеля», — пояснила она.

Для неработающих пенсионеров также предусмотрена доплата от Социального фонда России до уровня прожиточного минимума пенсионера (ПМП), средний размер которого в 2024 году составляет ₽13 290 . Для работающих пенсионеров доплата не проводится .

Как можно увеличить будущую пенсию

Если человек достиг пенсионного возраста, но не подал заявление на получение пенсии и продолжает работать, то после выхода на заслуженный отдых к страховой и фиксированной части будет применяться повышающий коэффициент.

Пример: по закону повышающий коэффициент за 12 месяцев к страховой части составит 1,07, к фиксированной — 1,056. Минимальный размер страховой пенсии с надбавкой в 2024 году составит: 28,2 × ₽133,05 × 1,07 + ₽8134,88 × 1,056 = ₽12 605,08 . Без применения повышающих коэффициентов — ₽11 886,89.

Порядок перерасчета пенсии инвалидам после увольнения

Перерасчет после того, как инвалид прекратил работать, производится в следующем порядке:

1. Работодатель передает сведения о прекращении трудовой деятельности в Социальный фонд на следующий день после увольнения работника-инвалида. Если человек с группой инвалидности занимался иной деятельностью (ИП, адвокат и т. д.), сведения о прекращении занятости направляются в СФР соответствующими органами (налоговая инспекция, отделение Минюста и т. п.).
2. В месяц, следующий за месяцем поступления данных в СФР, фондом принимается решение о перерасчете пенсии.
3. В месяце, следующем за месяцем, когда принято решение о перерасчете, пенсионер с инвалидностью соответствующей группы получает пенсионную выплату в повышенном размере и разницу между прежней (непроиндексированной) и новой (пересчитанной) пенсией за предшествующий месяц.

Для сведения: как пенсионерам индексируют пенсию после увольнения

Например, сотрудник с инвалидностью прекратил работать 8 сентября 2023 г. Работодатель направит сведения об увольнении в СФР 9 сентября 2023 г., в октябре фонд примет решение о перерасчете, а в ноябре инвалид получит выплаты в увеличенном размере с доплатой разницы за сентябрь.

Формула перерасчета пенсии после увольнения: сколько добавят

Представители ПФР используют специальную формулу пересчета госпенсии после увольнения работающих пенсионеров:

Пенсия после пересчета = (ИПК1 + ИПК2) × стоимИПК + ФД,

где:

• ИПК1 — это количество баллов, которые были накоплены человеком на момент назначения государственной страховой пенсии;
• ИПК2 — часть баллов, накопленных в период работы на пенсии;
• СтоимИПК — стоимость одного балла, установленная на дату увольнения с последнего места работы пожилого гражданина;
• ФВ — фиксированная доплата к госпенсии, установленная на момент совершения пересчета выплат.

По нормативному регламенту, устанавливающему правила пересчета госпенсий, определен максимальный коэффициент увеличения:

• коэффициент 3 применяется в отношении граждан, у которых формирование пенсионных накоплений прекращено;
• коэффициент 1,875 применяется для людей, у которых пенсионные накопления продолжали формироваться.

До 2022 г. при пересчете страховой госпенсии применялось максимальное значение ИПК, равное 3,0, в связи с приостановлением формирования накопительной пенсии за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 4 ст. 33.3 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ; ст. 6.1 закона от 04.12.2013 № 351-ФЗ).

Пример расчета.

Букашка Анна Ивановна оформила пенсию в мае 2017 года. ИПК — 100 баллов. Она равна 12 663,11 руб. (78,58 руб. × 100 баллов + 4805,11 руб. (фиксированная выплата)).

В августе 2018 года была проведена повсеместная индексация, выплата составила 13 131,65 руб. (на 3,7 %).

В период 2017-2019 годов Букашка продолжила трудиться и уволилась только в феврале 2019. За это время было накоплено еще 15 баллов.

Стоимость ИПК 2019 — 87,24 руб.

Фиксированная доплата 2019 г. — 5334,19 руб.

В марте 2019 года госпенсия после увольнения составит:

(100 + 15) × 87,24 + 5334,19 = 10 032,60 + 5334,19 = 15 366,79 рублей.

Если пенсионер снова устроится на работу

Размер получаемого государственного пособия не всегда отвечает ожиданиям. Назначенные суммы редко покрывают все необходимые расходы пенсионеров. В итоге большинство престарелых граждан продолжают трудиться после оформления на заслуженный отдых.

Споры об уменьшении выплат при повторном трудоустройстве пенсионера не затихают. Разберемся в вопросе окончательно.

Допустим, Букашка Анна Ивановна оформила пенсию в 2017 году. Но трудиться продолжила, так как на жизнь не хватало. При увольнении в 2018 году ее страховые накопления были проиндексированы, и выплаты поступали уже в повышенном размере. Но в 2019 году Букашка снова устроилась на работу. Следовательно, дальнейшая индексация пенсии Букашки будет приостановлена. Уменьшить выплату не вправе — это противозаконно.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

По собственному желанию сотрудник-пенсионер может уйти с работы в любое время. Для этого ему достаточно написать заявление, в котором указать, с какой даты он намерен прекратить трудовые отношения.

Правило заблаговременного (за 2 недели) предупреждения к пенсионеру не применяется, если основанием для увольнения является выход на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть уволить сотрудика нужно в дату, указанную в его заявлении на увольнение.

Образец оформления заявления сотрудника в связи с выходом на пенсию см. в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Увольнение в связи с выходом на пенсию оформляется приказом. В трудовой книжке делается запись: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ».

До 2023 года при увольнении в форме СЗВ-ТД в графе «Причина увольнения» фиксировали запись «В связи с выходом на пенсию». С 2023 года сведения об увольнении подаются в Социальный фонд России, реорганизованный из ФСС и ПФР, в составе формы ЕФС-1. При передаче сведений о кадровых мероприятиях в нее должны войти титульный лист, подраздел 1 раздела 1, подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1. Более подробную информацию о новом отчете с 2023 года смотрите в этой статье.

Нужно ли увольняться для индексации

С 2016 года, когда автоматическая индексация пенсии работающих была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве граждан. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и необходимо провести перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера в 2024 году после даты увольнения.

Так необходимо ли увольняться, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму пересчитают.

Перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера

Индексация выплат по старости работающего гражданина приостанавливается до момента его увольнения. А при прекращении трудовой деятельности государство обязано пересчитать страховые выплаты уволившегося пенсионера.

Но здесь есть тонкость: пересчет сделают за весь период работы человека (с учетом всех индексаций), но выплачиваться новая пенсия будет только со дня увольнения. Ждать выплаты индексации за все прошедшие годы задним числом не стоит — ее не будет.

Причем в 2017 году действовал особый порядок перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера: если гражданин уволился 29.12.2016, то индексированную пенсию ему назначат только через три месяца, с 29.03.2017. Такие указания содержатся в п. 6 и 7 ст. 3 закона № 358-ФЗ от 29.12.2015.

Но уже с января 2018 года действует новый, более выгодный алгоритм пересчета. Вопрос, если работающий пенсионер уволился в 2024 году, когда перерасчет пенсии? Надбавку, согласно закону от 01.07.2017 № 134-ФЗ, начислят со дня, следующего за датой увольнения. Обратите внимание, что повышенный размер страховых выплат не следует ожидать в месяце прекращения трудовой деятельности. Доплату выплатят позже, но в полном объеме.

Обратите внимание: если юристы предлагают вам помочь в перерасчете пенсии за плату — это, скорее всего, мошенники! Подробнее

Независимо от даты выхода на пенсию, гражданину не требуется обращаться в территориальный фонд с заявлением. С апреля 2016 года личное обращение не требуется. Работодатель самостоятельно отчитывается в ПФР о застрахованных лицах по унифицированной форме СЗВ-М.

Это точно интересно: можно ли уволиться, получить перерасчет, а потом снова выйти на работу?

Можно ли отозвать заявление, если увольнение в связи с выходом на пенсию уже состоялось

Написав заявление, сотрудник добровольно уволился на пенсию. В организации издали приказ и уволили его с даты, указанной в заявлении. Через некоторое время человек передумал и написал новое заявление, теперь уже об отзыве предыдущего.

В данной ситуации работодатель имеет право отказать пенсионеру, так как трудовые отношения с работником уже прекращены. Отозвать собственное заявление об увольнении можно только в течение 2-недельного предупредительного срока. В данном случае сотрудник как пенсионер увольнялся сразу, без предупреждения.

Подробнее об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию читайте здесь.

Можно ли сделать перерасчет пенсии без увольнения

Если увольнение не входит в планы, есть способ, предусмотренный п. 5 статьи 25 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Вы можете отказаться от пенсии, подав заявление об остановке выплат. Перечисления прекратятся 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором подали заявление.

Например, если вы подали заявление 25 октября, то выплаты прекратятся с 1 ноября.

Подайте заявление онлайн (в личном кабинете Социального фонда России) или лично через СФР или МФЦ. Чтобы не отвечать на вопросы сотрудников Соцфонда, зачем вы отказываетесь от выплат, рекомендуем отправлять заявление электронно. Но если вам удобнее лично, на этот вопрос вы вправе и не отвечать, так как даже в заявлении нет пункта с таким вопросом.

После отказа пенсионные выплаты восстанавливаются, согласно п. 3 ч. 3 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, процесс тот же. В октябре подаете заявление — с 1 ноября начнутся начисления, а поскольку в Пенсионном фонде (с 1 января 2023 г. — СФР) уже есть все документы, кроме заявления, вам предоставлять больше ничего не понадобится. После отказа начисления рассчитывают заново. Это означает, что при перерасчете учитываются все накопленные баллы, пока вы были трудоустроены, и проведенные индексации, которые произошли за этот период.

После восстановления вы снова станете работающим пенсионером и, следовательно, индексация заморозится. Через какое-то время придется повторить процедуру. В законе нет ограничений по количеству раз отказа, но и практики такого способа индексации тоже очень мало.

Может пригодиться: как заполнить заявление о перерасчете пенсии

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

Работающий пенсионер никак не ограничен в правах по сравнению с другими категориями работников. Возраст — это не причина для увольнения при отсутствии иных претензий к деловым качествам человека (ст. 3 ТК РФ). Это значит, что зарплата работающему пенсионеру должна продолжать начисляться в полном объеме в соответствии с трудовым договором.

ВНИМАНИЕ! Увольнение в связи с выходом на пенсию против воли сотрудника является дискриминацией его трудовых прав. За принуждение к увольнению в связи с выходом на пенсию работодателю грозит штраф.

Увольнение работающего пенсионера, как и любого другого работника компании, на законных основаниях возможно если:

1. Фирма ликвидируется. Подробно об этом читайте в материале «Процедура увольнения в связи с ликвидацией организации».
2. Работодатель сокращает штат. Подробности читайте здесь.
3. Работник не соответствует занимаемой должности.
4. Меняется собственник организации (уволить можно только руководящий состав).
5. Доказана вина работника (например, за появление на рабочем месте в состоянии опьянения и т.п. согласно пп. 5, 6 ст. 81 ТК РФ).
6. Работник утратил доверие работодателя (например, если в результате его действий компании причинен ущерб).

Как уволить работника по всем вышепоименованным основаниям читайте в материале “Порядок увольнения работника по инициативе работодатля”.

Как работающему пенсионеру рассчитать страховую пенсию по старости

Страховая пенсия зависит от трудового стажа, количества баллов (ИПК), фиксированной надбавки и размера пенсионных накоплений. Данные для расчета страховой и накопительной пенсии находятся в выписке из лицевого счета СФР.

В выписке будут указаны ИПК и страховые периоды — трудовой стаж:

Также в выписке будут отражены данные о размере пенсионных накоплений, если были такие отчисления.

Если есть учетная запись на портале «Госуслуги», то можно заказать выписку из СФР онлайн.

Алгоритм получения справки в электронном виде

• Войдите в свой личный кабинет на портале, в перечне найдите раздел «Услуги».
• Затем выберите в меню позицию «Справки и выписки» и нажмите на услугу «Извещение о состоянии лицевого счета в СФР».
• Далее — на кнопку «Получить выписку».
• На экране появится надпись: «Запрос отправлен».

Выписка будет готова в течение дня, на практике справка приходит за пять — десять минут.

Также можно получить бумажный вариант выписки с печатью:

• подать запрос лично в МФЦ или отделении Социального фонда России;
• отправить запрос почтой в Социальный фонд России.

Эти способы самые долгие — срок предоставления бумажного варианта выписки СФР может достигать десяти рабочих дней.