Перечень заболеваний по которым могут уволить из органов внутренних дел

Какие болезни могут послужить причиной увольнения сотрудника из органов внутренних дел? В случае возникновения заболевания, которое серьезно ограничивает возможности исполнения служебных обязанностей, возникает вопрос о возможности увольниться по состоянию здоровья. Но какие именно болезни попадают в перечень, и как происходит процедура увольнения со службы?

Первоначально следует обратиться к медицинским экспертам, которые проведут освидетельствование сотрудника и вынесут заключение о его состоянии здоровья. Если выявлены заболевания, которые значительно ограничивают возможности исполнения служебных обязанностей, то можно приступить к процедуре увольнения.

В перечень заболеваний, при которых можно уволиться со службы в ОВД, входят, например, хронические заболевания органов дыхания, сердца, желудочно-кишечного тракта, опорно-двигательной системы. Также в список включены некоторые онкологические заболевания и психические расстройства.

После вынесения заключения медицинской экспертизы и подтверждения наличия заболевания, сотруднику предоставляются различные варианты. Он может решить уволиться по собственному желанию и получить соответствующую компенсацию или подать заявление о признании негодным к службе и пройти соответствующую процедуру.

Правительство установило выплаты полиции внутренних органов при увольнении по состоянию здоровья. Сумма компенсации зависит от стажа службы и не может быть меньше определенных норм, установленных законодательством.

Таким образом, сотрудники органов внутренних дел, имеющие определенные заболевания, которые серьезно ограничивают возможности исполнения служебных обязанностей, имеют право уволиться по состоянию здоровья и получить компенсации от государства.

Классификация поводов для увольнения

Приоритет желания работодателя в увольнении неугодного или по какой-то причине не подходящего ему сотрудника отражен в ст. 81 ТК РФ. Увольнение при ликвидации или реорганизации самой фирмы предусмотрено ст. 180 ТК РФ.

Все поводы для расторжения трудовых отношений можно разделить по различным основаниям.

1. К кому применимы. Большинство пунктов (п. 1, 2, 3, 5, 6, 11, 12) ст. 81 можно справедливо применить практически к любым категориям персонала. П. 4, 7, 8, 9, 10, 13 обуславливают увольнение особых категорий, перечисленных выше в исключениях. В отдельном перечне предусмотрены категории, к которым не применима инициатива работодателя в качестве основания для принудительного освобождения их от должности. Это могут быть:
   • любые работники (в том числе надомники и совместители), если они временно нетрудоспособны и это подтверждено документально, либо находящиеся в любом виде отпуска;
   • женщины, готовящиеся уйти в декрет (их можно уволить только при ликвидации фирмы);
   • сотрудники, которым еще не исполнилось 18 (их вправе уволить только из ликвидирующейся организации);
   • работницы, имеющие малолетних (до 3 лет) детей на своем попечении (поводом уволить их может стать та же ликвидация фирмы либо серьезный проступок такой сотрудницы с доказанной виной);
   • родители-одиночки, чьим детям еще не исполнилось 14 (поводы для законного увольнения могут быть теми же, что и для мам трехлеток);
   • родители детей-инвалидов (те же исключения);
   • работники профсоюзных органов (их разрешается увольнять только по сокращению, несоответствию должности либо зафиксированному нарушению выполнения ими своих обязанностей);
   • члены комиссий по разрешению трудовых споров (уволить можно, если сотрудник действительно виновен в проступке, либо если соответствующий орган выразил согласие).
2. Дал ли сотрудник повод. По этому основанию все увольнительные статьи можно классифицировать на:
   • имеющие причиной виновные действия увольняемого;
   • не имеющие отношения к его возможной вине.

Порядок получения освобождения по болезни

Решение об отсрочке, если есть медицинские противопоказания для службы в армии, принимает военно-врачебная комиссия.

Результаты обследования призывника вносятся в учетную карту, карту медосвидетельствования и протокол заседания призывной комиссии. Секретарь комиссии по итогам заседания составляет списки призывников, которые получили отсрочку или освобождение от службы. Списки составляются в двух экземплярах, подписываются военным комиссаром муниципалитета, заверяются печатью и отправляются в призывную комиссию субъекта РФ.

Если комиссия не смогла определить основания для отсрочки по состоянию здоровья, то призывник может быть отправлен в государственную или муниципальную медицинскую организацию для обследования.

Категория годности прописывается на странице 13 военного билета.

Можно ли уволиться из полиции по болезни?

Во внутренних делах существуют случаи, когда сотруднику можно уволиться по состоянию здоровья. Органы внутренних дел устанавливают перечень заболеваний, со случаев которых служащему полиции можно прекратить службу. Но какие заболевания входят в этот перечень и как происходит процедура увольнения по состоянию здоровья?

Для того чтобы уволиться по состоянию здоровья, сотруднику полиции необходимо сделать соответствующую справку у своего врача-специалиста, которая подтверждает наличие заболевания или состояния, препятствующего дальнейшей службе. Затем справка направляется на рассмотрение внутренних органов дел.

Если справка уволиться из полиции по болезни одобрена, то сотруднику выплачиваются определенные компенсации за потерянный доход. Сумма выплаты может зависеть от стажа работы и квалификации сотрудника. Также возможны дополнительные выплаты, если увольняющийся сотрудник является участником программы ОВД.

Важно отметить, что не все заболевания входят в перечень тех, по которым можно уволиться. Поэтому перед принятием решения об увольнении по болезни, сотруднику полиции следует изучить перечень заболеваний и проконсультироваться со специалистами органов внутренних дел.

С какими болезнями берут в армию

Постановлением Правительства № 565 утвержден обширный перечень заболеваний — «Расписание болезней». По нему определяются показатели предназначения для прохождения службы, противопоказания к военной службе по здоровью, виды войск призывникам.

Возьмут на службу в армии по категории А или Б лиц с такими заболеваниями:

Категория заболевания

Наименование заболевания

Инфекционные и паразитарные

Неизлечимые или тяжело излечимые:

• кишечные болезни;
• вирусные болезни с высыпаниями;
• вирусные болезни, передаваемые членистоногими;
• другие.

Туберкулез после успешного лечения.

Сифилис (первичный, вторичный, скрытый), гонококковая и др. инфекции.

Новообразования

Доброкачественные без нарушения функций.

Эндокринной системы

Эутиреоидный зоб, не затрудняющий ношение формы.

Пониженное питание.

Ожирение 1 или 2 степени.

Психические расстройства

При стойкой компенсации расстройств после острого заболевания головного мозга или закрытой черепно-мозговой травмы.

Невротические, связанные со стрессом, — при легких болезненных проявлениях.

Нервной системы

Эпилепсия при однократном приступе.

Поражения центральной неравной системы без нарушения функций.

Начальные проявления недостаточности кровообращения мозга.

Глазные

Незначительно выраженные анатомические изменения или недостатки положения век, глазницы или конъюнктивы, незначительные заболевания.

Близорукость до 6 диоптрий, дальнозоркость до 8 диоптрий, астигматизм до 4 диоптрий.

Дихромазия, цветослабость III-II степени.

Ушные

Остаточные явления среднего отита.

Стойкая чувствительность к вестибулярным раздражениям.

Системы кровообращения

Болезни сердца с бессимптомной дисфункцией левого желудочка.

Геморрой с редкими осложнениями.

Органов дыхания

Синуситы, аллергические риниты.

Органов пищеварения

Множественный кариес.

Пародонтит и пародонтоз легкой степени.

Болезни пищевода, кишечника без нарушения функций.

Костно-мышечной системы

Артриты, болезни костей, хрящей, позвоночника, дефекты кисти и пальцев, плоскостопие без нарушения функций.

Мочеполовой системы

Заболевания почек, мочевого пузыря, уретры, половых органов без нарушения функций.

Прочие

Умеренное заикание.