Перечень травм и заболеваний для получения страховой выплаты сотруднику гуфсин

В законе № 197-ФЗ не предусмотрены льготы регионального уровня для сотрудников ФСИН. Поэтому рассчитывать на них можно только при принятии субъектом РФ собственных нормативных актов. Уточнить информацию о наличии льгот можно в органах соцзащиты, ведомственных органах кадрового и пенсионного обеспечения системы ФСИН, на сайтах органа власти субъекта РФ.

Обязательные действия работодателя

Обязанности работодателя при несчастном случае оговорены в статье 228 ТК РФ. С учетом этой нормы определяется пошаговая инструкция при производственной травме на производстве:

1. Принять меры по организации оказания первой помощи пострадавшему.
2. Предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайной ситуации.
3. По возможности сохранить в нетронутом виде место происшествия.
4. Опросить свидетелей.
5. Провести расследование обстоятельств случившегося, для чего сформировать комиссию, по результатам расследования составить акт о несчастном случае на производстве (акт составляется по числу пострадавших).
6. Если несчастный случай являлся групповым (пострадали два и более человек) или тяжелым (повлек смерть человека), то работодатель обязан сообщить о нем в течение суток в прокуратуру, трудовую инспекцию, в правительство области, направив извещение. Обязательно надо сообщить в Фонд социального страхования о любом несчастном случае, так как ФСС осуществляет платежи пострадавшему гражданину.
7. Выполнить установленные законом обязательства по выплате компенсаций пострадавшему.

Именно такова последовательность действий работодателя при несчастном случае на производстве в 2022 году: сначала предотвратить развитие аварии, оказать помощь на месте, а затем произвести расследование и выплатить компенсации.

Особое внимание стоит уделить составлению акта о несчастном случае на производстве, на его основании будут назначаться выплаты работнику. Документ заполняется по форме Н-1, утвержденной постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73. В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация.

Законодательная основа установления группы инвалидности

На сегодня этот вопрос регулируют несколько нормативных правовых актов:

• Федеральный закон № 181-ФЗ от 24.11.1995;
• Письмо Минтруда № 13-4/10/В-4132 от 29.05.2019 разъясняет правила, по которым лицо направляется на экспертизу МСЭ и проходит ее;
• Приказ Минтруда России от 27.08.2019 № 585н содержит конкретные классификации и критерии, применяемые в ходе МСЭ для определения группы;
• постановление Правительства РФ от 05.04.2022 № 588 регламентирует получение инвалидности по новому закону в 2024 году (точнее, по подзаконному акту).

Единый список, при каких болезнях дают группу инвалидности, отсутствует. Группу инвалидности определяют при наличии признаков, установленных законом и выявленных на МСЭ:

ПоказательПризнакиНарушено состояние здоровьяСтойкое нарушение функций организма из-за болезни, травмы, дефектовЖизнедеятельность ограничена

Функциональные расстройства организма из-за дефектов, заболеваний или травм.

Полная или частичная потеря способности к:

• самообслуживанию;
• самостоятельному передвижению;
• ориентированию в пространстве;
• общению;
• обучению;
• труду.

Потребность в социальной поддержкеНеобходимость в проведении мероприятий по реабилитации или абилитации

Наличие одного из перечисленных показателей не является достаточным основанием для присвоения статуса «инвалид» и определения группы на МСЭ.

Кому положена бессрочная инвалидность

По правилам из приложений постановления Правительства РФ № 588 от 05.04.2022 бессрочная инвалидность устанавливается при наличии ряда заболеваний. В документе указано, как впервые оформить инвалидность в 2024 году без прохождения МСЭ в дальнейшем, а в каких случаях пожизненная группа присваивается в ходе переосвидетельствования. Основные причины приведены в таблице.

ЗаболеваниеХарактеристикиНовообразования злокачественного характераНаличие метастазов, рецидивовНовообразования доброкачественного характера (головной, спинной мозг)Стойкие нарушения двигательных, психических, зрительных, речевых функцийОтсутствие гортаниПо результатам операцииСлабоумиеВрожденное, приобретенноеЗаболевания нервной системыСтойкие нарушения двигательных, психических, зрительных, речевых функцийВоспаление кишечникаТяжелые формыБолезни, связанные с повышенным давлениемСопутствующие осложнения со стороны ЦНС, сердечно-сосудистой системы, почечная недостаточностьИшемияПри коронарной недостаточности III–IV классовОрганы дыханияСтойкая недостаточность II–III степениКаловые, мочевые свищи, стомыНеустранимыеСуставы верхних и нижних конечностей в функционально невыгодном положенииВыраженная контрактура или анкилоз, отсутствие возможности к эндопротезированиюАномалии в развитии костно-мышечной системыВрожденного характера при наличии стойких нарушений двигательных, нейромышечных функцийТравматическое повреждение головного (спинного) мозгаПоследствия в виде стойких нарушений двигательных, нейромышечных функцийДефекты верхней, нижней конечностиСвязанные с ампутацией областей, отсутствием частей

Бессрочная группа присваивается:

• при перечисленных в таблице проблемах не позже 2 лет после признания инвалидом впервые;
• при наличии болезней или дефектов из списка во время признания человека инвалидом в первый раз;
• гражданам из состава бывших военных, имеющим формулировку причины инвалидности: «военная травма», «инвалиды вследствие заболевания, полученного в период военной службы» (мужчинам — старше 60 лет, женщинам — старше 55 лет), в соответствии с Письмом Минтруда № 18493/2017 от 27.06.2017.

Инвалидность бессрочного вида снимается при выявлении факта представления подложных документов, исправлений в диагнозах.

Может пригодиться: как получить пособие по уходу за инвалидом

Заболевания для III группы инвалидности

Бывает нелегко по внешним признакам отличить здоровых от инвалидов III группы. Граждане с этой группой вправе работать, поскольку показатели потери функций составляют 40–60 % по итогам МСЭ.

К заболеваниям для присвоения III группы инвалидности относятся:

• рак в начальной стадии;
• отсутствие одного глаза;
• птоз одного глаза (постоянный, сохраняющийся после лечения);
• двусторонняя глухота;
• дефекты челюсти при отсутствии способности жевать;
• дефекты лица, устранимые только путем хирургического вмешательства;
• дефекты костей черепа;
• паралич кисти, одной из конечностей, вызывающий гипотрофию мышц;
• наличие инородного предмета в головном мозге после травмы;
• установка инородного тела в область сердца (кардиостимулятор, искусственный клапан);
• ампутация кисти, одного или нескольких пальцев;
• одна почка или легкое.

Выплаты и компенсации пострадавшим

В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник имеет право при травме на производстве и в каком размере:

• на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100 % размере);
• на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.

Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998 и вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.

Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения средств является больничный лист. В графе «Причина нетрудоспособности» указывается код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия.

Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируются статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. Ответ на вопрос, в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве, содержится в ст. 9 ФЗ-125: гражданин получает пособие в размере 100 % от показателя его среднего заработка. Пособие не зависит от стажа сотрудника, оно рассчитывается, исходя из среднемесячной дневной заработной платы.

В ФЗ-125 от 24.07.1998 указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:

• единовременная страховая выплата;
• ежемесячная страховая выплата при утрате профессиональной трудоспособности.

Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2022 году (с 1 февраля) ее размер составляет 117 722,96 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ и ежегодно индексируется (в 2022 году проиндексирован на основании постановления Правительства РФ от 27.01.2022 № 57).

Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, если таковая установлена по результатам происшествия. В этом году максимальная сумма составляет 90 517, 14 руб.

Помимо этого, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.

Заболевания для I группы инвалидности

Основные критерии инвалидности 1-й группы 2023–2024 гг. характеризуются такими заболеваниями:

• онкологические заболевания;
• слепота;
• психические расстройства;
• отсутствие руки или ноги;
• заболевания ЦНС;
• серьезные заболевания сердца, почек, легких.