Назначение и выплата пособий по беременности и родам 2024 год

При подсчете среднего дохода на 1 члена семьи учитывается довольно большой набор выплат. И это не только трудовые доходы. Так, в расчет принимаются (п. 47 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330, далее – Правила N 2330):

• зарплаты и премии;
• пенсии, пособия, стипендии;
• полученные алименты;
• дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами за минусом расходов;
• проценты по счетам и вкладам (за некоторым исключением);
• доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
• доходы самозанятых и др.

Среднедушевой доход семьи считается за 12 месяцев. При этом у каждого совершеннолетнего члена семьи должен быть хоть какой-то доход в этот период либо уважительная причина, объясняющая, почему никаких доходов не было. К примеру, уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, когда пособие уже не платят. Исключение предусмотрено для лиц в возрасте от 18 до 23 лет, если они получают профессиональное образование по очной форме и им не платят стипендию (пп. «л» п. 31 Правил N 2330).

Еще один фактор, влияющий на назначение единого пособия, это имущественный ценз. При наличии большого количества имущества пособие не дадут. Так, если на членов семьи, которая не является многодетной, зарегистрировано 2 автомобиля (или более), то в пособии откажут (пп. «и» п. 31 Правил N 2330). Перечень лишнего имущества установлен Правительством РФ (п. 31 Правил N 2330).

Если перечисленные выше условия соблюдаются, можно обращаться за пособием.

Размер пособия по беременности и родам с 1 января 2024 года

Пособие по беременности и родам устанавливается:

• работающим по трудовому договору женщинам – в размере среднего заработка (100% среднего заработка) за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год.

Максимальный размер работающим женщинам:

• с 1 января 2024 года: данные уточнаются

  • за 140 дней мин. — 88 565,40 ₽, макс. — 565 562,20 ₽

  • за 156 дней мин. — 98 687,16 ₽, макс. — 630 197,88 ₽

  • за 194 дня мин. — 122 726,34 ₽, макс. — 783 707,62 ₽

• с 1 февраля 2023 года:

• 140 дней (70+70) – 383 178,60 руб.

• 156 дней (70+86) – 426 970,44 руб.

• 194 дня (84+110) – 530 976,06 руб.

• с 1 февраля 2021 года:

  • нормальные роды 140 дней — 340 795 рублей;

  • осложненные роды (одноплодная беременность) 156 дней — 379 743 рублей;

  • осложненные роды (многоплодная беременность) 194 дня — 472 244,5 руб.

• при беременности без особенностей и осложнений в 2018 году — 282 493,4 рубля; расчёт: (815 000 + 755 000)/730 x 140, с 1 февраля 2019 года – 301 095, 89 рубль;

• при осложнённых родах в 2018 году — 314 778,36 рублей; расчёт: (815 000 + 755 000)/730 x 156), с 1 января 2019 года – 335 506, 85 рублей;

• при многоплодной беременности в 2018 году — 391 455,14 рублей; расчёт: (815 000 + 755 000)/730 x 194, с 1 января 2019 года – 417 232,88 рубля.

Минимальный размер работающим женщинам:

• с 1 февраля 2024 года: данные уточнаются
• с 1 февраля 2023 года:

  • 140 дней (70+70) – 74 757,20 руб.

  • 156 дней (70+86) – 83 300,88 руб.

  • 194 дня (84+110) – 103 592,12 руб.

• при беременности без особенностей и осложнений в 2018 году — 43 675,39 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 140), с 1 февраля 2019 года – 51 918,9 рублей;

• при осложнённых родах в 2018 году — 48 667,32 р.(расчёт: (9489 x 24)/730 x 156), с 1 января 2019 года – 57 852,49 рублей;

• при многоплодной беременности в 2018 году — 60 522,18 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 194), с 1 января 2019 года – 71 944,76 рублей.

Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.

Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

• с 01.02.2019 составляет 655,49 рублей – женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций , прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

Внимание (!) : с момента вступления в силу Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным по указанным выше основаниям в период отпуска по беременности и родам, составит 40 % среднего заработка

• стипендии – женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

• денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Минимальный размер пособия

Если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит минимальный размер оплаты труда за каждый календарный месяц отпуска. Если вам начисляются районные коэффициенты, размер пособия за месяц будет увеличен на размер таких коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 20 Положения об особенностях исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Также исходя из МРОТ вам будет начисляться пособие, если вы в расчетном периоде не имели заработка или же фактический средний ежемесячный заработок в расчетном периоде в расчете на полный календарный месяц получится меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 15 (3) Положения).

Из декрета в декрет

Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Об этом нужно заявить работодателю в письменной форме. Однако ваше заявление будет удовлетворено, только если замена расчетного периода приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Кроме выплат из федерального бюджета в некоторых региона также есть региональные программы поддержки материнства и детства, например: в Москве, Санкт-Петербурге. Эти программы (как и выплаты из региональных бюджетов) являются дополнительными по отношеню к федеральным выплатам.

Необходимые для назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам документы

С 2022 г. действуют новые правила выплаты единовременного пособия по беременности и родам. Больничные листы оформляются только в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.

До 2022 года для получения пособия по беременности и родам в течение шести месяцев после рождения (усыновления) ребенка из Фонда социального страхования женщине необходимо подать:

1. Заявление о назначении пособия.

2. Листок временной нетрудоспособности (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель)

3. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, дополнительно подают:

   • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;

   • справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.

4. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органов, женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ дополнительно представляют медицинскую справку установленной формы.

Указанные в пунктах 3 и 4 лица могут оформить пособие в:

• ФСС по месту жительства (пребывания);

• МФЦ по месту жительства (пребывания) – жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;

• режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).

Если единовременное пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, то:

• перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:

  • заявления;

  • листок временной нетрудоспособности (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель);

• пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Особенности назначения и выплаты пособия

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается:

1. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы) ;

2. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

   • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

   • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

   • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

3. Женщинам, уволенным в связи с

   • ликвидацией организаций,

   • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей

   • прекращением полномочий частными нотариусами прекращением статуса адвоката,

   • в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

   в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными – пособие по беременности и родам назначается и выплачивается через районный отдел социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

Кроме того, с 1 января 2011 года Постановление от 15 июня 2007 г. № 375 применяется с учетом следующих особенностей:

4. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года , предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

   В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ согласно Федеральному закону № 212-ФЗ.

   По общему правилу средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730 .

5. При назначении пособия по беременности и родам следует учитывать, что, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам , либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

6. Если застрахованное лицо в указанные периоды не имело заработка , а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ , установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В данной ситуации средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ , установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 .

7. Средний заработок , исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Законом № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

8. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ , установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, – в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

9. Назначение и выплата пособий по беременности и родам должны осуществляться по всем местам работы застрахованной женщины, при условии, что она работает у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работала у них же. Если же женщина работает в нескольких компаниях, но в двух предшествующих календарных годах была занята у других работодателей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается только по одному из последних мест работы по выбору работника.

Сколько дней больничного будет оплачено?

Согласно закону РФ, оплачиваться будут все сутки по больничному листу, выданному в связи с беременностью.

Случается, что женщина не уходит в отпуск на основании больничного листка, а продолжает работать вплоть до родов. Не обсуждая ее решение, коснемся вопроса выплат в таких ситуациях. Закон однозначен: либо заработная плата, либо ее компенсация на основании больничного. И то, и другое одновременно получить нельзя. Таким образом, работающая женщина будет получать только заработную плату, а не пособие. Когда она будет вынуждена оставить работу, дни будут пересчитаны, отпуск уменьшится на количество отработанных суток, оставшаяся часть оплачивается обычным порядком.

Если сотрудница не выходит в декрет сразу же, пособие будет уменьшено на количество проработанных дней.

В 2017 году пособие будет выдаваться только за те дни декретного отпуска, которые будут фактически потрачены. Те дни, в которые женщина ходила на работу, ей начисляется только зарплата.

ВАЖНО! В том случае, если сотрудница работает на двух работах, то каждый из работодателей рассчитывает пособие отдельно.

Какие дни учитываются при расчетах?

Пособие рассчитывается на основании количества дней за 2 года, отработанных женщиной на предприятии. Из них не вычитаются праздничные и выходные дни. Однако учету не подлежат:

• дни, которые использованы по больничному листу;
• дни, использованные по декретному отпуску;
• иные дни, в которые работодатель не уплачивал взносы в соцстрах.

Нельзя исключать их расчетного периода отпускные дни, которые брала сотрудница за свой счет.

Документы для получения пособия неработающими: что нужно сделать

В общем случае пособие по беременности неработающим женщинам не положено. Но как было отмечено выше, бывшая работница может получить единовременную выплату по БиР, если:

• она была уволена в связи с ликвидацией работодателя-организации или прекращением деятельности работодателя (ИП, адвоката и т.д.);
• с даты увольнения и до даты признания женщины безработной в центре занятости прошло не более 12 месяцев (пп. «б» п. 10 Порядка N 668н).

В этом случае пособие по БиР выплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых для этих целей в бюджет СФР. Поэтому для получения пособия уволенная должна обратиться в клиентскую службу Социального фонда или в МФЦ (п. 15 Порядка N 668н). Документы понадобятся такие (Приложение N 1 к Порядку N 668н): – паспорт; – справка о признании женщины безработной. Ее выдает служба занятости населения; – свидетельство о рождении ребенка. Если ребенок усыновлен, то нужно представить копию решения суда об усыновлении. Заявление о получении пособия можно будет составить на месте – в СФР или МФЦ.

Кроме того, пособие не назначат без листка нетрудоспособности по беременности (п. 15.1 Порядка N 668н), не считая случая с усыновлением. Но поскольку сегодня почти все листки оформляются электронно (за очень редким исключением), то сведения о них автоматически поступают в СФР от медицинских организаций. Поэтому неработающей маме, как правило, предоставлять какие-либо документы из медучреждения в Фонд не нужно.

Формально справку о том, что женщина безработная, а также свидетельство о рождении ребенка подавать тоже необязательно. Эти сведения СФР может запросить у соответствующих госорганов в рамках межведомственного взаимодействия. Но если вы представите указанные документы вместе с заявлением, то, возможно, пособие назначат чуть быстрее. Подать заявление на пособие женщина вправе после рождения ребенка в течение отпуска по БиР и еще 6 месяцев со дня его окончания (ч. 2 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Это крайний срок. На основании заявления и представленных документов/сведений (в том числе из государственных информационных систем) СФР должен назначить женщине пособие в течение 10 рабочих дней, а перечислить пособие – в течение еще 5 рабочих дней после вынесения решения о назначении (п.9.1 Порядка N 668н). Размер пособия с 01.02.2024 с учетом индексации составляет 922,65 руб. в месяц, соответственно, за 140 календарных дней заплатят 4306 руб. (ст. 8 Закона N 81-ФЗ, п.1 Постановления Правительства от 23.01.2024 N 46).

Единое пособие по беременности на сроке до 12 недель

До 12 недель беременности женщине нужно встать на учет в женской консультации или иной медорганизации. Это одно из условий для получения единого пособия (ст. 9 Закона от 19.05.1995 N81-ФЗ). Если опоздать с постановкой на учет, в пособии могут отказать.

Отметим, что постановка на учет в ранние сроки беременности важна только для назначения единого пособия. Назначение иных материнских выплат не зависит от того, в какой момент женщина впервые обратилась за медпомощью в связи с беременностью.

Заявление на пособие по беременности

Сегодня СФР автоматически узнает об оформлении любого ЭЛН (по болезни, беременности или по уходу за больным членом семьи) и в проактивном режиме, т. е. без участия пациента, может назначить ему положенные выплаты. Однако с пособием по БиР ситуация особая, поскольку женщина не обязана брать отпуск на весь период, который указан в ее листке нетрудоспособности. Она может взять отпуск на 140 дней, а может и на меньшее число дней. Главное, чтобы отпуск укладывался в даты по больничному. А как было указано выше, от продолжительности отпуска зависит и сумма пособия.

Поэтому женщине нужно оформить заявление на отпуск по БиР. Составляется оно произвольно на имя руководителя организации. Текст в нем может быть, к примеру, таким:

Я, Гуляева Ирина Михайловна, зарегистрированная и проживающая по адресу 119169, г. Москва, ул. Графская, д. 6, к. 1, кв. 112, паспорт 45 00 111222 выдан 11.02.2008 ОВД «Фили-Давыдково» гор. Москвы, на основании выданного мне электронного листка нетрудоспособности N 910206797886 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06.06.2024 по 23.10.2024.

В дальнейшем сведения о продолжительности отпуска работодатель передаст в Фонд.

Как получить пособие по беременности и родам

Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?

Будущей маме нужно встать на учет в женской консультации в первый триместр беременности. Важный нюанс: до 1 июля 2021 года размер такого пособия составлял 708 рублей 23 копейки. Размер пособия был фиксирован, не зависел от того, работает ли женщина, является ли студенткой и так далее. Но если будущая мама уволилась по собственному желанию и не состоит на учете в Центре занятости, то права на такую доплату она не получает. В 2024 году это пособие больше не действует.

С 1 июля 2021 года в России появилось новое пособие по беременности для женщин. Но только для малообеспеченных: если ваш доход на одного члена семьи меньше прожиточного минимума в регионе.

Пособие составляет около 8000 рублей. Точный размер: 50% регионального прожиточного минимума. Чтобы начать получать его, нужно встать на учет в женскую консультацию по беременности не позднее 12-й недели. А выплачивают его начиная с 6-й недели беременности.

Важное условие: все совершеннолетние члены семьи должны работать или стоять на учете в службе занятости, быть в декрете или признанными нетрудоспособными. Тогда пособие по беременности начислят. Но если у семьи две квартиры, пара машин, гаражей и много земельных участков, в выплате откажут. Подробный список имущества, которым недопустимо владеть для этой выплаты можно посмотреть на портале Госуслуг.

Подать заявление на пособие по беременности для малообеспеченных можно на также через портал или обратиться лично в пенсионный фонд. Оформление занимает до 10 рабочих дней, но иногда могут продлить срок до 30 дней.

Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 20 недель беременности?

— Если первое пособие в первом триместре беременности – федеральное, то это пособие, скорее, региональное. Действует в Москве и Санкт-Петербурге. Таким образом, будущая мама должна быть зарегистрирована в одном из этих городов. Но пособия кардинально отличаются, — рассказывает Вадим Роман.

В Москве, в соответствии с Постановлением № 1005-ПП, пособие составляет 658 рублей и платится вместе с основными «декретными». В Санкт-Петербурге это пособие выплачивается уже после родов и зависит от того, обычная ли беременность или многоплодная. Так, если родился один ребенок, то пособие единовременное и составит 34 777 рублей (на первого ребенка), 46 372 рублей (на второго), 57 962 рублей (на третьего и последующих). Фактически, в Москве – это опять-таки стимулирующая выплата, там другая система помощи при рождении ребенка, а в Санкт-Петербурге это выплата не беременной, а ребенку.

В этом случае необходимо опять обратиться либо к работодателю, либо в деканат, либо в органы социальной защиты с заявлением, копией паспорта со сведениями о регистрации и справкой из женской консультации.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

• Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

• Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации

• Студентки – в размере стипендии

• Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ(с 1 января 2024 года – 19 242 рубля)

Расчет пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2024 году равно

доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета

Если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), чтобы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Документы по теме “Пособие по беременности и родам в 2024 году”

• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”
• Справочная информация: “Размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам”
• Справочная информация: “Индексация пособий гражданам, имеющим детей”
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 “Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком”

Какие выплаты положены беременным, кроме пособия по беременности

Некоторым женщинам, помимо пособия по БиР, полагаются и другие государственные пособия. Какие же положены выплаты беременным? Женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющим небольшие доходы, с 2023 года положено ежемесячное единое пособие. При этом среднедушевой доход в ее семье должен быть не более регионального прожиточного минимума (ст. 9 Закона N 81-ФЗ). Также беременная жена военнослужащего по призыву имеет право на единовременную выплату, если срок беременности составляет не менее 180 дней (ст.12.3 Закона N 81-ФЗ). Обращаться за выплатой нужно в СФР. Там же можно будет написать заявление. Из документов понадобятся (Приложение N 5 к Порядку N 668н): – паспорт; – справка о постановке на учет в женской консультации или иной медицинской организации; – копия свидетельства о браке; – справка о прохождении мужем службы по призыву с указанием срока службы. Справку можно получить в военном комиссариате или воинской части. Размер пособия с 01.02.2024 – 38 963,47 руб. При представлении всех необходимых документов у СФР в общей сложности будет 15 рабочих дней на назначение и перечисление выплаты (п. 9.1, 66, 68 Порядка N 668н).

Кому дадут отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – так официально называется первая часть так называемого «декрета» (вторая часть – отпуск по уходу за ребенком). Сроки его строго определены законодательством. Чтобы уйти в этот отпуск и, соответственно, получить полагающиеся выплаты, необходимо иметь выданный в женской консультации больничный лист, подписанный врачом, ведущим беременность. Такой отпуск (и выплаты) имеют право получить следующие категории женщин:

• официально трудоустроенные;
• имеющие статус безработных;
• студентки, которые обучаются очно;
• будущие мамы, проходящие военную службу по контракту;
• приемные матери, которые взяли детей младше 3 месяцев.

Кому выплачивается пособие по беременности и родам

— Если пособие по уходу за ребенком может получить любой из родственников, обеспечивающих присмотр за родившимся ребенком, то пособие по беременности и родам может получить только женщина. Этот вопрос регулируется Федеральным законом от 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособия гражданам, имеющим детей», — говорит юрист Вадим Роман .

Фактически, пособие по беременности и родам или, как еще их называют, декретные, будущая мама получит незадолго до рождения ребенка, когда она уже не сможет работать. Если женщина беременна одним ребенком, то такой отпуск составит 140 дней (70 дней до дня родов и 70 дней после родов), если несколькими – 194 дня (84 дня до родов и 110 после). Если роды были чем-то осложнены, то дополнительно можно получить 16 дней отпуска после родов.

Расчет пособия по беременности и родам: сколько заплатят

Пособие по БиР считается исходя из средней зарплаты работницы. В расчет берутся данные о доходах за 2 календарных года, предшествующих году наступления беременности (ч. 1 ст. 14 Закона N255-ФЗ). Эти 2 года – расчетный период. Иначе говоря, если сотрудница собирается в отпуск по беременности в 2024 году, то пособие ей рассчитают исходя из ее заработка за 2022-2023 гг.

Средний дневной заработок в 2024 году считается так (п. 13 Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540):

сумма доходов работницы за 2022 год + сумма доходов работницы за 2023 год число календарных дней в 2022 году + число календарных дней в 2023 году

Отметим, что некоторые выплаты работницы не учитываются при расчете среднего заработка. Как не учитываются в расчетном периоде и дни, за которые такие выплаты были начислены. К примеру, не попадут в расчет выплаты по больничным и дни, на которые эти больничные были оформлены (ч. 3.1 ст. 14 Закона N255-ФЗ).

Далее значение среднедневного заработка умножается на число дней отпуска по БиР, в результате чего получается сумма пособия по беременности (ч. 5 ст. 14 Закона N255-ФЗ).

Пособие при беременности на ранних сроках

Заметно раньше, чем за 70 дней до родов, можно начать получать другую выплату – единое пособие для беременных (читайте отдельную консультацию). Оно:

• выплачивается женщинам, имеющим гражданство РФ и постоянно проживающим на территории РФ;
• выплачивается ежемесячно (а не общей суммой, как пособие по БиР сразу за 140 дней);
• назначается при небольших среднедушевых доходах на одного члена семьи (не более регионального прожиточного минимума) и с учетом комплексной оценки нуждаемости;
• пересчитывается автоматически при индексации прожиточного минимума;
• может выплачиваться одновременно с пособием по БиР, положенным работающим женщинам. Главное, чтобы выполнялись условия для назначения единого пособия.

На основании чего рассчитывается пособие?

Пособие высчитывается на основании общего дохода, полученного сотрудницей. Он формируется из следующих поступлений:

• Заработная плата.
• Отпускные.
• Различные премии, начисленные работодателем.
• Выплаты по командировочным.
• Гонорары, полученные за авторские произведения, патенты.
• Средства, начисленные за неиспользованный отпуск.

Также в размер дохода могут быть включены и другие выплаты.

При расчете пособия важно учесть множество моментов: количество отработанных дней, размер зарплаты, размер премиальных и прочих начислений. Всеми вычетами занимается бухгалтер. Он обязан изучить все нюансы и правильно произвести расчеты.

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

• сведения о застрахованном лице

• больничный лист на бумажном носителе (в случаях, предусмотренных законодательством)

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

• заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой – в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии