На сколько дней минимум выдается больничный по уходу за ребенком

Все дети, инфицированные вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекцией); дети со злокачественными новообразованиями; с осложнениями после прививок; дети, страдающие болезнями после радиационного воздействия на их родителей, при необходимости стационарного лечения могут лежать с одним из родителей (родственников, опекунов). При этом больничный лист им выдается на весь период лечения. Сколько бы раз ни болел такой ребёнок в течение года, все дни, пропущенные на работе по поводу уходу за больным ребёнком, будут оплачены.

Что делать с отпуском и выходными

Дни отдыха не вернуть: даже если доктор выпишет ЛН, на работе отпуск не продлят. Исключение, если вы сами заболели в это же время и оформляли документ на себя. Если на момент обращения у родителя по графику выходной, то лист выдадут, но освобождение от труда напишут с того дня, когда будет рабочая смена. Допустимо, чтобы дата открытия и дата освобождения от работы была с разницей в один-два дня.

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен.

Листок нетрудоспособности выдается на весь период болезни, при уходе за детьми в возрасте до 15 лет, проживающими в зоне пострадавшей от радиоактивного воздействия, переселенных из этой зоны, или рожденных после облучения одного из родителей.

Дни на больничном не оплачиваются, если превышен максимальный период оплачиваемых дней за год.

По решению ВК, годовой лимит оплачиваемых дней может быть увеличен, или вовсе снят. Такое решение принимается в случае: ухода за ребенком-инвалидом или иных ситуациях указанных в таблице, при этом больничный выдается на весь период ухода за больным.

Пример Общее число дней по уходу за больным 4 летним ребенком составило – 55. Но ребенок снова заболел, и родитель получил листок о нетрудоспособности на 10 дней. Годовой лимит оплачиваемых дней на детей до 7 лет, составляет 60 дней, следовательно 5 дней будет оплачено, а остальные 5 – нет.

Учет дней проведенных на больничном ведет работодатель, а не медицинское учреждение.

Ребенок в больнице: нюансы оформления

Детей старше пяти лет кладут в стационар без родителей, соответственно, лист нетрудоспособности не выдается. Малыш до пяти лет госпитализируется с кем-то из близких. Сопровождающему предоставят документ на весь период пребывания в больнице. При выписке из стационара его автоматически закрывают, то есть на следующий день родитель должен выйти на работу. Если малыш все еще болеет, в день выписки либо на следующий идите в поликлинику для получения ЛН.

Сколько дней ухода за ребенком оплатят

Законодательно закреплено, сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком, — зависит от его возраста. Работающему родителю, ухаживающему за ребенком младше 7 лет, положен оплачиваемый отпуск для ухода за малышом до 60 дней в году. Если лист выдается на более длительный срок, то родителя не увольняют, поскольку причина отсутствия на работе уважительная. Но в таком случае оплата сверх 60 дней суммарно в год не производится.

Если возраст заболевшего ребенка от 7 до 15 лет, то родителю единовременно положен оплачиваемый листок нетрудоспособности продолжительностью 15 дней. Суммарно в течение года выплачивают пособие не дольше 45 дней. Если несовершеннолетнему требуется более длительное лечение амбулаторно, за дни сверх лимита оплата уже не производится, и сотрудник вправе обратиться за неоплачиваемым отпуском или остаться на неоплачиваемом листке нетрудоспособности.

Если вашему ребенку от 15 до 18 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 7 дней, а суммарно — не более 30 дней в году. И не важно, лечение осуществляют стационарно или амбулаторно, то есть в домашних условиях с посещением медицинских учреждений.

Есть исключения: если ребенок инвалид, у него онкологическое заболевание или ВИЧ, за ним разрешат ухаживать более продолжительное время (см. подпункты 3-5 пункта 5 статьи 6 Федерального закона 255-ФЗ).

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и на протяжении какого времени положен больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2024 году и старше, мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат.

Возраст больного (лет)

Продолжительность больничного листа

Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года)

До 7

Весь период лечения

Не более 60 дней

При заболеваниях из приказа Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н — не более 90 дней

От 7 до 15

Необходимый период лечения амбулаторно или в условиях дневного стационара

Не более 45 дней

Старше 15

7 дней по каждому случаю заболевания

Не более 7 дней по одному листку

Не более 30 дней

Инвалид до 18

Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации

Не более 120 дней

ВИЧ-инфицированный до 18

Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

Без ограничений

Онкобольной до 18

Весь период лечения

Без ограничений

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждому из них положен оплачиваемый листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы распространятся на каждого отдельно. В законодательстве есть положительный ответ на вопрос, можно ли бабушке брать больничный по уходу за внуком, — разрешено не только родственникам, но и другим лицам. При необходимости разрешается сменять друг друга, если болезнь несовершеннолетнего затянулась.

Но имейте в виду: не всегда предоставляют больничный и одновременно выплачивают пособие. Например, если мать находится в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то листок нетрудоспособности для лечения заболевшего малыша ей не предоставят. Но законодательство отвечает, может ли муж взять больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете заболела, — это вправе сделать он или другие родственники (бабушки, дедушки).

Особенности выплаты пособия по нетрудоспособности отдельным категориям населения

Отдельные категории населения, согласно пункту 2 той же статьи, могут получить пособие, если перечисляют страховые взносы в ФСС самостоятельно. Соответственно выплату в полном объеме с первого дня открытия больничного листа они получают также из Фонда напрямую. К ним относятся:

• осуществляющие трудовую деятельность самостоятельно (предприниматели, нотариусы, адвокаты и арбитражные управляющие);
• члены крестьянских и фермерских хозяйств;
• члены семейных и родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Лица без постоянного источника доходов

При отсутствии источников дохода пособие могут также получить:

1. Неработающие пенсионеры.
2. Очно обучающиеся по программам высшего или среднего профессионального образования.
3. Зарегистрированные безработными.

Перечень установлен пунктом 5 статьи 10 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. За счет кого оплачивается такой больничный? Страхователем, согласно пункту 2 статьи 11 закона, в данном случае выступают субъекты РФ или организации, уполномоченные на то Правительством России.

Военнослужащие и приравненные к ним

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ не распространяется на военнослужащих и приравненных к ним в целях медицинского страхования лицах. На это содержится прямое указание в пункте 5 статьи 10 закона. Поэтому пособие по нетрудоспособности им не выплачивается.

Их перечень указан в статье 1 федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ. К ним, кроме военнослужащих, относятся рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел и Государственной противопожарной службы, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации.

Особенности предоставления им компенсаций регулируются отдельно для каждого ведомства. Например, военнослужащему невозможность нахождения на службе решением командира воинской части оформляется как отпуск по личным обстоятельствам с сохранением денежного довольствия в полном объеме.

Отпуск предоставляется при предъявлении справки из медицинского учреждения, его максимальная продолжительность – 10 суток. Он положен только женщинам; мужчины могут получить отпуск, только если воспитывают ребенка без матери. Это предусмотрено:

• статьями 10 и 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ;
• пунктом 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237;
• пунктом 53 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Минобороны РФ от 30.06.2006 № 200.

Когда больничный не выдадут и не оплатят

Существуют ситуации, когда ответ на вопрос, можно ли взять больничный по уходу за пожилым родителем, оказывается отрицательным. Больничный лист не выдается, если:

• болезнь у родственника хроническая;
• отсутствие присмотра не повлечет ухудшение здоровья или смерти родственника;
• родственник, намеревающийся ухаживать за больным, находится в отпуске;
• заболевший находится на стационарном лечении;
• есть и другие родственники, которые смогут ухаживать за заболевшим.

Пособие не выплатят, если:

• болезнь сфальсифицирована;
• при оформлении больничного листа допущены исправления или ошибки;
• у учреждения нет лицензии на оказание медицинских услуг;
• лицо находится под стражей или арестом;
• в ФСС не поступили все необходимые сведения для расчета и выплаты пособия.

Если в листе нетрудоспособности сделана отметка о нарушении режима, такие дни оплатят, исходя из размера МРОТ. Из МРОТ пособие рассчитают и в случае, если работник имеет стаж менее 6 месяцев либо его средний дневной заработок ниже минимального размера оплаты труда.

Может пригодиться:

• больничный лист — образец заполнения работодателем;
• как оформить больничный умершего сотрудника.

• Дидух Юлия
• Макс
• Крис
• Маргарита
• D_Sob
• Никита Костров

Как открыть бюллетень на нескольких человек?

Если в семье заболел один ребенок, а одновременно с ним симптомы болезни проявились и у второго, то в таком случае на двоих детей оформляется один больничный лист, куда вносится ФИО каждого ребенка, возраст и период болезни.

Если же в семье, например, трое детей, и все они одновременно заболели, то в этом случае потребуется оформить два листка нетрудоспособности. Дело в том, что в бланке больничного листа имеется только две графы, где можно указать данные члена семьи, за которым осуществляется уход.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Закон предусматривает оплату всех календарных дней, т.е. учитываются рабочие и выходные дни, во время которых родитель ухаживал за ребенком.

Гражданин работающий у нескольких работодателей, получает бланк нетрудоспособности для каждой организации. Больничный оплатит каждый работодатель, если гражданин отработал у него более 2 лет. В определенных ситуациях выплату производит только один из работодателей, по выбору самого работника.

Основанием для оплаты больничного является предоставление листа не трудоспособности. Лист нетрудоспособности могут выдать в электронном виде, поэтому нужно уточнить у работодателя может ли он принять документ в таком виде.

Гражданин работающий в режиме не полного рабочего времени (часов или дней недели), также имеет право на оплачиваемый больничный (абз.4 ст.93 ТК), как и граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Заполнение листка нетрудоспособности в медицинской организации

При заполнении листка нетрудоспособности по уходу за больным можно применять только чернила черного цвета. Запрещается использовать шариковую ручку .

Современные технологии позволили избавить медицинских работников от лишних трудозатрат, теперь они могут просто распечатывать на бланке данные, занесенные в информационную базу, остается только поставить подпись и печати.

Записи вносятся заглавными буквами строго в пределах предусмотренных ячеек , а оттиски печатей не должны попадать на текстовые поля.

Если одновременно заболевают более двух детей, оформляются несколько листков нетрудоспособности. А если второй ребенок начал болеть во время болезни первого, срок нахождения на больничном увеличивается до выздоровления обоих.

Коды причин нетрудоспособности

Для отдельных случаев, связанных с болезнью детей, используются специальные коды:

• 12 – уход за ребенком до 7 лет при болезни, включенной в приказ Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
• 13 – уход за ребенком-инвалидом;
• 14 – уход за ребенком при заболевании, возникшем из-за неправильно проведенной вакцинации, или при выявлении злокачественного новообразования;
• 15 – уход за ВИЧ-инфицированным ребенком.

Последние два кода проставляются только с согласия родителя или опекуна.

Коды ухаживающих

Степень родства между ребенком и ухаживающим за ним лицом отражается в поле «родственная связь» двузначным кодом:

• 38 – мать;
• 39 – отец;
• 40 – опекун;
• 41 – попечитель;
• 42 – иной родственник.

Другие существенные поля, заполняемые врачом

В случае ухода за больным ребенком врач заполняет блок «по уходу» раздела «Заполняется врачом медицинской организации», последовательно указывая:

• возраст ребенка в формате – полный возраст в годах и число полных месяцев (до какого возраста ребенка дают больничный?);
• родственную связь (код ухаживающего);
• фамилию, имя и отчество ребенка (без сокращений с пробелом в одну ячейку).

Особенности оформления для военнослужащих

Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.

В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций. Для решения такой ситуации в законе “О статусе военнослужащих” предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам. Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.

О больничном по уходу за ребенком смотрите в следующем видеоматериале:

Ухаживать за больным разрешено по очереди

ФСС РФ в письме от 28.07.2016 № 02-09-14/15 напомнил о возможности выдачи больничного листа по уходу за ребенком попеременно разным членам семьи (см. порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).

Каждому члену семьи лист нетрудоспособности выдается как первичный, поскольку страховой случай — не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица из-за необходимости ухода за родственником. Лист, выданный другому члену семьи, который до этого ухаживал за больным, закрывают.

Так, если мама исчерпала все причитающиеся к оплате дни больничного листа, она вправе передать уход за больным ребенком отцу или работающим дедушке, бабушке, тете, сестре, брату, другому родственнику.

В каком случае больничный по уходу за ребенком не положен

Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:

• ежегодном оплачиваемом (продление срока отдыха возможно только при заболевании самого работника);
• без оплаты;
• по беременности и родам.

Не получат его и студенты, неработающие родители.

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Больничный по уходу за ребенком до 15 лет выдается на весь период лечения (п. 44 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 23 ноября 2021 г. № 1089н).

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается любому из родственников, которые ухаживают за больным ребенком. При этом оплачиваются только:

• 60 календарных дней в год;
• 90 календарных дней в год при лечении тяжелых заболеваний из закрытого перечня Минздрава.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

ВАЖНО! С 01.09.2021 расчет больничного по уходу за ребенком до 8 лет больше не зависит от стажа, варианта лечения и его длительности (пп.1 п.3 ст. 4 закона «О внесении изменений…» от 26.05.2021 №151-ФЗ). Подробнее об этих правилах оплаты больничного на ребенка до 8 лет см. здесь. У максимального размера выплаты по-прежнему есть ограничение. В 2023 году это 4 039,73 руб. в день.

Если ребенку 8 лет и больше, правила расчета остаются прежними.

Величина пособия по уходу за заболевшим ребенком 8 лет и старше, который получал лечение в условиях стационара, зависит от стажа работы ухаживающего и рассчитывается как процент от среднего заработка (СЗ):

Стаж (лет)

% от СЗ

8 и больше

100

От 5 до 8

80

До 5

60

Как рассчитать стаж для больничного, читайте здесь.

Если терапия ребенка осуществлялась в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются ухаживающему в зависимости от стажа, последующие дни болезни — в размере ½ от СЗ.

ВНИМАНИЕ! С 2021 года оплату детских больничных с 1-го дня производит напрямую СФР (до 2023 года – ФСС). Работодатель пособие не рассчитывает и ничего не платит, а только направляет в фонд документы, необходимые для расчета и выплаты пособия (п.3 ст.3 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Список документов, направляемых в СФР, вы можете посмотреть в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ.

Если заболел ребёнок старше 15 лет?

С самыми взрослыми детьми законодательство разрешает сидеть дома на больничном не более 3 дней. Если есть необходимость более длительного присмотра за заболевшим, то врачебная комиссия может продлить срок до 7 дней, но не более того. В год можно рассчитывать не более чем на 30 оплачиваемых дней больничного по уходу за ребёнком старшего возраста. Если ребёнку уже исполнилось 15 лет, и он лечится в стационаре, то больничный листок ухаживающему лицу не положен.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2024 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2022-2023 гг.

Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника: сумма выплат работника за 2 года / 730 дней (ч. 3 ст. 14 Закона N255-ФЗ). При этом учитываются только суммы, с которых начислялись взносы на страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ВНиМ). Последнее условие особенно актуально для исполнителей по ГПД.

Кроме того, сумма выплат работника берется в пределах максимально допустимых сумм. Для 2022 года – это 1 032 000 руб., а для 2023 года – 1 917 000 руб. Это связано с тем, что как только совокупный доход работника перешагивал данные лимиты в указанных годах, взносы на ВНиМ с сумм превышения работодатель уже не начислял. Поэтому максимальный размер среднедневного заработка для пособия, начисляемого в 2024 году, не может быть больше 4039,73 руб. ((1 032 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730 дн.).

Пособие по временной нетрудоспособности в ряде случаев рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (подробнее об этом – см. ниже). Но если доход работника в 2022-2023 гг. был больше указанных значений, то пособие ему посчитают исходя из 100% предельных сумм , а не 100% его фактического заработка.

Как и в какой срок оплачивается

Порядок оплаты листка нетрудоспособности приведен в ст. 13 255-ФЗ. Первые три дня болезни — сроки оплаты больничного листа работодателем в 2024 году, остальной период оплачивается территориальными органами ФСС.

Подробнее: как заполнить больничный лист: пошаговая инструкция для работодателя

Работодатель оплачивает свою часть листка нетрудоспособности в ближайший день выплаты дохода в учреждении (зарплату или аванс). ФСС перечисляет деньги в течение 10 календарных дней после представления страхователем всех необходимых документов по больничному (ст. 15 255-ФЗ).

Если заболел ребёнок в возрасте до 7 лет

Независимо от того, дома или в стационаре лечится ребёнок, лицу, осуществляющему уход за заболевшим, выдается больничный лист на весь период острой болезни или обострения хронического заболевания. Если ребёнок лежит в стационаре, то больничный лист дается только тому родственнику, который находится с ним в больнице или водит на процедуры (касается дневного стационара). Если же мама только навещает ребёнка в больнице, но сама с ним не лежит, то и листок нетрудоспособности ей не выдадут.

В течение года каждый член семьи может просидеть на больничном по уходу за ребёнком возраста до 7 лет не более 60 дней. Именно столько дней будут подлежать оплате. Если родитель просидит больше 60 дней, то дни выше этой нормы просто не будут оплачены. Для определенного перечня заболеваний итоговый срок длительности больничного расширен до 90 оплачиваемых дней.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Больничный по уходу за ребенком, может взять любой родитель (опекун, попечитель) ухаживающий за ребенком. Получить больничный могут и другие родственники, например бабушка. Основным условием получения, является официальное трудоустройство гражданина, в случае, если он ИП, то должен отчислять страховые взносы в ФСС.

Дают ли больничный, если садик или школу закрыли на карантин, и оплачивается ли он.

При желании, на больничный по уходу за больным ребенком, могут уходить разные члены семьи, поочередно сменяя друг друга. Главное, чтобы длительность больничного не превышала установленных сроков.

Лист не трудоспособности можно взять, даже если родственник и ребенок не проживают вместе.

По закону гражданин не может находится в 2 отпусках одновременно, поэтому в больничном могут отказать, если родственник ребенка уже находится:

• в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет
• в отпуске по беременности и родам
• в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но не работает в режиме неполного рабочего времени или на дому

Если ребенок заболел, во время отпуска, но отпуск закончился, а ребенок болеет, тогда больничный берут с даты окончания отпуска.

Пример: Мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 20.01.2024 года. Но 15 числа ребенок заболел и проболел до 25 того же месяца. В связи с тем, что отпуск закончился 20 числа, мать получит больничный с 21 по 25 число.

Листок временной нетрудоспособности могут получить только официально трудоустроенные граждане.

Надо ли предупреждать работодателя

В трудовом законодательстве не прописана обязанность работников предупреждать руководство о болезни. Не указано такой нормы и в 255-ФЗ от 29.12.2006 о временной нетрудоспособности. Работодатель не вправе заставлять служащих в обязательном порядке уведомлять о своих пропусках работы по болезни. Сообщение о заболевании — это исключительное право работника, но ни в коем случае не обязанность. Но работодатель вправе прописать такое условие в правилах внутреннего трудового распорядка организации.

Кроме того, работодатель сможет уволить сотрудника за прогул. И если работник подаст в суд, то судья встанет на сторону работодателя. Суд посчитает, что работник, который не информировал работодателя о болезни, злоупотребил своими правами (апелляционное определение Московского городского суда № 33-27695/2021 от 06.07.2021).

Предупреждение о временной нетрудоспособности служащий передает как устно (непосредственно руководителю или через коллег), так и письменно, составив уведомление на имя руководителя. Заявление составляется в свободной форме с указанием диагноза и предположительных сроков болезни.

Как посчитать количество дней к оплате

В ряде случаев не все дни больничного по уходу за больным ребенком должны быть оплачены. Правила подсчета количества оплачиваемых дней приведены в таблице.

Если в таблице указано про лечение в стационаре, то подразумевается, что родитель пребывал в медицинской организации вместе с ребенком, в том числе при лечении в условиях дневного стационара (п. 1-6ч. 5 ст. 6 Закона N255-ФЗ).

Категория заболевшегоУсловия леченияЧисло оплачиваемых днейРебенок до 7 летАмбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения ребенка, но не более 60 календарных дней в календарном годуРебенок до 7 лет, у которого заболевание из Перечня Минздрава РФ (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 N 84н)Амбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения ребенка, но не более 90 календарных дней в календарном годуРебенок от 7 до 15 летАмбулаторно или в условиях стационараДо 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более 45 календарных дней в календарном годуРебенок от 15 до 18 летАмбулаторноДо 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в календарном годуРебенок-инвалид до 18 летАмбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения, но не более 120 календарных дней в календарном годуРебенок до 18 лет, являющийся ВИЧ-инфицированнымСтационарВесь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организацииРебенок до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованияхАмбулаторно или в условиях стационараВесь период лечения ребенка по больничному