Куда обратиться если по истечению контракта вам не выплатили премию

В срок до 5 дней работодатель обязан передать в ФСС данные о сотруднике, а в срок до 10 дней ФСС должен оплатить больничный.

Обратиться в бухгалтерию или отдел кадров

Если вам не доплатили по зарплате, первым шагом следует обратиться в бухгалтерию или отдел кадров вашей компании. Эти подразделения отвечают за рассчет и выплату заработной платы сотрудникам, поэтому они могут помочь вам разобраться с проблемой.

Составьте письменное заявление о задержке выплаты зарплаты и предоставьте его в бухгалтерию или отдел кадров. Укажите в заявлении свои персональные данные, трудовой договор, а также период и сумму задолженности. Прикрепите копии всех документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность.

Попросите руководство компании решить проблему незамедлительно и гарантировать, что задержка выплаты зарплаты не повторится в будущем. Укажите в заявлении, что в случае невыполнения требований вы будете вынуждены обратиться в соответствующие государственные органы и внести жалобу на компанию.

Сохраняйте копии всех писем и документов, которые вы отправляете и получаете от бухгалтерии или отдела кадров. Это поможет вам иметь убедительные доказательства в случае, если вопрос не будет решен внутри компании и вы придете на проведение служебной проверки или подадите в суд.

Если компания не реагирует на ваше заявление или не исправляет ситуацию, вы можете обратиться в надзорные органы, например, в Инспекцию труда или в федеральную службу по труду и занятости. Они проведут проверку компании и, при необходимости, накажут ее за нарушение законодательства.

Задерживают или не выплачивают зарплату? Обратитесь в прокуратуру

Еще одной инстанцией, куда можно обратиться при задержке зарплаты, является прокуратура — орган, надзирающий от имени государства за соблюдением законодательства, прав и свобод граждан.

Здесь также потребуется оформить заявление. Его состав и форму подскажет дежурный прокурор, к которому вас направят при посещении прокуратуры. Заявление пишется на имя главного прокурора и должно содержать следующую информацию:

Содержательная часть заявления может выглядеть следующим образом:

Прокуратура самостоятельно проверяет факты, изложенные в заявлении, или перенаправляет его в трудовую инспекцию.

Проверить трудовой договор и законодательство

Если вы считаете, что вам не выплачена полностью или частично зарплата, первым шагом должно быть проверка вашего трудового договора и действующего законодательства.

Внимательно изучите свой трудовой договор, проверьте раздел, который касается оплаты труда. Убедитесь, что сумма указана правильно и что нет никаких скрытых условий или оговорок, которые могут привести к задержке или удержанию зарплаты.

Также важно ознакомиться с законодательством, регулирующим оплату труда. Основным источником является Трудовой кодекс Российской Федерации. Изучите главу, посвященную оплате труда, чтобы понять, какие права и обязанности работников и работодателей установлены законом.

Если вы обнаружили нарушения своих прав в трудовом договоре или выяснили, что ваша зарплата не соответствует законодательству, возможно, у вас есть основания для подачи жалобы или иска. В этом случае вам следует обратиться к специалисту в области трудового права или в органы, ответственные за защиту прав работников, таким как трудовая инспекция или профсоюз.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

Если не выплачены отпускные, сотрудник может подать жалобу в трудовую инспекцию. В тексте документа необходимо указать следующую информацию:

• наименование ведомства;
• сведения о заявителе (ФИО, контакты, адрес);
• наименование и адрес работодателя;
• данные о трудовом договоре;
• сумма отпускных;
• срок задержки выплаты;
• просьба провести проверку;
• перечень приложений;
• дату и подпись.

К жалобе необходимо приложить трудовой договор, приказ об отпуске, выписку из лицевого счета, прочие доказательства.

Документы подаются лично через канцелярию трудовой инспекции. Если заявитель не имеет возможности посетить ведомство, он вправе воспользоваться помощью представителя или направить документы по почте.

Если вам необходима помощь в подготовке документов для трудовой инспекции, рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу.

Куда обращаться по поводу выплат

Мер государственной поддержки граждан в России существует много, и разобраться, по какому ведомству какое из них проходит, иногда сложно. Поэтому когда задерживается выплата пособий, куда звонить — вопрос не праздный.

Подобная путаница — отчасти оборотная сторона удобства электронных сервисов государственных и муниципальных услуг и Многофункциональных центров. Множество льгот и пособий оформляем на ЕПГУ, в МФЦ, а некоторые — и в отделе кадров на работе, а потом выясняем, почему не перечисляют социальные выплаты и где искать концы.

Есть и объективные причины: одна и та же дотация или льгота из федерального и из регионального бюджетов выплачивается разными «путями». В большинстве случаев общее правило: если льгота работает и на федеральном, и на региональном уровнях, то в первом случае она в ведении ПФР, а во втором — соцзащиты. Самые распространенные примеры:

• федеральный и региональный материнский капитал;
• доплата к пенсии до прожиточного минимума: если ваша пенсия ниже и местного, и общероссийского ПМ, то доплачивать вам будет ПФР. Если не пришла социальная выплата к пенсии, которая выше общероссийского ПМ, но меньше, чем в среднем по вашему субъекту РФ, то обращайтесь в соцзащиту.

Чтобы понимать, куда звонить, если выплаты не пришли, и что с этим делать, важно не только знать, через какое ведомство поступают деньги, но и правильное название — субсидия, компенсация, пособие, кому и на что.

Например, куда звонить по поводу детских выплат, — смотря каких:

• единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу за малышом до 1,5 лет неработающим родителям, ежемесячные пособия нуждающимся семьям на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет начисляет соцзащита;
• «декретные» — больничный по беременности и родам, единовременные выплаты при рождении ребенка и ежемесячные до 1,5 лет работающим мамам и индивидуальным предпринимателям, которые платят добровольные взносы с ФСС — Фонд социального страхования;
• материнский капитал, компенсации на детей-инвалидов и разовые «путинские» 10 000 рублей в ведении ПФР.

По каждой выплате и в соцзащите, и в ПФР, и в ФСС и т. д. существует четкий график начислений, опубликованный на их сайтах в вашем регионе. В графиках прописаны даты, названия льгот, районы проживания получателей и банки, через которые проходят пособия.

Когда льгота согласована и подтверждена, вас проинформируют, с какого по какое число поступают средства.

Если в положенный срок ни на карту, ни на счет социальная выплата не пришла, куда обратиться в первую очередь: в отделение (или личный кабинет) банка. Возьмите распечатку о том, что в положенное время деньги не поступили. Это сделает дальнейший разговор в государственных органах более предметным.

По теме: единовременная денежная выплата ветеранам труда

Решаем вопрос по зарплатному долгу непосредственно с работодателем

С ситуацией, когда работодатель не выплачивает зарплату , работники сталкиваются часто. Сразу возникает вопрос: куда обращаться, если не платят зарплату?

Прежде чем жаловаться в контролирующие или правоохранительные органы, обратитесь напрямую к работодателю. Перед визитом подготовьтесь — оформите письменную претензию в двух экземплярах и передайте один из них руководителю предприятия. В претензии изложите суть проблемы (какую сумму и с какого времени вам не выплатили), а также укажите свои данные (Ф.И.О., должность, подразделение) и просьбу о выплате задолженности. У вас на руках останется второй экземпляр документа, который нужно зарегистрировать у секретаря. Это ваша подстраховка — зарегистрированная претензия подтвердит факт обращения к работодателю, если с вопросом о невыплаченной зарплате придется обращаться в суд.

Скорее всего, вам откажут в регистрации претензии. В таком случае смело отправляйте ее почтой заказным или ценным письмом с описью вложения. Факт отправки претензии работодателю подтвердит почтовая квитанция и отметка работника почты на описи вложения.

Не исключено, что работодатель после вашего визита и получения претензии погасит долг по зарплате. Но зачастую попытки урегулировать вопрос напрямую с работодателем оказываются безрезультатными.

Что же делать, если зарплату не выплачивают? Можно попробовать другой законный способ.

Обратиться в профсоюз или профессиональную ассоциацию

Если вы столкнулись с ситуацией, когда вас не доплатили по зарплате, важно знать, что вы не одиноки. Существуют организации, которые могут помочь вам защитить свои трудовые права, такие как профсоюзы и профессиональные ассоциации.

Профсоюзы являются самыми мощными организациями, представляющими интересы работников. Они обладают большим опытом в урегулировании трудовых конфликтов и имеют юридические полномочия для защиты прав работников. Обратившись в профсоюз, вы можете получить профессиональную помощь и поддержку в споре с работодателем.

Некоторые профессиональные ассоциации также могут предоставить вам советы и рекомендации по защите своих трудовых прав. Они обычно специализируются на конкретных отраслях, поэтому могут предложить вам более специализированную помощь в вашей ситуации. Обратитесь в профессиональную ассоциацию, соответствующую вашей профессии, чтобы получить конкретные советы по вашему случаю.

Будьте готовы предоставить профсоюзу или профессиональной ассоциации все необходимые документы и доказательства, подтверждающие факт неуплаты зарплаты. Это может включать копии трудового договора, расчетного листка, выписку из банка и любые другие документы, которые могут помочь вам в доказательстве вашего случая.

Обращение в профсоюз или профессиональную ассоциацию может быть первым шагом к урегулированию спора и получению неуплаченной зарплаты. Они имеют большой опыт и экспертизу в этой области, поэтому они смогут предоставить вам ценные советы и помощь в вашем случае.

Важно помнить, что обращение в профсоюз или профессиональную ассоциацию является одним из возможных вариантов в решении проблемы с неуплатой зарплаты. В зависимости от вашей ситуации, вам может потребоваться обратиться в другие организации, такие как инспекция труда или судебные органы.

Куда звонить по поводу оплаты больничного листа

Получить консультацию по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с распространением коронавирусной инфекции можно по номерам «горячей линии» Фонда социального страхования — или 8(4862) 54-81-81.

Что если не выплатили больничный

Если работодатель не оплатил вам листы нетрудоспособности, — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав.

Нужно ли писать заявление на выплату больничного 2022

В Федеральном законе № 255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании» указано, нужно ли писать заявление в ФСС о выплате пособия по временной нетрудоспособности, — в большинстве случаев теперь в этом нет необходимости. С 01.01.2022 ФСС перешел на так называемый проактивный порядок выплат больничных.

Обращение в комиссию по трудовым спорам — законный способ воздействия на работодателя

При невыплате или задержке зарплаты работник может попытаться воздействовать на работодателя через комиссию по трудовым спорам (КТС). Но только в том случае, если такая комиссия создана в организации.

КТС — это специальная структура на предприятии:

• создаваемая для решения индивидуальных трудовых споров (в том числе по поводу невыплаты или задержки зарплаты);
• формируемая из представителей трудового коллектива и представителей работодателя;
• выполняющая свои функции и наделяемая полномочиями в соответствии со ст. 384-390 ТК РФ.

В чем заключается преимущество обращения в КТС? Не лучше ли сразу обратиться в прокуратуру или суд? Основное преимущество решения спора в КТС — относительная быстрота достижения результата (по сравнению со сроками судебного взыскания зарплаты) и меньшая волокита с документами. Обращение работника комиссия обязана рассмотреть в 10-дневный срок. А после принятия решения работодатель должен исполнить его в 3-дневный срок по истечение 10 дней, предусмотренных для обжалования.

Выданное КТС удостоверение принудительно приводится в исполнение судебным приставом-исполнителем (ст. 389 ТК РФ). Судебные процедуры занимают значительное время и отнимают много сил — нужно соблюдать определенный регламент, собирать надлежащей формы документы и т. д. А КТС находится непосредственно на предприятии и владеет всей необходимой информацией без дополнительных подтверждений и запросов.

К сожалению, КТС — явление крайне редкое в нашей современной жизни. Они сохранились только на крупных предприятиях, где регламент разрешения трудовых споров заложен и действует еще с советских времен, есть сильный профсоюз и активный трудовой коллектив. В большинстве средних и мелких компаний КТС не создаются.

Если в вашей компании КТС отсутствует или бездействует, попробуйте воздействовать на работодателя через трудовую инспекцию.

Как долго ФСС перечисляет деньги за больничный

Сроки выплаты по больничному листу в 2022 году

Выплатите пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Сроки и расходы: как не опоздать с взысканием и нужно ли платить госпошлину

Работнику следует помнить, что обратиться в суд по поводу невыплаченной зарплаты он может в течение 1 года со дня установленного срока выплаты зарплаты (ст. 392 ТК РФ). Что это за сроки, смотрите на рисунке:

Это общие сроки. Есть еще специальные сроки выплаты зарплаты, установленные в законодательстве. К примеру, увольняющемуся сотруднику все причитающиеся ему суммы (в том числе зарплату) обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). А заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, должна быть выдана членам его семьи не позже недельного срока, который отсчитывается с момента подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

Обращение в суд обычно связано с дополнительными расходами по уплате государственной пошлины. Но при решении вопросов по невыплаченной или задержанной зарплатой тратить деньги на уплату пошлины не придется. Это прямо предусмотрено ст. 393 ТК РФ.

Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру

Если вас не доплатили по зарплате и все попытки решить ситуацию с работодателем безуспешны, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.

Трудовая инспекция является государственным органом, который осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию вашего региона и подать жалобу на работодателя. Для этого вам понадобится подготовить необходимые документы, такие как трудовой договор, расчеты заработной платы и другие подтверждающие документы.

Прокуратура также является государственным органом и может заниматься защитой прав работников. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в прокуратуру и подать жалобу на работодателя. Прокуратура будет проводить проверку и, в случае выявления нарушений, принимать соответствующие меры.

При обращении в трудовую инспекцию или прокуратуру важно иметь все необходимые документы и подробно описать ситуацию, предоставив все факты и доказательства нарушений со стороны работодателя. Это поможет органам контроля принять решение в вашу пользу и защитить ваши права как работника.

ОрганКонтактыТрудовая инспекцияАдрес: ул. Пушкина, 10, Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XXПрокуратураАдрес: ул. Ленина, 5, Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX

Как узнать когда поступят деньги за больничный

Получить всю информацию по пособиям, узнать расчёт пособий, сумму и дату начислений, получить консультации специалистов ФСС, Вы можете в Личном кабинете получателя услуг на сайте https://lk.fss.ru/. Для входа в кабинет используются те же логин и пароль, что и для входа на портал Госуслуг.