Каких врачей нужно обязательно пройти при медосмотре продавца промышленных товаров

Чтобы узнать, каких именно нужно пройти врачей младенцу в 3 месяца, желательно изучить таблицу, чтобы было удобно ориентироваться как по времени, так и в медицинском заведении.

Читайте также: Какие врачи по закону должны осмотреть новорожденного

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать образец направления на медосмотр

Скачать образец приказа о медосмотре сотрудников

• Ольга Садакова
• Челозерцева Александра

Периодичность прохождения медосмотров и перечень врачей

Приложение 1 к Приказу № 29н устанавливает периодичность прохождения медицинских осмотров в зависимости от величины воздействия производственных факторов. При невысоких показателях достаточно пройти обследование один раз в два года.

Вот кто из работников должен проходить медосмотры ежегодно:

• высотные работники;
• лифтеры скоростных лифтов;
• крановщики;
• пильщики леса;
• водители большегрузов и пр.

Общий врач для прохождения исследований — терапевт. Остальные профильные специалисты установлены приложением 1 к Приказу № 29н, среди них:

• медработникам — оториноларинголог, дерматовенеролог, стоматолог;
• для кессонных работ — врач по водолазной медицине, оториноларинголог, офтальмолог, хирург, дерматовенеролог, стоматолог, уролог;
• при работе с оксидом углерода — офтальмолог.

Приложение закрепляет перечень исследований, которые проводят при осмотрах.

Читайте также: срок годности медицинской книжки

Каких специалистов узкого профиля нужно пройти в 3 месяца

Даже если педиатр не выявил никаких отклонений в развитии младенца, родителям следует обязательно показать в 3 месяца детей следующим специалистам:

• детскому хирургу;
• специалисту-ортопеду и неврологу;
• при необходимости ЛОРу и окулисту.

В некоторых случаях врач может порекомендовать еще несколько узкопрофильных врачей, но этот момент будет рассматриваться индивидуально.

Как оформляют результаты осмотров работников

В Приказе Минздрава № 29н прописано, как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации, и здесь ничего не изменилось. Результатом прохождения медицинского освидетельствования по-прежнему является медицинское заключение с результатом осмотра, включающим общий вывод о пригодности или непригодности к выполнению профобязанностей.

При успешном прохождении исследований перед трудоустройством заключение составляют в 3 экземплярах: по одному — для работника, работодателя и медорганизации.

Если говорить про внутренний алгоритм периодического медосмотра, для оформления внутри поликлиники, то по его результатам заключение составляют в 5 экземплярах: по одному — для работника, работодателя, медорганизаций, где проводился осмотр и где обслуживается гражданин. Еще один направляют в ФСС, но только при условии, что человек согласен предоставить такие данные в фонд.

Обратите внимание, если человек нуждается в дополнительных обследованиях, работодателю сообщают о том, что лицо, поступающее на работу, не прошло предварительный осмотр и не сможет приступить к работе. Это основание подыскивать нового сотрудника.

Не пройти ежегодный контроль может и лицо, которое уже работает, поскольку ежегодный периодический медосмотр включает в себя множество лабораторных и функциональных исследований. В таком случае работодателю направят справку о том, что осмотр не пройден, нужны дополнительные обследования и анализы, и работника нельзя допускать к исполнению обязанностей. Сотрудника придется на время отстранить, но платить за последующие анализы и визиты к врачам не понадобится.

Если в дальнейшем по медицинским показаниям работник нуждается в переводе на другую работу, работодатель обязан обеспечить такой перевод в соответствии со ст. 73 ТК РФ. В ситуации, когда в результате перевода зарплата на новой должности ниже, за сотрудником сохраняется его прежний заработок в течение одного месяца или дольше, в соответствии со ст. 182 ТК РФ.

На основании ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ, вот какой документ оформляется медицинской организацией на работника, проходящего периодический медицинский осмотр, — личная медицинская книжка. Но ее выдают не всем, а только лицам, которые поступают на работу, связанную с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Если понадобились глобальные обследования, документом, обобщающим результаты медосвидетельствования, является заключительный акт. К нему прилагается поименный список сотрудников, которым рекомендован перевод на другую работу, показано стационарное лечение, диетпитание и др.

Может пригодиться: как получить справку 086/у

Нужно ли брать в поликлинику вещи для младенца, возраст которого 3 месяца

Многие мамы, впервые посещая медицинские учреждения, не знают, нужны ли детям в 3 месяца дополнительные вещи. Некоторые предметы обязательно нужно взять с собой, но не стоит собирать в поликлинику огромные сумки. Список каких вещей должен быть с вами обязательно? Можно привести такой перечень:

1. Пара детских памперсов.
2. 1-2 пеленки.
3. Любимая игрушка для отвлечения.
4. Бутылочка с водой и детским питанием, если ребенок не питается грудным молоком матери.

Не лишней будет и соска-пустышка, если младенец с ней чувствует себя спокойно.

Какую справку о состоянии здоровья должны выдать?

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок:

Документ 086/у

Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны . Такая справка содержит следующую информацию:

1. Номер документа.
2. Сведения о медицинском учреждении.
3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
6. Данные флюорографии и анализов.
7. Врачебное заключение о профпригодности.
8. Дата выдачи.

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета . Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

• Скачать бланк медсправки по форме 086 при приеме на работу
• Скачать образец медицинской справки для приема на работу по форме 086

Медсправка 001ГС/у

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога . А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Образец справки из психдиспансера при приеме на работу:

• Скачать бланк справки по форме 001-ГС/у
• Скачать образец справки по форме 001-ГС/у

Последствия отсутствия медицинского осмотра

В соответствии с пунктом 3 ст 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, работодатель будет оштрафован в случае, если сотрудник не прошел медицинский осмотр и приступил к работе. Сумма штрафа зависит от организационно-правовой формы работодателя: для должностных лиц штраф составляет от 15 000 до 25 000 рублей, для индивидуальных предпринимателей — также от 15 000 до 25 000 рублей, а для организаций сумма штрафа составит от 110 000 до 130 000 рублей.

Важно помнить, что медицинский осмотр является обязательным для работников, занятых на вредных и опасных работах, в сфере общественного питания, детских учреждениях и с работой, связанной с повышенной опасностью. Повторные медицинские осмотры проходят по установленному графику в соответствии с Порядком, утвержденным приказом № 1420н. В случаях, когда это необходимо, может быть проведен внеочередной медицинский осмотр.

Для отправки работников на медицинский осмотр необходимо должным образом подготовить списки, отправить их в медучреждение и Роспотребнадзор, а также издать приказ о прохождении медицинского осмотра. Важно отметить, что медицинский осмотр не заменяет диспансеризацию.

В случае, если работник не прошел медицинский осмотр и продолжает выполнять свои рабочие обязанности, работодатель подвергается административной ответственности и будет оштрафован соответствующим образом.

Ссылка на профосмотры https://medcentr.biz/service/profosmotri/

Обязательно или нет проходить при поступлении в организацию?

Есть несколько категорий сотрудников, которые обязаны проходить первичный медосмотр в обязательном порядке. В противном случае работодателя ждет административный штраф.

При поступлении на работу работник обязан пройти предварительный медосмотр, если выполняются следующие условия:

• Работник относится к лицам, не достигшим 18 лет, это прописано отдельным законодательным актом по приему на работу несовершеннолетних — медосмотр для лиц до 18 лет.
• Если работа связана с вредным и опасным производством.
• Работник устраивается на работу в организацию связанную с продуктами питания, их производством, доставкой, расфасовкой и продажей.
• При поступлении на предприятия торговли.
• При трудоустройстве в сфере здравоохранения, поскольку к таким сотрудникам предъявляются повышенные требования в области санитарных норм.
• При работе с детьми.
• При наличии экстремальных условий работы.
• При работе вахтовым методом.
• При трудоустройстве на должность, связанную с управлением и передвижением ТС — осмотр водителей.
• При приеме на спортивную работу.
• При устройстве в парикмахерские.
• Для работы в области косметологии.
• При поступлении на службу в качестве судьи.
• Для организаций, которые расположены в районах Крайнего Севера.
• При трудоустройстве в полицию, а также прочие силовые структуры, например таможенники, отдел наркоконтроля, борьба с экономическими преступлениями.
• При приеме на работу в МЧС.
• При поступлении в прокуратуру.

При этом если в перечисленный список должность соискателя не входит, он имеет полное право отказаться от прохождения медицинской комиссии — порядок отказа от медосмотра.

Но с другой стороны, все зависит от внутренних документов компании.

Если в организации есть внутренний акт об обязательном прохождении комиссии всех новых сотрудников, то медосмотр придется пройти или отказаться от устройства в данную организацию.

Работодатель имеет право отказать на основании того, что претендент не хочет пройти медкомиссию. Это будет законно, но только в случае если есть внутренний документ или профессия попадает в список обязательных должностей к прохождению медосмотра.

Для кого установлено обязательное прохождение?

Список профессий и работ, к которым предъявляется обязательный медосмотр подобран не случайно.

Это или профессии, связанные с трудностями, для которых требуется отменное здоровье (например, опасное производство или работа в условиях Крайнего Севера), или должности, которые требуют соблюдения повышенных санитарных норм (работа с продуктами питания, с детьми, в торговле).

Всем известно, что продавцы должны иметь санитарные книжки.

Это требование Трудового законодательства, без такого документа работник не имеет права приступать к своим непосредственным обязанностям.

В противном случае на работодателя налагается штраф. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — 5000. А для юридических лиц — 50 тысяч рублей или остановка работы предприятия на 90 суток.

Последний вариант чаще применяется при выявлении большого количества нарушений.

Если работник вовремя забыл пройти медосмотр, то работодатель имеет право его уволить. При этом важно, что работодатель при приеме на работу человека без медицинской справки может сильно пострадать.

Особенно это касается индивидуальных предпринимателей, которые в итоге платили штрафы больших размеров и разорялись.

Для чего необходимо проходить медицинские осмотры

Цель любого медицинского осмотра — определить пригодность человека для работы и предотвратить профессиональные заболевания, выявив их на ранних стадиях. Медосмотры также необходимы для определения медицинских противопоказаний к выполнению определенных видов работ и выявления ранних признаков воздействия вредных и опасных факторов на здоровье работников. На основе этих данных формируются группы риска профессиональных заболеваний.

Медосмотры также помогают обеспечить охрану здоровья населения и предотвратить возникновение и распространение заболеваний. В частности, медицинским осмотрам подвергаются продавцы, работники предприятий общественного питания и других организаций, указанных в законе.

Список профессий, подлежащих профосмотру

Общероссийский обязательный список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, не утвержден.

В контингент профессий, кто проходит обследование, входят:

• водители транспортных средств;
• опасные профессии (работа на высоте, под землей, охранники и так далее);
• работающие на предприятиях здравоохранения, образования (в школе, детском саду), торговли, пищевой промышленности;
• профессии сферы услуг (парикмахеры, косметологи);
• служащие водопроводных сооружений;
• работники лечебно-профилактических, образовательных учреждений культуры (кружков, секций, клубов);
• сотрудники общепита.

Должны ли бухгалтер, менеджер и другие офисные работники проходить периодический медосмотр зависит от условий труда. Обследование целесообразно при нахождении за компьютером свыше 50% рабочего времени. Это условие также касается совместителей и трудящихся неполный день.

Список врачей и что входит в обследование

Перечень медицинских специалистов и диагностических мероприятий зависит от вида труда сотрудника и его профвредности.

Общий список, каких врачей включает медкомиссия:

• терапевт;
• невролог;
• офтальмолог;
• хирург;
• гинеколог для женщин;
• отоларинголог;
• стоматолог;
• дерматолог;
• венеролог;
• инфекционист;
• эндокринолог.

Также проводится осмотр у психиатра и нарколога.

Сотрудник освидетельствуется у каждого врача. Хирург проверяет наличие грыж, невролог исследует вестибулярный аппарат, состояние периферической нервной системы, ЛОР — слух, офтальмолог — зрение и так далее. Терапевт оценивает общее состояние здоровья.

Также проводится флюорография грудной клетки.

Также проводятся инструментальные исследования: электрокардиограмма, УЗИ и так далее.

Медосмотр должен включать лабораторные исследования.

К списку, какие анализы сдают при обследовании, относятся:

• общий анализ крови и мочи;
• биохимический анализ крови;
• исследования на кишечные инфекции, брюшной тиф, гельминтозы, стафилококк;
• анализ крови на сифилис;
• мазки на флору, гонорею, цитологические.

Предрейсовый осмотр и перед сменой занимает 15 минут и входит в состав рабочего дня. Он включает измерение давления, пульса, общую оценку состояния здоровья и ясности сознания. При подозрении возможно проведение тестов на алкогольное или наркотическое опьянение.