Какие выплаты положены за третьего ребенка после 1 5 лет

Уточним все денежные виды поддержки, на которые можно подать заявление.

Выплаты до 1,5 лет (путинские)

В 2018 году в России начал свое действие закон о ежемесячных выплатах на детей – этим видом государственной поддержки могут воспользоваться только семьи с невысоким среднедушевым доходом. Он должен составлять не более 2 региональных прожиточных минимумов (ПМ) на каждого члена семьи года, предшествующего году назначения выплат.

Важно знать, что у каждого региона установлен свой прожиточный минимум, и при этом он будет разный для отдельных категорий населения. Нужно ориентироваться на ПМ для трудоспособного населения, а не на сумму, которые причитаются детям или пенсионерам.

Получать деньги могут только граждане РФ, у которых после 1 января 2018 года родился первый или второй ребенок, причем и родители и дети должны быть гражданами России. До 2020 года рассчитывать на выплаты можно было до 1,5 лет ребенка, а после 2020 года их продлили на детей до 3 лет.

Подать заявление может мать или усыновитель ребенка в любое время, пока малышу не исполнилось 3 года. Если сделать это в течение полугода со дня рождения ребенка, то перечислят всю сумму за 6 месяцев, а если позже – то назначают выплату со дня рождения.

Выплаты после 1,5 лет

Еще несколько лет назад родители детей, которым исполнилось 1,5 года, могли получать компенсационную выплату по уходу за ребенком до 3 лет. Это пособие только для неработающих родителей, которые ухаживали за малышом, и трудились до его рождения официально.

В этом случае работодатель выплачивал им по 50 рублей в месяц, что конечно, является очень маленькой суммой, которую ни на что не хватает. Получать данную выплату могут только те мамы и папы, чей ребенок родился до 1 января 2020 года.

С 1.01.2020 года компенсационная выплата была отменена, её заменила ежемесячная выплата на первого и второго ребенка, которую можно получать до достижения ребенком возраста 3 лет. Сумма выплаты равна 1 региональному прожиточному минимуму (ПМ), который установили во 2 квартале предыдущего года, т.е. это примерно 11.000 рублей.

Напомним, что получать её могут только граждане, которые имеют невысокие доходы, которые рассчитываются по специальной формуле. Если семья «проходит», то ей назначают выплату сначала до года, потом до 2 лет, после – до 3 лет ребенка, и для продления нужно каждый раз подавать заявление, и приносить документы для подтверждения дохода.

Денежная помощь будущей маме: на что можно рассчитывать

Еще во время беременности будущая мама сталкивается с необходимостью совершения дополнительных финансовых затрат. Сюда входит и усиленное питание, обогащенное полезными витаминами и минералами, прием дополнительных БАДов и комплексов, медицинские обследования и консультации, которые из-за частого отсутствия врачей в поликлинике приходится делать в частной клинике и т.д.

Плюс к этому, у некоторых женщин беременность протекает сложнее, чем у большинства. Некоторые лежат на сохранении, часть вынуждены посещать стационар, кто-то переходит на легкий труд или постоянно находится на больничных, что приводит к снижению общего заработка.

И хорошо, если беременная женщина уже имеет официальную работу, а если она является студенткой на подработках, или только-только трудоустроилась? У нее еще нет гарантий и финансовой подушкой безопасности, она просто не успела ею обзавестись.

Если беременная женщина имеет небольшой доход, и из-за своего положения она оказалась в сложной финансовой ситуации, то она имеет право на помощь от государства. В чем она заключается:

Пособие по беременности

Это декретные выплаты, которые будущая мама получает во время нахождения в декретном отпуске. Напомним, что пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и на 70 дней после них, причем если беременность многоплодная или роды прошли с осложнениями, то срок отпуска будет больше, соответственно, и выплаты тоже.

Кто может получить пособие:

• Женщины работающие по ТД, в том числе и иностранные сотрудницы, временно пребывающие на территории РФ;
• Женщины, которых уволили из-за ликвидации компании или закрытия ИП, которые встали в течение 12 месяцев на учет по безработице;
• Женщины, которые учатся на дневном отделении (студенты);
• Военнослужащие по контракту.

Как получить выплаты? Для этого нужно собрать документы, и передать их своего работодателю. Работодатель передает все нужные данные и документы в Фонд социального страхования (ФСС), а уже Фонд перечислит деньги, напрямую будущей маме при выходе в декрет в течение 10 календарных дней.

Декретные будут зависеть от официального дохода, который получала мама. Для расчета берут доход за последние 2 года, которые предшествовали году уходу в декретный отпуск. Получать можно будет 40% от средней з\п за 24 месяца на каждого ребенка.

Пособие беременной жене военнослужащего

Если у военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, на «гражданке» осталась беременная жена, то она получает право на получение единовременного пособия. При этом важно, чтобы срок беременности был не менее 6 месяцев. Доходы и имущество не учитываются, выплаты получают все.

Пособие для беременных в трудной финансовой ситуации

С 1 июля 2021 года в нашей стране заработал новый механизм помощи беременным женщинам, заменивший единовременную выплату при ранней постановке на учет. Он доступен только тем, кто оказался в сложной финансовой ситуации.

Вот несколько условий: женщина должна встать на учет по беременности до 12 недель, и при этом среднедушевой доход в ее семье не должен превышать ПМ на душу населения в регионе. Соблюдается правило нулевого дохода, если есть уважительная причина на это, а также есть требования по имуществу всех членов семьи.

Получать можно примерно по 6300 рублей уже с 6-ой недели беременности – именно на этом сроке, как правило, женщины узнают о своем положении, и могут обратиться в ЖК. Заявление можно подать на портале Госуслуги, либо через ПФР.

Поддержка многодетных семей на федеральном уровне

Всё, что относится к федеральным мерам поддержки, может получить каждая семья вне зависимости от региона проживания.

Специальных денежных выплат для многодетных на федеральном уровне нет, только пособия, которые получают все остальные семьи. Мы о них ещё расскажем.

Меры социальной поддержки для семей, где более трёх детей, сводятся к пенсионным, налоговым и прочим льготам.

Досрочная пенсия для многодетных матерей

Женщины, которые родили больше трёх детей, могут выйти на пенсию раньше:

• в 57 лет, если родили и воспитали 3 детей;
• в 56 лет, если родили и воспитали 4 детей;
• в 50 лет, если родили и воспитали более 5 детей.

Однако нужно, чтобы соблюдались условия:

1. Стаж — не менее 15 лет. Сюда в том числе входят периоды отпуска ухода за ребёнком до 1,5 лет (не более 6 лет).
2. Накоплено не менее 22 пенсионных баллов.
3. Дети достигли возраста 8 лет.

Многодетным отцам пенсионные льготы за многодетность не полагаются.

Трудовые льготы

Многодетные родители имеют ряд трудовых льгот:

• отпуск в удобное время (пока младшему не исполнилось 14 лет);
• нельзя привлекать к ночной работе без согласия работника;
• нельзя привлекать к сверхурочной работе без согласия работника.

Если в многодетной семье один кормилец, а младшему не исполнилось три года, уволить такого работника по инициативе работодателя нельзя. Исключение — ликвидация предприятия, неисполнение обязанностей и некоторые другие проступки.

Бесплатные музеи

Многодетные семьи могут бесплатно ходить в музеи по всей России. Прописка не имеет значения. Семья из Ярославля может бесплатно посещать Эрмитаж.

Но стоит оговориться:

1. Правила бесплатного посещения музеев устанавливают регионы и руководители музеев. Чаще всего для бесплатного посещения выделяются несколько дней в месяце.
2. Частные музеи не подчиняются правилу о бесплатном посещении и могут брать плату с многодетных семей.

Приоритетное право на заключение соцконтракта

Соцконтракт дают не всем желающим. Обычно документы рассматривают и по возможности — выделяют помощь.

У многодетных семей есть приоритет в получении соцконтракта. От государства можно получить до 350 000 рублей на подсобное хозяйство, бизнес или в качестве материальной помощи. Например, на покупку школьной формы.

Стандартный налоговый вычет

В народе его называют вычетом на ребёнка. Он полагается всем, даже не многодетным. Но за третьего и последующего ребёнка возврат больше. По решению президента стандартный налоговый вычет будет увеличен вдвое.

Лимит дохода, при котором выплачивается вычет, тоже будет увеличен с 350 000 до 450 000 рублей.

Правила применения стандартного налогового вычета:

1. Размер вычета учитывает очерёдность рождения ребёнка, а не их количество. Так, если старшему уже исполнилось 18 лет, вычет на него не полагается. Но младший при этом по очерёдности рождения остаётся третьим ребёнком. Вычет на него максимальный.
2. Вычет применяется до тех пор, пока общая сумма выплат по зарплате не достигнет 350 000 рублей (450 000 после изменений).
3. Налоговый вычет — это не сумма, которая выдаются на руки, а сумма, на которую уменьшается налоговая база (то, с чего исчисляют НДФЛ).

Давайте на примере посчитаем, сколько можно получить в виде вычета на ребёнка.

Допустим, зарплата папы троих детей 75 000 рублей до вычета НДФЛ. Налоговый вычет для него после изменений — 11 600 рублей (2 800 + 2 800 + 6 000).

Как видим, разница в зарплате — 1 508 рублей ежемесячно.

На вычет имеют право оба родителя. если один из них откажется от вычета, то второй сможет получать двойную сумму.

Вычет можно оформить через работодателя и тогда вы станете получать прибавку к зарплате. Либо в следующем году через ФНС одной суммой на счёт.

Вычет на имущественный налог

По общим правилам, мы платим имущественный налог не со всей площади недвижимости, а только с той, что превышает:

• 20 м2 в квартире;
• 10 м2 в комнате;
• 50 м2 в доме.

Если в вашей квартире 38 м2, то налог будет начисляться только на 18 м2.

Для многодетных семей это послабление расширено. На каждого несовершеннолетнего ребёнка даётся вычет — дополнительные квадратные метры, которые не облагаются вычетом.

• дом — 7 м2;
• квартира, комната, доля — 5 м2.

Необлагаемая часть для семей с тремя детьми составит:

Если семья владеет квартирой 38 м2, то налог начислят только на 2 м2.

Вычет можно применить только к одному объекту недвижимости одного типа. Если семья владеет двумя квартирами, то льготу дадут на одну. Можно самостоятельно выбрать на какую. Если же у семьи дом и квартира, то вычет применяется и к тому, и к другому объекту недвижимости.

Льгота по налогу на землю

По общим правилам, послаблений по налогу на землю нет. Но для некоторых категорий граждан, в том числе и многодетных, применяется вычет — 6 соток. То есть налог нужно платить только с площади, которая превышает 6 соток.

Мы перечислили льготы для многодетных семей, которые применяются на федеральном уровне. Для семей с тремя детьми есть ещё специальные субсидии.

Бесплатный земельный участок

Бесплатный земельный участок под индивидуальное жилищное строительство — федеральная мера поддержки, но правила устанавливают регионы. Например, где-то землю дают в черте города только тем, кто нуждается в жилье, а остальным — в сельской местности. Где-то вместо земли предлагают компенсацию.

К тому же на получение земли может стоять очередь, соответственно, сразу льготой не получится воспользоваться.

Ипотечные каникулы

Если с появлением третьего ребёнка стало сложно платить ипотеку, можно взять кредитные каникулы и 6 месяцев не платить ипотеку. В банк надо будет предоставить справки о доходах и свидетельство о рождении ребёнка.

Но помните, что проценты во время кредитных каникул начисляются. То есть переплата по жилищному кредиту увеличится.

Вы можете взять каникулы, а высвободившиеся деньги положить на вклад. Так вы себя подстрахуете и компенсируете переплату.

Уход за малышом: отпуск и положенное пособие

При рождении ребенка государство обеспечивает матери или другому лицу возможность ухаживать за новым гражданином, предоставив соответствующий отпуск. Во время нахождения в этом отпуске, который может продолжаться до 3 лет, первые полтора года ухаживающее лицо имеет право получать социальную денежную поддержку, гарантированную державой, – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно обеспечивается за счет финансов Фонда социального страхования граждан, которые состоят из перечисляемых страховых взносов.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ ! Даже если отпуск после исполнения вашему чаду 1,5 лет продолжается до 3 лет, выплата государственного пособия будет прекращена, вместо него положена только ежемесячная компенсация от работодателя (50 руб.)

Региональные выплаты и льготы для многодетных

Региональных выплат для многодетных много. Пожалуй, большинство мер соцпомощи выдаются именно семьям с тремя детьми (часто нуждающимся).

Это может быть:

• компенсация платы за детский сад;
• пособие на покупку школьной формы и канцтоваров;
• бесплатное питание;
• бесплатный проезд;
• бесплатные лекарства;
• ежемесячные пособия.

Чтобы узнать, какие меры поддержки для многодетных существуют в вашем регионе, зайдите на сайт ЕГИССО. Затем пройдите в «социальный калькулятор» на главной странице.

Социальный калькулятор ЕГИССО. Фото: egisso.ru

Затем перейдите во вкладку «по категории», заполните название региона, наименование категории (многодетные) и ниже будут показаны все имеющиеся в регионе меры поддержки.

Поиск пособий в ЕГИССО. Фото: egisso.ru

Также можно зайти во вкладку «по жизненному событию», выбрать регион, событие — рождение ребёнка, ответить на вопросы анкеты. Так вы получите дополнительную информацию по пособиям, в том числе полный перечень федеральных выплат на третьего ребёнка.

Пошаговая инструкция по оформлению «детского» пособия

Официально работающие родственники малыша, как правило, оформляют выплату пособия на своем предприятии. Закон разрешает обратиться за начислением и непосредственно в соцстрах (в свое региональное отделение) – этот проект действует для отдельных регионов Российской Федерации, а именно для Карачаево-Черкесской Республики, Нижегородской, Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края.

Шаг 1 – подготовка пакета документов. В отдел кадров своего предприятия или орган ФСС вместе с заявлением на выплату пособия потребуется предоставить ряд подтверждающей документации:

• свидетельство о рождении крохи (копию и оригинал);
• если у заявителя наличествуют и другие дети, нужны их свидетельства о рождении (усыновлении);
• справка с места официальной работы второго родителя в том, что ему не давался положенный отпуск по уходу за его ребенком;
• если нужно – справка с предыдущего места трудоустройства о сумме среднего заработка (если заявитель менял работу в течение предшествующих рождению ребенка двух лет);
• если есть необходимость – заявление с требованием о замещении лет для исчисления базы выплат на более ранние;
• для совместителей – справка от работодателя, не предоставляющего пособие, о том, что сотруднику действительно не назначалось пособия по данному месту работы.

Шаг 2 – написание заявления. Текст заявления составляется в относительно свободной форме (без противоречий общим правилам делопроизводства). Оно адресуется руководству организации. Можно скомбинировать просьбу о предоставлении пособия до 1,5 лет ребенка и о выплате ежемесячной «работодательской» компенсации в 50 руб. до 3 лет.

Образец заявления на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Генеральному директору ООО « Метафора» Сказницкому Антону Александровичу менеджера по сбыту Талановской Ирины Петровны

заявление.

Прошу предоставить мне с 15 февраля 2017 года отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, рожденным 28 декабря 2016 года, до достижения им трехлетнего возраста. Сын является моим первым ребенком.

Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячную компенсационную выплату.

К заявлению прилагаю:

• копию свидетельства о рождении Талановского П.И.;
• копию паспорта матери Талановской И.П.;
• справку с места работы отца, Талановского Игоря Михайловича, о том, что отпуск по уходу за ребенком ему не предоставляется и пособие не назначалось.

10 февраля 2017 года /Талановская/ И.П.Талановская

Ещё один образец заявления с подробным составлением можно посмотреть на этой странице.

Образец справки для второго родителя

Оформляется на фирменном бланке организации либо обязательно указываются ее основные реквизиты. Эта справка оформляется как исходящая документация.

Общество с ограниченной ответственностью «Вдохновение» ООО «Вдохновение» 127546, г. Москва, ул. Забелина, 36, офис 2 Тел./факс + e-mail [email protected] ОКПО хххххххх, ОГРН хххххххххххх, ИНН/КПП хххххххххх/ххххххххх

СПРАВКА

Дана Талановскому Игорю Михайловичу в том, что он действительно работает в ООО «Вдохновение», занимая должность экономиста с 18 июля 2014 года и по настоящее время (приказ о зачислении на работу за № 117-к от 18.06.2014 г.). В этот период отпуск по уходу за ребенком Талановским Платоном Игоревичем, 28.12.2016 года рождения, до достижения им трехлетнего возраста не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ним не назначалось.

Справка выдана для предоставления по месту требования.

Генеральный директор ООО «Вдохновение» /Седых/ Р.Л.Седых Главный бухгалтер /Антиохина/ С.П.Антиохина

Шаг 3 – подача заявления. Заявление вместе с копиями прилагаемых документов нужно отнести в отдел кадров (либо непосредственно в ФСС) .

Шаг 4 – получение копии приказа. На основании полученной документации отдел кадров инициирует оформление соответствующего приказа руководителя о предоставлении просимого отпуска и назначении законно положенного пособия. Приказ подписывается генеральным директором, в обязательном порядке с ним необходимо ознакомить под роспись главного бухгалтера и самого заявителя. Срок на составление приказа и назначение выплаты для работодателя – максимум 10 дней.

Материнский капитал за 3 ребёнка

Маткапитал за третьего ребёнка дают только если за первых двух он не был получен. Специального маткапитала на третьего ребёнка на федеральном уровне нет.

Но есть региональные материнские капиталы за рождение третьего ребёнка. Вы можете прочитать об этом в статье на «Выберу.ру».