Какие документы нужны для оформления инвалидности 3 группы по зрению

Заполнение бланка для МСЭ отличается от типовых характеристик сотрудников и имеет строгую форму. Она разрабатывается и принимается внутри предприятия, как правило, кадровым отделом. Создание документа опирается на 86-90 статьи ТК России. В заполненном виде он предоставляется сотруднику по его личному запросу или по обращению медицинской комиссии учреждения или ведомства.

В характеристике дается описание трудовой деятельности работника в мельчайших подробностях. Кроме того, она содержит нормы выработки, заработную плату, описание личных качеств и т.п. Эти показатели должны подтвердить или опровергнуть получение травмы или заболевания, вызванные условиями труда.

Нюансы заполнения характеристики

В документе указываются сведения, имеющие отношение только к определенному лицу, другие обстоятельства и описания коллег в нем не фигурируют. Главное требование к заполнению документа – полное раскрытие двух понятий:

• трудовая деятельность сотрудника — обязанности, особенности производственных задач, карьерный рост, повышение квалификации;
• условия труда в организации/учреждении/компании — максимально точное описание помещений, графика работы, температурных и гигиенических условий и т.п.

Образец производственной характеристики для оформления инвалидности должен по возможности максимально полно раскрывать эти категории. Оформлять документ необходимо на корпоративном бланке. Он заполняется непосредственно руководителем организации и должен заверяться еще как минимум одним специалистом. Вторым экспертом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер, заместитель директора, представитель профсоюза или медицинский работник предприятия. Участие второго лица в оформлении характеристики обязательно. Важно понимать, что, несмотря на участие нескольких лиц, подписавших бланк, полную ответственность за достоверность указанных сведений несет руководитель компании.

Требования к оформлению

Единой универсальной формы характеристики нет, но есть определенные требования к содержанию. Информативный характер делает ее схожей с анкетированием. Для заполнения документа потребуется дополнительная информация — сведения об отпусках, больничных листах, выписных эпикризах, заработной плате и смене должностей сотрудника. Информация для анкеты берется из личного дела, хранящегося в отделе кадров и в бухгалтерии. Правильно составленный документ будет иметь в содержании следующие пункты:

• 1-3 — основная информация о сотруднике.
• 4 — форма организации труда.
• 5 — работает или нет.
• 6-8 — сведения из карты работника.
• 9 — условия труда, аттестации.
• 10 — описание нагрузок (физических и эмоциональных).
• 11 — функциональные обязанности.
• 12 — регулярность выходных и отпусков.
• 13 — дополнительные возможности компании для сотрудников.
• 14 — оценка степени инвалидности.
• 15-18 — данные из бухгалтерии.

В перечисленных пунктах должны быть детально описаны специфика занятости, этапы карьерного роста, сведения о повышении квалификации. Необходимо уделить описанию личности сотрудника особое внимание, например, указать раздражительность, конфликтность, ответственность, аккуратность, семейное положение и т.д. Экспертам понадобится информация о вредных привычках работника.

Важно, чтобы в документе имелась исчерпывающая информация о нынешнем и альтернативном условиях труда – о кондиционировании и вентиляции в рабочем помещении, его освещенности и температурном режиме. Также нужно рассказать о режиме труда, есть ли обеденные и технические перерывы в работе, каково состояние пожарной системы и безопасны ли отделочные материалы. Необходимо указать данные о наличии ночных смен и переработок в выходные дни.

Документ должен быть аккуратно оформлен. В верхней его части ставят штампы организации. Существуют основные требования к оформлению бланка, которые необходимо соблюдать:

• заполнять документ от третьего лица;
• обеспечить удобочитаемость и разборчивость;
• если сотрудник еще работает — использовать настоящее время, уволился — прошедшее;
• создать документ на листе формат А4 в двух экземплярах;
• в тексте использовать конкретные данные, избегать неточностей и общих фраз.

Заверенная подписями и печатями организации характеристика обретает юридическую силу. Эксперты по результатам рассмотрения детальной характеристики принимают решение о присвоении группы инвалидности и о переводе гражданина на определенную трудовую должность. Отнестись к оформлению документа нужно со всей ответственностью, беспристрастностью и кропотливостью.

Какие документы необходимы для освидетельствования

Оформляется инвалидность в несколько этапов. Нужно пройти не только освидетельствование, но и подготовить положенный в таких ситуациях пакет документов. Действовать следует так:

1. При проявлении симптомов ухудшения зрения необходимо посетить доктора. Он проведет нужные обследования и поставит диагноз. Обязательно пациент проходит назначенный курс лечения. При обнаружении отсутствия улучшений, ухудшения трудовой деятельности из-за болезни и общего образа жизни можно приступать к сбору документов. Показатели остроты не должны превышать 0.1 диоптрии.
2. Доктор должен выдать направление на прохождение медицинского осмотра. Процедура относится к обязательным. Если будет выявлен недуг, пациенту назначают дополнительное обследование.
3. Выявленные результаты отправляются доктору. Он должен тщательно проанализировать полученную информацию. Свои выводы ему нужно согласовать с главврачом. Только после этого выписывается направление на освидетельствование.
4. На данном этапе начинается сбор документации. К полученному направлению прикладывают заявление с просьбой провести процедуру освидетельствования, паспорт и трудовую книжку. Нужны не только оригиналы, но и копии документов. В поликлинике следует попросить информацию о лечении, производимом с момента постановки диагноза, и индивидуальную карту пациента. Если к ухудшению зрения привела травма на работе, нужно приложить бумаги с подтверждением данного факта.

Начинать оформлять инвалидность можно как в муниципальной, так и в платной клинике

Когда описанные этапы пройдены и документы подготовлены, можно получить сведения, связанные со временем до назначения даты сбора комиссии. После гражданину потребуется дождаться решения в письменном виде по его делу.

Комиссия не только определяется с присвоением инвалидности и назначении группы. Специалисты могут выдать индивидуальную схему реабилитации, состоящую из комплексных мер, чтобы улучшить состояние. Выписываются специальные технические средства, позволяющие гражданину продолжать работать даже с глазными проблемами.

Предложенные меры могут спровоцировать улучшение зрения. Если инвалид хочет продолжать работать, он может получить справку для пересмотра нагрузки и графика работы. Если инвалидность была получена с установленным сроком, лицу необходимо ежегодно повторно проходить освидетельствование.

Внимание! Если комиссия обнаружит улучшение состояния, она может пересмотреть прошлое решение. Тогда назначается другая группа или полностью снимается инвалидность.

Повторное освидетельствование

Критерии определения группы инвалидности

Если человек соответствует вышеобозначенным критериям, то он будет признан инвалидом. Следующий важный момент — определение группы инвалидности по зрению. На отнесение к определенной группе влияют два фактора: снижение остроты и сужение границ зрения. Определить степень поражения зрительных органов может только узкий специалист в области медицины — врач-офтальмолог. Выделяют следующие группы инвалидности:

1. I группа: для нее характерна полная слепота или близкое к ней состояние (при остроте зрения менее 0,04 диоптрии), поле видимости от точки фиксации составляет от 10 до 0 градусов.
2. II группа: острота зрения составляет от 0,05 до 0,1 диоптрий, поле видимости от точки фиксации находится в пределах 20–10 градусов. Данная группа инвалидности накладывает ограничение на работу — трудовая деятельность возможна только на специально оборудованных местах, где ручная работа выполняется без визуального контроля.
3. III группа: острота зрения находится в пределах 0,1–0,3 диоптрии, поле видимости сужено до 40 градусов. Люди, которыми назначена данная группа, имеют возможность осуществлять визуальный осмотр, это потеря видимости средней степени.

Данная классификация распространяется как на взрослых людей, так и детей. Важный нюанс — несовершеннолетним присваивается особый статус «ребенок-инвалид».

Прохождение медико-социальной экспертизы

Во время экспертизы сотрудники МСЭ будут задавать вам различные вопросы, связанные со зрением: во-первых, по истории болезни и лекарственным препаратам для глаз; во-вторых, о ваших планах на учебу и работу. Данная информация будет необходима для составления индивидуальной программы лечения и реабилитации.

Кроме того, врачи обязательно проведут осмотр, при необходимости назначат дополнительные обследования, которые позволят точно определить группу инвалидности по зрению. Вы вправе отказаться от прохождения дополнительной экспертизы, тогда специалисты будут принимать решение только на основании предоставленных вами документов. После изучения всей информации экспертная комиссия озвучит вам решение о присвоении или отказе в инвалидности по зрению.

Особенности нарушения зрения, при которых дают группу по инвалидности

Чтобы принять окончательное решение по данному вопросу, специальная комиссия должна учесть такие факторы:

• Возраст лица и влияние слепоты на качество его жизни.
• Причины, повлекшие развитие заболевания.
• Обратимость диагноза. Иногда слепота проявляется в виде последствия после оперативного вмешательства и носит временный характер. При отсутствии видимых положительных изменений от лечения повышается вероятность получения статуса инвалида.
• Возможная потеря способности к труду. Выясняется, может ли лицо продолжить работать на прежнем месте, освоить другую профессию.
• Нужна ли лицу помощь посторонних. Оценивается самостоятельность: ориентируется ли человек в пространстве, передвигается ли сам.

Оценив указанные факторы, специалисты принимают решение о состоянии гражданина. Статус инвалидности выдается бессрочно или на определенный временной период, например, год.

Общие условия, которые предполагают получение инвалидности первой группы

Существует перечень условий, соответствие которым необходимо для присвоения статуса инвалида 1 категории и получения соответствующих данной группе выплат.

Кто имеет право на выплаты

ФЗ No 400 в статье 9 говорит о том, что любой гражданин с присвоенной группой может получать ЕДВ. Нормативными правовыми актами закрепляется: если инвалид – пенсионер, то страховая пенсия выплачивается ему вне зависимости от:

• Причин инвалидности;
• Величины имеющегося стажа;
• Наличия трудовой деятельности.

Если у инвалида нет стажа по причине его нетрудоспособности, но он непрерывно находился на территории государства, такой пенсионер может получать не страховую, а социальную пенсию.

Чтобы получить возможность распоряжаться денежными средствами от государства, нужно пройти медико-социальную экспертизу, которая докажет, что лицо принадлежит первой группе инвалидности. Полный перечень заболеваний представлен в Приказе Минздравсоцразвития No 1013 н.

Болезни, характеризующие принадлежность к 1 группе инвалидности, можно разбить на несколько основных групп:

• Нарушение кровообращения;
• Нарушение работы обменных процессов;
• Нарушения психики;
• Расстройство двигательной системы;
• Расстройство дыхания.

Условия, которые должны быть соблюдены при получении первой категории инвалидности

В соответствии с приказом Минтруда No 664 н, первая группа может присваиваться гражданам, здоровье которых отклоняется от нормы на 90-100 процентов.

Важнейшее условие – это прохождение медико-санитарной экспертизы раз в 2 года. Отказ от прохождения комиссии может повлечь снятие инвалидности.

Особенности при недееспособности с детства

Если гражданин признан инвалидом с детства, а не в результате какой-либо деятельности или сложившихся обстоятельств, то он также имеет право на пенсию по инвалидности. Отсутствие трудового стажа не играет роли при принятии решения о назначении пенсии.

Такому лицу будет полагаться и пенсия, и другие единовременные выплаты. Даже если инвалид имеет какой-либо трудовой стаж, но размер соцпенсии будет выше, чем размер трудовой, он может выбрать наиболее выгодный вариант обеспечения, подав заявление в ПФ.

Основные требования и сроки медосвидетельствования на инвалидность

Экспертиза позволяет достигнуть следующих целей.

• Определить наличие инвалидности;
• Установить группу;
• Изучить причины, которые повлекли за собой расстройство здоровья.

Экспертиза назначается в случае наличия следующих факторов:

• Ограниченная жизнедеятельность;
• Невозможность осуществлять трудовую деятельность;
• Нарушение здоровья из-за функциональных расстройств.

Периодичность прохождения процедуры инвалидами первой группы составляет раз в 2 года. Для того чтобы пройти процедуру, необходимо следовать требованиям закона.

Этап Описание Подготовительные действия Чтобы получить направление, нужно обратиться к врачу. Назначение комиссии

Следующим шагом будет составление заявления на обследование. В нём указывается следующая информация.

1. Наименование учреждения;
2. Паспортные данные обратившегося;
3. Просьба о проведении процедуры, а также цели;
4. Дата и подпись.

Документ подается в поликлинику по месту проживания. Его передают председателю комиссии врачей.

Приглашение Уведомление составляется в письменной форме, реже в электронном виде. Рассмотрение длится несколько дней. Исследование

Нужно собрать пакет документов, в который войдут:

– Паспорт;

– Направление от врача;

– Документы, которые подтверждают состояние здоровья.

Исследование проходит под контролем комиссии врачей по месту жительства, либо в больнице, где в текущий момент лежит пациент. Проведение экспертизы в условиях стационара допустимо.

Врачи проводят обследование, изучают предоставленные бумаги, принимают решение о возможности присвоения статуса инвалидности с группой. О результатах оповещают в течение 30 дней с момента проведения исследования. Все полученные данные заносятся в личное дело.

Как и где нужно проходить мед. комиссию

Прохождение комиссии возможно в медицинском учреждении, поликлинике, ближайшей к месту регистрации или проживания. Если состояние здоровья больного резко ухудшилось, в связи с чем он не может явиться в стационар для проведения экспертизы, то возможно осуществление процедуры на дому. Но для этого нужно написать специальное заявление, а также подтвердить состояние больного документами.