Какая реформа будет в 20 году в отношении судебных приставов

Наряду с кадровыми перестановками, важную роль в повышении эффективности ФССП играет систематическое обучение действующих сотрудников. В рамках реформы была модернизирована система подготовки и переподготовки кадров.

Для судебных приставов стали обязательными курсы повышения квалификации не реже одного раза в три года. Программы обучения разрабатываются с учетом изменений в законодательстве и правоприменительной практике.

Сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы

Методика расчета приведена в статье 99 ФЗ об исполнительном производстве:

• база для расчета — доход, полученный после вычета налогов;
• предел удержания — половина этой базы (50%);
• для алиментов и компенсации вреда, причиненного преступлением, предел — 70%.

Границы удержаний определены также статьей 138 Трудового кодекса. Там же указывается, что лимит в 50% от суммы зарплаты распространяется и на случаи, при которых удержания производятся по нескольким исполнительным листам.

Например, по решению суда Петров должен уплачивать алименты на содержание двоих детей в размере одной третьей от дохода (в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса). Официальная зарплата мужчины — 30 000 рублей.

После налогообложения (13% НДФЛ) остается 26 100 рублей. От этой суммы и определяем треть, которая составит 8700 рублей.

Если достоверной информации о зарплате должника ФССП получить не может, то сумму высчитывают исходя из статистических данных по среднему уровню з/п по стране.

Что делать, если пристав превысил полномочия?

Любые неправомерные действия судебного пристава можно обжаловать, обратившись в вышестоящую инстанцию или в суд. Ходатайство оформляется в письменной форме.

На обжалование у вас есть 10 дней с момента, когда стало известно о произошедшем нарушении.

Пожаловаться на действия судебного пристава можно его вышестоящему руководству.

Как производить выплаты по исполнительному листу

Удержание алиментов производится из всех выплат, производимых в адрес плательщика: заработной платы, оплаты отпуска, премий, материальной помощи (Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996). Также следует включать в базу оплату больничного листа.

Не обращаются взыскания только на небольшой перечень выплат (ст. 101 229-ФЗ от 02.10.2007):

• компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством (например, за использование личного автотранспорта);
• командировочные расходы;
• в связи с рождением, смертью, с регистрацией брака.

Расчет удерживаемых сумм производят из дохода после вычета НДФЛ. В судебном порядке назначается следующий размер удержаний:

• на одного ребенка — одна четверть дохода;
• на двух детей — одна треть;
• на трех и более детей — половина дохода.

Одновременно в исполнительном листе может быть назначено взыскание задолженности по неуплаченным ранее алиментам. Максимальный размер алиментных удержаний по исполнительному листу составляет 70 % (ст. 138 ТК РФ).

Перечислить либо выплатить из кассы удержанные алименты следует в течение трех дней после выплаты заработной платы. Все перечисления производятся за счет должника. То есть если за перечисление банк взимает комиссию, организация вправе взыскать ее сумму из доходов сотрудника.

Взаимодействие ФССП с другими ведомствами

Эффективность деятельности ФССП во многом зависит от качества взаимодействия с другими госорганами. В рамках реформы налаживается тесное сотрудничество с налоговыми органами, Росреестром, банками.

Обмен данными в электронном виде позволяет оперативно получать необходимую информацию об имуществе и счетах должников. Это расширяет возможности по розыску и аресту активов.

Повышение социальных гарантий сотрудникам

Наряду с мерами повышения эффективности, реформа ФССП коснулась и социальных аспектов. Был расширен пакет социальных гарантий для действующих сотрудников и пенсионеров ведомства.

В частности, увеличилась единовременная выплата при выходе на пенсию, а также размеры пенсий для бывших работников ФССП. Улучшилось медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.

Какие действия могут совершать судебные приставы?

Приставы наделены следующими полномочиями и вправе:

• давать поручения участникам исполнительного производства;
• проводить проверки у работодателей на предмет реализации последними судебных решений в отношении своих работников;
• объявить должника или его имущество в розыск;
• вызывать граждан, участвующих в исполнительном производстве, для беседы;
• обращаться в суд за разъяснениями для правильного ведения исполнительного производства.

На какую часть зарплаты обратить взыскание нельзя

От работодателя гражданин, как правило, получает несколько видов выплат. И часть из них для приставов недоступна:

• компенсационные выплаты в рамках трудового законодательства;
• выдача средств на покупку или рабочего инструмента;
• пособие по беременности и родам;
• возмещение вреда жизни и здоровью, причиненного на службе;
• командировочные;
• оплата проезда к месту работы.

Статья 101 устанавливает более широкий перечень доходов, на которые взыскание не обращается. Но остальные поступают не от работодателя.

Повышение финансовой устойчивости ФССП

В условиях ограниченного бюджетного финансирования ФССП нуждается в расширении собственной доходной базы. Для этого предлагается optimize расходы за счет цифровизации процессов.

Также возможно увеличение доходов за счет расширения перечня платных услуг для физических и юридических лиц по запросам информации из баз данных.

Нюансы составления искового заявления в суд на бездействие судебных приставов — образец жалобы и основания для административного иска на исполнителя ФССП

На сегодня служба судоприставов имеет критическую нагрузку на каждого исполнителя. Как показывает статистика, в больших городах на одного пристава-исполнителя приходятся несколько сотен исполнительных листов. А учитывая постоянную текучку кадров, поток неисполненных производств повышается. Тем не менее это не освобождает служащих от возложенной на них работы.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ Тел. +7 (800) 301-67-60 Бесплатно по России

Взыскатели и должники, чьи права были нарушены, обладают законной возможностью направлять жалобу на бездействие судебного пристава или претензию на противозаконные действия. В рамках данной статьи будет освещен вопрос, как подать административный иск на судебного пристава, в т.ч. образец заявления.

На вопросы посетителей ресурса отвечают квалифицированные юристы. Скорая правовая помощь первичного характера предоставляется в бесплатной форме.

Ужесточение требований к кадрам

Реформа ФССП коснулась и требований к подбору кадров. Были введены новые квалификационные требования, усилен контроль за профпригодностью кандидатов.

Кроме того, все действующие сотрудники ФССП прошли переаттестацию. Те, кто не соответствовал новым стандартам, были уволены. Это позволило избавиться от кадров с низкой квалификацией и сомнительной репутацией.

Рассмотрение административного искового заявления

Как было сказано в прошлом разделе, периодом для рассмотрения административных исковых требованиях в суде, является срок, которые не может превышать десятидневный срок с того момента, как его приняли в канцелярии. Тем не менее возможно его увеличение, если дело отягощено сложными обстоятельствами, сроком на 30 календарных дней.

Стороны-участники данного дела получают уведомления о назначенном времени, дате и месте, где будет проходить заседание. Примечательно, что если один из участников не явится на суд, слушанье не будут откладывать, а дело рассмотрят даже без сторон.

Безусловно, если дело сложное, то судья вправе отодвинуть срок принятия решения на пять суток. На это должны быть приведены мотивационные аргументы.

Обе стороны могут подать апелляцию на принятое судебное решение в рамках одного месяца с даты публикации данного решения в завершающей форме. После того как решение судьи приобрело юридическую силу, а требования стороны истца принято удовлетворить, приставы исполняют волю законной власти.

Посмотрите видео: «Обжалование действий и бездействия судебного пристава-исполнителя.»

https://youtu.be/bAPnRdk-kdA?t=27

Улучшение взаимодействия со СМИ

С началом реформы ФССП пересмотрела подходы к взаимодействию со средствами массовой информации. Стала проводиться более активная PR-политика, направленная на создание позитивного образа службы.

Регулярно организуются брифинги и интервью с руководством ФССП, освещаются результаты работы. Это призвано повысить информированность общества о деятельности ФССП.

Что необходимо сделать при увольнении сотрудника

Если сотрудник, уплачивающий алименты, увольняется, то компания сразу после оформления увольнения, перечисления окончательного расчета должна сообщить судебным приставам об этом событии и вернуть исполнительный лист. Сделать это необходимо в письменной форме. В письме необходимо прописать Ф.И.О. уволившегося, дату увольнения, а также сведения о начислениях и удержанных за период работы сумм по исполнительным документам.