Как узнать когда придут детские до 1 5 лет оловянная

Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

Когда СФР перечисляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для получения пособия в рамках проекта «Прямые выплаты» необходимо, как и раньше, подавать документы через работодателя . В случае его банкротства (или если фактическое местонахождение не удалось установить), работнику нужно обратиться в территориальное отделение СФР самому.

Обращаться в СФР для получения ежемесячных выплат по уходу за ребенком необходимо не позднее полугода с момента достижения им возраста 1.5 лет. Первый перевод средств будет осуществлен в течение 10 календарных дней с момента приема заявления и всех необходимых документов органами соцстрахования.

В дальнейшем перечисление денежных средств из СФР производится с 1 по 15 число следующего месяца одним из двух способов:

• перевод средств на личный банковский счет;
• почтовый адресный перевод.

Не шикуем на пособие по беременности и родам

Также нужно понимать сроки, когда придут деньги . В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

При неосложнённой одноплодной беременности такой отпуск длится 140 дней, то есть почти 5 месяцев. Именно на это время и нужно растянуть пособие по беременности и родам. В зависимости от того, на какой неделе родится малыш (а это в идеале может произойти с 37-ой по 41-ую неделю), первая выплата на него придёт не раньше, чем на третьем месяце его жизни .

Деньги придут не скоро, надо всё рассчитать. Фото: mommylook.ru

Работающим получателям пособие платит Фонд социального страхования (ФСС) после того, как получит все данные от работодателя. То есть, чтобы деньги пришли как можно скорее, нужно быстрее предоставить документы работодателю, да и компания должна проявить расторопность с передачей сведений. После того, как первая выплата пришла, следующие будут поступать ежемесячно в период с 1 по 15 число.

Что касается безработных, то им пособие платят органы соцзащиты.

Иногда женщины не берут отпуск по беременности и родам — некоторые едут в роддом прямо с работы. Тут могут быть разные причины — производственная необходимость, работа на себя, которая вознаграждается в разы выше, чем могло бы быть пособие, и так далее. В этом случае после рождения ребёнка женщина может выбрать: взять отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни и получить соответствующее пособие или сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Тогда пособие начнёт приходить с первого месяца жизни малыша. Но нужно считать, какая выплата больше — зачастую взять отпуск по беременности и родам хотя бы на 70 дней выгоднее, чем не брать его вовсе.

Пример расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

В общем случае размер пособия рассчитывают так:

• суммируют все начисления от работодателя за 2 предыдущих календарных года — их можно посмотреть в справке 2-НДФЛ или 182н (для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, в расчёте учтутся 2020 и 2021 годы);
• полученное число делят на количество дней в периоде, предварительно убрав периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
• результат умножают на среднемесячное количество дней — 30,4;
• 40% от этой суммы и будет составлять пособие.

Тут надо всё посчитать. Фото: proaist.ru

Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2022 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2021, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2020 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2021 — 600 тысяч.

При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:

(144 000 + 600 000) / (365 + 365 — 14 ) * 30,4 * 0,4 = 12 635,53 руб.

Если же справку не подавать, то весь год до трудоустройства в новую компанию будет считаться периодом без взносов в ФСС, но уважительной причины, чтобы исключить этот период из расчёта, нет. Поэтому пособие составит:

600 000 / (365 + 365) * 30,4 * 0,4 = 9 994,52 руб.

Обе суммы попадают в промежуток от минимального до максимального пособия, так что они окончательные. Первая сумма больше, поэтому выходит, что даже при минимальной оплате труда лучше показать справку со старого места работы.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальными органами СФР

Для назначения работнику пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году работодатель запрашивает у работника для предоставления в СФР следующие документы и сведения:

• заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

• сведения о застрахованном лице

• заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

Помимо указанных документов и сведений, в СФР направляются сведения, указанные в п.35 “Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком”

Остальные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в фонд в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

Какие изменения вступают в силу (последние новости)

• Изменяются правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родителям детей-инвалидов (поправки в статью 262 ТК РФ). По новым правилам с 1 сентября 2023 появляется возможность переносить неиспользованные дополнительные дни на следующие месяцы и использовать их одновременно, но не более 24 дней подряд.

  При этом до 1 сентября неиспользованные дополнительные выходные не накапливались, поскольку, согласно правилам, их нельзя было переносить на следующий месяц (п. 10 правил в старой редакции). Дополнительные дни начнут накапливаться с 1 сентября (п. 14 новых правил, утвержденных постановлением Правительства № 714 от 06.05.2023), поэтому до конца 2023 года можно будет накопить и использовать однократно максимум 16 дней (по 4 выходных дня за каждый месяц до конца 2023 года).

• С 1 сентября на Госуслугах должно заработать «единое окно» для подачи обращений в органы власти всех уровней (закон № 480-ФЗ от 04.08.2023). На рассмотрение таких обращения законом предусмотрен срок в течение одного месяца. Однако для подключения всех без исключения органов власти к новому «единому порталу жалоб» в законе предусмотрен переходный период до 1 января 2025 года .
• 1 сентября Правительство объявило о запуске нового пилотного проекта , в ходе которого будет проведена оценка достаточности и эффективности действующих мер поддержки рождаемости и будут вырабатываться новые меры социальной поддержки, направленные на улучшение демографической ситуации в России (Постановление Правительства № 1419 от 31.08.2023). Действие пилотного проекта запланировано на период до 31.12.2024, и проводиться он будет в трех регионах России — Пензенской, Новгородской и Тамбовской области.

❗ Обратите внимание, что в сентябре истекает срок, когда можно подать заявление в СФР для изменении способа получения набора социальных услуг (НСУ). Чтобы изменить способ получения НСУ с 1 января 2024 года (получать НСУ в натуральной форме или в виде денежной компенсации), нужно успеть подать заявление в СФР до 1 октября . Напомним, что НСУ положен федеральным льготникам (в том числе детям-инвалидам и взрослым инвалидам всех групп, ветеранам боевых действий, чернобыльцам и другим льготным категориям граждан). Размер денежной компенсации за отказ от НСУ в 2023 году составляет 1469,74 рублей в месяц (см таблицу) 👇

❗ Кроме того, в мессенджерах и соцсетях активно распространяется недостоверная информация о том, что до 1 сентября 2023 года нужно подать заявление в МФЦ, чтобы отказаться от сбора и обработки своих биометрических данных . В действительности срок подачи такого заявления законом не ограничен, а для передачи данных в Единую биометрическую систему (ЕБС) установлен предельный срок 30 сентября (но даже после этой даты свою биометрию можно будет удалить в любое время без ограничений через Госуслуги или МФЦ).

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП и самозанятых

Индивидуальные предприниматели имеют право на пособие, только если добровольно зарегистрировались в ФСС и платили за себя страховые взносы. Размер пособия при этом составит 40% от федерального МРОТ, но не меньше минимального размера.

Самозанятые не платят отчисления в ФСС ни при каких обстоятельствах, поэтому, если у них нет основного места работы, то оформлять пособия они будут на тех же условиях, что и безработные.

Добровольное страхование ИП в СФР

При добровольном заключении договора с Социальным фондом и отчислении туда страховых взносов некоторые категории граждан получают гарантированное право на получение пособий в связи с материнством (а также по временной нетрудоспособности). К ним относятся:

• индивидуальные предприниматели;
• лица, занимающиеся нотариальной, юридической и другими видами частной практики, подлежащей государственной регистрации;
• члены фермерских хозяйств;
• участники родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

Для вступления в такие правоотношения достаточно предоставить в СФР заявление по установленной форме и копию паспорта. Это можно сделать через многофункциональный центр (МФЦ), либо через портал Государственных услуг.

Тариф страховых взносов установлен п. 2 ч. 2 ст. 425 Налогового кодекса РФ и составляет 2,9% . Чтобы рассчитать так называемую стоимость страхового года , необходимо применить указанный тариф к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному на текущий год (в 2023 году — 16242 руб.), и умножить на 12 месяцев:

Будут ли платить детские пособия в декабре за январь

Некоторые родители ошибочно полагают, что перед Новым годом будет произведена «двойная выплата пособий на детей» от СФР. На самом же деле речь идет не о дополнительных мерах поддержки, а о корректировке графика в связи с праздниками. Объясняем.

Новогодние каникулы 2023-2024 продлятся 10 дней — с 30.12.2023 по 08.01.2024 включительно . То есть все выплатные дни января (3, 5 и 8 числа) будут нерабочими. Следовательно, выплаты на детей за декабрь перечислят досрочно — ориентировочно 28-29 декабря .

Обратите внимание, что выплаты на детей от соцзащиты в большинстве регионов выплачиваются по графику, который отличается от графика СФР. В этом случае их перечисление может произойти в январе 2024 года. Уточнить эту информацию можно в соцзащите по месту жительства.

Документы для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
• справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
• справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.

Если за последние 2 года претендент на пособие трудился в разных компаниях, то работодателю, который оформляет выплаты, надо предоставить справки 182н с каждого прошлого места работы. Правда, эти документы нужны и для расчёта пособия по беременности и родам, так что в большинстве случаев при оформлении пособия на ребёнка до полутора лет нужные данные у работодателя уже есть. Почему лучше предоставить справки от прежних работодателей, мы посчитаем ниже.

Тем, кто не трудоустроен, документы нужно подавать в органы соцзащиты, приложив дополнительно заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы. В случае с электронной трудовой книжкой документ можно сформировать на портале Госуслуг или на сайте Пенсионного фонда.

Подать документы на получение пособия можно сразу после рождения ребёнка вплоть до его двухлетия. В какой бы момент вы ни начали оформление, пособие начислят за прошедший период, а затем выплаты будут ежемесячными. Но если ребёнку исполнилось 2 года, а документы так и не поступили, пособие не придёт.

Какие пособия отменят в декабре 2023 года

В декабре прекратится перечисление следующих «старых» выплат:

• на детей от 3 до 7 лет включительно — от соцзащиты;
• от 8 до 17 лет — от СФР.

Эти пособия назначались на срок 12 месяцев. С 1 января 2023 года заявления на их оформление не принимаются — в связи с введением единого пособия, которое «поглотило» данные меры поддержки.

Семьи, которые все еще не перешли на УП и получат последнее перечисление «старых» выплат в декабре, до конца месяца должны успеть подать заявление в СФР на новое единое пособие до 17 лет.

Даже если единое пособие назначили в 2023 году, его размер все равно проиндексируют в связи с плановым повышением региональных ПМ на ребенка во всех субъектах РФ, которое произойдет с 1 января 2024 года.

Будут ли новые выплаты с 1 октября

В последние недели во многих недобросовестных СМИ (а также в соцсетях и мессенджерах) распространяется недостоверная информация о том, что с 1 октября СФР начнет перечислять «новые выплаты семьям с детьми и студентам в размере 10 тысяч рублей. Утверждалось, что инициатива по введению новых выплат исходит от Правительства, то есть перечислять их будут на основании постановления премьера Михаила Мишустина.

Сразу отметим, что никакой новой выплаты семьям с детьми в октябре не планируется . Такие сообщения не имеют ничего общего с действительностью.

Подобные фейковые новости о несуществующих выплатах появляются регулярно с 2020 года, когда родителям и иным социально уязвимым слоям населения оказывалась материальная поддержка от государства в связи со сложной ситуацией, вызванной коронавирусом. Так, родители детей от 3 до 16 лет в 2020 году имели право на единовременную выплату в размере 10000 рублей. Оформить эту выплату можно было до 30.09.2020 включительно, а начиная с 1 октября заявления уже не принимались.

Примечательно, что наряду с информацией о выплате 10 тысяч рублей семьям с детьми распространяются недостоверные сведения о том, что российские пенсионеры также могут получить в октябре единовременное пособие дополнительно к пенсии. Недобросовестные СМИ сообщают, что такая выплата будет приурочена к международному дню пожилого человека , который установлен Генеральной Ассамблеей ООН и отмечается 1 октября.

Отметим, что на федеральном уровне подобных выплат не предусмотрено , однако региональные власти действительно могут поздравить пенсионеров с днем пожилого человека. Например, в Челябинской области мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет в октябре получат доплату к пенсии 700 рублей.

Когда и в каком количестве придут деньги

Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

Какие выплаты проиндексируют с 1 февраля 2024 года

Большое количество социальных выплат в России (всего их более 40 наименований) установлено федеральными законами в фиксированных суммах. В их числе — материнский капитал и целый ряд государственных детских пособий. Согласно законодательству, их индексация проводится ежегодно с 1 февраля на величину фактической инфляции за прошлый год.

По данным Росстата, инфляция в России за весь 2023 год составила 7,4% . В связи с этим коэффициент индексации указанных социальных выплат с 1 февраля 2024 года составит 1,074 (Постановление № 46 от 23.01.2024).

В таблице ниже приводится перечень основных государственных детских пособий, а также их суммы до и после индексации с 1 февраля 2024 года.

Название социальной выплатыРазмер в 2024 году, руб.старыйновый Федеральный материнский капитал · сумма на первого ребенка (начиная с 01.01.2020)

· на второго ребенка (родившегося до 01.01.2020)

586 946,72630 380,78при рождении второго ребенка после 01.01.2020 (если на первого сертификат не выдавался)775 628,25833 024,74доплата при рождении второго ребенка, если сертификат уже был получен на первого ребенка (при рождении после 01.01.2020)188 681,53202 643,96 Государственные детские пособия ✳ по беременности и родам безработным женщинам (за 1 месяц больничного)859,08922,65единовременное пособие при рождении ребенка22 909,0324 604,30ежемесячное по уходу за ребенком до 1.5 лет (минимум за 1 месяц)8 591,479 227,24беременной жене военнослужащего по призыву (единовременное)36 278,8438 963,47на ребенка военнослужащего по призыву в возрасте до 3 лет (ежемесячное)15 548,0716 698,63 «Чернобыльские» выплаты детям до 3 лет на каждого ребенка в возрасте до 1,5 лет4 430,394 758,24на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет8 860,789 516,48

✳ В районах с особыми климатическими условиями, в которых действуют повышающие районные коэффициенты (РК) к заработной плате, размеры соответствующих детских пособий определяются с применением этих РК.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2024 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов: в 2023 году – 1 917 000 рублей, в 2022 году – 1 032 000 рублей) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %

Полученный результат сравниваем с максимальным и минимальным размерами.