Как расчитать размер пенсии после увольнения с работы 2024 года

С 1 января увеличится размер фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, а следовательно, будут пересчитаны и различные надбавки, суммы которых определяются исходя из величины ФВ. Перечень этих доплат перечислен в статье 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

С 1 января 2024 года будут назначаться и выплачиваться следующие надбавки к страховой пенсии (с учетом индексации на 7,5%):

Вид доплаты к страховой пенсииРазмер с 01.01.2024гражданам, достигшим 80 лет8134,88за иждивенцев, находящихся на обеспечении пенсионера

• за одного — 2711,63;
• за двух — 5423,26;
• за трех и более — 8134,88

за стаж на Крайнем Севере от 15 лет4067,44за стаж в местностях, приравненных к КС, от 20 лет2440,46за стаж в сельском хозяйстве от 30 лет2033,72за инвалидность 1 группы8134,88

Увеличение уже назначенных надбавок до указанных значений производится в автоматическом режиме. Пенсионное обеспечение за январь 2024 года поступит уже вместе с проиндексированными доплатами.

Напомним, что для работающих пенсионеров не индексируют как саму страховую пенсию, так и назначенные к ней доплаты. Перерасчет до актуальных значений им будет произведен только после прекращения своей трудовой деятельности и перехода в категорию неработающих.

Общий порядок увольнения по собственному желанию

Пошагово процедура увольнения по собственному желанию выглядит так:

Шаг 1. Человек пишет заявление об увольнении с работы на имя руководителя компании.

Шаг 2. Отработка.

Шаг 3. Документальное оформление прекращения трудовых отношений.

Отработка при увольнении по собственному желанию

Как таковой термин «отработка» в трудовом законодательстве не содержится. ТК РФ устанавливает минимальный период предупреждения работником о своем уходе из компании. Вот этот период между подачей заявления и непосредственно увольнением с работы и принято называть отработкой. В настоящее время законом установлен двухнедельный период такой отработки.

Но следует помнить, что, в силу закона, работодатель должен произвести окончательный расчет с уволенным работником непосредственно в последний день его работы. Это не всегда возможно из-за особенностей работы банковской системы, поэтому работодатели не всегда готовы увольнять одним днем. Но из любого правила есть исключения. Уволить работника датой, указанной в заявлении об уходе, работодатель обязан:

• при невозможности продолжать работу по уважительным причинам (поступление в образовательное учреждение, выход на пенсию и пр.);
• при выявлении нарушений трудового законодательства, условий колдоговора и трудового договора со стороны работодателя.

Кроме того, для отдельных категорий персонала предусмотрены сокращенные сроки отработки.

Категория персоналаСрок отработкиСтатья ТК РФНаходящиеся на испытательном сроке3 дня71Руководитель компании1 месяц280Работающие по срочному (до 2 месяцев) договору3 дня292Сезонники3 дня296На заметку: как уволиться без отработки

На сколько повысят пенсии с 1 января 2024 года (таблица)

Страховые пенсии гражданам повышают не путем прибавления какой-то фиксированной денежной суммы, а в форме индексации. Данная процедура предполагает пропорциональное увеличение выплат на одинаковый для всех граждан процент (с 1 января 2024 года планируется повышение на 7,5%).

На практике это означает, что у пенсионеров с небольшим уровнем пенсионного обеспечения сумма прибавки будет меньше, чем у тех, кто получает большую пенсию. Результаты индексации с 1 января 2024 года для разных размеров пенсии можно представить в виде следующей таблицы:

Как видно из представленной таблицы, обещанные прибавки в размере 1000 рублей, о которых Правительство РФ рассказывало в 2018 году во время обсуждения закона о повышении пенсионного возраста, будут начислены в 2024 году только тем, чья пенсия составляет от 14000 рублей.

Если пенсионер продолжает трудиться

С 2017 по 2021 г. пенсионные выплаты увеличили на процент, превышающий индекс роста потребительских цен. В 2022 г. параметры индексирования увеличили до 8,6 % в связи с высоким развитием уровня инфляции. С 01.06.2022 размер денежной помощи возрос до 10 %. Если говорить о том, на сколько месяцев надо уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию, то сегодня в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости пересчитывается в течение 30 дней со дня, следующего за днем увольнения с работы. Раньше положенные доплаты получали на 3–4-й месяц после прекращения трудовой деятельности.

Стоит отметить, что в соответствии со ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ пожилым трудящимся, осуществляющим деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию, суммы страховой пенсии выплачиваются в размере без учета индексирования, в связи с чем многие из них задумываются о написании заявления об индексации пенсии в связи с увольнением в СФР.

Но все же некоторая ежегодная прибавка таким работникам полагается: на ежегодный перерасчет в августе 2023 года вправе рассчитывать пожилые трудящиеся, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в предыдущем году; сразу ответим, что пересчитывают сумму выплат автоматически, поэтому на вопрос, надо ли писать заявление на перерасчёт пенсии после увольнения и обращаться в Пенсионный фонд, отвечаем, что нет.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами (ИПК, индивидуальный пенсионный коэффициент).

Стоимость одного балла составляет:

• в 2019 г. — 87,24 руб.;
• в 2020 г. — 93 руб.;
• в 2021 г. — 98,86 руб.;
• в 2022 г. — 118,10 руб.;
• в 2023 г. – 123,77 руб.

Соответственно, максимальная прибавка составляет:

• в 2020 г.: 93 * 3 = 279 руб.;
• в 2021 г.: 98,86 * 3 = 296,58 руб.;
• в 2022 г.: 118,10 * 3 = 354,3 руб;
• в 2023 г.: 123,77 * 3 = 371,31 руб.

Всем ли работающим проиндексируют на 3 ИПК

Увы, и эта небольшая прибавка полагается не всем, а только тем, кто смог за прошлый год заработать 3 пенсионных балла. Первым и самым важным условием такой индексации является перечисление работодателем страховых взносов в СФР.

Если взносы перечисляются, то сосчитаем, какой заработной платы достаточно для получения 3 ИПК. Рассчитываются баллы по формуле:

Сумма годовой зарплаты / предельную величину страховых взносов в СФР * 10

В 2021 году предельная величина взносов равна 1 465 000 рублей, а в 2022 году — 1 565 000 рублей, в 2023 году – 1 917 000 рублей (единая).

Чтобы заработать 3 ИПК и получить индексацию в 2023 году, в 2022-м нужно было зарабатывать 45 000 рублей в месяц:

45 000 * 12 / 1 565 000 * 10 = 3,4 ИПК.

Такие выплаты осуществляются беззаявительно, поэтому ответ на вопрос, надо ли подавать заявление в Пенсионный фонд на перерасчет пенсии при увольнении в СПб, отрицательный.

Особые случаи индексации для работающих

Закон устанавливает случаи, когда производится перерасчет размера фиксированной выплаты работающим пенсионерам. Причины для этого следующие:

• установление ему I гр. инвалидности;
• изменение количества иждивенцев;
• достижение необходимого стажа работы на Крайнем Севере и приравненных областях.