Как будут выплачивать детское пособие по новому в 2024 году

С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.

Освобождение от работы при диспансеризации . В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.

Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.

В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

Расширены возможности применения дистанционной работы . С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).

Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).

Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.

Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.

Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час . Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.

По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.

Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника . С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2024 году

Работающие женщины после рождения ребёнка могут получать пособие по уходу. Причём с 2024 года они имеют право совмещать уход и полноценную работу.

Размер пособия по уходу за ребёнком также, как и декретные, индивидуален, потому что рассчитывается, исходя из среднего заработка. До того, как ребёнку исполнится 1,5 года, вы будете каждый месяц получать 40% от средней зарплаты.

Максимальный размер выплаты ограничен предельной величиной социальных взносов, которые уплачивают работодатели. Поскольку она сильно увеличится с 1 января 2024 года, максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составит 49 123 рубля (33 282 рубля в 2023 году). Что касается минимального размера, то он будет проиндексирован с 1 февраля 2024 года, как ожидается, на 7,5%, до 9 326 рублей (8 591 рубль в 2023 году).

Пособие выплачивается ежемесячно, либо единовременно, если заявление подано уже после того, как ребёнку исполнилось 1,5 года. Но заявление надо подать до того, как пройдёт два года с рождения малыша.

Размер пособий на детей в 2024 году. Фото: ptoday.ru

Опережающие выплаты от ФСС в декабре 2022 года

Также досрочно не позже 23 декабря будет перечислено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от ФСС за декабрь. Причем связано это не только с длинными выходными и праздничными днями с 1 по 8 января 2023 года включительно, но и с объединением ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России (СФР). Об этом, например, сообщается на официальном сайте ФСС (отделение по Республике Северная Осетия).

Материальная помощь ко Дню Победы

С 2022 года ежегодно выплачивается материальная помощь ко Дню Победы ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, пострадавшим от последствий войны. В 2024 году на эти цели запланировано около Br9 млн.

Изменения в порядке выплаты пенсий и иных социальных выплат

С учетом расширения использования в повседневных расчетах банковских карт в Минске, городах областного подчинения и районных центрах пенсии, пособия и другие социальные выплаты большинству граждан будут выплачиваться через банки. Если говорить о выплате пенсий, то новшество коснется «молодых» городских пенсионеров до 70 лет.

Право по желанию получать пенсию через почту или банк по-прежнему сохранится для людей старше 70 лет, инвалидов I и II группы. Такое же право выбора остается и по детским пособиям у инвалидов I и II группы, у семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Кроме того, изменения не затрагивают граждан, проживающих в сельской местности. По-прежнему можно получать пенсию, пособие через почту или банк — по выбору получателя.

Как будут выплачивать детские пособия от ФСС в декабре 2022 года

На официальном сайте Фонда социального страхования сообщается, что в связи с созданием с 1 января 2023 года Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также с учетом, что выходные и нерабочие праздничные дни приходятся на период с 01.01.2023 по 08.01.2023, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за декабрь 2022 будет осуществлена не позднее 23 декабря 2022 года .

Обратите внимание, что в декабре будет выплачено пособие за декабрь, поэтому в январе выплаты не будет (так как в январе должна была быть выплата за декабрь). Следующая очередная выплата ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет будет в феврале за январь 2023 года .

Источник: Официальный сайт Фонда социального страхования России (отделение по Республике Северная Осетия, Удмуртской Республике)

Размер пособия по беременности и родам в 2024 году

По сути декретные — это пособие по временной нетрудоспособности на срок от 140 до 194 дней в зависимости от протекания родов и количества новорождённых. Размер выплаты рассчитывается, исходя из 100% от средней зарплаты, которую получает будущая мама. То есть пособие в каждом конкретном случае будет индивидуальным.

Единственное, что устанавливают власти — минимальное и максимальное пособие по беременности и родам, ориентируясь на минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и предельную сумму социальных взносов, которые платят работодатели. Так как МРОТ в 2024 году равен 19 242 рубля , то минимальный размер декретных выплат будет таким:

• за 140 дней — 88 565 рублей;
• за 156 дней — 98 687 рублей;
• за 194 дня — 122 726 рублей.

А максимальный размер по беременности и родам:

• за 140 дней — 565 562 рубля;
• за 156 дней — 630 198 рублей;
• за 194 дня — 783 708 рублей.

Пособие выплачивается единовременно всей суммой.

Размер «путинского» пособия на ребёнка до трёх лет

Ещё одно пособие, которое могут получать семьи с детьми, называют «путинским». Теперь эта выплата финансируется из вашего материнского капитала. Причём на любого из детей в возрасте до трёх лет.

Условия назначения «путинского» пособия намного мягче, чем единого. Во-первых , при расчёте нуждаемости семьи применяется двукратный прожиточный минимум. Во-вторых , других условий нет. Никакого правила нулевого дохода и имущественного ценза.

Кроме того, размер «путинского» пособия — это всегда 100% от прожиточного минимума на ребёнка в регионе . Так, если следовать нашим примерам, в Краснодарском крае размер выплаты из маткапитала в 2024 году составит 14 205 рублей .

Пособие выплачивается ежемесячно.