Имеет ли право человек с погашенной судимостью работать в школе

Среди обязательных документов, которые при поступлении на работу гражданин предъявляет работодателю, фигурирует справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования (ст. 65 ТК РФ). Форма и порядок выдачи такой справки утверждены приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121.

Если ТК РФ либо другой закон содержит запрет для судимых на работу в определенной отрасли или должности, справка обязательна. В других случаях работодатель не вправе запрашивать у соискателя подобную информацию – это будет считаться дискриминацией.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. На письменный отказ у работодателя есть 7 дней (ст. 64 ТК РФ).

Если впоследствии работодатель обнаружит, что справка о наличии (отсутствии) судимости, представленная работником, подделана, трудовой договор с таким работником будет расторгнут по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основание – представление работником подложных документов при заключении трудового договора.

Если же работодатель принял работника без справки и выяснилось, что у того есть или была судимость, препятствующая дальнейшей работе, работника уволят по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основание – нарушение правил заключения трудового договора, исключающее возможность продолжения работы.

Обратите внимание! На основании ст. 84 ТК РФ работодатель обязан предложить сотруднику другую работу, на которую не распространяется запрет на трудоустройство судимых граждан. Кроме этого, сотруднику в данном случае выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Когда полностью снимается судимость с базы данных

В России

В России судимости снимаются из базы данных только в случае полной реабилитации, когда человек признан не виновным или ему была предоставлена амнистия.

Полная реабилитация возможна при наличии судебного решения о несостоятельности обвинений или признания осужденного невиновным. В этом случае судимость снимается с базы данных через год после вступления решения в законную силу. Амнистия предоставляется на основании закона о сокращении сроков, и при этом судимость снимается сразу же.

В других странах

В других странах система снятия судимости с базы данных может отличаться. Например, в некоторых европейских странах информация о судимости запрашивается только на период семи лет, после чего судимость считается несуществующей. Однако при кандидатуре на некоторые должности, связанные с национальной безопасностью, опережающая проверка может раскрыть историю судимости, даже если она была снята с базы данных.

В США судимость может быть удалена из базы данных государственной полиции, когда осужденный удовлетворит определенные условия, которые включают определенный период времени после отбытия наказания.

В Японии информация о преступлениях общественности может быть доступна на определенный период, после чего судимость считается ненайденной. Однако, если правительство считает человека угрозой национальной безопасности, оно может запросить информацию о истории его судимости.

ИМПОРТАНТНО: Когда речь идет о работодателях, то существуют специальные законы, которые оговаривают, что они могут и не уволить работника с погашенной судимостью, не нарушая тем самым закон о защите прав работников.

Как скрыть судимость при устройстве на работу

1. Изучите правовые нормы

Перед тем, как начинать поиск работы, необходимо изучить правовые нормы, которые регулируют вопросы трудоустройства людей с судимостью. В России существуют законодательные акты, которые защищают права людей после отбытия наказания, позволяют устроиться на работу, независимо от наличия судимости.

2. Сделайте запрос в Федеральную службу судебных приставов

Для того чтобы скрыть факт судимости при устройстве на работу, можно обратиться в Федеральную службу судебных приставов с запросом на получение справки из Единого федерального реестра судимостей. Полученная информация позволит оценить риски и разработать стратегию поиска работы.

3. Выберите сферу деятельности

Стоит обратить внимание на свои профессиональные навыки и характеристики, и выбрать сферу деятельности, в которой судимость не будет препятствовать устройству на работу. Это может быть сфера сервиса, продажи, курьерской доставки, строительства и другие.

4. Напишите правдивое резюме

При составлении резюме следует указать все имеющиеся профессиональные навыки и ранее занимаемые должности, но не скрывать факт прошлых правонарушений. При этом, необходимо предоставить подробную информацию об отбывании наказания, обратить внимание на последующие достижения и изменения жизненной позиции.

5. Будьте уверенным в себе и своих возможностях

Уверенность в себе и своих возможностях — это ключевой фактор в трудоустройстве человека с судимостью. Необходимо показать работодателю, что вы полностью осознаете свою ответственность и готовы принять последствия своих действий. При этом можно сослаться на решения судебных органов, результаты профориентационных тестов и рекомендательные письма.

Где не может работать человек с судимостью

Государственные организации

Согласно законодательству РФ, государственная служба закрыта для лиц с судимостью. Это касается всех ветвей власти – законодательной, исполнительной, судебной и местного самоуправления. Таким образом, человек, у которого есть судимость, не может работать в государственных организациях, включая министерства, департаменты, налоговые службы и другие.

Банковский сектор

Большинство банков требуют от своих работников высоких стандартов надежности и соответствия законодательству. Поэтому люди с судимостями, кроме некоторых небольших правонарушений, могут иметь ограниченные возможности в этой отрасли. Работать в банке нельзя, если человек осужден за хищение, мошенничество или другие экономические преступления.

Другие отрасли

Ограничения на работу с судимостью существуют также в некоторых других отраслях. Например, в некоторых областях медицины работники могут иметь доступ к важной конфиденциальной информации, поэтому судимость за наркотики или другие наркотические преступления могут привести к ограничениям в работе.

• Также не стоит забывать о лицензируемых отраслях, например, транспорт и связь. Здесь могут быть дополнительные требования к работникам, которые могут быть несовместимы с наличием судимости.
• Туда же можно отнести профессии связанные с безопасностью здоровья населения – врач, санитарный врач-эпидемиолог, работник в области питания и др.

В целом, наличие судимости влияет на возможности трудоустройства, но не означает, что человек не сможет найти работу. Многие компании и организации рассматривают кандидатов индивидуально и могут быть готовы дать второй шанс тем, у кого была проблемная прошлая жизнь.

Можно ли работать в образовательном учреждении с погашенной судимостью

Во многих странах существуют законы, запрещающие работу в образовательных учреждениях лицам с судимостью. Но если судимость погашена, можно ли работать в школе или другом учебном заведении?

В России существует статья 123 Трудового кодекса, которая гласит, что наличие судимости не является причиной отказа в приеме на работу, если она не связана с совершенным преступлением, и если отношение к труду было исправлено. Это означает, что если человек был осужден за какое-то преступление, но после отбытия наказания проявил себя как порядочный гражданин и не нарушал закон, он имеет право работать в образовательном учреждении.

Однако, каждый конкретный случай должен рассматриваться индивидуально, и решение об приеме на работу принимается на основе многих факторов, таких как характер судимости, длительность срока, профессиональная подготовка и т.д. Кроме того, работа в образовательном учреждении требует особой ответственности, поэтому человеку с судимостью может быть отказано в приеме на работу, даже если она погашена.

Выводы

• Наличие погашенной судимости не является причиной отказа на работе в образовательном учреждении в России.
• Решение о приеме на работу принимается на основе многих факторов и должно рассматриваться индивидуально.
• Работа в образовательном учреждении требует особой ответственности, поэтому работодатель может отказать кандидату с погашенной судимостью.

Можно ли работать в учебном учреждении

Однозначно нельзя работать с детьми тем, кто был осужден за преступления:

• против жизни и здоровья;
• человеческого достоинства;
• половой неприкосновенности;
• семьи и несовершеннолетних;
• безопасности общества и государства.

Образовательные учреждения являются местом работу не только для педагогов, но и других сотрудников. В школе и детском саду нужна уборщица, дворник, сторож, другие служащие. Будут ли действовать ограничения, установленные ст. 351.1 ТК РФ? По роду деятельности любая работа в образовательном учреждении не исключает контакт с детьми. Административно-технический и вспомогательный персонал тем или иным образом оказывает влияние на воспитание и развитие несовершеннолетних.

Важно! Ужесточились требования к работникам образовательной сфере с 2011 года. Но даже, если человек устроился ранее 2011 года, существует риск увольнения.

Получить нужную информацию организация может, сделав запрос в информационный центр МВД.

Если выяснится, что служащего привлекли к ответственности по «неправильной» статье Уголовного кодекса, то руководитель может расторгнуть трудовой договор.

Ответственность за незаконное трудоустройство судимых

Проверка на судимость при устройстве на работу является обязанностью работодателя. За неисполнение данной обязанности и незаконное трудоустройство судимых лиц работодателя могут привлечь к ответственности.

Судебная практика подтверждает обязанность работодателей проверять соискателей на предмет судимости. Например, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22.02.2018 № Ф04-210/2018 возложил на работодателя ответственность за допуск к работе в области транспортной безопасности лиц, данными о судимости которых при заключении трудового договора он не располагал.

ИП был оштрафован на 30 000 рублей по ч. 1 ст. 11.15.1 КоАП РФ за допуск на должность ответственного за соблюдение транспортной безопасности работника, имеющего непогашенную судимость. Такое трудоустройство прямо запрещено п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ “О транспортной безопасности”. ИП, принимая гражданина на работу, о его судимости не знал.

По мнению суда, работодатель должен обладать достоверной информацией, что принимаемое на работу лицо не имеет неснятой судимости за совершение умышленного преступления. Для этого он должен потребовать у работника справку об отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Отсутствие у работодателя такой информации не освобождает его от ответственности, предусмотренной законом.

Таким образом, работодатель может и должен требовать справку об отсутствии судимости у потенциального работника в тех случаях, когда к работе невозможно допустить лицо с судимостью.

Действующим законодательством Российской Федерации ограничено право образовательных организаций на заключение трудовых договоров с лицами, имеющими судимость или подвергающихся уголовному преследованию.

Так, согласно ст. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Данные ограничения возникают с момента начала уголовного преследования. Основанием для прекращения трудового договора с работником будут справка о наличии судимости, об уголовном преследовании работника или копия приговора суда о признании работника виновным в совершении преступления, входящего в перечень статьи 351.1 Трудового кодекса РФ.

Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

При рассмотрении обращений о допуске к работе лиц, желающих трудоустроиться в образовательную организацию, но имеющих или имевших судимость за совершение преступлений, комиссия должна изучить все обстоятельства: форму вины, поведение человека после преступления, его отношение ко всему, что с ним случилось. Если кому-то был причинен вред, загладил ли гражданин свою вину и т.д.

Комиссия должна принять мотивированное решение в течение 30 дней. По результатам рассмотрения заявления принимается одно из следующих решений:

– о допуске заявителя к деятельности с участием несовершеннолетних;

– о недопуске заявителя к деятельности с участием несовершеннолетних.

Основанием для принятия комиссией решения является обоснованный и мотивированный вывод комиссии о том, что заявитель не представляет опасности либо представляет опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних.

В 2001 году была судимость 228 ч. 1 ( год условно ) , погашена. С 2003 работала на базе в спорт.школе сторожем. С 25 октября 2018 уволена. Хочу вернуться , вакансия свободна. Может ли директор школы отказать в принятии на работу?

В связи с наличием судимости, в том числе и погашенной, так как в законе указано – имеющие и имевшие судимость за преступления против здоровья населения и общественной нравственности, к которым согласно 25 Главе УК РФ относится преступление, предусмотренное ст. 228 УК РФ работать в образовательных учреждения по общему правилу вы не сможете, но есть исключения.

В соответствии со ст. 351,1 ТК РФ

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

В соответствии со. ст. 331 ТК РФ

К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

В соответствии с ч. 4 ст. 351.1 ТК РФ

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Таким образом, так как совершенное Вами преступление, является преступлением небольшой тяжести, для трудоустройства в образовательное учреждение Вам необходимо заключение указанной комиссии.

Здравствуйте! Мне 27 лет. У меня судимость по ст. 228 ч.3 (посредничество), Осужден на срок 1 год условно. Судимость погашена. Скажите пожалуйста, По закону могу ли я устроиться на работу в образовательное учреждение (Колледж), компьютерным техником?

Вопрос относится к городу Назрань

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

здравствуйте.К,сожалению,не сможете работать.

Это преступление относится к особо тяжким преступлением против здоровья населения и общественной нравственности, а согласно ст.331 ТК РФ к работе с несовершеннолетними могут допускаться только лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести.

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 331]

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Чтобы выяснить, можно ли устроиться в детское учреждение, проведите небольшой анализ – сравните вид преступлений, предусмотренный ст. 331 Трудового кодекса (ТК РФ) с главой Уголовного кодекса, по которой преследовали человека. Если данные совпали, то человека не примут ни в одно учреждение, работающее с детьми. Работать в школе, если судимость погашена, можно только в том случае, когда статья, по которой осужден человек, не совпадает с перечнем, установленным ст. 331 ТК РФ.

Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Есть еще один важный нюанс, который учитывается при трудоустройстве – осудили ли гражданина или нет. Работодатель обязан выяснить, по какой причине остановлено рассмотрение дела.

Например, если следствие выяснилось, что гражданин не совершал преступления, то этот факт полностью очистит биографию, в отличие от тех случаев, когда дело прекращено по основаниям, не исключающим вину. Так, человек не сможет работать воспитателем в детском саду или преподавателем, если дело закрыли по истечению срока давности или примирению сторон.

Можно ли работать в учебном учреждении

Однозначно нельзя работать с детьми тем, кто был осужден за преступления:

• против жизни и здоровья;
• человеческого достоинства;
• половой неприкосновенности;
• семьи и несовершеннолетних;
• безопасности общества и государства.

Образовательные учреждения являются местом работу не только для педагогов, но и других сотрудников. В школе и детском саду нужна уборщица, дворник, сторож, другие служащие. Будут ли действовать ограничения, установленные ст. 351.1 ТК РФ? По роду деятельности любая работа в образовательном учреждении не исключает контакт с детьми. Административно-технический и вспомогательный персонал тем или иным образом оказывает влияние на воспитание и развитие несовершеннолетних.

Важно! Ужесточились требования к работникам образовательной сфере с 2011 года. Но даже, если человек устроился ранее 2011 года, существует риск увольнения.

Получить нужную информацию организация может, сделав запрос в информационный центр МВД.