Если продляют больничный по беременности и родам из за кесарева

Территориальный орган СФР оплачивает больничный по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня предоставления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Деньги перечисляются через организацию почтовой связи, кредитную или иную организацию (ч. 25 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Оплата больничного по беременности и родам

Право на оплату больничного по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ст. 2 Закона № 255-ФЗ). В частности, это сотрудницы, работающие по трудовому договору.

В 2024 право на пособие по беременности и родам появилось у женщин, работавших в течение 2023 года по гражданско-правовым договорам с выплат по которым заказчик уплачивал страховые взносы.

Процедура оплаты больничного для женщин, занятых по гражданско-правовым договорам, такая же, как и для работающих по трудовым договорам.

Расчет пособия по беременности и родам: сколько заплатят

Пособие по БиР считается исходя из средней зарплаты работницы. В расчет берутся данные о доходах за 2 календарных года, предшествующих году наступления беременности (ч. 1 ст. 14 Закона N255-ФЗ). Эти 2 года – расчетный период. Иначе говоря, если сотрудница собирается в отпуск по беременности в 2024 году, то пособие ей рассчитают исходя из ее заработка за 2022-2023 гг.

Средний дневной заработок в 2024 году считается так (п. 13 Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540):

сумма доходов работницы за 2022 год + сумма доходов работницы за 2023 год число календарных дней в 2022 году + число календарных дней в 2023 году

Отметим, что некоторые выплаты работницы не учитываются при расчете среднего заработка. Как не учитываются в расчетном периоде и дни, за которые такие выплаты были начислены. К примеру, не попадут в расчет выплаты по больничным и дни, на которые эти больничные были оформлены (ч. 3.1 ст. 14 Закона N255-ФЗ).

Далее значение среднедневного заработка умножается на число дней отпуска по БиР, в результате чего получается сумма пособия по беременности (ч. 5 ст. 14 Закона N255-ФЗ).

Сколько дней оплачивается больничным по беременности и родам

При обычной беременности лист нетрудоспособности выдают при сроке 30 недель продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 – после родов). Если будущая мама ждет несколько малышей, больничный ей выдают на сроке 28 недель на 194 календарных дней (84 дня до родов и 110 — после).

В некоторых случаях срок такого больничного может быть и больше. Так, если женщина родила в период от 22 до 30 недель беременности, то лист нетрудоспособности ей выдадут на 156 календарных дней с даты родов. А при многоплодных родах в период от 22 до 28 недель беременности – на 194 календарных дня с даты родов. Если многоплодная беременность установлена в родах, то помимо больничного листа на 140 дней, работнице оформят еще один дополнительно на 54 календарных дня (п. п. 57, 59, 60 Порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н).

Отклонения в сроках больничного листа по беременности и родам могут быть и в других случаях. Если роды были осложненные, например, при операции кесарева сечения, то помимо больничного на 140 дней, женщине оформят больничный дополнительно на 16 календарных дней (п. 59 Порядка № 1089н).

Если сотрудница проживает, в частности, в населенном пункте, который подвергся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), то при сроке 27 недель беременности ей выдадут больничный на 160 календарных дней, а при многоплодной беременности — на 200 календарных дней (п. 63 Порядка № 1089н).

Больничный по беременности и родам в табеле

Больничный лист – основание для предоставления отпуска по беременности и родам. При использовании унифицированной формы табеля (№ Т-12 или № Т-13), дни такого отпуска обозначаются буквенным кодом «Р» или цифровым «14».

Если компания использует свою форму табеля учета рабочего времени и собственные коды – то нужно проставить соответствующие коды.

Заявление на пособие по беременности

Сегодня СФР автоматически узнает об оформлении любого ЭЛН (по болезни, беременности или по уходу за больным членом семьи) и в проактивном режиме, т. е. без участия пациента, может назначить ему положенные выплаты. Однако с пособием по БиР ситуация особая, поскольку женщина не обязана брать отпуск на весь период, который указан в ее листке нетрудоспособности. Она может взять отпуск на 140 дней, а может и на меньшее число дней. Главное, чтобы отпуск укладывался в даты по больничному. А как было указано выше, от продолжительности отпуска зависит и сумма пособия.

Поэтому женщине нужно оформить заявление на отпуск по БиР. Составляется оно произвольно на имя руководителя организации. Текст в нем может быть, к примеру, таким:

Я, Гуляева Ирина Михайловна, зарегистрированная и проживающая по адресу 119169, г. Москва, ул. Графская, д. 6, к. 1, кв. 112, паспорт 45 00 111222 выдан 11.02.2008 ОВД «Фили-Давыдково» гор. Москвы, на основании выданного мне электронного листка нетрудоспособности N 910206797886 прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 06.06.2024 по 23.10.2024.

В дальнейшем сведения о продолжительности отпуска работодатель передаст в Фонд.

№1. Расчёт оплаты отпуска по беременности и родам – 126 дней

Выплата рассчитывается на основе среднего дохода женщины за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором больничный лист был выдан. Второй компонент – это коэффициент количества дней нетрудоспособности. Он определяется путём деления количества дней в больничном листе женщины на 30.

Покажем на примере, как происходит расчёт.

Женщина своевременно обратилась к врачу-гинекологу, встала на учёт, и ей с 30-й недели был выписан больничный лист с 1 марта 2023 года на 126 календарных дней (70 дней – по беременности и 56 – нетрудоспособность после родов).

Поскольку больничный выдан с 1 марта, то для расчёта среднего дохода за 12 месяцев берём период с 1 февраля 2022 года до 1 февраля 2023 года. Женщина получала заработную плату:

• с 1 февраля по 1 июля 2022 года (5 месяцев) – 185 тысяч тенге, затем её повысили, и
• с 1 июля 2022 года до 1 февраля 2023 года (7 месяцев) она получала заработную плату в размере 220 тысяч тенге.

Других доходов (премий, надбавок, второй работы) у неё не было.

Соответственно:

• 185 000 х 5 = 925 000 (тенге);
• 220 000 х 7 = 1 540 000 (тенге).

Определяем средний доход: (925 000 + 1 540 000): 12 = 205 417 (тенге).

Вычисляем коэффициент количества дней к оплате: 126 : 30 = 4,2.

Рассчитываем общую сумму по формуле:

205 417 х 4,2 = 862 751 (тенге);

Обязательные перечисления в ЕНПФ – 10% от суммы:

862 751 х 10% = 86 275

Итого:

862 751 – 86 275 = 776 476 (тенге)

Таким образом, женщине по больничному листу на 126 календарных дней, после удержания платежа в ЕНПФ, единовременно выплатят 776 476 тенге.

Каким образом продлевают на необходимый срок больничный по беременности

О том, сколько длится больничный после родов, не всегда можно узнать заранее. Именно поэтому законодатель предусмотрел варианты продления листка нетрудоспособности после состоявшихся родов. Однако на практике такое продление не всегда оформляется верно.

Вот на что необходимо обратить внимание:

1. Продление декретного периода оформляется новым больничным листком.
2. Графа «Причина нетрудоспособности» заполняется кодом «05» (отпуск по беременности и родам) или «020» (дополнительный отпуск по беременности и родам).
3. В нижней части листка должно быть указано, продолжением какого больничного он является.

Последний момент очень важен, так как оформление больничного листа по продлению как первичного неверно. Ведь страховой случай один — а значит, и лист должен быть тоже один. Вместе с тем и работодатель обязан принять больничный по продлению, даже если он оформлен как первичный, и сотрудники фонда соц. страхования могут лишь попросить (а не обязать) женщину обратиться за правильно оформленным листом в медучреждение снова.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Больничный лист».

Как оплачивается листок нетрудоспособности?

Декретный отпуск и дополнительный больничный подлежат оплате. Расчет суммы пособия проводится путем умножения среднего заработка женщины в сутки, на количество дней нетрудоспособности. Например, зарплата за последние пару лет составила 28000 рублей.

Эту сумму надо поделить на количество дней в двух годах (730), а затем умножить на продолжительность декретного отпуска (156, при продлении больничного листа на 16 суток). В результате подсчетов, женщине полагается 5980 рублей.

По закону работодатель обязан выплатить молодой матери деньги в месячный срок с даты предоставления заявления. Декретные средства налогом не облагаются. Таким образом, если женщине при родах было проведено кесарево сечение, тогда она имеет право на продление листка о нетрудоспособности.

Как правило, срок дополнительного отдыха составляет 16 дней. Для получения освобождения от работы и выплат, необходимо обратиться с заявлением в медучреждение за больничным листком. Правильно оформленный документ следует подать работодателю в тридцатидневный срок после совершения операции.

Сумма больничного по беременности и родам

По общему правилу больничный лист по беременности и родам оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Однако средний дневной заработок, используемый при расчете пособия:

• не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ;
• не может превышать дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установленных на каждый год расчетного периода.

Единое пособие при беременности: условия о доходах и имуществе

При подсчете среднего дохода на 1 члена семьи учитывается довольно большой набор выплат. И это не только трудовые доходы. Так, в расчет принимаются (п. 47 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330, далее – Правила N 2330):

• зарплаты и премии;
• пенсии, пособия, стипендии;
• полученные алименты;
• дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами за минусом расходов;
• проценты по счетам и вкладам (за некоторым исключением);
• доходы от продажи и сдачи в аренду имущества;
• доходы самозанятых и др.

Среднедушевой доход семьи считается за 12 месяцев. При этом у каждого совершеннолетнего члена семьи должен быть хоть какой-то доход в этот период либо уважительная причина, объясняющая, почему никаких доходов не было. К примеру, уход за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, когда пособие уже не платят. Исключение предусмотрено для лиц в возрасте от 18 до 23 лет, если они получают профессиональное образование по очной форме и им не платят стипендию (пп. «л» п. 31 Правил N 2330).

Еще один фактор, влияющий на назначение единого пособия, это имущественный ценз. При наличии большого количества имущества пособие не дадут. Так, если на членов семьи, которая не является многодетной, зарегистрировано 2 автомобиля (или более), то в пособии откажут (пп. «и» п. 31 Правил N 2330). Перечень лишнего имущества установлен Правительством РФ (п. 31 Правил N 2330).

Если перечисленные выше условия соблюдаются, можно обращаться за пособием.

Пособие при беременности на ранних сроках

Заметно раньше, чем за 70 дней до родов, можно начать получать другую выплату – единое пособие для беременных (читайте отдельную консультацию). Оно:

• выплачивается женщинам, имеющим гражданство РФ и постоянно проживающим на территории РФ;
• выплачивается ежемесячно (а не общей суммой, как пособие по БиР сразу за 140 дней);
• назначается при небольших среднедушевых доходах на одного члена семьи (не более регионального прожиточного минимума) и с учетом комплексной оценки нуждаемости;
• пересчитывается автоматически при индексации прожиточного минимума;
• может выплачиваться одновременно с пособием по БиР, положенным работающим женщинам. Главное, чтобы выполнялись условия для назначения единого пособия.

Сколько длится больничный по беременности и родам (законодательная база)

Нормативные основы длительности и порядка оформления больничных листов в связи с предстоящим рождением ребенка установлены:

• Трудовым кодексом РФ (ст. 255);
• законом «Об обязательном соц. страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (гл. 4);
• приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (раздел 8);
• законом РФ «О соц. защите лиц, пострадавших от последствий катастрофы на ЧАЭС» от 15.05.1991 № 1244-I.

Итак, рассмотрим подробнее, сколько длится больничный после родов и сколько — до этого события.

Единое пособие по беременности на сроке до 12 недель

До 12 недель беременности женщине нужно встать на учет в женской консультации или иной медорганизации. Это одно из условий для получения единого пособия (ст. 9 Закона от 19.05.1995 N81-ФЗ). Если опоздать с постановкой на учет, в пособии могут отказать.

Отметим, что постановка на учет в ранние сроки беременности важна только для назначения единого пособия. Назначение иных материнских выплат не зависит от того, в какой момент женщина впервые обратилась за медпомощью в связи с беременностью.

Сколько дней длится больничный по беременности при двойне и более (т. е. при многоплодной беременности)

Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.

Минимальный размер больничного по беременности и родам

Если до ухода в декрет общий страховой стаж сотрудницы составляет менее 6 месяцев, размер пособия не превысит МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов — в районах и местностях, в которых они применяются) за каждый календарный месяц отпуска (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ; п. 21 Положения № 1540).

Исходя из среднего заработка, равного МРОТ, рассчитывается больничный, если женщина в расчетном периоде не имела заработка или же фактический средний заработок в расчетном периоде в расчете за полный календарный месяц получился меньше МРОТ.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка, равного МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, если средний заработок за расчетный период ниже МРОТ с учетом коэффициентов (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ; п. 8 Положения № 1540).

Для расчета больничного средний дневной заработок определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), установленного на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730 (п. 14 Положения № 1540).

С 01.01.2024 МРОТ составляет 19 242 рублей (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). В общем случае минимальный средний дневной заработок для расчета пособия в 2024 году, если страховой случай наступил с 01.01.2024, равен 632,61 рубля (19 242 руб. x 24 / 730). Следовательно, минимальные размеры пособия (без учета районных коэффициентов) будут следующими:

• в случае обычного отпуска продолжительностью 140 календарных дней – 88 565,4 рублей (632,61 руб. x 140 дн.);
• при рождении двух и более детей – 122 726,34 рублей (632,61 руб. x 194 дн.);
• при осложненных или преждевременных родах – 98 687,16 рублей (632,61 руб. x 156 дн.).