Если плательщик алиментов меняет место работы, что для этого нужно

Узнав об увольнении алиментщика, судебный пристав должен предпринять действия, чтобы уплата алиментов при смене работы продолжалась без перерывов. Для этого он отправляет исполнительный документ новому работодателю плательщика. Если он неизвестен, приставу необходимо установить, где работает должник в настоящий момент. При этом, за весь период неуплаты гражданину будет начисляться задолженность по алиментным выплатам.

Помочь в установлении нового места судебному исполнителю может получатель алиментов. Если он обладает необходимой информацией, она сообщается сотруднику ФССП. В случае, когда алименты при смене работы перестают приходить из-за ненадлежащей работы пристава, взыскатель вправе пожаловаться на его действия (бездействие) вышестоящему руководству службы.

Порядок уменьшения размера алиментов

Снизить размер алиментов, можно только по решению суда. Если плательщик самостоятельно решит платить меньше, то образуется алиментная задолженность, которую нужно будет оплатить с погашением неустойки по всему долгу.

Порядок действий при обращении в суд

Пошаговый алгоритм для плательщика алиментов:

1. Проконсультироваться с юристом
2. Подготовить иск о пересмотре размера алиментных выплат
3. Подготовить документы подтверждающие изложенные в иске обстоятельства и исковые требования
4. Обратиться к мировому судье по месту проживания получателя алиментов
5. Оплатить государственную пошлину
6. Дождаться повестки или уведомления о месте и времени судебного заседания
7. Принимать участие в судебных заседаниях
8. При отрицательном судебном решении – обжаловать решение в вышестоящем судебном органе
9. При положительном судебном решении – передать исполнительный лист по месту работы или в ФССП

Исковое заявление

Форма искового заявления должна содержать следующую информацию (ст.131 ГПК):

• Наименование и адрес судебного органа
• Данные о сторонах: ФИО и адреса плательщика и получателя алиментов
• Цену иска: на какую сумму алиментов должна быть снижена выплата (сумма берется за последний год). На основании цены иска рассчитывается размер государственной пошлины (рассчитать)
• Заголовок документа: исковое заявление о снижении суммы алиментов на несовершеннолетнего ребенка
• Изложение обстоятельств дела:
  • сведения о ребенке, перед которым плательщик алиментов несет обязательства (ФИО, дата рождения, адрес)
  • ссылка на решение суда, согласно которому на ребенка взысканы алименты, сумма алиментов
  • подробное описание оснований для снижения суммы алиментов, ссылка на подтверждающие документы
  • указание и обоснование суммы, на которую предлагается снизить алиментные выплаты
  • ссылка на законодательные нормы (ст.114, 115,119 СК)
• Исковые требования: снизить размер ежемесячной выплаты алиментов.
• Дополнительные исковые требования: снизить размер задолженности по алиментам, освободить от выплаты алиментной задолженности
• Перечень приложений
• Дата и Подпись

Образец искового заявления о снижении размера алиментных выплат

Документы на снижение алиментов

Число приложений к исковому заявлению зависит от конкретной ситуации, но каждое обстоятельство должно быть аргументировано и подтверждено документально (ст.132 ГПК).

К исковому заявлению обычно прилагают:

• Квитанцию оплаты государственной пошлины
• Доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя истца
• Свидетельство о расторжении брака
• Свидетельство о рождении ребенка
• Судебное решение о взыскании алиментов
• Документы подтверждающие изменение семейного или материального положения плательщика:
  • трудовая книжка (с записью об увольнении)
  • справка из центра занятости о постановке на учет
  • справка 2-НДФЛ за последние 6 месяцев
  • пенсионное удостоверение
  • медицинское заключение о тяжелом заболевании, инвалидности
  • справка о составе семьи по месту проживания
  • свидетельство о рождении других детей, свидетельство об усыновлении
  • исполнительный лист о взыскании алиментов на других несовершеннолетних детей, жену, нуждающихся и нетрудоспособных родителей
  • чеки, квитанции, подтверждающие расходы алиментоплательщика

Если при обращении в суд, истец не имеет документов подтверждающих доходы ребенка или ответчика, то может ходатайствовать об истребовании этих документов судом самостоятельно.

Судебная практика

Не смотря на веские и документально подтвержденные обстоятельства, первоначально суд всегда занимает сторону несовершеннолетнего ребенка, и неохотно принимает решение по снижению размера алиментов. Однако это не значит, что у плательщик алиментов нет шансов, закон защищает интересы обоих сторон.

При рассмотрении иска, суд учитывает все обстоятельства дела, включая:

• Материальное и семейное положение обоих сторон
• Основания для снижения размера алиментов
• Потребности в содержании ребенка

Одной из распространенных причин снижения алиментов является оплата алиментов по нескольким исполнительным листам, когда плательщик оплачивает алименты нескольким получателям (бывшим женам).

Пример: Мужчина имеет 3 детей от разных браков, которые были расторгнуты. Бывшие жены подали иски о взыскании алиментов, в итоге каждая из них получила исполнительный лист о взыскании 1/4 части дохода отца. Мужчина обратился в суд с иском о снижении размера взысканий, ведь по закону (ст.81 СК и ст.99 №229-ФЗ) размер алиментов на 3 детей не должен превышать 1/2, а не 3/4, как он выплачивал. Иск был удовлетворен, а размер алиментов снижен до 1/2 или (1/6 на каждого ребенка).

Подать в ужонд документы с нового места работы

Шаг №3 – когда вы уже вышли на новую работы, нужно подать в ужонд документы, необходимые для продления карты побыта или для новой децизии и новой карты .

При изменении работодателя, можно рассмотреть две ситуации: первая, когда карта побыта еще не готова и вторая, когда карта уже получена.

В первой ситуации работник увольняется от «старого» работодателя, заключает договор о труде с «новым» работодателем. Работник собирает пакет документов, связанный с новым работодателем (трудовой договор, оплата ZUS, регистрационные документы работодателя) и приносит его своему инспектору в ужонде. При этом платить снова официальный платеж 440 злотых за выпуск карты не нужно. Карта выдается уже с учетом данных нового места работы. Но такую замену можно сделать только один раз за весь период изготовления карты.

В другом случае работник увольняется со «старой» работы. Уведомляет об этом в течение 15 дней Ужонд, который с момента уведомления дает работнику 30 дней на поиск нового места работы в Польше. Карта аннулируется. После подписания договора о трудоустройстве с «новым» работодателем, работник проходит весь процесс получения карты заново, в том числе и оплату, и «раздутые» сроки изготовления карты.

При смене работы не всегда нужно переделывать децизию и карту , в некоторых случаях достаточно будет сделать дополнение к вашей прошлой децизии – стоит уточнить в вашем ужонде по конкретно вашей ситуации. Так например, при наличии Голубой Карты (разновидность карты побыта для квалифицированных работников) можно изменить решение (децизию), вписав туда название нового работодателя, должность и новую зарплату используя пункт 1 параграфа 135 уставы о трудоустройстве иностранцев.

Процедура смены работодателя при этом выглядит так :

• Новый работодатель делает запрос по рынку труда Польши на возможность трудоустроить иностранца или так называемую opinia starosty
• Новый работодатель делает освядченье – oświadczenie для вас
• Подписать контракт на срок минимум 1 год
• Принести или отправить заявку в Urząd Wojewódzk

Далее нужно ожидать пока инспектор получит письмо, начнёт делопроизводство по изменению децизии и пришлет решение почтой

В общем случае нужно будет подать тот же набор документов, что и при обычной подаче на карту побыта :

• заявление – wniosek
• Договор с нового места работы
• Справку о уплате взносов страхования ZUS
• Договор аренды жилья
• копия паспорта
• документы, подтверждающее регистрацию работодателя
• Фотографии
• Дипломы с переводами – если претендуете на блю кард

Приложение: скачать Бланк документа о смене работодателя

Если новый рабочий контракт провоцирует изменение срока действия решения (в любую сторону), инспектор будет обязан вызвать на собеседование, для того чтобы сказать что нужно поменять пластик.

Отправлять заявку на проверку рынка труда не нужен если вы получил высшее образование в Польше или вы находитесь и работаете в Польше уже 2 года или более на основании голубой карты или вы в находитесь и работаете Польше уже 3 года на основании Карты Побыту или вы являетесь владельцем Карты Поляка.

Также этот запрос не нужен если должность находится в списке освобожденных от этого требования или вы уже работаете на этого работодателя на основании карты побыту.

Если вы меняете работу в 3-й раз в течении действия решения голубую карту могут аннулировать.

Если между увольнением и датой выхода на новую работу проходит более 30 дней — обязательно нужно купить медицинскую страховку, которая покрывает госпитализацию (например добровольное страхование в ZUS/NFZ).

При повышении зарплаты на одной должности не нужно получать новое разрешение или делать изменения. Но в случае понижения зарплаты нужно будет получать новое решение в ужонде.

Как получить алименты с неработающего: 5 простых шагов

Сказанное выше касается ситуаций, когда существует судебное решение или соглашение между родителями о размере алиментов. Но далеко не всегда такой документ имеется на руках у матери или отца, с которым проживают дети. А второй родитель уклоняется от выполнения предусмотренных законодательством обязанностей по содержанию ребенка или нескольких. Как быть в подобном случае? Рассмотрим наиболее действенный способ решения проблемы.

Шаг 1. Выбор способа взыскания алиментов

Допускается два варианта начисления алиментов. Первый предусматривает взимание доли от дохода, второй – уплату фиксированной суммы. Каждый из них имеет как плюсы, так и минусы. Чтобы определить оптимальный, целесообразно рассмотреть достоинства и недостатки подробнее. Информация об этом обобщена в расположенной ниже таблице.

Способы расчета размера алиментов с неработающего

Плюсы

Минусы

Доля от получаемого дохода

• Зависит от величины дохода, что при увеличении последнего позволит претендовать на большие суммы;
• Становится регулярным поступление при наличии стабильного дохода (сдача квартиры в наем);
• Легко контролируется судебными приставами путем отслеживания операций по банковскому или карточному счету;
• Существует возможность быстрого погашения накопленной задолженности посредством принятия решения об удержании с неработающего алиментов большего размера.

• Поступления отсутствуют, если у плательщика алиментов нет дохода;
• Падение величины выплат при уменьшении дохода;
• Отсутствие зависимости от величины таких показателей, как прожиточный минимум и т.д.

Фиксированная сумма

• Возможность ежегодной индексации при привязке размера алиментов с неработающего к прожиточному минимуму;
• Выплата осуществляется даже в том случае, если доход отсутствует;
• Возможность планирования расходов на ребенка, так как получаемая сумма известна заранее;
• Более простая схема принудительного взыскания задолженности, величина которой прогнозируемо изменяется с течением времени.

• Сумма прожиточного минимума делится между родителями, а потому размер алиментов ниже этого показателя;
• Уменьшение величины алиментной выплаты при сокращении размера прожиточного минимума в регионе;
• Возможность накопления задолженности по выплатам из-за отсутствия у плательщика официальных источников дохода.

В качестве вывода необходимо отметить следующее. Если плательщик алиментов официально не работает и не имеет стабильного источника дохода, то предпочтительнее выглядит второй вариант расчета алиментов. Он позволяет рассчитывать на регулярное получение выплаты, что позволит обеспечить ребенку надлежащий уровень жизни.

Не стоит забывать еще один юридический нюанс. Схема расчета алиментов влияет на порядок их принудительного взыскания. Если речь идет о доле от дохода, допускается процедура приказного производства. Она регламентируется статьей 122 ГПК РФ и предусматривает решение суда без вызова заинтересованных сторон.

Взыскания алиментов в фиксированной сумме осуществляется в рамках искового производства по делу. В этом случае стороны вызываются в суд и проводится полноценное судебное разбирательство, что предусмотрено следующим нормативным актом .

Шаг 2. Подготовка иска и сопутствующих документов

Как было отмечено выше, алименты с неработающего родителя следует взыскивать в виде фиксированной суммы. В этом случае для обращения в суд необходимо составить полноценное исковое заявление. Бланк документа доступен для скачивания по ссылке . Самый простой способ гарантировать правильность его оформления – обращение к специалистам. Самостоятельная подготовка документов в суд далеко не всегда позволяет добиться нужного результата, а потому не стоит рисковать.

Тем более, что к заявлению необходимо приложить комплект дополнительных документов, в состав которого входят:

• свидетельство о разводе;
• свидетельство/свидетельства о рождении ребенка/детей;
• справка с места жительства о регистрации ребенка/детей по адресу заявителя;
• документы, которые обосновывают желание истца взыскать алименты в фиксированной сумме.

Шаг 3. Подача искового заявления в суд

Заявление и комплект прилагаемых к нему документов подаются мировому судье по месту регистрации истца. Важным нюансом становится отсутствие необходимость платить госпошлину, так как при рассмотрении дел в отношении алиментов она не взимается. Далее остается дождаться повестки и явиться на судебное заседание.

Шаг 4. Получение судебного вердикта

При грамотной подготовке иска и дополняющих его документов вероятность положительного решения судьи крайне велика. Сформировавшаяся судебная практика наглядно демонстрирует, что суды практически всегда встают на сторону детей и родителя, с которым они проживают.

После вынесения решения необходимо обратиться в канцелярию судебного органа для того, чтобы получить исполнительный лист. Он необходим для осуществления дальнейших действий по принудительному взысканию алиментов.

Шаг 5. Обращение к приставам

Исполнительный лист передается в территориальное подразделение ФССП, расположенное по месту регистрации плательщика алиментов. К нему прилагается заявление о принудительном взыскании. Оба документа подаются в канцелярию и официально регистрируются.

Этого достаточно для возбуждения исполнительного производства в отношении должника по алиментным выплатам. В распоряжении судебных приставов достаточно полномочий для того, чтобы эффективно взыскать указанную в исполнительном листе сумму. Наиболее действенными мерами для этого становятся такие:

• арест имущества должника;
• списание денежных средств с его банковских карт, счетов и депозитов;
• запрет на выезд за пределы России и т.д.

Пример уведомления для уженда Польши при смене работы

Ниже приведен примерный текст заявления, которое нужно подать в уженд при увольнении с работы в течении 15 дней с даты последнего рабочего дня:

Имя фамилия работника Адрес

__(город)_____ Urząd Wojewódski Wydział Spraw Cudzoziemców Адрес

ZAWIADOMIENIE O UTRATĘ PRACY Zgodnie z art. 121 Ustawy o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r. ja, ___(имя фамилия)______, urodzony ___(дата рождения)_________ roku, legitymujący się kartą pobytu _____________, jako cudzoziemiec przebywający na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (decyzja ______________________ od «__» __________ 20__ roku Wojewody _______________) informuję, że straciłem pracę w __________________(название работодателя) w dniu _____________________ roku.

Zalącznik – kopia rozwiązania umowy

Z poważaniem, дата, подпись

Можно ли уменьшить размер алиментов

Закон предусматривает возможность уменьшить сумму алиментных выплат (ст.119 СК), по причине изменений семейного или материального положения родителей, а также по другим объективным причинам.

Плательщик имеет все шансы снизить размер алиментов, если есть веские основания.

Основания для снижения алиментов

Самые распространенные ситуации, когда суд может принять решение об уменьшении алиментов:

• Плательщик алиментов имеет инвалидность 1 или 2 группы, и нуждается в дополнительных расходах на лечение, уход или содержание
• Ребенок трудоустроился или получает доход в качестве ИП
• Ребенок имеет хороший доход, например от:
  • сдачи в аренду собственной недвижимости
  • процентов по вкладу, когда на депозитном счет в банке лежит крупная сумма
• Ребенок находится на полном государственном обеспечении (проживает в интернате или детском доме)
• Рождение ребенка в новом браке, по закону гражданин не должен платить более чем:
  • 1/4 часть дохода на одного ребенка
  • 1/3 часть дохода на двух детей
  • 1/2 часть дохода на трех и более детей
• Алиментные обязательства гражданина не ограничиваются только детскими алиментами, алименты могут выплачивать на следующих иждивенцев:
  • нетрудоспособных родителей
  • беременную супругу
  • другого родного или усыновленного ребенка
• Размер алиментов значительно превышает реальные потребности ребенка

Наличие собственного дохода у ребенка не является основанием для уменьшения алиментов, но учитывается с другими обстоятельствами, в частности с семейным и материальным положением родителей.

Основания для отказа в уменьшении алиментов

Обстоятельства не учитываемые судом при рассмотрении иска по снижению алиментов:

• Высокий доход родителя, с которым проживает ребенок (родители обязаны содержать несовершеннолетнего ребенка выделяя на его содержание равную долю от получаемого ими дохода (ст.60 и ст.61 СК))
• Ребенок имеет в собственности недвижимость, которая не приносит дохода
• Ребенок получает пенсию или социальную выплату (пособие, стипендию)

Если доход одного родителя значительно меньше дохода другого родителя, то это не дает ему право – уменьшить долю с дохода.

Смена работы в Польше по освядчениям

Освядчення, приглашение на работу в Польшу(Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) — это приглашение для украинца от польской фирмы, которое позволяет работать на территории Польши не более 180 дней в течение года.

Тем, кто работает в Польше по полугодовой национальной визе, выданной на основании освядчения, для смены работы необходимо получить освядчение от нового работодателя , которое будет зарегистрировано им в службе занятости (уженде). К работе можно приступать с даты указанной в новом освядчени.

Как уже было сказано, если основанием для работы является освядчення (заявление), то для смены работы потребуется новое освядчення от нового работодателя. Срок изготовления освядчення составляет от 7 до 30 дней. Стоимость заявления – 30 злотых, которые оплачивает работодатель.

Освядчення может быть выдано не более чем на срок:

• 270 дней в год для сезонных работ
• 180 для не сезонных работ

От этого срока нужно отнять уже отработанное время на предыдущих работах в данном году. Также срок нахождения в Польше не должно превышать срока виза / безвиза, вне зависимости от срока заявления.

Смена работы по воевудской визе

Смена работы может происходить при условии получения нового Воеводского зезволення. В этом случае работать можно будет весь срок имеющейся визы (если зезволення не предусматривает меньший период).

Также можно продолжить работу по освядченню, как описано выше. Сделать это проще и быстрее, но период работы не сможет превышать срока, указанного в этом заявлении.

Смена работы при наличии карты поляка

Карта поляка не влияет на работу и связанные с ней обстоятельства. По ней можно получить визу на льготных условиях, которая и будет основанием для нахождения в стране. Соответственно, смена работы будет осуществляться так же, как и по обычной национальной визе.

Можно ли подать заявление на увеличение размера алиментов

Если мать ребенка хочет изменить размер алиментов в твердой денежной сумме на большую сумму, то в суд необходимо подать исковое заявление об увеличении размера алиментов в твердой денежной сумме.

В случае если мать ребенка хочет изменить размер алиментов путем изменения способа взыскания (с твердой суммы на долю от дохода), то следует обращаться в суд с иском об изменении способа взыскания алиментов.

«Исковое заявление об изменении размера алиментов подается в порядке гражданского судопроизводства в районные, районные в городах, городские и горрайонные суды по зарегистрированному месту проживания или пребыванию ответчика», – пояснили адвокаты.

Иски об увеличении размера алиментов и об изменении способа их взыскания могут предъявляться также по зарегистрированному месту жительства или пребыванию истца.

Также к исковому заявлению обязательно нужно добавить доказательства, обосновывающие исковые требования (изменение размера алиментов).

Если плательщик алиментов проживает за границей, и исполнение решения суда должно выполняться в иностранном государстве, решение суда должно быть о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, поскольку за границей взыскать алименты в доле от дохода очень проблематично.

Как платятся при смене места проживания ребенка и переезде к плательщику алиментов?

В большинстве случаев совместные дети после развода остаются проживать с матерью в то время, как отец ребенка обеспечивает материальную поддержку в виде алиментов. Однако отец также может претендовать на совместное проживание с детьми, а также их содержание. Сделать это возможно в том случае, если бывшая супруга ведет неправильный образ жизни и не дает надлежащего ухода за ребенком.

Отец, который лично занимается воспитанием, в том числе и содержанием ребенка, может обратиться в судебную инстанцию для прекращения алиментных выплат.

Несмотря на то, что процедура по оформлению алиментов в случае смены работы должна проходить автоматически, это не дает гарантию для плательщика, что бухгалтерия добросовестно выполнит свои обязанности.

Чтобы избежать лишних проблем и расходов, алиментоплательщику лучше постараться самостоятельно проинформировать о смене работы всех заинтересованных лиц и лично проконтролировать передачу исполнительного документа на новое место трудоустройства. Таким образом плательщик сможет обезопасить себя от уплаты штрафных удержаний и неустойки за образовавшуюся задолженность по алиментам.

Размер взысканий на одного ребенка и большего числа детей

Величина алиментов определяется положениями статьи 81 СК РФ . Если речь идет о содержании одного ребенка, необходимо удерживать четверть заработка или иных источников дохода родителя. На содержание двух отдельно от отца проживающих детей выделяется треть получаемых им доходов. Если же необходимо обеспечивать нормальную жизнь трем и большему числу детей, следует удерживать 50% доходов родителя.

В целом по России с 1 января 2021 года МРОТ составляет 12 792 рубля. Из указанной суммы необходимо вычесть НДФЛ в размере 13%. В результате минимальная сумма алиментной выплаты при такой схеме расчета должна составлять:

• на одного ребенка (25% от дохода) – 2 782,26 руб. (формула расчета – (12 792 – 13%)/4);
• на двух детей (33% от дохода) – 3 705,97 руб. (формула расчета – (12 792 – 13%)/3);
• на трех и большее количество детей (50% от дохода) – 5 564,52 руб. (формула расчета – (12 792 – 13%)/2).

Уведомить ужонд о прекращении работы

Шаг №1 – Вы должны уведомить Воеводское управление (Urząd Wojewódzki) о том, что вы больше не работаете на прежнего работодателя. Это обязательно нужно сделать в течение 15 дней с момента своего увольнения. Вам нужно заполнить соответствующий бланк (он будет приведен ниже или его можно найти в интернете) и отнести его в уженд, в отдел по обслуживанию иностранцев.

Как быть с исполнительным листом?

Согласно общему правилу, при увольнении алиментоплательщика работодатель должен в трехдневный срок проинформировать об этом службу судебных приставов и возвратить им исполнительный лист с соответствующей отметкой о произведенных перечислений.

Отметка должна содержать следующую информацию:

• общий размер алиментных взысканий;
• сумму, которая была удержана на момент увольнения плательщика;
• номер платежного документа (поручение, квитанция);
• оставшуюся сумму задолженности по алиментам.

Данная отметка о произведенных взысканиях должна быть заверена печатью организации и подписана должностным лицом. После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист направят новому работодателю.