Должна ли быть какая то бумага на работе о штрафах

Хотя штрафы и популярны на практике, они прямо противоречат Трудовому кодексу РФ. Прежде всего потому, что не входят в перечень взысканий из ст. 192 ТК.

Кроме того, статья 137 запрещает любые иные удержания из зарплаты работника, кроме случаев, прямо указанных в ТК.

Ни в одной статье ТК не сказано, что работодатель может оштрафовать работника. Значит, штрафовать нельзя.

Когда нужно знать плотность бумаги ​

На секунду представьте: однажды солнечным утром вы решаете, что откладывать больше невозможно, компании нужны листовки, сотрудникам визитки, а бухгалтерии – фирменный квартальный календарь. Два календаря. И тогда вы берете в руки телефон и отважно набираете номер типографии. Диалог с менеджером идет легко и непринужденно, вы почти расслабляетесь, и вдруг на другом конце провода задают вопрос:

—А плотность бумаги какая?

Все еще не понимая, что это адресовано вам, вы неуверенно переспрашиваете:

—Ну плотность. 130 грамм, 150 грамм меловочка?

Чувствуя себя обманутым (все это время у бумаги была плотность, а вы и не знали):

—Эээ… Ну давайте обычную, — немного сомневаясь, что обычная плотность бумаги бывает. Где-то на другом конце провода менеджер вздыхает. И говорит:

—А вам для каких целей листовки нужны?

Кажется, они хотят украсть коммерческую тайну, и, вероятно, втридорога продать конкурентам! Иного выхода просто нет.

—Пшшш, пшшш! Плохо слышно! Связь прерывается, — и кладете трубку. Нехай и без листовок проживем, а бухгалтерии сейчас на принтере календарь распечатаем… Два календаря.

Когда я пришла работать в типографию – мне казалось, что все вокруг сошли с ума и толщину бумаги измеряют в единицах измерения массы. Через некоторое время я поняла, что при разговоре с клиентами менеджеры упускают вторую часть этой конструкции – правильнее было бы говорить «грамм на квадратный метр», называя единицу измерения плотности.

Если объяснить простыми словами, плотность бумаги – это сколько весит её квадратный метр в граммах. Когда типография говорит про 115 грамм – это значит, что если на очень чувствительные весы положить лист бумаги размером метр на метр – они покажут те самые 115 грамм.

Однако вряд ли вы дома храните сверхчувствительные весы и несколько квадратных метров бумаги разной плотности, чтобы прикинуть, какой толщины буклеты или листовки вам нужны. Примерно так я и подумала – и пошла за более понятными ответами. ​

Источник

Эффективно ли применять систему штрафов для предприятия?

Материальные санкции – удобный и логичный инструмент. Многим руководителям кажется, что с его помощью легко поддерживать дисциплину в коллективе. Уровень производственных процессов действительно повышается при грамотном использовании подобных систем.

Главное – чётко определить связь между конкретными поступками и следующими за ними последствиями. Это отличный вариант, если надо сделать так, чтобы никто не опаздывал к началу рабочей смены, например.

Материальные санкции повышают управляемость компанией. Но, если переборщить с подобными решениями, они могут принести вред.

Как избежать штрафов законными методами

Чтобы не нарушать закон о запрете штрафов, но при этом дисциплинировать персонал, работодателю стоит:

• Внедрить систему мотивации и поощрений
• Четко прописать KPI и условия премирования
• Использовать нефинансовые методы стимулирования

Это позволит повысить эффективность сотрудников, не прибегая к незаконным штрафам.

Аллергия на бумажную пыль — не на бумажную пыль

После публикации первой версии статьи от читателя пришёл вопрос: спасёт ли качественная бумага от аллергии на бумажную пыль? Пришлось разбираться и в этом. Мой ответ: нет, не спасёт, потому что дело вообще не в бумаге, уж точно не в современной. Здесь образование пыли настолько мало, что способно вывести из строя только механизмы принтера, но не человеческий организм.

Кароч, с физическими характеристиками работает принцип «всё хорошо в меру». То есть оптимально подобранные показатели плотности, толщины и жёсткости бумажного листа гарантируют отличные прогонные характеристики.

Формат и размеры офисной бумаги

ФорматРазмер, мм.ФорматРазмер, мм.ФорматРазмер, мм.A0841×1189B01000×1414C0917×1297A1594×841B1707×1000C1648×917A2420×594B2500×707C2458×648A3297×420B3353×500C3324×458A4210×297B4250×353C4229×324A5148×210B5176×250C5162×229A6105×148B6125×176C6114×162A774×105B788×125C781×114A852×74B862×88C857×81A937×52B944×62C940×57A1026×37B1031×44C1028×40

Как доказать незаконность штрафа в суде

Чтобы оспорить неправомерный штраф в суде, работнику потребуется собрать такие доказательства:

1. Документы, подтверждающие факт наложения штрафа (приказ, расчетный листок)
2. Трудовой договор и должностная инструкция
3. Локальные нормативные акты компании о штрафах (если такие есть)
4. Объяснения самого работника
5. Свидетельские показания коллег

На основании этих доказательств суд с большой долей вероятности признает штраф незаконным и обяжет компанию выплатить его сумму работнику.

Как быть, если сотрудник отказывается платить незаконный штраф?

Ни в коем случае нельзя удерживать суммы штрафов из зарплаты насильно. Следует отменить незаконное взыскание.

Работодатель вычитает из зарплаты за порчу оборудования – законно ли это?

Да, но только после официального оформления материального ущерба в установленном порядке. Простое вычитание произвольной суммы будет незаконным.

Бескислотная бумага (acid-free paper)

• Норма: pH≥ 7,
• Норма: pH≥ 7.

Написанные на ней фанфики сохранятся 500, а то и 1000 лет, если возьмёте подороже. Вот это я понимаю срок! СРОЧИЩЕ! Такие результаты получаются благодаря полному удалению древесной массы и, собственно, лигнина из бумаги. Такая бумага состоит из 100% целлюлозы, без примесей.

Полное удаление древесной массы и лигнина даёт почти 100%-ю гарантию, что бумага сохранит физические свойства и химический состав без изменений несколько сотен лет. А «почти» — потому что и этого недостаточно. Позвоните прямо сейчас и в подарок вы получите соковыжималку! Нет, не так.

Для того чтобы бумага сохранилась сотни лет, её нужно обработать слабым щелочным раствором, например, бикарбонатом кальция или магния. Он нейтрализует естественные кислоты древесной массы — их появление возможно при добавлении проклейки бумаги. Щелочным раствором бумагу обрабатывают с лихвой, чтобы у неё образовался так называемый щелочной резерв.

По-хорошему, любая бумага для творчества должна быть бескислотной. Конечно, речь о профессиональном творчестве вроде изобразительного искусства или написания фанфиков по аниме-сериалам для потомков. Однако опрос производителей показал, что некоторые из них толкуют термин «бескислотная бумага» по-своему и не важно, что пишут в этих ваших ГОСТах.

Они считают, что для звания бескислотной бумагу достаточно изготавливать без использования кислоты, а в качестве кислотного буфера (щелочного резерва) использовать карбонат кальция — и на этом всё. К сожалению, такой подход не даёт гарантий сохранности ваших шедевров на сотни лет вперёд. Но вы это уже вряд ли проверите.

Но выход есть!

Позвоните прямо сейчас и в подарок вы получите соковыжималку!

Что говорит о штрафах на работе законодательство РФ?

Почти все вышеперечисленные причины назначения персоналу штрафов являются незаконными, особенно если для выплаты установлена денежная форма. По закону, материальные вычеты с персонала в качестве наказаний за дисциплинарные нарушения СТРОГО ЗАПРЕЩЕНЫ (ст. 22, 137 Трудового Кодекса РФ).

СПРАВКА! Разрешенными к материальным удержаниям являются только некоторые оговоренные в документах ситуации, связанные с работой бухгалтерии (например, сотруднику могут не выплатить аванс, если он его не отработал, либо совершена переплата вследствие ошибки).

Другие физические характеристики

Кроме основных у бумаги ещё есть и другие механические характеристики, например, пылимость, сорность, зольность и стойкость к выщипыванию. О пылимости я рассказывал раньше, вот здесь, но задержусь ещё чуть-чуть.

Калькулятор: сколько стоит компании отмена штрафов

Для оценки экономического эффекта можно воспользоваться онлайн-калькулятором. Он позволит посчитать потенциальную выгоду от отказа от штрафов для конкретной компании.

Сферы применения крафт-картона и продукции из него

Для начала давайте вспомним, что крафт­картон отличается от крафт­бумаги своей плотностью. В целлюлозно­бумажной промышленности условно принято разделять бумагу и картон по границе плотности в 150 г/м2. Все, что ниже, — это номинально считается бумагой, а все, что выше, — картоном.

Если говорить о сферах использования крафт­картона максимально просто, то он применяется везде, где требуется прочность. Это может быть транспортная упаковка, может быть потребительская тара или вообще какая­то специализированная упаковка, созданная специально для хранения или перевозки груза в особых условиях.

Крафт­картон применяется в качестве упаковочного материала (мешки) для транспортировки сыпучих смесей, применяемых при производстве строительных работ (цемент, гашеная известь), как упаковка кормов для животных, различных злаковых и других пищевых товаров.

Из крафт­картона, как и из крафт­бумаги, делают упаковочные пакеты с ручками или без ручек. Таким образом, любая тара из крафт­картона позволяет снизить конечную стоимость продукта, за счет того, что стоит достаточно недорого и не требует каких­то особых условий для хранения или перевозки, что делает ее особенно привлекательной упаковкой по сравнению с другими упаковочными материалами.

Особенно стоит выделить крафт­картоны и упаковку из него, дополнительно обработанные различными веществами. К примеру, именно таким образом изготавливаются влагоустойчивые упаковки. Именно из такого сырья производятся пакеты и мешки для герметичного хранения различных сыпучих веществ и продуктов питания.

В зависимости от сырья, эластичности, влагопрочности различают битумированную, ламинированную, влагопрочную мешочную бумагу. Влагопрочный крафт­картон применяется для изготовления мешков разных типов и марок под грузы, транспортируемые при повышенной влажности воздуха.

Мешочная бумага, пропитанная с одной стороны битумом, используется для изготовления мешков разных типов и марок под малогигроскопические химикаты и минеральные удобрения. Бумага, ламинированная полиэтиленом, применяется для изготовления мешков разных типов и марок под гигроскопические и агрессивные химикаты и удобрения.

Производство картонных или бумажных пакетов повышенной прочности для крафт­картона является второй по значимости сферой применения после использования в создании гофрокартона.

Целлюлозный картон — многослойный:

• верх — из целлюлозы;
• наполнитель — самый толстый слой, отвечает за жесткость, изготавливается из древесных компонентов;
• низ — из небеленого или беленого целлюлозного сырья.

На поверхность продукции зачастую наносятся мелованные слои и отбеленная целлюлоза. В зависимости от этого выделяется два вида:

• односторонний — более экономичный, в него упаковываются товары мидл­класса (среднего ценового сегмента);
• двусторонний — мелованное покрытие есть с лица и тыла. Применяется там, где предъявляются жесткие требования к дизайну и печати. Выбирают для люксовых изделий.

Дополнительные слои мелования не только придают гладкость, но и повышают прочностные свойства.

Основные отличия данных картонов:

• жесткость — благодаря ей, гарантируется устойчивость к сгибанию, коробки держат форму;
• плотность — варьируется от 160 до 550 г м2;
• гладкость — чистоцеллюлозные аналоги даже без дополнительных операций отличаются отсутствием шероховатостей;
• прочность — материал трудно повредить, проколоть, разорвать;
• отличные декоративные возможности: глянец, белизна, яркость.

Существенные различия наблюдаются между целлюлозным и макулатурным видом. Материал из первичного волокна устойчив к влаге. При повышении влажности сохраняет свои первоначальные свойства. По прочности он превышает макулатурный на 20­30%. Хорошо удерживает краску, благодаря чему напечатанные изображения яркие, красочные.

В натуральную целлюлозу часто добавляется сульфатный вариант сырья, древесные составляющие. Соотношение первичного и вторичного сырья бывает разным. От этого зависят барьерные свойства, технические характеристики. Для получения нужной текстуры вводятся: сернокислый алюминий (глинозем), крахмал, канифольный клей.

Производственный процесс состоит из двух этапов.

1. Подготовка сырья. Его засыпают в гидроразбавитель для получения волокнистой суспензии. Оборудование мелко перемалывает и смешивает целлюлозу с водой (в соотношении 1:10). Затем подвергают очистке на различных устройствах. Сначала суспензия проходит через крупноячеистое сито для удаления инородных вкраплений большого размера — стекла, скрепок и пр. Далее она поочередно поступает в турбосепаратор и вибросито, где отсеиваются более мелкие частицы — остатки пленок, пластика, ткани. После состав подают на пульсационные установки для достижения однородной консистенции. В композиционном бассейне к плотной массе добавляют присадки. На этом первый этап считается законченным.
2. Выделка готовых листов. Тщательно очищенный бумажный полуфабрикат подвергается сжатию, после чего из него формируется длинная картонная полоса. С ней проводят несколько операций: обезвоживание, прессование, сушка. Для выравнивания поверхности используется высокое давление. Для увеличения толщины пласты склеиваются крахмальным клейстером. В заключении полоса нарезается на роли или листы требуемого размера. Ширина производимого картона начинается от 50 см.

Готовый картон проходит контроль качества. С помощью тестирования проверяют его толщину, способность впитывать жидкость, массу. У некоторых категорий проверке подвергаются электроизоляционные свойства, устойчивость к деформации.

Назначение бумаги в зависимости от плотности: таблица

Гр. / кв. м.Назначение40–70Используется для распечатывания газет, дешевых бланков, листовок.80Стандартный тип для распечатывания документов.90–115Листы покрыты слоем мелования, применяются для рекламных листовок, которые приклеиваются к подъездам и разносятся по почтовым ящикам.130Применяется для более дорогих и качественных листовок.150Подходит для более плотных и ярких рекламных брошюр.170Применяется для изготовления календарей (настенных, перекидных или настольных).200Используется для изготовления обложек книг, флаеров или приглашений.250Подходит для распечатывания визиток или поздравительных открыток.300Используется для самых дорогих и качественных визиток.

Плотность бумаги по стандарту сша

Определение плотности бумаги по весу упаковки с бумагой было ранее широко задействовано в Великобритании, Европе, также как и в Северной Америке, где оно до сих пор используется. Популярность метода в Европе упала после международной стандартизации форматов бумаги по ISO 216 и его национальным предшественникам в европейских странах.

Плотность определяется как масса пачки неразрезанной бумаги в фунтах (lb) (Примечание: часто вместо фунтов на пачках пишут # после числа веса). Существует много типов неразрезанной бумаги, которые используют в различных производствах: для офисной бумаги и картона используют тип Bond, Cover и Index.

Поэтому, если у вас есть лист 20lb Bond Letter, он будет одинаковой толщины с 20lb Bond Legal, хоть листы и будут весить по разному. Но лист 28lb Bond Letter формата бумаги не будет одинаковым с 28lb Cover Letter размером, так как непорезанные листы Bond и Cover различные.

Пачка офисной бумаги bond 20 lb

Бумага, которая используется в офисах чаще всего имеет плотность в 20-24 фунта (lb). Часто поставщики опускают слово Bond на упаковке и просто выписывают вес 20 фунтов или 24 фунта, так как на упаковках других формтаов всегда пишут Index или Cover если «по умолчанию» не был использован тип Bond.

Газетная бумага имеет свой собственный тип, Newsprint, который имеет размер 24х36 дюйма в необрезанном размере листа. Это значительно больше, чем у бумаги необрезанных размеров типов Bond и Cover, таким образом, наиболее распространенным 30lb Newsprint (газетная) на самом деле значительно более тоньше 20lb Bond типа. Следующая страница рассказывает про различные типы стоковых типов необрезанных листов бумаги.

Источник

Как доказать неправомерность штрафа в суде

Если работодатель все же незаконно оштрафовал сотрудника, последний может оспорить это решение в суде. Для успешного иска потребуются:

• Документы, подтверждающие факт штрафа (приказ, расчетный листок)
• Доказательства отсутствия законных оснований для штрафа
• Расчет причиненного материального ущерба
• Требование о компенсации морального вреда

Суд, как правило, встает на сторону работника в таких спорах и признает штраф незаконным. Но при условии официального оформления трудовых отношений.

Когда трудовую дисциплину нарушают

Одним из основных признаков трудовой дисциплины считается сам факт соблюдения сотрудником определённых правил. Такое положение стоит отдельным пунктом в соглашении, которое оформляется между сторонами. Именно по данной причине руководители обязаны знакомить подчинённых с условиями.

Нарушение – когда установленные нормы не соблюдаются в полном либо частичном объёме. Считается, что при таких обстоятельствах совершаются неосторожные либо умышленные действия. То есть, присутствие виновной составляющей обязательно. Нельзя говорить о нарушении, если действие не зависело напрямую от воли сотрудника.

Руководитель имеет право на применение дисциплинарных взысканий, если заметил нарушение. Точное указание на денежные штрафы в законодательстве отсутствует.

Штрафы на работе по российской статистике

Соответствующие исследования, ввиду их актуальности, проводились различными организациями, например, Национальным союзом кадровиков, службой исследований HeadHunter и др.

По сводным результатам исследований выяснились следующие особенности применения штрафных санкций в российских компаниях:

• около трети всех организаций используют систему денежного воздействия на сотрудников;
• почти половина работников хоть однажды испытала на себе лишение части заработанных средств в качестве кары;
• самые частые поводы для штрафов – дисциплинарные нарушения, на первом месте – опоздания;
• больше всего распространены штрафы в сферах торговли, туризма, гостинично-ресторанного бизнеса, охранной деятельности;
• около 15% руководителей считают, что для сотрудников отечественных компаний управление возможно только с помощью карательных санкций, особенно денежных.

В последние годы отмечается тенденция к снижению применения подобных воздействий на персонал: разрыв за последние 7 лет составил около 30%. Это значит, что на треть меньшее число руководителей стало считать отрицательную мотивацию эффективной для управления, предпочитая иные меры воздействий.

С юристом компании заключили соглашение о неразглашении коммерческой тайны. В нем установили запрет на работу с клиентами организации после увольнения. В противном случае сотрудник должен выплатить штрафную неустойку. Работник условие не выполнил, компания обратилась в суд. Можно ли оштрафовать работника за разглашение коммерческой тайны? Посмотреть решение суда

Размер курсовой работы по госту 2024

Хотите знать размер курсовой по ГОСТу? Ни в одном стандарте не указано конкретное количество страниц в курсовой работе. Но, согласно общепринятым правилам, примерный объём курсовой работы составляет 25-35 страниц . Чем старше курс, тем большее количество листов должно быть в работе.

При этом важно выдержать нормативный объём и в каждой конкретной части курсовой.

Законные способы наказания работников

Хотя прямые штрафы запрещены, у работодателя есть несколько законных рычагов воздействия на недисциплинированных сотрудников.

Проверки инспекций за незаконные штрафы

Компании, которые продолжают штрафовать сотрудников вопреки закону, рискуют получить проверку от надзорных органов. Как это происходит:

1. Поступает жалоба от работника в инспекцию труда
2. Инспекторы проводят внеплановую проверку
3. Изучают документы – приказы, положения о штрафах, расчетные листки
4. Если факт нарушения подтверждается, составляется протокол
5. Компании выносится предписание и штраф по КоАП

Для ИП размер штрафа составляет от 1 000 до 5 000 рублей. Для организаций – от 30 000 до 50 000 рублей.