+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Рабочая тетрадь работника по воинскому учету

Тетрадь по специальной подготовке

Рабочая тетрадь работника по воинскому учету

При приеме сотрудника, а также при построении картотеки военнообязанных, обратите внимание на корректность заполненных данных о воинском учете в карточке Т-2:

  • Состав (профиль) заполняется без сокращений исходя из данных документа воинского учета: командный, инженерный и технический, военно-гуманитарный,педагогический, юридический, медицинский, ветеринарный.
  • Полное кодовое обозначение ВУС также указано в документе воинского учета, вносится в карточку в полном соответствии с военным билетом.
  • Категория годности к военной службе также представлена на соответствующей странице в военном билете.

Организация воинского учета в организации: пошаговая инструкция

Важно

  • Профессии рабочих, по которым осуществляется профессиональное обучение
  • Специальности среднего профессионального образования
  • Специальности и направления подготовки высшего образования
  • Профессии рабочих, по которым осуществляется профессиональное обучение
  • Профессии среднего профессионального образования
  • Специальности среднего профессионального образования
  • Специальности и направления подготовки высшего образования

Картография

  • Профессии рабочих, по которым осуществляется профессиональное обучение
  • Специальности среднего профессионального образования
  • Специальности и направления подготовки высшего образования

Документы по организации воинского учета — приказ «Об организации воинского учета граждан, в т. ч.

бронирования граждан, пребывающих в запасе»; — функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета; — план работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; — перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях; — порядок проведения сверок; — таблица предельных возрастов пребывания в запасе; — акты приема – передачи документов воинского учета. 3 Образцы документов — образцы документов, используемых в работе по воинскому учету и бронированию.

Организуем воинский учет

Внимание

Административные правонарушения в области воинского учета

  • Статья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет
  • Статья 21.2.

Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет

  • Статья 21.3. Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете
  • Статья 21.4.
  • Несообщение сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете

  • Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету
  • Статья 21.6.

  • Уклонение от медицинского обследования

  • Статья 21.7.
  • Справка Не подлежат постановке на учет следующие категории работников:

    • в установленном законом порядке полностью освобожденные от исполнения воинской обязанности;
    • не являющиеся гражданами РФ (работники-иностранцы, получившие российское гражданство, обязаны в двухнедельный срок встать на учет в военкомат и получить приписное свидетельство);
    • постоянно проживающие за пределами РФ;
    • проходящие военную службу;
    • отбывающие наказание в местах лишения свободы;
    • имеющие офицерское звание и пребывающие в запасе ФСБ или службы внешней разведки.

    Принимая нового работника в штат, осведомитесь о его статусе еще на этапе ознакомления с личными документами. Для потенциального призывника это приписное свидетельство, которое должно иметь индивидуальный номер и печать военкомата.
    Внутрь вклеивается фотография владельца.

    Проверка военкоматом: готовим документы

    • XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения)
    • Приложение N 6. Личная карточка государственного (муниципального) служащего (Унифицированная форма N Т-2ГС(МС), Форма по ОКУД 0301016)
    • I. Общие сведения
    • II. Сведения о воинском учете
    • III. Прием на работу и переводы на другую работу
    • IV. Присвоение квалификационного разряда, классного чина, дипломатического ранга, воинского звания
    • V. Аттестация
    • VI. Повышение квалификации
    • VII. Профессиональная переподготовка
    • VIII. Государственные и ведомственные награды, почетные звания
    • IX. Отпуск
    • IX. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
    • X. Дополнительные сведения
    • XI.

    Тетрадь по специальной подготовке военно-учетного работника образец

    Заранее подготовьте для проверки приказы, журнал проверок и другие документы, имеющие отношение к делу. При проверке оценивается качество ведения учета и количество не охваченных им лиц, полнота и достоверность собранных и внесенных в картотеку сведений.

    По результату ставится оценка. Чтобы получить оценку «удовлетворительно», нужно выполнить все законодательные требования и реализовать не менее 70% мероприятий, предусмотренных годовым планом. В противном случае ставится отметка «неудовлетворительно».

    Отдельно оценивается правдивость сведений. Если картотека организована в соответствии с «Методическими рекомендациями», а ее данные полностью соответствуют фактическому положению дел, ставится «отлично».

    Тетрадь по специальной подготовке образец

    Однако четких санкций за несогласование данного документа в законодательстве не установлено. Отметим, что отсутствие приказа может расцениваться как неведение воинского учета.

    Еще одним требованием ведения воинского учета является заполнение карточки по форме № Т-2, куда заносятся соответствующие сведения. Форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.

    2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

    Источник: http://yuridicheskaya-praktika.ru/tetrad-po-spetsialnoj-podgotovke/

    Рабочая тетрадь работника по воинскому учету

    Рабочая тетрадь работника по воинскому учету

    28.01.2021 Сколько необходимо сотрудников для ведения воинского учета в организации с численностью штата от 500 до 2000 человек:

    1. минимум один выделенный сотрудник, занимающийся исключительно вопросами военного учета;
    2. минимум один, возможно, совместитель;
    3. не менее троих сотрудников для полноценной работы с документами.

    3. Кто не считается военнообязанным:

    1. освобожденные от несения срочной военной службы или получившие отсрочку.
    2. уволенные в запас Вооруженных сил РФ;
    3. завершившие курс обучения в ДОСААФ;

    4. В каком возрасте снимаются с учета полковники:

    1. в 55 лет;
    2. в 60 лет.
    3. в 57 лет;

    5. Проверка военкоматом: готовим документы Список граждан, пребывающих в запасе, работающих в , для сверки учетных сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках

    1. Приложение N 13. Порядок сообщения организациями об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, в военные комиссариаты
    1. Приложение N 1.

      Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете

    2. Приложение N 2.

      Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете

    1. Внимание Приложение N 15. В зависимости от военкомата и региона, при постановке организации на воинский учет также могут потребоваться уведомление о постановке организации на воинский учет, форма 6, план замены специалистов на время мобилизации и военное время, а также список призывников.

      Особое внимание следует уделить картотеке личных карточек граждан, пребывающих в запасе.

      Строится она по форме Т-2, но сортируется по составу:

      • отдельно личные карточки офицеров запаса;
      • отдельно личные карточки прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса;
      • отдельно личные карточки граждан, пребывающих в запасе, женского пола;
      • отдельно личные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу.

      Все карточки Т-2 граждан, подлежащих запасу и работающих/работавших сотрудников, должны быть зафиксированы в журнале учета карточек Т-2.

    2. отдельно личные карточки прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса;
    3. отдельно личные карточки граждан, пребывающих в запасе, женского пола;
    4. отдельно личные карточки офицеров запаса;
    5. отдельно личные карточки граждан, подлежащих призыву на военную службу.

    Форма журнала приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной.

    По форме журнала предусмотрены графы для отметок о постановке на учет и снятии с учета ГПЗ в организации.

    Обратите внимание, что ведение журнала допустимо в электронном виде.

    Важно Однако во время проверки его нужно будет распечатать и представить инспектору в качестве подтверждения соблюдения требований.

    При увольнении сотрудника, карточка Т-2 переносится в архив. В отличие от карточек Т-2 по

    Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утратили силу на основании Методических рекомендаций Генерального штаба вооруженных сил РФ от 11.07.2021 N 339)

    ____________________________________________________________________Утратили силу на основании ____________________________________________________________________Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с , , , , в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее именуются — организации) в ведении воинского учета.В методических рекомендациях приведены основные положения по организации и ведению воинского учета граждан Российской Федерации (далее — граждане) в организациях.1. Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии (далее — система воинского учета).2.

    Организация воинского учета в органах государственной власти, органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления поселений (городских округов) (далее — органы местного самоуправления) и организациях входит в содержание мобилизационной подготовки и мобилизации.3.

    Основными целями и задачами воинского учета являются:обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и военного времени потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях;обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете.4.

    Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов. (Призывные ресурсы — граждане, не пребывающие в запасе, подлежащие воинскому учету.

    Мобилизационные людские ресурсы — граждане, пребывающие в запасе, подлежащие воинскому учету.)5.

    Функционирование системы воинского учета обеспечивается Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями.6.

    Должностные лица органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций обеспечивают исполнение гражданами обязанностей в области воинского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации.7.

    Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2021

    > > 15 января 2021 «» — именно так должен называться внутренний документ компании, в штате которой трудятся военнообязанные граждане. А поскольку к таким компаниям сегодня относится подавляющее большинство, вопрос о ведении воинского учета имеет для них высокую значимость.

    Как именно организация должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2021 году?

    Этим вопросам посвящена настоящая статья. Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации.

    Источник: https://indsn.ru/rabochaja-tetrad-rabotnika-po-voinskomu-uchetu-96694/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.