+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Почетная грамота в строительстве при увольнении текст

Содержание

Почетная грамота в строительстве при увольнении текст

Почетная грамота в строительстве при увольнении текст

Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).

  1. За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
  2. Благодарственное письмо
  3. Сотруднику за заслуги и качества
  4. В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
  5. За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2021 году.
  6. С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
  7. Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
  8. Грамота
  9. Лучшая юридическая компания года.
  10. За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
  11. Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
  12. Диплом
  13. В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
  14. В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
  15. Мероприятие
  16. Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
  17. За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  18. Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
  19. За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2021 году. Спасибо за надежное парнертсво!
  20. Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
  21. Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2021 г.
  22. За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
  23. Поздравительный адрес
  24. Грамота
  25. За лучшие результаты с фере розничных продаж.
  26. За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
  27. В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
  28. Результат отношений
  29. В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
  30. В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
  31. Грамота
  32. Диплом
  33. За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
  34. Юбилей человека
  35. Диплом, Поздравительный адрес
  36. За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
  37. Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
  38. Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
  39. В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2021 год.
  40. За проведение
  41. Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
  42. За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2021 года.
  43. Партнерство
  44. Грамота
  45. За I место в номинации «Лучшие продажи».
  46. Присуждается Премия имени.
  47. В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
  48. Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
  49. Грамота, Поздравительный адрес
  50. Диплом
  51. Сотруднику за заслуги и качества
  52. (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
  53. За победу
  54. Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
  55. За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
  56. Грамота
  57. Компании за достижения
  58. Сотруднику за заслуги и качества
  59. За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
  60. За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
  61. Заключение отношений
  62. За заслуги и качества
  63. Компании за заслуги и качества
  64. Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
  65. В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
  66. Диплом
  67. Диплом
  68. За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
  69. За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
  70. Сертификат
  71. За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
  72. За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
  73. Диплом
  74. За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2021 г.
  75. За лучшие показатели роста продаж в 2021 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
  76. За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
  77. За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2021 году.
  78. В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
  79. Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
  80. За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
  81. В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  82. Юбилей отношений
  83. Сертификат
  84. За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации.
  85. Благодарственное письмо
  86. За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
  87. За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
  88. За наибольший объем продаж печатной продукции в 2021 году.
  89. За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2021 г.
  90. Выслуга
  91. Юбилей компании
  92. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
  93. За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
  94. Грамота
  95. Итоги
  96. Лауреат премии.
  97. За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
  98. Лидер региональных продаж.
  99. Благодарственное письмо
  100. Благодарственное письмо
  101. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  102. За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2021 году.
  103. За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
  104. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  105. За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
  106. За достижения
  107. Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
  108. Достижение
  109. В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
  110. Благодарственное письмо
  111. За участие
  112. Сотруднику за достижения
  113. За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
  114. Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
  115. Сотруднику за достижения
  116. Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
  117. В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
  118. Компании за заслуги и качества
  119. Гран-при фестиваля.
  120. Компании за достижения
  121. Присвоена высшая профессиональная квалификация.
  122. За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
  123. Грамота
  124. (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
  125. В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2021 года №55 Награждается Воеводина Анастасия Хотабовна учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района»

.

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности. Заместитель Председателя Совета Приморского района города С-Петербурга С.

Искренне желаем тебе этого. Расставаться очень жаль.

Дорогой коллега, нам хотелось бы найти для вас такие слова, чтобы они запомнились надолго. Вы заслужили искреннего, теплого к вам отношения за свой добросовестный плодотворный труд.

Провожая вас, наш коллектив желает вам крепкого нерушимого здоровья, ибо здоровье – залог всего: счастья, любви, процветания.

Желаем успеха во всех ваших начинаниях и кавказского долголетия!

Коллега! Сегодня ты покидаешь наш коллектив.

Значит, тебя ждут неизведанные горизонты и, возможно, знакомство с новым начальством и новыми коллегами.

Приказ должен быть вывешен на общее место обозрения с целью ознакомления сотрудников с его содержанием. Если работнику была выдана грамота, то ее текст также необходим для ведения записи в трудовой книжке. Текст грамоты сжато пересказывается в графе информации о награде.

И здоровы непременно! Работать с вами было очень славно:Да, иногда серьезно так, а иногда забавно.Работу хорошо свою вы выполняли,И планы все свои осуществляли.

Рабочий день с улыбкой начиналиИ нас в работе тоже подгоняли.Трудились вы, конечно, не ленясь,Энергией своей с нами делясь. Как рассказать новому руководителю о своих заслугах?

Источник: https://mtsrf.ru/pochetnaja-gramota-v-stroitelstve-pri-uvolnenii-tekst-53808/

Тексты почетной грамоты строителю

Почетная грамота в строительстве при увольнении текст

Здесь – коллекция текстов для почетной грамоты строителю. Все имена и фамилии, наименования организаций и населенных пунктов, даты – использовались лишь для наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Награждается

Миронов

Евгений Геннадьевич,

производитель работ общества с ограниченной ответственностью«ФасадРемСтрой»,

за плодотворный труд, высокий профессионализм, личный вкладв развитие строительной отрасли и в связи с профессиональным праздником – Днемстроителя.

Глава Жирновского района,

Волгоградской области

Т. Б. Воронцов

г. Волгоград

2021 г.

Вариант №2

За добросовестный и плодотворный труд, большой личный вклад и активное участие в развитии строительного комплекса Саратовской области

награждается

Вавилов Леонид Максимович,

Генеральный директор ПК проектно-изыскательского института«Стройпроект».

Министр строительства

и жилищно-коммунального хозяйства

Саратовской области

Д. Э. Матвеев

Приказ №123-ЛЖ от 17.11.2021

г. Саратов

Вариант №3

Награждается

НП «Объединение проектировщиков»

за активное участие в подготовке и проведении праздничных мероприятий, посвященных профессиональному празднику «День строителя – 2021»

Почетный президент

Союза строительных объединений

и организаций

В. Я. Удальцов

г. Москва

7 августа, 2021 г.

Вариант №4

Награждается

коллектив работников общества с ограниченнойответственностью проектно-конструкторского центра «Каркасные технологии»

за добросовестный труд, профессионализм, весомый творческийвклад в проектирование объектов социальной сферы города Екатеринбурга и в связис празднованием Дня строителя.

Приказ Минстрой РФ №67-л от 5 августа 2021 г.

г. Екатеринбург

Вариант №5

Награждается

Леонтьева Диана Яковлевна,

начальник отдела технологического проектированиянепубличного акционерного общества «Промдвигатель»,

за многолетний добросовестный труд на предприятиях строительнойотрасли Тюменской области, значительные трудовые достижения и в связи спрофессиональным праздником – Днем строителя.

Губернатор Тюменской

области

Д. И. Петров

Июль, 2021 г.

Вариант №6

Награждается

Сидоров Степан Игоревич

за личный вклад в развитие предприятия, трудовые достиженияи в связи с празднованием Дня строителя.

Президент ассоциации

предприятий дорожного

комплекса «АСДОР»

О. Д. Сивцов

г. Мурманск

2021 г.

Вариант №7

Награждается

член НП «Союза строителей Санкт-Петербурга»

ПАО «Проектный институт строительства «Трансстройпроект»

(генеральный директор – Иванов Р. М.)

за большой вклад в развитие транспортных сетей г. Санкт-Петербурга, внедрение и проектирование новых технических решений и инженерных технологий, и в связи с 50-летним юбилеем института.

Директор НП «Союз

строителей С-Петербурга»

В. У. Васильев

2021 г.

Вариант №8

Награждается

«Инжиниринговая Компания «ЖилСтрой»

за значительный вклад в реализацию национальной программы «Доступноежилье», строительство объектов социально-культурного назначения Свердловскойобласти, активное сотрудничество с Союзом строителей Московской области«Мособлстройкомплекс», и в связи с 10-летием образования компании.

Председатель

Союза строителей «Мособлстройкомплекс»

П. Т. Беляев

2021 г.

Вариант №9

Награждается

Учебно-методический центр

Международной ассоциации специалистов горизонтальногонаправленного бурения

за большой вклад в подготовку высококвалифицированных кадровв области ГНБ и в связи с 20-летним юбилеем.

Президент МАС ГНБ

Р. Ю. Максимов

Генеральный директор

К. Л. Дмитриев

г. Казань

2021 г.

Вариант №10

Награждается

Григорьев Анатолий Вениаминович

Президент ГК «СтройМаш»

за огромный личный вклад в развитие строительной отраслиРоссийской Федерации и модернизацию российской промышленности, умелое руководствоГруппой компаний «СтройМаш», профессионализм и высокую ответственность ввопросах безопасности производства с применением новейшей техники и технологий,и в связи с 60-летием со Дня рождения.

Президент ассоциации

строителей России

Л. П. Сергеев

г. Ярославль

2021 г.

Вариант №11

Награждается

трудовой коллектив

НАО «СибТИСИЗ»

за высокий профессионализм, значительный вклад и многолетнююуспешную деятельность в области изысканий для проектирования и строительстважилых и социальных объектов, реконструкции и реставрации важнейших объектовкультуры города Иркутска и в связи с 50-летием со дня образования организации.

Генеральный директор

Ю. М. Лучников

г. Иркутск

2021 г.

Вариант №12

Объединение «Союз строителей Воронежской области»

награждает

Назарова

Александра Руслановича,

производителя работ ООО «Материк-Строй»

за плодотворный труд, профессионализм и выдающиеся показатели по вводу жилья в 2021 году.

Председатель совета

«Союза строителей Воронежской

области»

С. З. Матвеев

г. Воронеж

2021 г.

Вариант №13

Награждается

Общество с ограниченной ответственностью «Объединеннаякомпания «Шахта-Строй»,

победитель XXII всероссийского конкурса «Лучшая строительная организация – 2021 года» в номинации «Высокоэффективный производитель»,

за достижение высокой эффективности и конкурентоспособностив строительстве и производстве строительных материалов.

Заместитель министра строительства

и жилищно-коммунального хозяйства

Калужской области

Г. Б. Уточкин

Председатель Профсоюза

работников строительства и промышленности

строительных материалов

В. Б. Баранов

г. Калуга

2021 г.

Рекомендации по оформлению:

  • После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывают по центру страницы.
  • Отдельные слова в тексте допускается выделять прописными (большими) буквами (обычно таким словом является слово «награждается») и/или жирным шрифтом (обычно так выделяют фамилию и имя награждаемого).
  • После основного текста, по левому краю (страницы) указывают должность ответственного лица. Если таких лиц несколько – должности перечисляют одну под другой (см. как в образцах №9, №13).
  • Напротив должности, по правому краю страницы указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) ответственного лица.
  • Между должностью и фамилией (по центру страницы) размещают печать организации и личную подпись (рукой) ответственного лица.
  • Последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год, или – только год (награждения).
  • Если дата или наименование населенного пункта уже указывались где-либо в тексте – допускается не повторять их в конце страницы. См. как оформлено в образцах №5, №7, №8.
  • Номер и серию приказа (если таковой имеется) указывают в конце страницы, по центру или по левому краю. См. как оформлено в образцах №2, №4.
  • Если на этой странице не нашлось нужного, воспользуйтесь другими подходящими текстами (например, текстами грамот за добросовестный труд, за вклад в развитие, за участие в мероприятии).

Источник: https://woman-gu.ru/dlya-prazdnika/slova-blagodarnosti/tekst-pochetnoj-gramoty-stroitelyu/

Текст грамоты сотруднику по увольнению образец

Почетная грамота в строительстве при увольнении текст

С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

  • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  • За достижения
    1. Диплом
    2. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  • Мы благодарим Вас за улучшение качества работы нашей организации. С уважением, Петров М.

    Благодарственное письмо сотруднику за многолетний труд — образец

    Пусть и дальше крепнет и развивается наше плодотворное сотрудничество.

    Новгорода. Желаю Вам крепкого здоровья, удачи, благополучия и выражаю надежду на Ваше дальнейшее взаимодействие с органами внутренних дел! Начальник УМВД России по Новгородской области генерал-майор полиции Ц.

    Х. Мажоркин 9 ноября 2021 года Васильевой Анастасии Владимировне, учителю истории МБОУ лицея «Мир».

    Муниципальное учреждение культуры «Музей истории города Калининграда» выражает Вам благодарность за работу с учениками 5 «В» класса над классной книгой памяти «Знай!

    Помни! Гордись!».

    Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

    Х. Лядов Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район» Награждает Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

    Ц. Парамонов 2021 г. Награждается Соломонова Анжелика Леопольдовна за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника. Заведующий ГБДОУ №194 Е.

    Однако подпись под документом всегда ставит генеральный директор предприятия. Каждый документ такого плана требует соблюдения определенного порядка в процессе составления.

    Он включает в себя несколько пунктов и разделов.

    Это первая часть благодарственного письма. В ней должно отражаться уважение, которое руководство организации или отдельный специалист выражает по отношению к адресату. В письме в целом стоит использовать официально-деловой стиль изложения.

    Поэтому оптимальный вариант начала документа: Уважаемый / Уважаемая / Уважаемые … После этого следует фамилия, имя, отчество или просто имя, отчество.

    В этой части указывается лицо, которое выражает благодарность человеку.

    Им могут послужить личностные и профессиональные качества добросовестного сотрудника – целеустремленность, многолетний труд, профессионализм.

    Следует показать адресату, что руководство и компания надеются продолжать плодотворное сотрудничество, которое окажется выгодным для обеих сторон. Письмо, выражающее благодарность, подписывает руководитель. Написать его допускается от руки или на компьютере.

    Важно: если письмо оформляется от руки и на нем стоит подпись руководителя, то это особый знак внимания.

    Анкета для приема на работу, а также заявление на увольнение по собственному желанию имеют образцы для написания.

    Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

    Подобная заготовка для написания благодарственного письма может быть куплена в любом магазине канцтоваров, или, если событие, к которому приурочено вручение письма, представляет особую значимость, бланки из плотной бумаги с индивидуальным дизайном можно заказать в салоне-типографии. Само письмо пишется в деловом стиле.

    Это основное требование. Что касается оформления, то допускаются различные варианты. Например, можно оформить «шапку письма», где указать, кому и от кого оно вручается.

    В то же время, «шапку» в бланке благодарственного письма можно и не оформлять – так или иначе внизу проставляются данные составителя, его должность и личная подпись, заверенная печатью организации.

    При написании рекомендуется ориентироваться на следующее: Использовать строго официальный, деловой стиль написания; Обращение к служащему производится по имени и отчеству после слова «уважаемый(ая)».

    Благодарственное письмо сотруднику — шаблон с оформлением

    Крепкого Вам здоровья, радости и душевного тепла. С уважением, коллектив завода АО КП «ДЕЛО» 11 мая 2015 года Уважаемая Полина Андреевна!

    Выражаем Вам огромную благодарность за многолетний добросовестный труд, активную жизненную позицию, значительный вклад в формирование и развитие нашего предприятия.

    Примите искренние пожелания крепкого здоровья на долгие годы, душевного тепла и согласия в доме, благополучия Вам и Вашим близким.

    В нашем коллективе Вас будет очень не хватать. Директор _________ П.В.Кириллова 16 октября 2021 года Уважаемый Артем Иванович!

    Выражаем Вам искреннюю благодарность за многолетний плодотворный труд, большой личный вклад в развитие пищевой промышленности нашего города и района. Вы много лет работали в нашей компании и сделали очень много для ее развития. Спасибо Вам большое за ту энергию, силы, терпение и время которое вы вложили в общее дело.

    Желаем Вам крепкого здоровья, семейного благополучия и счастья!

    Тексты благодарственных писем сотруднику

    Ваша верность и преданность ценятся руководством и всем коллективом.

    Многие сотрудники очень гордятся тем, что работают с Вами лично, и я, как руководитель, отмечаю Ваши труды, выражая благодарность от всей компании.

    С уважением, (ФИО) руководитель компании «…» Дата: Подпись: (полностью)_____________________ 3.

    Текст благодарственного письма сотруднику за вклад в развитие компании. Уважаемый (ФИО), я искренне благодарен Вам за большой вклад в развитие всей компании.

    Ваши усилия по работе способствовали успеху компании. Хочу особенно подчеркнуть, что тот объем работы, который Вы выполняете, является образцом для многих. Ваши заслуги неоспоримо достойны самых высоких похвал, и я в который раз рад поблагодарить Вас за старания, умение и профессионализм.

    С уважением, руководитель компании «…» (ФИО) Дата: Подпись: (полностью)_______________________ Помимо этого, можно вписать заслуги работника, его трудовой стаж, и некие личные пожелания. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

    Как написать благодарственное письмо сотруднику за хорошую работу – Образец письма в 2021 году

    Благодарственные письма сотрудникам могут создаваться по разным поводам.Чаще всего они составляются в следующих случаях:

    • Профессиональные праздники.
    • Поощрение за особенные достижения в работе.
    • День рождения специалиста.
    • Юбилей или день рождения компании, на котором поощряются лучшие работники, персонал, проработавший в компании продолжительное время.
    • Завершение работником профессиональной карьеры в связи с достижением пенсионного возраста.
    • Увольнение специалиста из компании по собственному желанию.

    Важно! Поощрение персонала с помощью благодарственного письма должно применяться по значимым поводам. Слишком частое использование такой формы стимулирования быстро обесценится, поскольку получить благодарность будет несложно.

    В каждой организации вопрос выбора автора для написания писем решается по-разному с учетом размера компании и особенностей

    Как написать благодарность за хорошую работу: образец

    д. Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.

    При объявлении благодарности за работу сотруднику нужно соблюдать некоторые формальности, чтобы не возникло вопросов со стороны контролирующих органов. Помните 3 вещи: Написать благодарность может непосредственный начальник.

    Для этого он обращается с таким ходатайством о поощрении к вышестоящему руководству и предъявляет соответствующую докладную (служебную) записку. Благодарность объявляют приказом на основании ходатайства или служебной записки. Обычно для этого используют форму Т-11 или Т-11а, но предприятие вправе разработать свой шаблон.

    Работник должен под роспись ознакомиться с документом. Установленный образец приказа формы Т-11 с нашего сайта можно бесплатно . Обязательно вносят запись о благодарности в трудовую книжку (раздел о поощрениях) и личную карточку.

    Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

    В данном случае документ можно оформить в следующем виде. БЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМО Уважаемый Артур Олегович! Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе.

    Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера – очень важные для нас качества.

    Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании.

    Хотим от души пожелать Вам дальнейших профессиональных успехов и достижения установленных целей.

    Пусть оптимизм и деловой настрой к работе никогда не покидают Вас! С уважением, Митин Е. А.

    Директор компании «Арфа» В связи с выходом на пенсию Если сотрудник, уходящий на пенсию, внес неоценимый вклад в развитие фирмы, регулярно и в полном объеме исполнял свои должностные обязанности, руководство организации вправе наградить работника благодарственным письмом за многолетний труд в случае его выхода на пенсию.

    Еще один БЛОГ

    Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

    Источник: http://dengi-pod-raspisku.ru/tekst-gramoty-sotrudniku-po-uvolneniju-obrazec-85244/

    Поощряем и награждаем персонал

    Ею обычно награждают отдельных работников и коллективы, к которым ранее за достижения в трудовой деятельности применялась указанная мера поощрения. Награждение почетной грамотой заключается в публичном вручении работнику документа, свидетельствующего о признании заслуг работника руководством организации.

    Локальным нормативным актом организации может быть предусмотрено единовременное премирование работника в связи с награждением почетной грамотой.

    В числе оснований награждения работников почетными грамотами чаще всего называют: — высокие результаты в конкретной области трудовой деятельности; — профессиональное мастерство; — существенный вклад в развитие организации; — новаторство и другие достижении в труде; — образцовое выполнение трудовых обязанностей, др.

    Достаточно часто в числе оснований награждения работников почетной грамотой называются «продолжительная работа в организации» или «стаж работы в организации не менее ___ лет».

    Сам по себе факт длительной работы в организации не является основанием для поощрения в том смысле, который вложен в него ч. 1 ст. 191 ТК РФ. Вместе с тем в условиях возрастающей конкуренции лояльность персонала может и должна заслуживать соответствующей оценки работодателя.

    В представлении к награждению почетной грамотой указываются: — фамилия, имя, отчество работника; — дата его рождения; — занимаемая должность; — образование; — стаж работы; — достижения (характеристика результатов труда, заслуживающих поощрения).

    Примерный образец Закрытого акционерного общества «Приор» 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________ 2. Год рождения ___________________________________________________________ 3.

    Образование (где, когда окончил образовательное учреждение) ___________________________________________________________________________ 4. Место работы, занимаемая должность _____________________________________ ___________________________________________________________________________ 5. Общий стаж работы ______________________________________________________ 6.

    Стаж работы в данной организации _______________________________________ 7.

    Характеристики (конкретные заслуги) ____________________________________ ___________________________________________________________________________ Руководитель структурного подразделения ___________________________________ (наименование подразделения, подпись, Ф.

    И.О.) «__» ___________ 20__ Порядок награждения работников почетной грамотой организации желательно изложить в общем локальном нормативном акте о поощрении работников или в отдельном положении о почетной грамоте организации.

    В нем в первую очередь следует официально установить полное название данного вида поощрения, которое будет указываться в приказе (распоряжении) о поощрении и фиксироваться в трудовой книжке.

    Так, в составе названия почетной грамоты организации обязательно должно присутствовать наименование организации, например: «Почетная грамота закрытого акционерного общества «Приор» или «Почетная грамота ООО «Априна».

    Грамота за добросовестный труд текст

    Почетная грамота в строительстве при увольнении текст

    Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

    Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.

    Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.

    Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

    Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
    (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
    За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

    Номинация «Гордость компании»
    За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

    Номинация «Ценный сотрудник»
    За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

    Номинация «Стабильность – признак мастерства»
    За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

    Номинация «Высокий старт»
    За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

    Номинация «Надежда компании»
    За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

    Номинация «За безупречную работу»
    За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

    Номинация «За бдительность»
    (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
    За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

    Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
    (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
    За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

    Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
    (например, для уборщиц)
    За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

    Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
    За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

    Самому шустрому сотруднику (шуточная)
    За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

    Многодетному сотруднику (шуточная)
    За открытие пути повышения демографической ситуации

    Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
    За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

    Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

    Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку.

    Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

    Как оформляется грамота за добросовестный труд? Текст, несущий смысл

    Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа. Но все любят таковые получать на руки в торжественной обстановке. Как же сделать так, чтобы грамота за добросовестный труд, текст ее вызывали приятные эмоции и воспоминания у поощренного человека долгое время. Давайте разбираться.

    Рассуждения для погружения в тему

    Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд. Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?
    Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы.

    Тем не менее множество людей берегут грамоты. Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

    У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения.

    А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

    За что вручается?

    Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться.

    А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

    Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

    Образец грамоты за добросовестный труд

    Давайте рассмотрим конкретные примеры. Просто приведем тексты, которые могут быть использованы в качестве шаблонов. Естественно, их необходимо адаптировать под конкретные условия и личности.

    • «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

    В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает.

    (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…». Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

    Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

    О поводе

    Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

    Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

    Как вручается грамота

    Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие. Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.

    А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых. Во-вторых, показать членам коллектива, что руководство не просто за дисциплиной следит, а видит вклад каждого в общее дело. И не только наблюдает со стороны, но и оценивает.

    Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется. Естественно, организатор мероприятия должен проявить внимание к мелочам. Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным. Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру).

    О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Они ведь это заслужили, как вы думаете?
    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.